2025离职薪酬测算单
2025离职面谈表免费下载 - 离职面谈表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职面谈表姓名入职时间下列选项中哪些是您离职的主要原因？请在相应的选择项前打“√”：□□□□□□□其他在公司期间，以下哪些选项是令您满意的？请在相应的选项前打“√”：□□□□其他您认为公司在哪些方面需要改善？请提出宝贵意见：部门负责人 意见人力资源部 意见总经理 批示Unnamed: 2 工资/福利待遇住宿/伙食安排交通问题家庭/婚姻问题工作/能力未被正确评价与上司/同事的关系不喜欢该行业/职业工资/福利待遇住宿/伙食安排工作氛围融洽有成就感Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 Unnamed: 5 所属部门离职生效日□□□□□□□□□□□U
2025离职交接表免费下载 - Sheet1 离职交接表 姓 名岗 位流程一、文件及实物移交办理部门本部门仓库人力资源部文控室其 它流程二、待办事项交接待办事项流程三、考勤情况月份流程四、财务往来及结算项目待报销款项借用预支款项其他流程五、相关负责人审核意见及签字部门Unnamed: 1 交接内容计算机、文具、文件、图纸等物料、半成品、成品等文具柜钥匙、厂服、员工手册等技术资料、图纸、内部文件等完成情况共计出勤（天）情况记录Unnamed: 2 工 号入职日期加班工时经办人签字人力资源部Unnamed: 3 离职人签名财务主管签字Unnamed: 4 部 门离职日期交接情况记录续办人签
2025离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表员工姓名离职类别离职原因工作物品移交情况说明工作事项移交工作名称申请人签字Unnamed: 2 辞职Unnamed: 3 所属部门辞退类别部门领导签字Unnamed: 4 合同到期接收人Unnamed: 5 岗位名称除名办公物品移交物品名称分管领导签字Unnamed: 6 其他原因数量Unnamed: 7 入职日期接收人人力资源签字Unnamed: 8 其他事项移交事项名称Unnamed: 9 申请离职日期所属位置总经理签字Unnamed: 10 接收人使用说明
2025离职交接表 - 离职交接表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职交接表姓 名入职日期部门交接办公室交接财务中心人力资源部离职人确认Unnamed: 2 工作、任务交接情况（可附工作交接清单）：交接人： 接收人： 监交人：办公设备办公用品车辆及办公钥匙借用证照、文件、档案、印章等其它办公室意见： 日期：欠（赔）款结算情况应收款结算情况其它费用结算情况财务中心意见： 日期：薪资结算情况社保费用结算离职员工档案劳动关系终止
2025离职原因分析明细表-柏拉图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 离职原因明细分析表-柏拉图离职日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:00Unnamed: 3 员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 4 岗位名称岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8......
2025离职交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离 职 交 接 表姓 名工 号身份证号联系地址申请日期离职类型交 接 情 况部门所属部门人力行政财务部门员工确认Unnamed: 2 □主动辞职 □被动辞退 □合同到期 □其他交接内容清单公司账户，银行证卡银行账户的日常收付结算现金收付，填写《现金日记账》相关文件资料账户密码等财务章柜子钥匙其他门禁胸卡工牌电脑设备其他固有资产OA账户注销欠款结清报销结清工资结清其他本人确认移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间有关公司商
2025离职补偿金统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职补偿金统计表序号12345678910Unnamed: 2 员工姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 3 工号xxx01xxx02xxx03xxx04xxx05xxx06xxx07xxx08xxx09xxx10Unnamed: 4 部门销售部人事部技术部销售部销售部技术部法务部财务部财务部法务部Unnamed: 5 入职日期2010-07-05 00:00:002009-01-06 00:00:002010-05-07 00:00:002010-03-08 00:00:002010-05-09 00:00:002010-12-10 00:00:002011-07-11 00:00:002......
