2025个人消费记录

2025年个人财务记账之收支记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 个人记账本收入明细表日期2019-05-21 00:00:002019-05-22 00:00:00Unnamed: 1 类别工资人情收入Unnamed: 2 明细工资红包Unnamed: 3 收入金额10000800Unnamed: 4 查询区域账户名称工行1111微信Unnamed: 5 Unnamed: 6 账户名称收入金额支出金额结余支出明细表日期2019-02-01 00:00:002019-02-02 00:00:00Unnamed: 7 农业22220200-200类别吃饭水电费Unnamed: 8 类别统计明细晚餐Unnamed: 9 收入类别收入金额支出类别支出金额支出金额50200Unnamed: 10 人情收入800吃饭50账户名称微信

2025年项目部成本分析记录表 - Sheet1 项目部成本分析记录表 序号一(1)(2)(3)二(1)(2)三(1)(2)(3)(4)四(1)(2)(3)(4)五(1)(2)五 项目经理: 预算合同负责人 : 日期:Unnamed: 1 内容原先合同情况合同价值 其中:建安 设备 其他费用项目全面预算成本 直接工程费 现场经费公司利润目标预计合同收入目前外部验工预计项目收入 其中:合同价 计划变更 价差项目部成本情况 年 月发生成本 其中:(1)人工费 其中职工工资 民工费 (2)材料费 (3)机械使用费

2025年消防控制室值班记录表 - Sheet1 消防控制室值班记录表 年 月 日火灾报警控制器运行情况正常火灾 报警控制 器检查情况 记录 消防管理人(签字):Unnamed: 1 故障Unnamed: 2 火警火警Unnamed: 3 误报火灾报警 控制器型号注:1、情况正常的打“√”,存在故障的打“×”;Unnamed: 4 故障报警2、对发现的问题应及时处理,当场不能处置的要填报《建筑消防设施故障维修记录表》。Unnamed: 5 监管报警Unnamed: 6 漏报检查记录摘要Unnamed: 7 报警、故障部位、 原因及处理情况Unnamed: 8 控制室内其他消防系统 运行情况消防系统及 其相关设备 名称Unnamed: 9 控制 状态自动Unname

2025年业务员日常工作记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 业务员日常工作记录表部门:日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日费用合计说明业务主要 工作内容工作心得周工作 总结Unnamed: 4 业务员01、业务人员每日必须填写终端拜访工作记录表。 2、公司将根据本表对业务的工作进行检查。一、对上级提供意见。业务部门应该随时把实际的工作情形所遭遇的困难、执行的利弊得失报告上级长官,以提供决策工作的参考。 二、对业务设计执行。 三、对工作实际进行。 四、对于组织和方法的改进,组织和工作方法更有效

2025污水处理设施运行记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 污水处理设施运行记录表序号123456789101112131415设备维护检修情况备注Unnamed: 2 设备名称设备名称Unnamed: 3 设备型号型号Unnamed: 4 规格规格Unnamed: 5 设备 类型维修/检修部位Unnamed: 6 操作人员Unnamed: 7 设备运行情况开始时间维修/检修时间Unnamed: 8 结束时间Unnamed: 9 操作内容维修/检修状态Unnamed: 10 设备 运转情况Unnamed: 11 药品使用情况药品编号维修/检修后运转情况Unnamed: 12 药品名称Unnamed: 13 数量 (公斤)维修/检修人员Unnamed: 14 药品类型Unnamed: 15 记录日期是否需要定期维护

2025手工清洗消毒记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 手工清洗消毒记录表序号1234Unnamed: 2 日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 班次早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班早班中班晚班Unnamed: 4 工具设备名称xx工具设备1xx工具设备2xx工具设备3xx工具设备4xx工具设备5xx工具设备6xx工具设备7xx工具设备8xx工具设备9xx工具设备10xx工具设备11xx工具设备12Unnamed: 5 Unnamed: 6 清洗时长开始07:00:0007:00:0007:00:0007:00:0007:00:0007:00:0007:00:00

