中国电信基层党组织书记抓基层党建述职评议考核表2025年
党员表决票投票模板下载 - Sheet1 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名Unnamed: 1 基 本 表 现 基 本 表 现 基 本 表 现基 本 表 现Unnamed: 2 同 意同 意同 意同 意Unnamed: 3 不 同 意不 同 意不 同 意不 同 意Unnamed: 4 弃 权弃 权弃 权弃 权Unnamed: 5 备 注 备 注备 注 备 注Sheet2 Sheet3
预算考核指标模板 - Sheet1 预算考核指标 KPI预算准确率 预算达成效果 综合成本费用率下降率综合成本费用率销售费用率办公费用降低率管理费用率下降率Unnamed: 1 考核目的减少预算数据和实际执行数据之间的差异用于明确各项预算的规划和执行，考量预算的执行效果衡量公司综合成本费用管理能力衡量公司综合成本费用使用情况合理控制销售成本，减少综合成本率合理控制办公成本，减少综合成本率合理控制管理成本，减少综合成本率Unnamed: 2 指标定义各期间相关预算数据与实际发生数据之间的差异比率。预算的执行效果情况同期综合成本费用率与本期综合成本费用率之间的
2024年企业文化活动推进计划excel - 2017年企业文化活动推进计划 2017年企业文化活动推进计划 企业使命：为中国人建造美丽幸福的家园 企业宗旨：立足社区、服务社会 企业核心价值观：求真务实、精诚团结，爱与责任是立业之本序号12345678910111213Unnamed: 1 活动时间1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 主题企业年会浓情元宵三、八妇女节（精彩三月,美丽绽放）《鉴名胜古迹，创高效团队》全员旅游激情五月、活力桃源居端午棕意浓《企业文化知识竞赛》年度新入职员工“茶话会”暨迎新仪式《鉴名胜古迹，创高效团队》全员旅游花好月圆，情满中秋感恩有你，一路相伴《鉴名胜古迹，创
创意剪纸十二生肖万年历日历excel表模 - 万年历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 一2018-12-31 00:00:002019-01-07 00:00:002019-01-14 00:00:002019-01-21 00:00:002019-01-28 00:00:002019-02-04 00:00:00一2019-04-29 00:00:002019-05-06 00:00:002019-05-13 00:00:002019-05-20 00:00:002019-05-27 00:00:002019-06-03 00:00:00一2019-08-26 00:00:002019-09-02 00:00:002019-09-09 00:00:002019-09-16 00:00:002019-09-23 00:00:002019-09-30 00:00:00Unnamed: 2 二2019-01-01 00:00:002019-01-08 00:00:002019-01-15 00:00:002019-01-22 00:00:002019-01-29 00:00:002019-02-05 00:0
设计师绩效考核KPI考核Excel模板 - Sheet1 平面设计师绩效考核表 被考核人姓名： 入职日期： 岗位： 填表日期 年 月 日 考核期限：_ _年_ _月_ _日— _年_ _月_ _日 得分_________ 考核项目业绩考核（70%）合计分数考核项目行为考核（30%）合计分数总分考核人： 被考核人： 人
2025某某公司银行存款余额调节表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××公司银行存款余额调节表户口：帐号：项 目银行存款日记帐余额调节后余额Unnamed: 2 金 额Unnamed: 3 项 目银行对帐单余额调节后余额Unnamed: 4 年 月 日金 额Sheet2 Sheet3
2025简约风考勤表excel表格 - 首页 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工姓名熊猫Unnamed: 2 11月天数统计出勤1315Unnamed: 3 考勤表 Daily Attendance Record缺勤35Unnamed: 4 出差41Unnamed: 5 休假21Unnamed: 6 请假11Unnamed: 7 1△×Unnamed: 8 2△×Unnamed: 9 3△×Unnamed: 10 4△×Unnamed: 11 5√×Unnamed: 12 6.0Unnamed: 13 7.0Unnamed: 14 8×△Unnamed: 15 9×☆Unnamed: 16 10×◎Unnamed: 17 11√√Unnamed: 18 12√√Unnamed: 19 13.0Unnamed: 20 14.0Unnamed: 21 15☆√Unnamed: 22 16☆√Unnamed: 23 17√√Unnamed: 24 18√√Unnamed: 25 19√√Unnamed: 26 20.0Unnamed: 27 21.0U