2025离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓 名职 位入职时间任职司龄辞职类型离职原因所在部门审批人事部审批总经理审批Unnamed: 2 □主动辞职 □被动辞退 □合同到期 □其他Unnamed: 3 部 门联系方式申请离职时间核准离职时间签名：签名：签名：Unnamed: 4 日期：日期：日期：版权说明2025离职薪酬测算单
2025离职证明 - Sheet1 Unnamed: 0 离 职 证 明 姓 名身份证号码社 保 编 号合 同 期 限社 保 周 期离 职 原 因单 位 证 明Unnamed: 2 自 年 月 日 至 年 月 日自 年 月 日 至 年 月 日□主动辞职 □被动辞退 □合同到期 □其他员工在职期间工作努力，同事关系融洽，无不良行为记录。由于 原因提出辞职，已于 年 月 日于我司办理完离职交接手续，解除劳动关系。所有经济补偿及薪资已全部结清，无任何劳动纠纷。 特此证明！
2025离职分析报表 - 离职分析报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职人员性别分布离职人员职别分布离职人员年龄分布离职人员司龄（月）分布离职人员学历分布离职人员离职类型分布Unnamed: 4 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年8月月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年8月月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月全年8月月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月
2025离职交接表 - Sheet1 离 职 交 接 表 本部门文控部图书管宿管人力资源部财务部本人确认签名： 年 月 日备注：注：此表为离职交接用，一式一份，办理完毕后交人力资源部存入个人档案。Unnamed: 1 编号：12345工作交接资料书籍宿舍情况考勤情况款项结算Unnamed: 2 文具、文件、图纸等 □已归还 □未归还 应扣款￥ 元电脑、邮箱、密码、U盘 □已归还 □未归还 应扣款￥
2025离职问卷调查 - Sheet1 离职调查问卷 姓名面访日期离职原因另谋发展 £ 工资原因£ 家庭原因£ 生活条件£ 福利原因£个人原因£ 管理原因£ 工作环境 £ 工作安排£ 其它原因£调查问卷1、 优 £ 良 £ 差 £2、满意 £ 可接受 £ 不满意 £3、 优 £ 良
2025离职人员统计分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727......
2025员工公休测算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 部门商务部销售部行政部销售部商务部商务部销售部商务部销售部商务部行政部销售部财务部Unnamed: 4 员工编号DK001DK002DK003DK004DK005DK006DK007DK008DK009DK010DK011DK012DK013Unnamed: 5 姓名123456789101112
2025员工离职申请单（简洁） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人2025离职薪酬测算单
2025年离职工资表-薪酬管理 - Sheet1 Unnamed: 0 离 职 工 资 表 编 号※以上本人在该公司所有应得各项报酬、费用等，经本人核对无误，现已全部结清，再无任何劳动关系纠葛，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何费用及补偿。 员工签名： 年 月 日离 职 工 资 表编 号※以上本人在该公司所有应得各项报酬、费用等，经本人核对无误，现已全部结清，再无任何劳动关系纠葛，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何费用及补
2025年薪酬总额测算表（部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬总额测算表（部门）以下数值为示例。说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下合计部分（含计算公式）。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 入职日期Unnamed: 6 服务年限合计Unnamed: 7
2025年计提制员工薪酬调整测算模板 - 绩效表汇总 辅助列 1月周惠芬1月何慧1月周穗红1月徐静仪1月陈学娟1月曾思咏1月黎结艳1月李健聪1月钟思桃1月邓思韵1月康嘉敏1月叶翠珍1月郭素芬1月张燕萍1月宛智茹1月雷静1月李玉思1月林慧聪1月邹佩茵1月赖广香1月黄晓婷1月杜映延1月吴家梁1月李群星1月陈静敏1月张翠兴1月黄秀云1月冼敏玲1月刘玲威1月龙翠雄1月何迅1月张宇1月伍成辉1月蔡信华1月颜焕意1月陈蕾1月张凤仪1月李伟明1月周少敏1月胡志辉1月刘紫维1月黄雪君1月黄秋玲1月黎文英1月原炤宗1月徐嘉雯1月周敬文1月黄慕华1月钱洁玲1月刘燕茵1月何少甜1月黄旭云1月钟婉薇1月黄颖妍1月潘
