北京市2025年义务教育教师调资对照表
简洁教师考勤表格 - Sheet1 教 师 考 勤 表 教职工姓名 备注：注：工作日教师必须规定执行考勤制度，本人在签到签离处签姓名，未按时签到签离的打×，备注一栏 填写请假教师及请假原因，此项考勤纳入学期考核Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 签到 （8:20）Unnamed: 3 签离（16:30）Unnamed: 4 其他情况中途离岗 时间Unnamed: 5 中途返岗 时间Sheet2 Sheet3
2025年工资调整表（人力资源） - Sheet1 Unnamed: 0 工资调整表 序号Unnamed: 2 员工编号Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 部 门Unnamed: 5 调整后 基本工资Unnamed: 6 调整后 岗位工资Unnamed: 7 调整后 工龄工资Unnamed: 8 计划奖金Unnamed: 9 工资合计00000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 最后调 整日期Sheet2 Sheet3
2024年幼儿园教师日常师德考核记录表 - Sheet1 幼儿园教师日常师德考核记录表 考核对象： 考核日期： 年（第 学期）考评内容注Unnamed: 1 1、爱岗敬业，能维护幼儿园荣誉，顾全大局，具有团队意识，不计较得失。（10分）2、具有良好的教师形象，为人师表，着装、言行举止得体，与家长沟通使用普通话，每周一穿园服，进班不穿高跟鞋。（10分）3、有正确的儿童观，杜绝体罚与变相体罚，不讽刺挖苦幼儿对班级幼儿负责，关注每个孩子发展。（10分）4、能与同事友好相处，不为小事争吵，宽容大肚，能尽力帮助他人，为集体做事有奉献精神。（10分）5、规范服务，礼貌待人，使用文明用语，主动热情接
2025年调资补发工资详细计算表 - 补发工资 调资补发工资详细计算表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 单位名称ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ合计Unnamed: 2 姓名张三李四Unnamed: 3 调资文件号人社薪发[2019]000号人社薪发[2019]000号Unnamed: 4 增（减） 工资项目职务级别Unnamed: 5 月增（减） 工 资200-16040Unnamed: 6 执行时间4331343466Unnamed: 7 补发（扣减）工资截止时间2019-11-30 00:00:002019-11-01 00:00:00Unnamed: 8 补发（扣减） 月 数16111111111
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年
2025教师听课记录表excel表格模板 - Sheet1 听 课 记 录 表 班 级执教者教 学 过 程全课（节）评议要点Unnamed: 1 Unnamed: 2 学 科听课时间Unnamed: 3 年 月 日 星期 听课人（签名） Unnamed: 4 课题（教学内容）Unnamed: 5 课型随堂思考意见Sheet2 Sheet3
2025幼儿园教师考勤表excel模板 - Sheet1 考 勤 表 第（ ）周 说 明：出勤√ 迟到△ 事假○ 病假＋ 旷工× 早退↑ Unnamed: 1 星期一上午第一次Unnamed: 2 第二次Unnamed: 3 下午第一次Unnamed: 4 第二次Unnamed: 5 星期二上午第一次Unnamed: 6 第二次Unnamed: 7 下午第一次Unnamed: 8 第二次Unnamed: 9 星期三上午第一次Unnamed: 10 第二次Unnamed: 11 下午第一次Unnamed: 12 第二次Unnamed: 13 时间： 月 日 星期四上午第一次Unnamed: 14 第二次Unnamed: 15 下午第一次Unnamed: 16 第二次Unnamed: 17 星期五上午第一次Unnamed: 18
2025蓝色简约教师节次课表excel表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 XX学校周次/节次课表 2017-2018学年下学期校区： 教学楼：地点Unnamed: 2 课程Unnamed: 3 任课教师Unnamed: 4 上课 班号Unnamed: 5 时间：上课 人数Unnamed: 6 节次Unnamed: 7 第x周 星期x (第x节)上课班级构成北京市2025年义务教育教师调资对照表
2025年人力资源部门岗位分析及调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部门岗位分析及调查表部门岗位名称备注：Unnamed: 2 人数Unnamed: 3 主要 职 责Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位总数Unnamed: 6 相 关 调 查设立的必要性Unnamed: 7 增减人数Unnamed: 8 产生作用Unnamed: 9 当前人员总数分工清晰度Unnamed: 10 配合性Unnamed: 11 综合评价Unnamed: 12 Unnamed: 13 备注
