某区主要工业经济指标走势图
预算考核指标模板 - Sheet1 预算考核指标 KPI预算准确率 预算达成效果 综合成本费用率下降率综合成本费用率销售费用率办公费用降低率管理费用率下降率Unnamed: 1 考核目的减少预算数据和实际执行数据之间的差异用于明确各项预算的规划和执行，考量预算的执行效果衡量公司综合成本费用管理能力衡量公司综合成本费用使用情况合理控制销售成本，减少综合成本率合理控制办公成本，减少综合成本率合理控制管理成本，减少综合成本率Unnamed: 2 指标定义各期间相关预算数据与实际发生数据之间的差异比率。预算的执行效果情况同期综合成本费用率与本期综合成本费用率之间的
绩效指标表Excel表格 - Sheet1 绩效指标表 指标项目一、成果获奖情况1、获省部级以上奖励一等奖2、获省部级以上奖励二等奖3、获省部级以上奖励三等奖二、发表科技论文1、国内发表①国家级②省级2、国外发表 3、SCI、EI、ISTP收录 三、出版科技著作 四、课题成果被政府及有关部门采用数 五、专利申请数 六、专利授权数七、软件著作权 八、植物新品种 九、技术标准 十、应用研究在国际国内的先进性（专家评议） 十一、××年本项目培养的人才数1、博士生2、 硕士生3、 高级工程师4、工程师 注：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 编码KJC01KJC02 KJC03 KJC04 KJ
各部门预算制及各部门KPI考核指标exc - Sheet1 预算制模型 公司总预算固定资产房租员工工资员工奖金员工福利费用采购成本财务费用各部门KPI关键指标模型公司KPI指标年度收款总额年度纯利总额标准化产品研发成果企业战略目标实现率预算指标控制计划采购部采购成本控制成本降低目标达成率生产计划编制及时性生产计划完成率产品合格率产品优良率安装计划完成率各个部门员工KPI考核关键指标模型大区经理硬件研发经理工程技术部助理出纳质检员Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售部销售费用市场费用员工工资员工奖金 Unnamed: 3 销售部KPI指标收款额毛利润总额季度收款率预算指标控制行政人事
2025企业财务会计月报指标表 - Sheet1 企业财务会计月报附列指标表 编制单位：项 目一、企业基本情况01.职工人数02. 其中：在岗职工03. 下岗职工04.工资总额05.企业应交各种保险费06. 企业法人户数（户）二、生产运营情况（仅限部分行业填报） 1.工业企业（石油、石化、钢铁、煤炭、电力、汽车、烟草） （1）原油产量（万吨） （2）原油结算价格（吨/元） （3）天然气产量（万立方米） （4）钢产量（万吨） （5）钢材产量（万吨） （6) 钢材平均销售价格（吨/元） （7）原煤产量（万吨） （8）发电量（万度） （9）汽车产量（万辆） （10） 其中：货车产量 （11） 客车产
2025地方财政收入主要项目excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 地方财政收入主要项目BUDGETARY REVENUE OF LOCAL GOVERNMENT BY ITEM单位:亿元 Unit: 100 million yuan项目Item合计Total一、各项税收Total taxes二、企业亏损补贴Subsidies to the loss making enterprises三、能源交通重点建设基金收入Revenue raised from funds for key construction projects in energy industry and transportation四、基本建设贷款归还收入Revenue from repayment of capital constructio
2025年2016下半年某区域销售数据统计与分析（全自动，含环比免费下载 - 2016下半年某区域销售数据分析 营销实战工具——销售业务管理 2016年度下半年某区域销售数据统计与分析（全自动，含环比、同比分析）注：本表格用于统计和分析某一区域下半年各月度及总体销售数据情况，包括月均增长率、同比增长率等关键数据分析。使用方法：本年度数据来源于基础数据表，只需要输入区域名称即可，除了2015年度数据、目标业绩额需要手工输入外，所有分析数据及图表为自动生成，请勿随意录入数据。请输入区域名称区域名称区域负责人目标业绩额实际达成率实际占总额比例月份789101112合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若
2025中央开放教育（本科）考试科目 - 中央本科 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学年中央开放教育（本科）考试科目年级年级年级××××年级××××Unnamed: 3 适用专业金 融 学（业余）计算机科学（业余）适用专业 法 学（业余） 汉语言文学（中文）（师范）适用专业 公共事业（教育）行政管理Unnamed: 4 代号100510071013101910251026104910501063106911615000510151025103510590241002100410081010101110121014102310241047106111611162500051105111511251135114代号1001100510171018101910201021104210441058106710731161116250005116511791031005101910741081108210931095109
实用项目绩效指标模板excel表 - Sheet1 平衡计分卡项目绩效指标概要 总结平衡计分卡每项衡量指标的属性 财务 客户 内部流程 学习成长更新频率：M 表示月，Q 表示季度, A表示年，等等 。可靠程度： V 表示非常可靠、M表示中等可靠，, L表示低度可靠 目标设定：对于目标设定来说，可用程度——高、中和低标杆能力： H 表示高、M表示中、 L表示低 责任分配情况：团队、项目、部门、经理人，等等。适合程度：(组织程度）高、中和低支持程度：支持可获取性 (IT, 财务，等） - 是 or 否Unnamed: 1 F1F2F3F4C1C2C3C4C5I1I2I3I4I5I6L1L2L3L4Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 属性 更新频率 可靠某区主要工业经济指标走势图
