2025最终表求原线性规划
2025年收支表-按两种要求求和（智能） - 日记账 Unnamed: 0 收支表-按两种要求求和（智能） 年20182018201820182018Unnamed: 2 月1212121212Unnamed: 3 日1991020Unnamed: 4 凭证号p1p1p2p2p3p3p3p4p4p7p7Unnamed: 5 科目代码102121101511101102501101102101503Unnamed: 6 类型收入支出收入支出收入支出收入支出收入支出支出Unnamed: 7 类型收入科目名称银行存款原材料现金管理费用现金银行存款营业收入现金银行存款现金营业费用Unnamed: 8 科目名称银行存款第二种求法摘要购买原材料购买原材料购买办公用品购买办公用品营业收入营业收入营业收入存现金存现金发放工资发放工资Unnam
2024年个人表格求职简历exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 个 人 简 历 姓 名民 族电 话邮 箱求职意向教育经历2008.9- 2012.6 华夏汉语言大学学士学位 中文系主修课程：中国古代文学、中国现当代文学、汉语言文字学、中国古典文献学、语言学与应用语言学、比较文学与世界文学。校内荣誉：一等奖学金一次，专业成绩全院前10名。工作经验2017.09-2016.02 合肥花花美术设计有限公司 职位：设计师负责公司美术设计的规划、设计与打印，产品渠道的建立和维护，制订美术铲平营销战略计划、销售计划及其管理制度。 融入同事群里，近距离了解工作意义及流程，并在实践
2025年行程规划工作计划 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 202011计划时间计划事项第一周计划时间计划事项第二周计划时间计划事项第三周计划时间计划事项第四周计划时间计划事项第五周计划时间计划事项Unnamed: 2 星期一4413044137441444415120:00-22:00小明生日PAPTY4415844165Unnamed: 3 星期二441314413844145441524415944166Unnamed: 4 星期三441324413944146441534416044167Unnamed: 5 星期四441334414019:30-20:30公司篮球赛441474415410:00:00客户送样4416144168Unnamed: 6 星期五
2025年用户需求分析表-模板 - 全部 用户需求分析表 项目分类Unnamed: 1 大分类Unnamed: 2 所属模块Unnamed: 3 细化功能Unnamed: 4 编号Unnamed: 5 日期Unnamed: 6 提出人Unnamed: 7 收集人Unnamed: 8 需求描述Unnamed: 9 重要级别Unnamed: 10 复杂度Unnamed: 11 期望解决时间Unnamed: 12 处理状态Unnamed: 13 是否加入mantisUnnamed: 14 开始处理时间Unnamed: 15 完成 时间Unnamed: 16 备注
2025年电缆布线性能检测报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电缆布线性能检测报告编号：序号Unnamed: 3 编号地址号Unnamed: 4 缆线号Unnamed: 5 光缆系统单模波长 （mm)衰减(dB)Unnamed: 6 波长 （mm)长度（m)Unnamed: 7 多模波长 （mm)衰减(dB)Unnamed: 8 长度（m)Unnamed: 9 单项 结论
2025年人力需求规划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力需求规划表需补充人员类别管 理技 术员 工其 他应招聘总人数：制表人：XXXXX 制表时间：20XX年X月X日 审批人：XXXXUnnamed: 3 销售部售后部财务部生产部售后部验收部销售部行政部运营部保洁部安全部.....Unnamed: 4 职位销售经理售后经理财务主管工程师维修助理验收员销售员行政专员运营助理保洁员保安Unnamed: 5 岗位编码1002100310041005100610071008100910101001210013Unnamed: 6 人
2025年培训需求调查表 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 年度培训需求调查问卷 您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！一、基本信息1二、
2025年人力需求增补表(职员类) - 附件1(樣本) Unnamed: 0 人力需求增补表(职员类)需求单位职位名称职系名称拟于资位 (资位限定﹐不可更改)学历要求专业要求需求人数 (一份单限制申请5人)到职时间面试主管 及联络方式部门助理语言能力主 要 工 作 职 掌录 用 条 件特 质 要 求增 补 原 因人 资 作 业事业群最高主管备注﹕1.需求提报核准后,人力补充原则是：先内部调配，后外部招聘。事业群人资应先进行处内或群内调配，不能满足时才申请外部招募 2.人力需求需附副总核准过最新组织结构Unnam
