2025年度人员流动分析表

2025蓝色年度销售业绩分析面积图Excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售业绩分析报表月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月面积图强调数量随时间而变化的程度，也可用于引起人们对总值趋势的注意。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 业绩45061206210853777480001049911294991019000102701300018000Unnamed: 3 目标6000790011008000900095001500014000800010000120009000Unnamed: 4 差距-149441629753-226-1000999-3706-40901100027010009000Unnamed: 5 总业绩累计45061656827421351954319553694649887489893898104168117168135168

2025年前三季度部门业绩分析（含各季度、部门比较，自动数据 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度部门销售业绩综合分析（含各季度、部门比较分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度各部门销售业绩达成情况，其中包括各季度业绩对比分析、部门之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入部门名称（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置10个部门，空格对应的数据单元格都已经设置好了自动

2025蓝色简约年度销售业绩分析excel模板 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 产品A1001101201151471291201151471201151471485Unnamed: 3 产品B1151471101201151471291201151101201151463Unnamed: 4 产品C735560585560577364605755727Unnamed: 5 合计2883122902933173363063083262902923173675

年度行业数据分析excel表格下载 (2) - Sheet1 Unnamed: 0 年度行业数据分析 企业A企业B企业C企业D企业合计Unnamed: 2 2013年87410186169363444Unnamed: 3 2014年1102122456011404026Unnamed: 4 2015年1448146480012004912Unnamed: 5 2016年17041720145616006480Unnamed: 6 2017年18741892160217607128Unnamed: 7 2018年（预计）20622081176219367841Unnamed: 8 18年增长率0.1003201707577370.09989429175475690.09987515605493130.10.100028058361392

年度财务营收分析报告excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度财务营收分析报告公司：XX股份有限公司月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 去年营收金额462991663329496313173536937588529633091840711211892111827929391530Unnamed: 3 今年营收金额392224633326498295644963032698685212963453966296342964629863465209Unnamed: 4 单位：同比增长率-0.1528542733104391.7856069259905-0.101640900461079-0.05597598748283680.4032061975176-0.1300947110780040.293752242131299-0.04152920628759950.3255876790056740.3985558544

2025年人力资源年龄结构分析（产品维度） - 《人力资源年龄结构分析工具》（产品维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源年龄结构分析工具（产品维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同产品所对应的各部门年龄维度的分布数量及分布率。含计算公式。一般适合规模较大的企业，尤其是各产品线相对独立，例如拥有多个相对独立的产品事业部。产品线产品1产品1各年龄段数量总计及占比产品2产品1各年龄段数量总计及占比产品3产品1各年龄段数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产

2025年销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，任一月度） - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，任一月度）说明：本工具主要用于查询任一产品编号、任一月度的销售数据明细，并统计分析该产品该月度的销售数据、占比，及截止月底的销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明

2025年销售业绩每日跟踪分析工具（任一月度每日，任一编号） - 查询表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩每日跟踪分析工具（任一月度每日统计，任一编号）说明：本工具主要用于查询并统计分析任一月度每日、任一产品（编号）的销售数据，具体包括该产品该月度每日的销售数据、占比，及本月总体数据、截止月底的累计数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入产品编号、月份（建议采用目前格式，修改月份数字即可），其他数据为自动生成。注：类别、名称、规格、单位为自动生成，但要求明细表中产品编号是唯一性的，即一个编号对应一个2025年度人员流动分析表

2025年年度销售业绩排名分析 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售业绩排名分析月份11月11月11月11月12月12月12月12月本年合计Unnamed: 2 业务员小张小刘小明小花小张小刘小明小花Unnamed: 3 销售金额400517.52855001186682580003400501981003570003880002345835.5Unnamed: 4 销售比例(月)0.3768918461765030.2686589776561360.1116680334868590.2427811426805010.2650118848147140.1543856914624170.278221564119550.302380859603321Unnamed: 5 年销售比例(年)0.1707355439032280.1217050385672820.05058666730893960.1099821364285770.144959013536968......

