2025离职教师信息整理表

2025离职工作交接明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 离职工作交接明细表离职人：序号12Unnamed: 1 交接项目项目1项目2Unnamed: 2 项目说明说明1说明2Unnamed: 3 交接进度0.21Unnamed: 4 交接人刘大琪刘大琪Unnamed: 5 审核人刘大琪刘大琪Unnamed: 6 日期：是否完成否是Unnamed: 7 备注备注1备注2

2025离职申请单免费下载 - Sheet1 离职申请单 姓名部门离职类型离职原因主管意见人力资源部意见交接清单本部门注：1、入职者需提前一个月填写离职申请表，试用期内需提前一个星期； 2、解雇或试用不合格由其负责人填写并交人事部办理手续；Unnamed: 1 □自离 □试用期不合格 □解雇 □辞工□办公用品/工具是否上交□公司文件是否回收□工作交接是否完成 主管签名：Unnamed: 2 签名签名Unnamed: 3 工号职位Unnamed: 4 经理意见总经理 意见人力资源部Unnamed: 5 □工衣/工帽/厂证是否回收□员工手册是否回收□宿舍/衣柜钥匙是否回收 人力资源部签名：Unn

2025离职申请表（A4打印）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓名入职日期离职类型离职原因离职员工对公司的建议部门意见行政人事部意见总经理意见相关部门移交确认1、试用期员工必须提前3日内提出离职申请，正式员工必须提前30日提出离职申请，并在审批结束后及时提交人事行政部，办理离职手续。2、此表由人事行政部保存留档。Unnamed: 2 辞职 辞退 合同期满 其他签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：签名：

2025离职登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 离职登记表 姓名申请离职原因申请人身份证号码离职方式本人承诺将严格遵守与贵公司的保密协议，如有透露，按保密协议合同处理Unnamed: 2 Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门上级领导领导意见领导签名总经理领导意见领导签名Unnamed: 6 £同意 £不同意£同意 £不同意Unnamed: 7 岗位本人签名：Unnamed: 8 Unnamed: 9 申请离职日期

2025离职申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 姓名：部门：到职日期申请日期离职原因：离职申请书：部门意见：综合管理部意见：总经理意见：　　　　　　　　　　　　　 Unnamed: 1 年 月 日 年 月 日□薪资偏低□人际关系□工作环境XX酒店 离职申请表□福利不佳□上学进修□家庭因素Unnamed: 3 岗位：合同到期日预定离职日□晋升机会□健康因素□其它XX酒店管理有限公司Unnamed: 4 年 月 日 年 月 日□工作时间长□交通不便申请人签字： 年 月 日部门经理签字： 年 月 日部门经理签

2025离职申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离 职 申 请 表（合同起止时间： 年 月 日至 年 月 日）单位：姓 名所在单位离职人申请所在部门意见人事部意见备注 Unnamed: 2 离职原因： 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 签名：

2025离职申请书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离 职 申 请 书姓 名入 职 时 间申请离职日期离 职 事 由改善公司管理 的建议部 门 意 见人 事 意 见总 经 理 意 见备 注Unnamed: 2 Unnamed: 3 职 位Unnamed: 4 合同到期日工作结束日期Unnamed: 5 部 门Unnamed: 6

2025离职申请表免费下载 - Sheet1 辞职申请表 申请人辞 职原 因交 接业 务交 接物 品部 署xx部xx部特记事项Unnamed: 1 姓 名部 门申请日期最终勤务日期意 见：意见:担当:意 见：组长:Unnamed: 2 Unnamed: 3 意 见：意见:科长:意 见：科长:Unnamed: 4 部门主管职 务入司日期交接日期xxxxx有限公司Unnamed: 5 本人签字:接授者：接收者：意 见：意见:总经理:意 见：副总:2025离职教师信息整理表

2025离职申请单-服务年限自动A4打印免费下载 - 离职申请表 离职申请表 姓名入职日期离职原因部门工作 交接情况办公用品 移交情况部门经理 意见人事部意见总经理意见其他说明Unnamed: 1 张三三2012-03-08 00:00:00Unnamed: 2 部门拟离职日期交接人签名：交接人签名：签名：签名：签名：Unnamed: 3 财务部2020-06-30 00:00:00Unnamed: 4 申请日期：职务服务年限日期：日期：日期：日期：日期：Unnamed: 5 2020-04-06 00:00:00财务主管8年3个月

2025离职工作交接表Excel模板免费下载 - Sheet1 工作交接表 交出人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类物 品 交 接其它交接前后 责任划分部门负责人签字及日期:人事行政部签字及日期:Unnamed: 1 交接具体内容文件名物品名交接前的责任由交出人承担，交出人签字及日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字及日期：Unnamed: 2 部 门Unnamed: 3 Unnamed: 4 职 位交接情况数量数量Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7 □ 离职 □ 调动 □ 休假交接日期交接日期交接日期Unnamed: 8 备注备注备注Sheet2 Sheet3

