2025党表党委审批意见
2025年员工培训意见调查表自带两种风格 - Sheet1 Unnamed: 0 序项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8Unnamed: 1 调查项目培训教学方式培训课程难易程度培训时间周期参加培训的收获本次培训内容将来如有类似的培训未来培训的兴趣类型其他建议Unnamed: 2 评介内容 □ 较差 □ 普通 □ 合适 □ 较难 □ 一般 □ 合适 □ 较长 □ 一般 □ 合适 □ 获得实用的新知识 □ 学会用在工作上的一些有效技巧及技术 □ 可以帮助我改变工作态度 □ 帮助我印证了某些观念 □ 客观地观察自己以及我的工作 □ 其他__________________________________ □ 较差 □ 一般 □ 合适 □ 不愿
2025年员工转正审批表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正审批表 部门学历考勤记录自我鉴定： 员工签名：部门经理/部门一级主管人力资源部备注:Unnamed: 2 □同意转正转正生效日： 年 月 日□延长试用期□解除劳动合同签字： 年 月 日Unnamed: 3 本职学位工作态度业务能力工作效率纪律性合作性服从指导主动开发品德修养仪容仪表Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 事假（天）Unnamed: 7 □ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □一般 □良 □优□ 劣 □
2025年辞职审批流程图 - 辞职审批流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 辞职审批流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 辞职审批流程图辞职员工Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责人审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门分管总监批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监总经理
2025年辞退审批流程图 - 辞退审批流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 辞退审批流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 辞退审批流程图各用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门分管总监审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门人力资源部总监批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监总经理
2025年离职审批表 - Sheet1 离职审批表 姓 名所在部门离职原因现场负责人 意见部门意见人事部意见分管领导意见离职手续办理财务结算总经理意见备注Unnamed: 1 部门工作移交：工作服（夏装 套，冬装 套）及工号牌（ 号）交接：部门物资移交（可附清单）：办公用品归还（可附清单）：Unnamed: 2 性 别职 位Unnamed: 3 Unnamed: 4 出生年月申请时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 入职时间离职时间
2025年面试聘用意见表 - Sheet1 面试及聘用意见表 姓名应聘部门考核项目 部门意见： 部门意见1： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 部门意见2： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门 人力资源部门意见： □优秀 □优良 □中等 □一般 □较差 □建议录用 □不录用 □推荐其他部门计划入职日期： 年 月 日 入职岗位： 签名： 日期： 主管副总意见： □优秀
2025年休假审批单 - 工资审批表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 休假审批表单位： 年 月 日部门合计金额科室主管领导（签字）： 部门负责人（签字）： 集团董事长（签字）：Unnamed: 2 姓 名大写Unnamed: 3 参加工作时间Unnamed: 4 累计工作年限Unnamed: 5 可补偿休假天数小写Unnamed: 6 休假补偿金额2025党表党委审批意见
2025年工资结算审批表 - Sheet1 工资结算审批表 部门：序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 基本工资Unnamed: 4 业绩奖金Unnamed: 5 养老保险扣款Unnamed: 6 生育保险扣款Unnamed: 7 失业保险扣款Unnamed: 8 月份：医疗保险扣款Unnamed: 9 工伤保险扣款Unnamed: 10 出纳：公积金扣款Unnamed: 11 所得税扣款Unnamed: 12 会计：实发工资总计0000000000000000000000000Unnamed: 13 领导审批签名
2025年会议议程审批表 - Sheet1 会议程序 会议时间会议出席人员程 序12345678910111213主管审批：年 月 日Unnamed: 1 内 容入座、宣布会议开始阐述经营理念参会最高职务人致辞说明议题、议案补充说明、报告分组讨论质疑应答决议事项确认................会议结束会议结束会议结束Unnamed: 2 会议地点会议列席人员领导审批：年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 发言人Sheet2 Sheet3
