2025从严治党约谈表
2025年财务会计个人简约简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 向 阳 财务会计岗位 个人信息 生日: 1995.06.06 电话: 136 0000 0000 邮箱: @qq.com 现居: 合肥市包河区 专业技能 ◆ 初级会计证书 ◆ 务专业实操竟赛一等奖 专业技能： ◆ 英语六级证书 ◆ 普通话二级甲证书 办公技能： ◆ 熟练使用Office 办公软件 兴趣爱好 骑行 羽毛球 旅行 音乐Unnamed: 2 Unnamed: 3 个 人 简 历 教育背景 2015.09-2019.07 合肥财经学院 财务管理/本科主修课程：管
2025年表格样式-多色简约免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 列11234567列11234567列11234567Unnamed: 2 列2列2列2Unnamed: 3 列3列3列3Unnamed: 4 列4列4列4Unnamed: 5 列5列5列5Unnamed: 6 Unnamed: 7 列11234567列11234567列11234567Unnamed: 8 列2列2列2Unnamed: 9 列3
2025年空调移修客户预约明细表 - Sheet1 空调移修客户预约明细表 XXX空调服务部 20XX年 月预约时间Unnamed: 1 预约单号Unnamed: 2 预约人详情姓名Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 住址Unnamed: 5 服务项目□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机□移机Unnamed: 6 □维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修□维修Unnamed: 7 处理情况Unnamed: 8 收费/元Unnamed: 9 维修签字
2025装修行业除甲醛预约统计表免费下载 - Sheet1 装修行业除甲醛预约统计表 公司：上门服务日期2021-08-15 00:00:002021-08-15 00:00:002021-08-18 00:00:002021-08-20 00:00:002021-08-20 00:00:002021-08-23 00:00:002021-08-24 00:00:00Unnamed: 1 儿预约客户范冠承谢梅钱琴永蒋依邱宁生郎小凭黄黎霏Unnamed: 2 联系电话136****2291131****3500137****2683137****0729138****1722139****4109137****7416Unnamed: 3 总预约数：地址杭州市xxxxxxxx杭州市xxxxxxxx杭州市xxxxxxxx杭州市xxxxxxxx杭州市xxxxxxxx杭州市xxxxxxxx杭州市xxxxxxxxUnnamed: 4 7房屋面积（平米）761389886891269
2025一周学习计划表-简约风免费下载 - 一周学习计划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学科 星期周一 Mon.周二 Tue.周三 Wed.周四 Thu.周五 Fri.周六 Sat.周日 Sun.Unnamed: 3 Unnamed: 4 语文古诗词背诵课外阅读Unnamed: 5 ✔✘Unnamed: 6 Unnamed: 7 数学练习题Unnamed: 8 ✔Unnamed: 9 Unnamed: 10 英语单次背诵口语培训Unnamed: 11 ✔✘Unnamed: 12 Unnamed: 13 物理Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 化学Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 生物
2025美容养生馆客户预约登记表免费下载 - 美容养生馆客户预约登记表 Unnamed: 0 美容养生馆客户预约登记表序号123Unnamed: 1 预约日期2022-03-20 00:00:002022-03-21 00:00:002022-03-22 00:00:00Unnamed: 2 预约时间18.319.320.3Unnamed: 3 预约方式网上预订网上预订网上预订Unnamed: 4 姓名刘大琪刘大琪刘大琪Unnamed: 5 性别男男男Unnamed: 6 年龄242526Unnamed: 7 联系电话189999999991900000000019000000001Unnamed: 8 预约项目项目1项目2项目3Unnamed: 9 登记顾问刘二娃刘二娃刘二娃Unnamed: 10 情况说明预约67号技师，喝红茶预约68号技师，喝红茶预约69号技师，喝红茶Unnamed:
2025工程招标策划及合约规划表免费下载 - 招标策划及合约规划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程招标策划及合约规划表项目规划指标：占地 38531.81 平方米， 共 6 栋（其中高层4栋，别墅2栋），总建筑面积 153308.91 平方米，其中高层地上110969.86平方米。序号一1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 2 合同类别开发前期类勘察丈量报批报建三通一平临时设施工程服务2025从严治党约谈表