2025年年度销售数据统计分析 - 年度销售数据统计分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售数据统计分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 销售额212213189156173218171160189203171225Unnamed: 3 Unnamed: 4 季度统计销售额Unnamed: 5 Q1614Unnamed: 6 Q2547Unnamed: 7 Q3520Unnamed: 8 Q4599Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 注：表格已设置工作表保护，如需取消公式保护：点击审阅-撤销工作表保护即可Sheet1 类型 季度月Q1 614.0Q2 547.0Q3 520.0Q4 599.01月

2025年年度销售额分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 年度销售额分析报告 地区深圳广州吉林益阳常德宁乡合计Unnamed: 2 1月101881201607575619Unnamed: 3 2月500150102102781021034Unnamed: 4 3月18016815015014075863Unnamed: 5 4月901887810520828697Unnamed: 6 5月1209835883535411Unnamed: 7 6月881978685559367Unnamed: 8 7月10989150

2025年生产进度异常原因分析 - Sheet1 生产进度异常原因分析 月份 1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份合计说明：Unnamed: 1 生产批数Unnamed: 2 改变批数Unnamed: 3 更 改 原 因待料Unnamed: 4 订单更改Unnamed: 5 效率低Unnamed: 6 人员不足Unnamed: 7 设备故障Unnamed: 8 放假Unnamed: 9 安排不当Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 备注

2025年财务月度收支对比分析图 - Sheet1 财务月度收支对比分析图 编制单位：月份123456789101112合计Unnamed: 1 营业收入Unnamed: 2 营业成本Unnamed: 3 销售费用Unnamed: 4 日期：营业税金及附加Unnamed: 5 销售成本率Unnamed: 6 销售费用率Unnamed: 7 单位：元销售税金率

2025年财务季度费用统计分析 - 数据库 财务季度费用统计分析 2018年笫一季度笫二季度笫三季度笫四季度Unnamed: 1 工资51.2102148.6148.6Unnamed: 2 职工福利费10.421.43232Unnamed: 3 差旅费9.41630.630.8Unnamed: 4 办公费1.44.299Unnamed: 5 电话费2.65.28.48.6Unnamed: 6 业务招待费4.411.619.820Unnamed: 7 折旧费27.654.481.281.4Unnamed: 8 三金74.3Unnamed: 9 劳动保险费4.417.818Unnamed: 10 税金3.63.83.8Unnamed: 11 咨询费Unnamed:......

2025年销售业绩明细查询分析工具（任一员工任一月度） - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一员工，任一月度）说明：本工具主要用于查询任一员工、任一月度的销售数据明细，并统计分析该员工该月度销售数据、截止该月度累计销售数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，或者按照目

2025年创意柱形图分析目标和完成度及差额 - 1个产品 企业销售目标完成度分析 制表人：angles设计师公司名称xxxx有限公司使用讲解：您只需要填写目标值和已经完成即可，其他数字自动计算， 浅灰色底色部分是辅助列，只有这样才能出右侧效果Unnamed: 1 目标值360Unnamed: 2 现已经完成140220Unnamed: 3 单位：万目标差额140220Unnamed: 4 完成百分比0.3888888888888889Unnamed: 5 产品分析时间：2018.01-06柱形图0.38888888888888892025年度人员流动分析表

2025年生产进度异常原因分析 - Sheet1 生产进度异常原因分析 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计说明 Unnamed: 1 生产批数Unnamed: 2 改变批数Unnamed: 3 更 改 原 因待料Unnamed: 4 订单更改Unnamed: 5 效率低Unnamed: 6 人员不足Unnamed: 7 设备故障Unnamed: 8 放假Unnamed: 9 安排不当Unnamed: 10 其他

2025年月度转化率分析走势图 - Sheet1 月度访问及下单转化率分析 时间433444334543346433474334843349433504335143352433534335443355433564335743358433594336043361433624336343364433654336643367433684336943370433714337243373Unnamed: 1 访客68100688695100815447437486869053767868849872975591606358865566Unnamed: 2 下单数13

2025年人力资源专业能力分析（部门维度）免费下载 - 《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按部门维度分类统计和分析）年度第一年各专业程度数量总计及占比第二年各专业程度数量总计及占比第三年各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部市场部……Unnamed: 2 受教

2025年人力资源专业能力分析（产品维度）免费下载 - 《人力资源专业能力分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源专业能力分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按产品维度及各产品涵盖的不同部门进行分类统计和分析，适合大规模企业使用）产品线产品1产品1各专业程度数量总计及占比产品2产品2各专业程度数量总计及占比产品3产品3各专业程度数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产部研发部市场部……财务部人力资源部生产部研发部