2025年用印审批登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 用印审批登记表 用印日期2020-06-01 00:00:002020-06-02 00:00:002020-06-03 00:00:002020-06-04 00:00:002020-06-05 00:00:002020-06-06 00:00:002020-06-07 00:00:002020-06-08 00:00:002020-06-09 00:00:00Unnamed: 2 用印部门财务部综合部市场部市场部Unnamed: 3 文件份数2142Unnamed: 4 用印种类法人手签章公章合同章合同章Unnamed: 5 文件送往单位Unnamed: 6 事由Unnamed: 7 经办人Unnamed: 8 是否已提交审批单是否Unnamed: 9 审批单编号YG29388Unnamed: 10 Unnamed: 11 用印种类公章合同章财务章法人手签章Unnam
2025年财务报表-员工调薪审批表 - Sheet1 财务报表-员工调薪审批表 序号1Unnamed: 1 员工姓名牛基琳Unnamed: 2 工号SY005Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 入职日期2013-12-25 00:00:00Unnamed: 5 工作年限3Unnamed: 6 上个月工资8000Unnamed: 7 2018年加薪金额500Unnamed: 8 加薪后总工资85000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年请休假审批单 - Sheet1 请（休）假审批单 部 门请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □ 事假请假情况说明：请假时间: 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 部门主管意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 职 务Unnamed: 3 总经理意见：Unnamed: 4 姓 名Unnamed: 5 年 月 日
2025年员工录用审批表 - Sheet1 员工录用审批表 员工姓名岗位最高学历最后毕业学校毕业时间招聘渠道招聘周期薪酬待遇录用审核总经理 审批Unnamed: 1 □网站 □猎头 □同事推荐 □校园招聘 □招聘会 □媒体广告 □其它年 月 日至 年 月 日转正后月薪 元，试用期 元人力资源部审核意见： 是否符合薪酬职级规定：□符合 □不符合 是否符合人力招聘计划：□符合 □不符合其它意见或建议：人力资源总监（签字/日期）用人部门审核意见：用人部门经理（签字/日期）用人部门主管副总审核意见：用人部门主管副总（签字/日期）□同意录用，可发正式Offer□暂停录用
2025年培训费用审批表 - Sheet1 培训费用审批表 单位名称：XXXXX有限公司培训内容培训地点参培对象序号123456789预 算 合 计预算合计：人民币（大写）总经理：Unnamed: 1 费用构成办公用品消耗培训劳务费税费交通费用通讯补贴住宿补贴餐费补贴租赁费奖品费用Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 培训人培训方式达成效果人行部核准：Unnamed: 6 Unnamed: 7 费用标准601000120100贰仟肆佰肆拾元整Unnamed: 8 Unnamed: 9 培训日期单位件次人餐申请人：Unnamed: 10 填表日期：20XX年08月12日数量2166Unnamed: 11 预算额（元）1201000072000600002440
2025年员工离职申请审批表-含离职交接 - 离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作2025党表党委审批意见
2025年出差审批表 - Sheet1 出差审批表 申请人出差目的地计划出差时间计划使用交通工具出差原因预借款项款项用途部门负责人审批：出差审批表申请人出差目的地计划出差时间计划使用交通工具出差原因预借款项款项用途部门负责人审批：出差审批表申请人出差目的地计划出差时间计划使用交通工具出差原因预借款项款项用途部门负责人审批：Unnamed: 1 姓 名职 务姓 名职 务姓 名职 务Unnamed: 2 年 月 日 至 年 月 日 共 天□汽车 □火车 □飞机年 月 日 至 年 月 日 共 天□汽车 □火车 □飞机年 月 日 至
2025年新建文件审批表 - 新建文件审批表 新建文件审批表 文件编号编 制会 签批 准审 查Unnamed: 1 编制说明（需要时）： 编制人： 审核人： 日期：会签单位编制部门对会签意见的说明： 编制部门审核人： 日期： 批准人： 日期： 审查人： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 会签意见Unnamed: 4 文件名称Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 会签人Unnamed: 8 Unnamed: 9 日期
2025年文件修改审批表 - 文件修改审批表 文件修改审批表 文件编号修 改会 签审 查批 准备 注Unnamed: 1 修改理由：修改内容（如有必要，可用附件描述）修改处的页码涉及修改的其他文件： 修改申请者： 日期：会签单位审查结果： □不采纳 □换页 □换版 □新文件替代 审查意见： 审查者： 日期： 批准者： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 文件名称修改前的内容会签意见Unnamed: 4 Unnamed: 5 会签人签字Unnamed: 6 版本/