各部门预算制及各部门KPI考核指标exc - Sheet1 预算制模型 公司总预算固定资产房租员工工资员工奖金员工福利费用采购成本财务费用各部门KPI关键指标模型公司KPI指标年度收款总额年度纯利总额标准化产品研发成果企业战略目标实现率预算指标控制计划采购部采购成本控制成本降低目标达成率生产计划编制及时性生产计划完成率产品合格率产品优良率安装计划完成率各个部门员工KPI考核关键指标模型大区经理硬件研发经理工程技术部助理出纳质检员Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售部销售费用市场费用员工工资员工奖金 Unnamed: 3 销售部KPI指标收款额毛利润总额季度收款率预算指标控制行政人事中国电信基层党组织书记抓基层党建述职评议考核表2025年
2025特效发光气泡图excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫散点图将序列显示为一组点。值由点在图表中的位置表示。类别由图表中的不同标记表示。散点图通常用于比较跨类别的聚合数据。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165
2025金融银行业通用利润费用表模板Execl表格 - Sheet1 金融银行业通用利润费用表模板 单位名称： （季、年报通用）行业类别：□□□□ 年第 季单位所在地行政区域码：□□□□□□组织机构代码：□□□□□□□□-□统计登记证号：□□-□□□□□□指标名称甲一、营业收入1、利息收入2、金融机构往来收入3、手续费收入4、证券销售差价收入5、证券发行差价收入6、租赁收入7、汇兑收益8、其他营业收入9、经营债券利息收入二、营业支出1、利息支出其中：居民储蓄存款利息支出2、金融企业往来支出3、手续费支出4、营业费用其中： 职工工资职工福利费工会经费社会劳动及待业失业
2025多彩底纹背景填充簇状条形图excel模板 - 包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 类别 姓名 小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫小熊猫条形图显示各个项目之间的比较情况。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 广告53412542356025Unnamed: 3 PPT41283166255435Unnamed: 4 视频61322628553742Unnamed: 5 淘宝30853544414165
2025税费负担及社会性支出情况表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 税费负担及社会性支出情况表填报单位税费负担情况社会性支出情况税费负担情况社会性支出情况Unnamed: 2 农业税及附加特产税及附加灌溉水费其它亩平/人平文教卫政法交通电网通讯农田水利基本建设防汛抢险其它农业税及附加特产税及附加灌溉水费其它亩平/人平文教卫Unnamed: 3 填报时间学校教育支出卫生所卫生防疫支出治安支出交通支出学校Unnamed: 4 学校个数在校学生教师人数个数工作人员学校个数在校学生Sheet2 Sheet3
员工绩效考核KPI考核Excel模板 - Sheet1 员工绩效考核评分表 姓名：项目业绩 指标 80分素质 指标 20分总分Unnamed: 1 绩效方向回款额新客户开发客情维护配货发货客户培训活动推广5S维持日、周、月总结主动开展工作考勤绩效考核说明：原则上，绩效标准每一个季度都会微调补充 绩效工资计算： 1、绩效分在60分以下，没有绩效工资；不及格书面提醒警告 2、绩效分在60分以上，绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数Unnamed: 2 绩效目标每月回款3万每月成交一家新客户满意率85%按质按量，及时配送及时有效培训 （累加分数）积极开展活动推广 （累加分数）工作素养(累加分数）日总结：次日10点前完成
2023绩效考核-MBO绩效考核法 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核-MBO绩效考核法被考核姓名：得分标准序号12345考核总得分考核人：Unnamed: 2 5A+考核目标销售业绩提高10%本月招聘销售人员10%Unnamed: 3 4AUnnamed: 4 3B具体考核项目1.提高销售额的10%2.减少销售费用的10%3.减少客户投诉率4.增加销售渠道的数量1.招聘销售人员增加值10%2.减少精英销售人员的流失3.提高销售人员的销售额4.提高销售人员日常销售渠道Unnamed: 5 考核月份：2CUnnamed: 6 Unnamed: 7 考核得分考核评价比重0.30.30.20.10.1Unnamed: 8 5卓越标准555555555......
