2025计划任务管理（分级别切换凸显，自动计算剩余时间）
2025年员工每月绩效考核-分数自动计算 - Sheet2 Unnamed: 0 员工绩效考核表-分数自动计算 考核内容工作态度岗位技能业务能力工作效率工作成果合计评价尺度参考: 优/5分,良/4分,一般/3分,较差/2分,差/1分本人签字:____________评 语：____________经理签字：____________说明:此表每月5日后的第一个周一交到经理办公室Unnamed: 2 对评价期间工作成绩的评价要点A．严格遵守作息时间和各项制度。B．对本职工作态度积极，主动专研。C．工作努力，做事任劳任怨，踏实肯干，持之以恒。D．尊重领导，团结同事，对客户态度热情，诚恳。A．正确理解工作内容，制定合理的工作计划。B．主动开展本职工作，无需
2024年绩效工资自动计算工具（考核等级及对应工资自动生成） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 绩效工资自动计算工具（等级及工资奖金自动生成）说明：此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。表格中等级、工资皆是自动生成的，需要注意的是：请先在右下方表格中设置好工资等级、系数标准以及奖金标准。（表格中综合考核成绩由出勤考核、行为考核、工作完成情况考核三部分组成，并按照相应的权重进行加权自动计算得出年度总成绩。表格中颜色标注部分无需录入数据）员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 出勤考核0.18988.6594.2563.588.2590.7584.2591.591.2
2025年单位分级扣税自动计算工资表(含扣减社保等) - Sheet2 工资表 编制单位： 序号01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 姓名合计Unnamed: 2 基本工资1000010000Unnamed: 3 假日加班工时Unnamed: 4 平时加班工资Unnamed: 5 法定节假日期加班工资Unnamed: 6 伙食补贴Unnamed: 7 住房补贴Unnamed: 8 其他Unnamed: 9 提成金额0Unnamed: 10 应付工资 A1000000000000000000000000000000000010000Unnamed: 11 扣事假 D0Unnamed: 12 代扣保险 E0Unnamed: 13 扣其他Unnamed: 14 税前小计 F=C-D-E1000010000Unnamed: 15 应税所得 G=F-35006
总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的
2025年面试人员评价表（自动计算得分） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试人员评价表项目面试表现总分说明：每一项标准总分为10分，根据面试者表现客观进行打分。其中管理能力若该岗位不要求则默认打10分。Unnamed: 2 评价标准仪表（穿着得体，符合岗位需求）精神（精神较好，无颓废表现）文明礼貌（举止及说话文明有礼貌）专业知识（专业知识较强、满足本岗位要求）工作经验（丰富的工作经验，可快速进入工作角色）管理能力（具备所需岗位管理要求）所具经历与应聘岗位的匹配程度可塑造型与发展潜力来本公司的意愿期望薪酬与公司的匹配程度Unnamed: 3 面试人员姓名应聘部门应聘岗位Unnamed: 4 张可
人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员
2025年员工工资条-阴影部分自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工工资条工号工号工号工号工号工号工号Unnamed: 2 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 3 部门部门部门部门部门部门部门Unnamed: 4 基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 5 岗位工资岗位工资岗位工资岗位工资岗位工资岗位工资岗位工资Unnamed: 6 绩效工资绩效工资绩效工资绩效工资绩效工资绩效工资绩效工资Unnamed: 7 小计0小计0小计0小计0小计0小计0小计0Unnamed: 8 考勤扣款考勤扣款考勤扣款考勤扣款考勤扣款考勤扣款考勤扣款Unnamed: 9 五险一金五险一金五险一金五
2025年考勤表-符号区分自动计算 - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 2019日期姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 入职日期Unnamed: 5 年时间上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 6 4一1☆☆1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1Unnamed: 7 二2☆☆2√√2☆√2√√2√√2√√2√√2√√2√√2√√2Unnamed: 8 月三3☆☆3√√3√☆3√√3√√3√√3√√3√√3√√3√√3Unnamed: ......2025计划任务管理（分级别切换凸显，自动计算剩余时间）
2025年电商单品销售分析表自动计算转化 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商单品销售分析表自动计算转化率 日期2020-10-01 00:00:002020-10-02 00:00:002020-10-03 00:00:00Unnamed: 3 标题及链接************Unnamed: 4 货品编号sku：sku：sku：Unnamed: 5 宝贝页浏览量(PV)265515961903Unnamed: 6 宝贝页浏览量日均值(PV)11009001213Unnamed: 7 宝贝页访客数日均值(UV)11009001213Unnamed: 8 平均访问时间3分14秒3分18秒3分23秒Unnamed: 9 跳失率0.660.580.52Unnamed: 10 宝贝页访问深度2.413636363636361.773333333333331.56883759274526Unnamed: 11 销售单数1006382Unnamed: 12
2025年员工考勤表（超实用-全自动计算-统计分析） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后