2025清新绿色个人每周考勤记录表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 个 人 每 周 考 勤 记 录 表 公司名称:日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日雇员签名经理签名Unnamed: 2 上班Unnamed: 3 下班Unnamed: 4 上班Unnamed: 5 下班总计小时数每小时工资Unnamed: 6 工作小时数0Unnamed: 7 加班小时数0日期日期Unnamed: 8 雇员名称:病假小时数0工资总计Unnamed: 9 休假小时数0

2025销售商品三包维修记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxxx有限公司三包维修记录表编号: 客户名称规格型号提供人到达时存在的问题:存在问题:解决问题: 品管部: 日期: 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 送达时间动力缸号 Unnamed: 4 接收人 日期: 年 月 日Unnamed: 5 投诉原因客户要求Sheet2 Sheet32025个人消费记录

2025年试用期员工面谈记录表(入职一个月后) - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表(入职一个月后)说明:面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题,并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录:1、你目前在公司的适应情况如何?与前段时间相比较,你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解,又有何建议?2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗?对其它部门工作职责的了解有哪些?对公司的规章制度熟悉吗?3、这段时间,工作中针对前期面临的问

2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间:新员工:招培部: 相关部门: 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来;2、招培部代表公司做集团简介,主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等;3、招培部代表公司告知:试用期薪资说明,试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假,职员的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。如试用期内提出辞职,按试用期手续办理,必须提前一周告知,自动离职不发工资等。4、招培部代表公司

2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明:面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题,并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录:1、你目前在公司的适应情况如何?与前段时间相比较,你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解,又有何建议?2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗?对其它部门工作职责的了解有哪些?对公司的规章制度熟悉吗?3、这段时间,工作中针对前期面临的问题,采取了哪些措施? 取得了怎样的成效?目前还存在哪些障碍?是否有

2025年幼儿园厨房消毒记录表模板 - Sheet1 幼儿园厨房消毒记录表 XXX幼儿园 2030-2031年度上学期序号123456Unnamed: 1 日期8.108.118.128.138.148.15Unnamed: 2 时段早饭午饭晚饭早饭午饭晚饭早饭午饭晚饭早饭午饭晚饭早饭午饭晚饭早饭午饭晚饭Unnamed: 3 幼儿数量303132333435Unnamed: 4 主要餐具情况餐具名称碗勺子筷子碗勺子筷子碗勺子筷子碗勺子筷子碗勺子筷子碗勺子筷子Unnamed: 5 餐具数量Unnamed: 6 消毒情况消毒方法Unnamed: 7 消毒时间Unnamed: 8 消毒人Unnamed: 9 备注

2025年消防控制室值班记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 消防控制室值班记录表 控制器型号:控制器日检测情况备注控制器日运行情况记录备注当班复制人:Unnamed: 2 时间 (时/分)时间 (时/分)Unnamed: 3 自检控制器 运行情况正常Unnamed: 4 消音故障Unnamed: 5 复位报警性质火警Unnamed: 6 主 电源误报Unnamed: 7 备用 电源故障 报警Unnamed: 8 检测人签名监管 报警消防安全管理人:Unnamed: 9 漏报Unnamed: 10 故障报警部位、原因 及处理情况部位Unnamed: 11 记录日期:原因Unnamed: 12 处理 情况Unnamed: 13 处理情况值班人 签名时/时Unnamed: 14 值班人 签名时/时Unnamed: 15 值

2025年办公室卫生评比记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 办公室卫生评比记录表序号12345678910111213141516合计Unnamed: 2 部别Unnamed: 3 卫生情况办公室卫生得分0Unnamed: 4 责任人 及情况Unnamed: 5 个人卫生得分0Unnamed: 6 责任人 及情况Unnamed: 7 过道卫生得分0Unnamed: 8 责任人 及情况Unnamed: 9 物品摆放有序得分0Unnamed: 10 责任人 及情况Unnamed: 11 避免浪费 (电脑、灯、空调..)得分0Unnamed: 12 责任人 及情况Unnamed: 13 其他得分0Unnamed: 14 责任人 及情况Unnamed: 15 总分00000000000000000Unnamed: 16 统计人Unnamed: 17 备注