财务中心月度绩效考核指标量表 - 月度绩效考核指标 人事专员月度绩效考核指标量表 考核月份：2011年2月 被考核人姓名考核人姓名通用考核指标序号12小计岗位考核指标序号123456789101112小计合计本次考核总得分考核人签字：说明Unnamed: 1 通用考核指标出勤考评员工日常行为表现岗位KPI指标招聘信息及时更新通知人面试情况面试情况面试工作安排协调招聘任务完成率员工入职离职手续办理办理员工晋升或转正公司内部档案完整性及数据更新的及时性（函分子公司、项目部汇总信息）劳动合同管理员工考勤核对准确率人事管理制度和工作流程执行情况领导交办的
健身指标变化分析Excel模板表格 - Sheet1 健身指标变化分析表 部位体重腰围胸围臀围进步效果Unnamed: 1 １个月1408793100慢Unnamed: 2 ２个月133859097较慢Unnamed: 3 ３个月135838990较慢Unnamed: 4 ４个月130808693慢Unnamed: 5 ５个月126788295快Unnamed: 6 ６个月120758090快Unnamed: 7 变化20121310快
2025简约健身指标变化分析Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 健身指标变化分析 部位体重腰围胸围臀围进步效果Unnamed: 2 １个月1408793100慢Unnamed: 3 ２个月133859097较慢Unnamed: 4 ３个月135838990较慢Unnamed: 5 ４个月130808693慢Unnamed: 6 ５个月126788295快Unnamed: 7 ６个月120758090快Unnamed: 8 变化20121310快
2025健身指标变化分析Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 健身指标变化分析 部位体重腰围胸围臀围进步效果Unnamed: 2 １个月1408793100慢Unnamed: 3 ２个月133859097较慢Unnamed: 4 ３个月135838990较慢Unnamed: 5 ４个月130808693慢Unnamed: 6 ５个月126788295快Unnamed: 7 ６个月120758090快Unnamed: 8 变化20121310快
支部党建主要工作内容表 - 支部党建主要工作内容 支部党建主要工作内容 序号12345678Unnamed: 1 第一级分类制度建设班子建设组织生活党员管理支部活动党风廉政宣传工作文件管理Unnamed: 2 小序12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 3 第二级分类党章党规上级制度支部制度组织架构目标责任班子学习换届选举三会一课组织生活会民主评议党员档案党员发展思想教育实践活动主题活动特色做法学习教育主体责任监督责任评先树优党务公开
2024年人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本）含图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人员招聘成本分析工具（主要针对人员流动成本，含图表，各季度）说明：员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品质量的下降、商业机会流失等成本。本表格主要列出的是人员招聘成本计算项目，属于人员流动成本的重要组成部分。（其中关键数值分析已经设置了自动计算公式，含有函数公式的单元格，请勿直接输入数据，表格中数据仅供某区主要工业经济指标走势图
2025年项目主要材料盈亏分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目主要材料盈亏分析表序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 物资名称碎石碎石碎石碎石碎石项目主管：Unnamed: 3 规格型号32MM32MM32MM32MM32MMUnnamed: 4 单位吨吨吨吨吨Unnamed: 5 收入数量295.993585254255522Unnamed: 6 调拨数量Unnamed: 7 结存数量32.57158525425552200000000000000000工程：Unnamed: 8 账面耗用数量463.36544653152421Unnamed: 9 设计量463.552524655153451Unnamed: 10 工程实际耗用量结构工程463.552542652155421Unnamed: 11 临时工程机料：Unnamed: 12 小计463.5525426
2025年幼儿园组织架构及主要职责 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 幼儿园组织机构及主要职责职务园长副园长保育员后勤兼出纳司机教师Unnamed: 2 主要职责1、园务管理2、安全检查3、协调与地方、教育主管部门的关系4、财务监管5、制定并落实教师、后备力量的分层、培养6、招生工作7、家长工作1、教育教学管理2、教科研工作的计划、组织、落实3、教学档案建立、管理4、教材、杂志的征订；图书、资料保管、借阅5、协助园长制定并落实教师分层培养计划5、协助园长进行招生工作、家长工作6、组织召开家委会7、协助园长做好各项大型活动8、负责考勤，协助园长进行人员临时调配1、保健工作2、卫生、消毒工作检查3、
2025年安全生产目标与指标考核评估记录 - Sheet1 安全生产目标与指标考核评估记录 部门公司生产部技术部机电考核评估人：安全生产目标与指标考核评估记录部门工程部人事/总务部仓务部采购部考核评估人：安全生产目标与指标考核评估记录部门财务部保安队考核评估人：Unnamed: 1 目标与指标新员工三级安全培训率为100％事故隐患整改按时完成率100％轻伤事故比上年度降低50%重伤、死亡、火灾事故为0 车间级安全培训率为100％班组级安全培训率为100％事故隐患整改按时完成率100％轻伤事故平均每月不多于2宗重伤、死亡、火灾事故为0车间级安全培训率为100％班组级安全培训率为100％事故隐患整改按时完
