2025员工岗位调整通知单

精密制造分公司员工岗位技能矩阵 - 精密制造分公司岗位技能矩阵图 精密制造分公司员工岗位技能矩阵图 岗位名称分公司经理分公司付经理综合管理员技术员维修工调整工磨刀工检验工车工制齿工铣工钻工拉工磨工热处理工校直工抛丸工装配工电子速焊工磨棱工毛刺工岗位应具备技能素质岗位实际具备技能素质Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 素质教育学历高中以下 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解Unnamed: 3 中专Unnamed: 4 大专Unnamed: 5 本科Unnamed: 6 外语英语Unnamed: 7 日

2025年员工薪资调整申请表 - 统计表格式 Unnamed: 0 Recording Form JBQR- 05-SQ-005 Rev 00基本情况 Gerenal information申请部 门意见 Opinion of application dept.审批意见 Audit opinionsUnnamed: 1 部 门 Dept.姓 名 Name工 号 Job number本次申请调整薪资 To be adjusted salary审批调整薪资 Salary after adjustment人力资源部审批：Approved by HR编制Writer：日期Date：员工薪资调整申请表 application for salary adjustment Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门经理： Dept.manager 人力资源经理：

2025年员工工资调整表 - Sheet7 员工工资调整表 公司ID调薪情况调薪原因目前薪资上一次调薪时间调整后薪资其他说明审批栏部门负责人分管领导总经理Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门姓名Unnamed: 3 目前薪级上一次调薪时间调整后薪级Unnamed: 4 岗位填写日期

2025年员工薪资调整记录表（统计）免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资调整记录表（统计）说明：此员工薪资调整记录表（统计版）主要用于详细记录与统计公司全体员工的调薪记录以及增减率等动态信息。由人力资源部薪酬专员负责制表与统计。表格中信息与数据为示例，工资结构仅供参考，可根据实际需求进行调整，例如增加工资结构细分项目。（表格中含自动计算公式，信息调整时，请注意自动计算公式的相应变化）员工编号A007Unnamed: 1 员工姓名张三Unnamed: 2 所属部门销售部Unnamed: 3 调薪时间2015-08-19 00:00:00Unnamed: 4 基本薪资调整前3000Unna

2025年员工工作调整登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工作调整登记表姓名入职日期政治面貌工作内容聘用日期考核记录现在工资率将调整工资率调整原因变动理由□晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加任原职工 作需要条件新工作 需要条件部门主管 意见行政人事 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □优 □好 □普遍 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别部门文化程度Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月岗位专业最低工资率工资等级Unnamed: 7 Unnamed: 8 民族职称婚姻状况

2025年员工薪资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪资调整审批表姓名工作单位岗位职责入职日期原薪资 标准薪酬变动 原因任原职工作需要条件员工自我 鉴定部门主管 审核鉴定人力资源 审核鉴定总经理 审核鉴定 备注Unnamed: 3 岗位名称薪资 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 出生年月拟调日期调整后 薪资标准新工作需要条件Unnamed: 7 岗位名称薪资Unnamed: 8 民族岗位

2025年员工薪资调整申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工薪资调整申请表姓名身份证号本次申请 调整类型调整前申请人调整薪资理由工作纪律工作质量领导审批部门主管 意见总经理 意见说明备注Unnamed: 3 □岗位调整 □职位调整 □晋升 □绩优考核 □工作量增加 □工资结构调整 □其他工作岗位薪资报酬 申请人： 日期：□不旷工 □服从安排 □不串岗 □不私用公司资源□责任心强 □技能提升 □效率高 □沟通协调能力强日期日期1、申请人调整前资料由人力资源部门填写； 2、审核结束后交管理部存档备案后调整薪资。Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 入职时间Unnamed: 6

2025年员工工资调整表免费下载 - Sheet1 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次职别工号合 计Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 本 薪原工资Unnamed: 3 按调整Unnamed: 4 技 术 津 贴原工资Unnamed: 5 按调整Unnamed: 6 原工资Unnamed: 7 按调整Unnamed: 8 合 计原工资Unnamed: 9 按调整Unnamed: 10 增加率2025员工岗位调整通知单

2025年员工工资调整申请表模板 - Sheet1 员工工资调整申请表 XXX部门 2030年10月30日申请人工作内容年度考评工资情况申请理由原 岗 位 任职条件新 岗 位 任职条件备注Unnamed: 1 第一年现 在工 资调整后工资Unnamed: 2 职务第二年Unnamed: 3 第三年Unnamed: 4 入司日期第四年工资等级工资等级Unnamed: 5 第五年

2025年员工岗位薪资标准-工资表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/

2025年技术中心员工岗位技能矩阵图 - 技术中心 技术中心员工岗位技能矩阵图 要求 岗位主任 主任工程师 付主任工程师 技术员 技术员 技术员 技术员 综合管理员 注明：在此图中 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 批准： 审核： Unnamed: 1 岗位需要实际岗位需要实际岗位需