2025实验室仪器设备预约使用登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 实验室仪器设备预约使用登记表编号：预约人联系电话预约 仪器 明细租用日期预约目的实验名称实验 内容样品数量操作人员设备负责人意见重点实验室意见预约使用 结果备注Unnamed: 2 序号£教学 £科研 £实习 £其他 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日£同意 £不同意 原因：Unnamed: 3 部门设备编号Unnamed: 4 设备名称Unnamed: 5 岗位预约日期数量归还日期测试日期Unnamed: 6 用途Unnamed: 7 职称Unnamed: 8 备注Sheet2
2025年业务洽谈报价单 - Sheet1 业务洽谈报价单 我方联系方式电话：邮箱：地址：序号12Unnamed: 1 商品abUnnamed: 2 规格型号589M*4ml869Unnamed: 3 颜色黑色红色Unnamed: 4 单价58100Unnamed: 5 贵方联系方式电话：邮箱：地址：数量20003000Unnamed: 6 总金额11600030000000000000000000折后总金额：Unnamed: 7 折扣0.90.88368400Unnamed: 8 折后价104400264000000000000
2025年人力资源-离职面谈记录 - Sheet1 Unnamed: 0 离职面谈记录 姓名入职时间离职原因工作本身工作压力大 工作量大 缺乏挑战超时工作频繁调动轮班工作缺少发展机会你是否考虑过再入职本公司？你是否已找到工作？离 职 人 员 签 名主 管 意 见人 力 资 源 意 见总 经 理 意 见Unnamed: 2
2025年员工面谈记录-适用试用员工考核免费下载 - Sheet1 试用期员工面谈记录表（入职 个月后） 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是
2025洽商洽谈记录发放台账 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 洽商洽谈记录发放台账发文单位：序 号1Unnamed: 2 文件信息文件名称《****洽商决议》Unnamed: 3 内容简介********Unnamed: 4 文件编号20XX-01Unnamed: 5 发文信息发放日期2022-12-30 00:00:00Unnamed: 6 发放人王**Unnamed: 7 收发方式现场Unnamed: 8 工程名称：收文信息收文日期2022-12-30 00:00:00Unnamed: 9 收文单位**公司Unnamed: 10 收文人张**Unnamed: 11 电话130********Unnamed: 12 备注使用说明
员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
员工访谈沟通记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工访谈沟通记录表 姓名学历工作年限沟通内容1.你喜欢现在的工作和环境吗？是否与你入职前的印象和期待有反差？ 2.入职后领导怎么安排对你的培训？你感觉能对工作较快地上手吗？ 3.对于这个工作面临的最大困难是什么？4.你觉得你所在部门的管理方法合理吗？如果不，你有何建议。5.你在工作中遇到的问题，直接领导是否能够及时有效的解决呢？6.在与部门领导的沟通过程中，存在困难吗？如果有，请简要说明。7.你觉得所在部门的团队存在问题吗？请简要说明。8.了解公司的基本情况、福利和相关制度吗？9.你对目前的薪酬福利待遇满意吗？有
2024年日常提醒谈话记录表 - Sheet1 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常提醒谈话记录表谈话人被提醒人 谈话时间谈话原因主要存在 问题谈话记录被提醒人 表态备注Unnamed: 3 姓名部门是否为委托谈话姓名政治面貌联系电话记录人：Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别谈话日期□是 □否性别 部门谈话地点Unnamed: 6 电子邮箱日期：Unnamed: 7 职务委托人职务职称2025从严治党约谈表
2024年员工绩效面谈改进计划表 - 员工绩效面谈、改进计划表 员工绩效面谈、改进计划表 工号重要工作与主要成绩描述工作完成过程中表现优秀之处绩效考核成绩工作完成过程中，需改进之处及具体方法措施上级领导点评 （含直接上级和隔级上级）需要上级、部门或公司提供的资源支持（如培训、技术、软硬件方面）对绩效考核的其它建议面谈双方签名备注：本表用于员工绩效考核后的的评价沟通和绩效结果沟通面谈。 流程：1)员工在填写《员工绩效面谈、改进计划表》→2) 直接上级实施面谈及回复→3)人力资源中心存档Unnamed: 1 1、重点负责跟进F08项目低音、全频箱体及单元相关仿真； 2、微型喇叭1025单磁
新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：
2024年《习近平谈治国理政》第四卷学习安排表 - Sheet1 《习近平谈治国理政》第四卷学习安排表 学习时间x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日 Unnamed: 1 期数第一期第二期第三期第四期第五期第六期第七期Unnamed: 2 学习内容第一专题：掌握历史主动，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义第二专题：坚持党的全面领导第三专题：始终坚持人民至上第四专题：坚持敢于斗争第五专题：统筹疫情防控和经济社会发展第六专题：全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程第七专题：把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局
