2025能力作风建设活动一领二连三表填写模板
2025年小学生课程表 自动填写 - 设计说明 电子课程表 设计单位：宝贝小屁序号12345Unnamed: 1 事件小学课程表不需要手填哦如果这里的科目与您需要的科目名称不一致……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作你只需要点击单元格，点击下拉选项，选择科目就OK了你只需要在 科目 列表里，更改成与你所需一致的名称即可感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471Unnamed: 3 备注经典 课程表 解放路小学 三年级（6）班 星期 节次 上午
2025年商品订购明细表（出库单、送货单、自动填写）免费下载 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品订购清单客户名称：商品编号ZT-0001ZT-0004合计经办人：Unnamed: 2 李四商品名称商品A1商品A4Unnamed: 3 收货地址：单价520Unnamed: 4 浙江··件数123日期：Unnamed: 5 小计540452018-04-10 00:00:00Unnamed: 6 客户编号：联系电话：备注Unnamed: 7 sg-01002132654***88商品资料 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品编号编号ZT-0001ZT-0002ZT-0003ZT-0004ZT-0005ZT-0006ZT-0007ZT-0008ZT-0009ZT-0010ZT-0011ZT-0012ZT-0013ZT-0014ZT-0015......
2025年报价单（含税自由选择，税率自由填写）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 报价单日 期:销售公司:销 售 员:联系电话:地 址:序号1234567大写合计备注定金金额备注：1、报价单有效期为7个天，过期作废，如果需要下单，需要在报价单有效期内交清定金。2、退货商品应保证商品无破损且不影响商家二次销售。3、尾款要求送货之后3天内付清。4、选中含税后，需填写税率。Unnamed: 2 名称地板砖墙砖墙砖踢脚线护角过门石壹万零捌佰伍拾陆元整1、所有商品送货到户 2、所有商品多退少补Unnamed: 3 含税3300Unnamed: 4 规格S105-001田园系列-001田园系列-002水墨S铝合金黑色Unnamed: 5 单位块块
2025年现金日记账（自动填写）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现 金 日 记 账日期Unnamed: 2 凭证号20015201564Unnamed: 3 摘要Unnamed: 4 对 方 科 目Unnamed: 5 借方 金额10000Unnamed: 6 贷方 金额20000Unnamed: 7 余 额亿Unnamed: 8 千Unnamed: 9 百Unnamed: 10 十-Unnamed: 11 万12Unnamed: 12 千00Unnamed: 13 百00Unnamed: 14 十00Unnamed: 15 元00Unnamed: 16 角00Unnamed: 17 分00Unnamed: 18 10000.0-20000.00.00.00.00.0......
2025年汽车报价单订单填写模版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX汽车贸易有限公司汽车产品订购单销售单位：客户资料车辆资料备注财务部：□现金 □微信□汇款 □划卡□支付宝备注：所长交车程序：1.业务员填写完此表交营销组确认车型，营销组签字。 2.此表和订金交财务确认金额，财务收款签字，财务确认营销组签字后方可将客户联交给客户。 3.此表一式三联：第一联由营业所统一交营销组（白）、第二联交财会组（黄）、第三联交客户（粉） 第三联客户联，交车时统一由财会组收回。Unnamed: 2 客户名称电话生产代码成交价格（元）订金（元）1.本订单由订购人与本公司共同签
2025年课程表（信息自动填写科目可增改）免费下载 - 设计说明 电子课程表 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件低年级学生课程表不需要手填哦每天纪事，可随手标记下来哦如果这里的科目与您需要的科目名称不一致……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作提前安排自己的时间，才能更合理的利用时间你只需要点击单元格，点击下拉选项，选择科目就OK了你只需要在 课程表辅助信息 工作表里，更改成与你所需一致的名称即可，或在下面补充你的科目 修改对应科目的带课老师即可选择科目，自动生成本科目的相关信息，亦可按“F9”键感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/w