2025年员工岗位介绍表 - Sheet1 员工岗位介绍表 廖明辉院长姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 1 薛海峰儿科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 2 林华牙科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 3 詹元元骨科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 4 Unnamed: 5 更换图片方法：选中图片》绘图工具》填充》图片或纹理》本地图片》选择文件夹下的图片

2025年员工岗位变动通知 - Sheet1 员工岗位变动通知 员工姓名：身份证号码：原部门：新部门：原上级：原负责事项1、请输入原来负责事项2、请输入原来负责事项3、请输入原来负责事项4、请输入原来负责事项5、请输入原来负责事项6、请输入原来负责事项7、请输入原来负责事项8、请输入原来负责事项9、请输入原来负责事项10、请输入原来负责事项Unnamed: 1 李四xxxxxxxxxxx财务部财务部王五Unnamed: 2 工号：Unnamed: 3 79384原职位：新部门职位：新上级：新负责事项1、请输入新负责事项2、请输入新负责事项3、请输入新负责事项4、请输入新负责事项5、请输入新负责事项6、请输入新负责事项7、请输

2025年员工岗位异动表 - 员工岗位异动表 员工岗位异动表 姓 名调入部门新职位属：□补充空缺 □新增 □其他变动原因：员工本人签字交接人调动审批原部门备注Unnamed: 1 部门经理意见：人力资源经理意见：总经理意见1、此表适用于所有员工换岗。 2、专员级员工审批最高至部门经理； 3、主管级审批最高至总经理。 4、主管以上级审批至董事长。Unnamed: 2 项 目Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 原部门变动后工作内容：日 期未清事项明细现部门Unnamed: 8 降职□ 平级□ 升职□新岗 到职日期年 月

2025年员工岗位分析表免费下载 - Sheet1 员工岗位分析表 基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称任职者所在层级（职级）岗位目的（该岗位存在的主要目的价值）123最低任职条件 （1-5条）重要性12345工作关系（该岗位在组织中的位置，用语言、图、表形式表现）工作中与谁打交道，对内的或对外的，服从的、安排的和协助的相同岗位所对应批量人员名单直接上级：Unnamed: 1 协助上级安排人事事务搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度各项工作的督促和检查，沟通内外联系Unnamed: 2 1、20-35岁,大专学历，中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意

2025年市场部员工岗位技能矩阵图 - 市场部 市场部员工岗位技能矩阵图 要求 岗位技术质量部部长销售员销售员销售员销售员销售员售后服务售后服务售后服务 标识注明：在此图表中 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 各岗位需要具备的知识和技能是为了满足履行岗位基本职能的需求，所需熟练、掌握和了解的知识和技能。各岗位需要熟练、掌握和了解的知识和技能根据岗位的不同侧重点不同，如：综合计划管理员需要了解的成本管理知识，重点了解生产成本的构成和测算方法即可；生产管理知识，要根据各分公司的实际情况，要熟练掌握各分公司的生产组2025员工岗位调整通知单

2025年员工岗位调动异动表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工岗位调动异动表 填表日期：姓名身份证号调动前部门调动方式调动原因调入部门调出部门意见事业部审批 意见总经理审批 意见Unnamed: 2 □签字：签字：Unnamed: 3 主动申请Unnamed: 4 性别调动前岗位□日期：日期：Unnamed: 5 原岗位不能胜任Unnamed: 6 年龄出生日期入职日期□调入后岗位调入部门意见人事部审批 意见签字：Unnamed: 7 公司岗位调整签字：签字：Unnamed: 8 民族学历调岗日期□其他日期：Unnamed: 9 ‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗日期：日期：

2025年员工岗位轮换记录 - Sheet1 金山儿有限公司 员工岗位轮换记录姓名第一次轮岗第二次轮岗第三次轮岗第四次轮岗Unnamed: 1 所属部门员工签字：Unnamed: 2 工号所属岗位Unnamed: 3 轮岗周期部门主管：Unnamed: 4 部门薪资情况Unnamed: 5 轮岗理由人力资源部：Unnamed: 6 原岗位部门领导确认Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工岗位调动申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）考核意见调出部门：行政/人事：审批结果审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬□内部调动（原因）调入部门：审 核：（总经办签署）Unnamed: 6 （此项非个人填写）Unnamed: 7 申请时间调入时间Sheet2 Sheet3

2025年员工岗位要求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工岗位要求表制订日期： 年 月 日序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 部门设计部Unnamed: 4 岗位 名称硬装设计师编制：Unnamed: 5 职称设计师Unnamed: 6 主要职责绘图Unnamed: 7 任职 条件Unnamed: 8 人数3Unnamed: 9 必备素质学历要求大专及以上Unnamed: 10 能力要求有设计能力Unnamed: 11 性别要求男女不限Unnamed: 12 性格要求活波开朗审核：Unnamed: 13 外貌要求无纹身Unnamed: 14 经验要求有一定的经验Unnamed: 15