2025年静压预制桩施工记录 - Sheet1 Unnamed: 0 静压预制桩施工记录 质控(建)表工程名称桩号入土深度(m)2468101214161820222426施工单位 (项目部章)Unnamed: 2 泉州石狮金辉城A区一期地下室D74压力表读数(MPa)1122357789101011施 工 员Unnamed: 3 实际桩长(m)Unnamed: 4 15实际压桩力(kN)32832865665698416402296229626242952328032803608质 量 员Unnamed: 5 15.0Unnamed: 6 Unnamed: 7 0.0Unnamed: 8 施工单位自然地 面标高(m)Unnamed: 9 湖北海厦建设有限公司-1.81入土深度(m)28303234监理 单位Unnamed: 10 2020-03-01 00:00:00设计桩顶标高(m)Unnamed: 11 -5.

2025年灭火器安全检查记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 灭火器安全检查记录表 年 月 日检查地点A4-5FUnnamed: 2 责任人任**Unnamed: 3 灭火器数量4Unnamed: 4 压力检查 (红、绿黄区)√Unnamed: 5 销子拨 插自由√Unnamed: 6 周围通道 无阻塞√Unnamed: 7 自检情况√Unnamed: 8 不安全状况无Unnamed: 9 检查人王**Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 2025个人消费记录

2025年幼儿园日常检查记录表 - Sheet1 幼儿园日常检查记录表 时间:____年____月____日 检查人:____________ 常 规 内 容1、幼儿来园,教师热情接待幼儿,师幼使用文明 用语2、教室无人时,有无电器开着3、手指甲剪短,手干净4、早操时间,教师与幼儿热情规范做早操5、活动过程中,教室有序安排活动,情绪饱满6、活动过程中,幼儿手脚摆放整齐,情绪饱满7、区域活动时,教师有指导,幼儿积极参加8、喝开水,上厕所排队进行9、午餐时,幼儿用餐姿势正确,饭桌上无饭粒10、餐后活动有序进行,不打闹11、午睡时,幼儿鞋子摆放整齐12、午睡中,安排好午睡位置,夏天注意防暑,冬天注

2025年考勤表人事考勤记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表2019年 X月逐日考勤记录(上午、下午)签名备注:正班○,周末上班□,公休△,调休√,病假◇,伤假(伤),产假(产),婚假(婚),丧假(丧),事假艹,旷工×,加班Φ,迟到☆前期累余调休:指本月以前员工剩余的未补休的累计天数,等于上月的累计剩余调休天数。带薪假:指国家法定假日,伤假,产假,婚假,丧假等,在备注中说明是何种假种及天数。正班和周末上班有生活补助,其他无,如有补充的生活补助,要在备注栏内说明日期和原因。离职员工请及时上报给财务其姓名以及公司财产移交汇报,便于财务停保险以及核算工资。如遇周末上班试用期员工

2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明:面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题,并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录:1、你目前在公司的适应情况如何?与前段时间相比较,你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解,又有何建议?2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗?对其它部门工作职责的了解有哪些?对公司的规章制度熟悉吗?3、这段时间,工作中针对前期面临的问题,采取了哪些措施? 取得了怎样的成效?目前还存在哪些障碍?是否有

2025年会议签到表-会议记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 签到表(会议记录表)会议内容:主持人:地点:会议名称Unnamed: 2 会议时间Unnamed: 3 会议地点Unnamed: 4 开会类别Unnamed: 5 参与人员姓名Unnamed: 6 签字Unnamed: 7 会次Unnamed: 8 主要决议事项

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