2025年考勤表（自动计算、数据分析） - 考勤表 Unnamed: 0 考 勤 表营运部 古城南路店2020"上班-√" "休息-/" "迟到-☆" "旷工-╳" "请假-〇"日期星期店长职员职员职员职员职员职员Unnamed: 1 年小青蛙小青蛙小青蛙小青蛙小青蛙小青蛙小青蛙Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 月2020-01-01 00:00:00三/√√√√√√Unnamed: 4 2020-01-02 00:00:00四√√/////Unnamed: 5 2020-01-03 00:00:00五/√√√√√√Unnamed: 6 2020-01-04 00:00:00六√/√√√√√Unnamed: 7 2020-01-05 00:00:00日/√√╳√√╳Unnamed: 8 2020-01-06 00:00:00一√√〇〇〇〇〇Unnamed: 9 2020-01-07 00:00:00二☆√√√√√√Unnamed: 10 2020-01-08 00
2025年供应商考核评分表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 供应商考核评分表-自动计算 供应商基本情况评审内容综合项检验与试验过程控制出货安排现场评审分数达到70分以上为合格评审结论Unnamed: 2 名 称厂 址联系人主要生产设备主要检测工具1．质量政策是否明确，目标是否量化2．特殊岗位的操作人员是否得到适当的培训3．工作场地是否清洁、整齐、定置摆放1．进料检验是否有检验规范、检验记录2．过程检验是否有检验规范、检验记录3．最终检验是否有检验规范、检验记录4．是否有标识来标明检验与试验状态5．不合格品是否有处理程序并按程序处理6．质量出现异常时是否有信息反馈、纠正措施7．计
2025年自动计算绩效考核评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表考核部门:序号12345678910合计备注考核人：Unnamed: 2 考核内容工作业绩管理能力工作态度团队合作组织能力Unnamed: 3 考核权重0.30.30.20.10.111、优秀100、优良85、良好70、及格602、优秀比例不超过10%、优良比例不超过30%Unnamed: 4 考核对象:总分100100100100100/考核日期：Unnamed: 5 考核评分9090909090/Unnamed: 6 综合得分2727189990Sheet2 Sheet3
2025年工资表-自动计算结果评分 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 儿有限公司8月工资表序号合 计注：制表人：Unnamed: 2 部门名称：姓 名Unnamed: 3 财务部应 发 工 资基本工资Unnamed: 4 工龄工资Unnamed: 5 绩效工资审核人：Unnamed: 6 全勤奖金Unnamed: 7 职务津贴Unnamed: 8 岗位津贴Unnamed: 9 通讯补贴Unnamed: 10 合 计 金 额Unnamed: 11 应 扣 工 资社保Unnamed: 12 税金会计：Unnamed: 13 事假Unnamed: 14 病假Unnamed: 15 旷工Unnamed: 16 代扣Unnamed: 17 合 计 金 额Unnamed: 18 实发工资经理签字：Unnamed: 19 管理 得分1011121314161617181920Unnamed:
2025年现金流水账自动计算表带分月统计 - 流水账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 现金流水账自动计算表月份统计范围统计20XX年月5555556Unnamed: 4 日1912153026Unnamed: 5 凭证号3#6#9#22#2#6#合计Unnamed: 6 统计月份收入:统计月份支出:标记金额统计标记金额业务摘要期初余额(前期余额)收现金购文具两套车号XX加油招待用饮料备用金交公司年度网费本期业务数量: 6 笔Unnamed: 7 556996700收入(借方) 金额12060006120Unnamed: 8 6120608(大于左边金额自动标记出来)(自动统计范围内容的标记金额)付出(贷方) 金额
2025年可视化应收账款分析（自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业往来对帐单 Business statement月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 总货量32521316564833253364978547788987578569986654664566537Unnamed: 3 应收金额234144947524066562394002422087045203440166470644165205038564790884784404790664Unnamed: 4 已付金额150000960003500001230002500008900004600002500003366665038564766502411302025计划任务管理（分级别切换凸显，自动计算剩余时间）
2025年收支表（可打印，查询，颜色区分，自动计算） - 收支表 Unnamed: 0 收支表今天是：序号12345Unnamed: 1 日期2018-04-15 00:00:002018-04-15 00:00:002018-04-16 00:00:002018-04-17 00:00:002018-04-18 00:00:00Unnamed: 2 2018-04-18 00:00:00收入类别销售收入Unnamed: 3 摘要A产品Unnamed: 4 查询条件>>收入金额>>金额500002000400040006000Unnamed: 5 2018-04-15 00:00:0056000备注Unnamed: 6 支出类别财务费用Unnamed: 7 —支出金额>>摘要Unnamed: 8 2018-04-16 00:00:008200金额6000200020020007000Unnamed: 9 备注辅助表
2025年酒店星级服务评分表-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 酒店星级服务评分表 计分说明一、满分610分（由于存在加分和系数因素，所有项目全部得分后可能会高于满分数）二、各星级应得的最低分数一星级：70分二星级：120分三星级：220分四星级：330分五星级：420分三、任何项目只有一档分数时，如不完全具备该项目要求，则减半给分；如果该项目只有1分，则不给分。四、任何设施设备如果具备两种以上功能，则只能选择最有代表性的项目计分一次，不可重复计分。11.11.1.11.1.21.21.31.3.11.3.21.3.31.3.41.3.51.3.622.12.1.12.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.32.3.12.3.22.3.32.42.4.12.4.22.52.62.72.82
2025年设备运行效率分析表（自动计算每日） - 设备综合效率 生产管理工具——生产设备管理 设备运行效率分析表（自动计算每日）说明：本文档主要用于计算和分析某一设备在一个月内每天以及本月总体的运行效率（包括时间稼动率、性能稼动率、良品率、设备综合效率等关键数据和信息分析）。本表格对部分关键数据的计算方式进行了详细说明，且在表格中以自动函数形式呈现。（表格中内含自动计算公式，只需录入部分基本数据即可，白色为录入数据部分，颜色标注部分为自动函数。）日期以2016年3月为例，若需修改，只需要修改起始日期即可，其他日期及星期皆为自动函数。1.每日总计划时间设定：1天8小时*6
