2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025人员晋升核定表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 人员晋升核定表部门：姓名Unnamed: 1 学历学校科系Unnamed: 2 毕业时间Unnamed: 3 成绩评定Unnamed: 4 原任工作资料工作职级Unnamed: 5 月薪Unnamed: 6 初聘本职级日期Unnamed: 7 拟晋升职级现任工作Unnamed: 8 年转任工作日期Unnamed: 9 工作职级Unnamed: 10 月核定工作职级Unnamed: 11 日月薪Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3
组织结构图及各岗位职责 - 组织结构图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 安徽奥森机械设备有限公司组 织 结 构 图Unnamed: 2 文员Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 司机Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 门卫Unnamed: 9 行政部经理Unnamed: 10 Unnamed: 11 食堂Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 人事Unnamed: 15 Unnamed: 16 技术总监Unnamed: 17 技术部经理设计工程师Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 电气工程师Unnamed: 22 Unnamed: 23 销售总监Unnamed: 24 销售部经理内销工程师Unnamed: 25 总经办 （总助）Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 外销
20254S店各岗位绩效考核定级鉴定表免费下载 - Sheet1 4S店各岗位绩效考核定级鉴定表 修理工岗位定级鉴定表N12345服务顾问岗位定级鉴定表N12345索赔员岗位定级鉴定表N12345库管员及库房主管岗位定级鉴定表N12345服务主管岗位定级鉴定表N12345车间主管岗位定级鉴定表N12345Unnamed: 1 鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量学习鉴定项目业绩质量成长结果说明：Unnamed: 2 鉴定规则
2025人员招聘分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘分析表收到简历数95招聘情况分析部门生产部生产部品质部市场部市场部财务部Unnamed: 2 合格简历29岗位情况技术员主管工程师外贸销售国内销售会计Unnamed: 3 初选合格率0.305263157894737需求人数512322Unnamed: 4 初试人数18收到简历份数159822338Unnamed: 5 初试通过人数10初步通过简历4346102Unnamed: 6 初试通过率0.555555555555556初试人数412362Unnamed: 7 复试人数9初试通过......
2025人员申请招聘录用流程图Excel模板免费下载 - Sheet1 用人申请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度
2025人员外出用餐记录表免费下载 - 记录表 Unnamed: 0 人员外出用餐记录表 单位名称：日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031统计人：Unnamed: 2 外出目的地XX小区X住宅楼XX区XX街道Unnamed: 3 Unnamed: 4 XX项目部外出事由3#楼502业主维修屋面维修给领导搬家本月总计：Unnamed: 5 Unnamed: 6 人数351018Unnamed: 7 外出时间10:30:0007:30:0007:30:00人/次Unnamed: 8 返回时间14:50:0018:30:0020......2025人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）
2025人员流动数据分析表免费下载 - sheet Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员流动数据分析表自主设计 图表分析 随意编辑 下载保存序号123456合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门FUnnamed: 3 编制752512201036178Unnamed: 4 本月月初人数65221116932155Unnamed: 5 招聘人数1031414/Unnamed: 6 入职人数41111210Unnamed: 7 离职人数51121313Unnamed: 8 本月月末人数6422
2025人员流动数据分析表免费下载 - 数据看板 数据明细（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人员流动数据分析月份123456789101112Unnamed: 4 月初人数53881048610821Unnamed: 5 月末人数720118106981123269Unnamed: 6 增长人数217300212115248Unnamed: 7 新入职人数3251525151810530
2025人员流动数据分析表免费下载 - 年度人员流动数据分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 0.25Unnamed: 4 Unnamed: 5 分 类总计部 门行政部财务部人事部IT部工程部销售部运营部设计部总经办项目部Unnamed: 6 年初总人数65年初人数5595696785Unnamed: 7 年末总人数233年末人数23262630151728162230Unnamed: 8 年度平均人数149在册平均人数1415.517.517.510.5131711.51517.5Unnamed: 9 年增长数168增长人数18
2025人员离职原因汇总分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 离职分析表 部门分类统计序号12345678910Unnamed: 2 生产部物料部包装部行政部业务部品质部工号CC001CC002CC003BB001DD007CB002BB004DD011CC018CA008Unnamed: 3 10离职人数411112姓名小稻1小稻2小稻3小稻4小稻5小稻6小稻7小稻8小稻9小稻10Unnamed: 4 4离职性别分布男性300001性别女男男男女男女女
2025人员晋升核定表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人员晋升核定表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 6晋升人数姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 4 性别男女男女男女Unnamed: 5 学历本科大专大专本科职高本科Unnamed: 6 学校学校科系xx大学计算机系xx大学金融系xx大学金融系xx大学行政系/xx大学金融系Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 毕业时间2016-06-20 00:00:002017-06-28 00:00:00......
2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna
2025年财务部各岗位绩效考核表 - 岗位考核 财务部各岗位绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份