2025离职物品移交登记表免费下载 - Sheet1 离职物品移交登记表 离职人：岗位：钥匙门禁房屋钥匙工卡/门禁卡工作文件序号1、2、3、4、5、6、7、8、办公物品笔记本电脑台式机移交人签名： （加盖手印） 移交日期： 年 月 日Unnamed: 1 ( )把( )张文件名称《A项目合同书》《B项目招商计划书》《C项目标书》( )台( )台Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门：签收人：公务车钥匙仓库钥匙数量2本1本5本显示器电话/手机Unnamed: 4 ( )把( )把备注( )台(

2025离职人员统计分析表免费下载 - 分析表 离职原因分析统计 原因伙食不好上班时间长工作量太大工作环境不好无晋升机会工作无成就感健康因素求学深造转行行业Unnamed: 1 人数统计121321111Unnamed: 2 工龄3个月以内3个月-1年1-3年3-5年5年以上Unnamed: 3 人数统计63211Unnamed: 4 年龄00后90后80后70后Unnamed: 5 人数统计1641Unnamed: 6 建议：这里提出关于留住人才的建设性建议。离职人员统计表 离职人员统计表 统计人：小丽序号1234567891011121314

2025离职工作交接明细表免费下载 - 离职工作交接明细表 Unnamed: 0 离职工作交接明细表工号离职原因工作交接明细工作内容工作1Unnamed: 1 情况说明情况1Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 交接人刘大琪Unnamed: 4 部门备注备注1Unnamed: 5 Unnamed: 6 物品交接明细物品/文件名称物品1Unnamed: 7 岗位Unnamed: 8 规格型号2022Unnamed: 9 离职日期数量2Unnamed: 10 交接人刘大大Unnamed: 11 备注备注1使用说明

2025离职申请表免费下载 - Sheet1 离职申请表 离职类型 □自离姓名部门离职原因主管意见人事部意见交接清单本部门Unnamed: 1 □辞工签名： □办公用品/工具是否上交□公司文件是否回收□工作交接是否完成Unnamed: 2 □解雇签名 主管签名：Unnamed: 3 □试用不合格工号职位经理意见总经理意见Unnamed: 4 人事行政部Unnamed: 5 入厂日期申请日期未休年假天数离职日期约定培训服务期限本栏为必签本栏为月薪制/管理人员必签□工衣/工帽/厂证是否回收□员工手册是否回收□宿舍/衣柜钥匙是否回收Unnamed: 6 人事部：

2025离职工作交接单免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 交 接 人：承 接 人：序号1234567891011121314151617181920交接人注：本表签署完成后，交人事部存档保管。Unnamed: 4 岗位工作交接单Work handover form重要11Unnamed: 5 工作事项明细产品处理流程进件操作流程及复杂情况处理小精灵环境搭建特殊会员功能转移（优惠券、计次、地理展示等）Unnamed: 6 Unnamed: 7 职　　务：职　　务：承接人Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 联系电话：联系电话：部门主管Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 £ 离职交接£ 调岗交接

2025离职申请表免费下载 - camscanner 辞职申请表 部门入职 日期离职类别辞职原因用人部门意见及签名:行政人事部意见及签名:公司意见: 董事长/授权代表(签字):环境安全部职业健康审查意见: 1.是否从事职业危害岗位 £有 £无; 2.是否需做离岗职业健康体检 £是 £否 环境安全部负责人(签字):备注 1.试用期内提出辞职的,必须提前3个工作日书面提出申请:转正后提出辞职的,必须提前30天书面申请辞职。 2.本人承诺:无论转正与否,均按公司规定做好辞职前的交接工作。 3.辞职人员在接到行事人事部通知后,应在3个工作日内完成离职手续办理,超过3个工作日做自离处理。 辞职人(签2025离职教师信息整理表

2025离职交接表免费下载 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职交接表一、物品序号12345678910三、日常工作序号12345678910交接人及日期： 监督人及日期： Unnamed: 3 物品工作事项Unnamed: 4 说明要点Unnamed: 5 数量备注Unnamed: 6 Unnamed: 7 二、重要文件序号12345678910四、待办事项序号1234

2025离职原因分析表免费下载 - 离职原因分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职原因分析表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 平均离职人数平均在职人数平均离职率工资因素1212121121Unnamed: 3 5.7557.750.0995670995670996福利因素2121111Unnamed: 4 晋升空间22121131Unnamed: 5 工作环境111121Unnamed: 6 管理制度11111111......

2025离职分析表免费下载 - 离职分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年平均离职人数65.9166666666667日期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 离职分析表1310425204134Unnamed: 3 2.03.04.05.06.01.00.03.01.04.02.01.02.0Unnamed: 4 3.03.01.00.04.02.05.02.00.04.01.03.04.0Unnamed: 5 4.01.02.02.03.00.02.01.0......

2025离职人员统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职总人数离职人员人员1人员2人员3人员4人员5人员6人员7人员8人员9人员10人员11人员12人员13人员14人员15人员16人员17人员18人员19人员20人员21人员22人员23人员24人员25人员26Unnamed: 2 26部门部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门8部门9部门10部门11部门12部门13部门14部门15部门16部门17部门18部门19部门20部门21部门22部门23部门24部门25部门26Unnamed: 3 查询离职部门职务职务1职务2职务3职务4