2025年任职资格说明书填写模版 - 说明书 Unnamed: 0 任职资格说明书填写模版 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根
2025年岗位自由填写的个人简历模板 - 医护简历 Unnamed: 0 粘贴 图片工作 经验教育 经历资格 证书自我 评价个人求职简历 Unnamed: 2 Unnamed: 3 个人姓名：张笑笑性 别：女民 族：汉年 龄：23Email：abcdefghijk@wps.com2018.07－2019.04 XXXX医院 工作内容： 1，在XXXX大学附属医院实习10个月，转过ICU,心外ICU,神经内分泌儿科，胃肠外科，手术室，内分泌与代谢科，康复科，心内科，妇科，门诊。 2，在临床实习期间，性格温和，对待病人友善、耐心，护患关系十分和谐；反应敏捷，能冷静沉着的处理各种突发事故；掌握了相关的药学与医学基础知识，熟悉一些药品基础知识。 3，在2025能力作风建设活动一领二连三表填写模板
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2024岗位能力矩阵表excel表格 - 试验能力矩阵 (2021新版) 202X年X月SMT岗位能力矩阵表 表单编号：序号12345678910岗位目标人数岗位实际人数计划培训人数达标率说明： 1分级别：完全不会，不能上岗 2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事机械性重复的工作 3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容 4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常 5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。
2024员工能力矩阵图excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 说明：序号123456789104321员工能力矩阵图 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Can Training OthersQualitiedNeed Future TrainingQualiticaion RequiredUnnamed: 2 岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 3 4能力143211111Unnamed: 4 独立工作可带教他人/100分能力232100111部门： ......
幼儿园一周活动计划表 - Sheet1 某某幼儿园一周活动计划表 （20xx年x月x日—x月x日）主题周保教 要点星期晨间活动晨间谈话集体教学活动上午游戏下午游戏环境创设安全教育保育工作家园联系备注Unnamed: 1 开心返校1.继续稳定幼儿情绪，对幼儿进行热爱幼儿园、爱集体的情感教育，逐渐减轻幼儿入园焦虑，尽快适应幼儿园集体生活。 2.稳定班级常规，适当调整部分孩子的座位、床位，引导幼儿逐渐熟悉每个区域的标记及内容，并产生喜欢区域活动的情感。 3.与同伴友好交往，懂得好朋友要合作，乐意参加集体活动并培养喜欢幼儿园的情感。一桌面玩具，引导幼儿学会分享稳定幼儿情绪，使小朋友
2024员工能力分析任意员工对比雷达图exce表格 - 源文件 员工能力分析数据表——自动计算、任意选择人员能力对比生成雷达图 系数占比0.250.150.10.10.150.10.15得分说明：每人能力得分，应该是单项能力乘以系数占比相加。单项能力最高分未5，最低分为1。姓名选择专业能力团结协作责任态度应变能力执行力勤奋吃苦忠心Unnamed: 1 姓名 能力 专业能力团结协作责任态度应变能力执行力勤奋吃苦忠心1453133Unnamed: 2 angles33555343.85小明3321544Unnamed: 3 14531332.55Unnamed: 4 2025能力作风建设活动一领二连三表填写模板
2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
员工工作能力考核表 - Sheet1 员工工作能力考核表 姓 名类别工 作 态 度工 作 能 力主管 意见Unnamed: 1 考核 指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力工作态度一类别满分为24分专业知识工作效率工作质量协调沟通应变能力学习创造工作能力一类别满分为36分Unnamed: 2 D（不满意）1分只能照章行事，需不断督促应付工作且经常推卸责任有工作就互相推诿，不积极主动寻求问题的解决方案个人主义严重，不能良好配合他人工作自我约束差、时常出现违纪现象经常不服从上级安排，对上级安排的工作执行不到位。岗位必需及相关的专业知识掌握甚少办事拖沓，经常需要催