2025年行政人事表格求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Personal Resume 墨若枫教育背景2011.9 - 2015.6 华中财经政法大学 管理学 主修课程：管理学、微观经bai济学、宏观经济学du、会计学、人力资源管理zhi、财务管理、生产与运作dao管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、概率与统计学等。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2012.01- 2017.9 武汉建工华达建筑装饰设计工程有限公司
2025年工资表模板(自动求和） - 工资表模板 (2) 工资发放表（自动求和） 编制单位： 序号123456789101112131415161718192021合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 应发工资基本工资12001200Unnamed: 3 加班工资0Unnamed: 4 施工津贴0Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计1200000000001200Unnamed: 7 其他应发电话费2020Unnamed: 8 加班补贴3030Unnamed: 9 小计500000000050Unnamed: 10 其他应扣缺勤扣款天数5555Unnamed: 11 扣款0Unnamed: 12 事假扣款0Unnamed
2025年人员需求申请表 - Sheet1 人员需求申请表 填表人：申请部门需求岗位需求资格需求理由说明部门主管意见人力资源部意见总经理意见Unnamed: 1 性别教育程度补充离职□ 补充调动□ 业务扩充□ 详细说明：签字：日期：签字：日期：签字：日期：Unnamed: 2 男□ 女□博士£ 硕士□ 本科□ 大专□其他□：Unnamed: 3 年龄Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表时间：渠道经验年限Unnamed: 6 申请日期需求人数校招□ 社招□ 其他： Unnamed: 7 年 月 日人
2025年招聘需求信息采集表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘需求信息采集表用人部门信息拟招聘要求Unnamed: 2 部 门 名 称现 有 人 员新人工作安排部 门Unnamed: 3 岗 位Unnamed: 4 专 业Unnamed: 5 填表日期：部门负责人需 求 数 量学 历Unnamed: 6 工 作 经 验Unnamed: 7 薪 资 待 遇2025最终表求原线性规划
2025年培训需求调查表 - Sheet1 培训需求调查表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 班别Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 时间Unnamed: 5 周期Unnamed: 6 内容Unnamed: 7 方式Unnamed: 8 目的Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年培训需求调研表——自我评估法 - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析 培训需求调研表——自我评估法说明：此表格主要用于培训需求调研方式——自我评估法过程中，由员工本人填写。要求对自我能力进行客观评估并进行差距分析，从而针对性的提出个人具体的培训需求和建议。填表日期： 年 月 日 填表人自我评估编号12345678合计差距分析补充说明培训需求编号12345能力评定得分标准Unnamed: 1 评估能力项目(岗位要求)培训项目及内容Unnamed: 2 5分：很好 4分：好 3分：中 2分：较差 1分：差Unnamed: 3 所属部门评估分数5培训方
2025年用人需求表 - 用人需求表 Unnamed: 0 用 人 需 求 表 需求部门申请事由岗位职责（由用人部门经理填写）学历及专业要求 ：工作经历要求 ：性别要求 ：年龄要求 ：薪酬范围 ：任职要求 人力资源意见 分管副总意见注：此表由部门负责人填写及传递。Unnamed: 2 □经营扩张 □储备 □辞职补充 □短期需求Unnamed: 3 招聘岗位 □大专以上 □本科以上 □中专/初中以上；专业要求： □一年至两年以上 □三年以上 □应届 □其它（请说明） □男性 □女性 □不限Unnamed: 4 Unnamed: 5 招聘人数Unnamed: 6 部门经理签字：Unnamed: 7 到岗时间