2025年调职审批表人力资源管理 - Sheet1 调职审批表 姓 名原 任调 动 原 因原部门 领导意见调入部门 意见公司总经理 签字Unnamed: 1 部门职务薪酬 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 填表日期： 年 月 日任职日期现 任Unnamed: 4 部门职务薪酬Sheet2 Sheet3
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年人力资源薪酬调查分析 - 岗位分析步骤 Unnamed: 0 岗位分析 序号1234Unnamed: 2 阶段准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段Unnamed: 3 步骤步骤：确定岗位分析的目的步骤一：各类职务信息的初步调查步骤二：工作现场的初步观察步骤三：深入访谈步骤四：工作现场的深入观察步骤：职务信息的综合处理步骤：完成职务说明书的撰写Unnamed: 4 细节1、员工实际在做什么2、管理者认为员工应该做什么3、员工认为他应该做什么和计划做什么4、管理者认为员工将做什么1、浏览企业已有的管理制度文件，并和企业主要管理人员进行交谈，了解企业涉及到的职务的主要任务、职责及流程2、准备提纲，确定
2025年工程部人员工资调整登记表 - Sheet1 工资发放汇总表 单位： 单位：元 第 页序号12345678910111213141516合计Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发工资基本工资Unnamed: 4 绩效工资Unnamed: 5 岗位工资Unnamed: 6 工龄工资Unnamed: 7 其他补助Unnamed: 8 交通补贴Unnamed: 9 小计00000000000000000Unnamed: 10 扣除金额个人社保Unnamed: 11 所得税Unnamed: 12 实领工资Unnamed: 13 签名盖章Sheet2 Sheet3
2025年个人资料背景调查表 - 个人资料背景调查表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 个人资料背景调查表说明：该调查表主要用于对新聘任员工的个人资料背景调查，一方面可以确认员工所填求职信息的真实性，另一方面可以为面试评估结果提供参考。由于每个岗位的能力要求有所区别，企业在使用此调查表时，需要根据不同岗位要求进行相应调查项目内容的调整。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 您原来的同事/下属 已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。 还签署了个人资料背景调查授
2025年薪资福利调整表 - Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：职别工号161012合 计Unnamed: 2 姓 名琪一Unnamed: 3 基本工资原工资30003000Unnamed: 4 按调整40004000Unnamed: 5 技 术 津 贴原工资10001000员工工资调整表 按调整12001200Unnamed: 7 X X X 原工资500500Unnamed: 8 按调整600600Unnamed: 9 年 月 日合 计原工资45004500Unnamed: 10 按调整58005800Unnamed: 11 增加率0.2888888888888890.288888888888889说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 说明右边合计（3列），下边合计（1行），为自动统计，含公式。为部分对办公软件不熟悉的使北京市2025年义务教育教师调资对照表
2025年灰色调疫情防护物资情况登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 编号12合计Unnamed: 2 领取物品ABUnnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 领取数量300500800Unnamed: 6 后续需求200100300 领取时间Unnamed: 8 领取人编号： 联系方式2020-01-28 00:00:00 Sheet2
2025年工资调整申请书 - Sheet1 Unnamed: 0 工资调整申请书 年 月 日 申请人申请 岗位工资变动申请 宣言本人承诺： 在考核期间愿意接受公司对在职岗位各项工作指标的考核，接受公司的轮值制度，在职期间发生的事故，愿意承担相应的责任。 服务期限 ： 申请人签字： 申请日期： 考核领导签字：经理/厨师长签字：人力资源签字：Unnamed: 2 Unnamed: 3 出生 年月在职 岗位Unnamed: 4 店长签字：总经理
2025年供货商调查资料表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供货商调查资料表信誉等级一般资料接洽人员营业状况更新人：Unnamed: 2 公司名称地址库房地址库房地址负责人总经理联络人营业项目营业额业务员人数员工人数营业旺季投资额生产能力财务状况发展潜力Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 电话Unnamed: 5 检验状况合同中的特殊要求付款状况Unnamed: 6 设 备人员素质检验人数决定人数检验方法严格程度付款日期付款方式往来账户Unnamed: 7 口爽快 口可口迟延 口为难口喜欠尾款 口不定日期合计Unnamed: 8 口佳口可口差口佳口可口差口佳口可口差口严口可口松每月支票 日U