财务人员绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：Unnamed: 2 分值1060105555100Unnamed: 3 考核项目核对单据核对应收督促回款执行财务制度执行核算流程执行财务审核执行财务核算负责销售发货单的打印负责与业务员核对应收核对资金回款单财务档案月会计工作会议周例会临时交待的工作工作质量及效果遵守制度劳动纪律环境卫生个人素质及沟通能力执行力原则性备注：工作成绩突出，受到公司表彰；在短时间内解决了工作中的较大难题； 与团队一起加班中国电信基层党组织书记抓基层党建述职评议考核表2025年
电商客服部月度KPI绩效考核 - Sheet1 年 月度绩效考核表 被考核人考核人项目1：关键KPI （85%）项目2：综合能力 （15%）加分项(10%)减分项(10%)绩效奖金系数被考核人签字：Unnamed: 1 姓名/工号：姓名/工号：具体指标销售额 （55%）服务质量 （30%）具体指标部门协作工作主动性学习能力Unnamed: 2 日常询盘转换率店铺销售总额产品连带服务态度评价回复反应时间对考核中未规定处做出另行加分，如为公司做出重大贡献等因为售前对产品的不了解，造成售后投诉，来源于Unnamed: 3 指标权重0.250.20.20.10.10.050.05指标权重555日期：Unnamed: 4 职位：职位：评分原则百分比计分制
机关党委党支部日常工作考核标准 - Sheet1 附件： 机关党委党支部日常工作考核标准表类别一、教育党员有力（20分）二、管理党员有力（20份）三、监督党员有力（20分）四、组织师生有力（10分）五、宣传师生有力（10分）六、凝聚师生有力（10分）七、服务师生有力（10分） 加分项：党建工作或业务工作获得学校（银川市）报道、表彰、奖励加2分，获得自治区报道、表彰、奖励加3分，获得国家报道、表彰、奖励加4分。 减分项：发生违规违纪扣3分；发生违法犯罪扣6分。 支部自评、日常工作考核以此表为准。Unnamed: 1 评分标准坚持以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，认真贯彻落实“不忘初心、牢记使
2025深青销售额分析工作报告Excel表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年中各地区销售额分析工作报告地区华北华东华南华中西北西南东北港澳台总计Unnamed: 2 一月3526364932282615247Unnamed: 3 二月3829304227222113222Unnamed: 4 三月4530293524353818254Unnamed: 5 四月4950352623242839274Unnamed: 6 五月3122303130262717214Unnamed: 7 六月6945393329253522297Unnamed: 8 销售额2672021992161651601751241508Unnamed: 9 比重0.1770557029177720.133952254641910.1319628647214850.1432360742705570.1094164456233420.1061007957559680.116047745358090.08222811671087531U
部门考核系统Excel管理系统下载 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门考核系统抽查明细表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 统计分析表抽查明细表 抽查明细记录表 日期432214322143221432214322143221432244322443224432244322443224432274322743227432274322743227Unnamed: 1 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门1部门2部门3部门4部门5部门6Unnamed: 2 评委19.9108.68.69.98.789.88.48.68.88.38.59.88.79.39.39.1Unnamed: 3 评委298.49.28.88.99.79.39.38.29.38.28.39.18.18.29.18.79.4Unnamed: 4 评委
