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2025年网站运营经理绩效考核表 - 绩效考核表 网站运营经理绩效考核表 姓名关键绩效指标构面目标和业绩65%内部管理 15%团队管理 20%关键绩效指标合计加分项减分项一票否决说明:1.月度考核结果是作为年度加薪和奖金的考评依据。2.加减分项具体由人力资源部根据实际的奖惩情况核实。被考核人确认:Unnamed: 1 项目指标工作计划工作效率工作质量现场管理部门考核其它各部门横向考评团队建设及管理人员培训关键绩效指标加分项减分项一票否决Unnamed: 2 岗位:网站运营经理指标说明制定和完善网站运营部门工作规范、业务流程及各项管理制度,制定部门工作计划,带领团队达成目标;负责

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2025年离职人员工作交接单 - Sheet1 离职人员工作交接单 姓名入职日期工作交接情况客户订单资料存放处工作注意事项离职人员签名: 日期:接手人员签名: 日期:Unnamed: 1 已交未齐未交Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 离职日期Unnamed: 4 岗位2025网站运营交接表

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2025员工离职交接单免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 基本信息员工姓名身份证号离职原因交接清单承办部门任职部门行政部人事部财务部工资结算清单(人事部计算)应发工资1000本部门主管注:员工工资(含补偿金)由人事部计算后,交相关领导签字,最终凭签署好的单据,由财务部核发本期工资及补偿金。Unnamed: 4 员工离职交接单Resignation handover form应移交内容文档资料、客户清单交接例行工作交接:____________________________________________________重点工作交接:____________________________________________________系统账号与密码交接

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2025员工离职交接单免费下载 - 员工离职交接单 员工离职交接单 姓名部门交接财务 部人事部人 事 部离职人: 部门负责人:人事部: 总经理备注: 1、本岗位的工作内容及流程; 2、工作中的问题要交待清楚; 3、对客户(供应商)名称、地址及联系方式应列明。 Unnamed: 1 考勤情况工作交接借款往来账其他经办人:钥匙(办公、宿舍)办公用品劳保用品电脑□ 邮箱 □ 密码□备注:经办人:保险及公积金停缴时间结薪情况经办人:Unnamed: 2  部门□有□有□有Unnamed: 3 □已处理 □未处理□已交接 □未交接(填写项目,金额)(填写项目,金额)(填写

2025员工离职交接单 - Sheet1 员工离职交接单 部 门入职日期本部门人 事 部财 务 部离职人员是否与该部门有工作联系,在□内勾选后进行生产部市场部采购部仓库人事部品质部财务部Unnamed: 1 工作交接(交接内容请另附一张交接清单)器具交接 □无 □ 有 详情:□工作服 □鞋 □ 帽考勤处理 □已处理 □未处理考勤日期截止至:部门负责人确认签名:钥匙厂服劳保用品工作卡宿舍员工手册 电脑□ 邮箱 □ 密码□其他社保及公积金停缴时间:借款往来账其他结薪情况 □已结

2025财务会计交接清单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计交接清单单位名称:NO1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 类别账表类账表类账表类账表类账表类账表类单据类单据类单据类单据类单据类单据类单据类单据类证章证章证章证章证章证章Unnamed: 3 项目账册账册账册账册账册记账凭证报销单据报销单据收款收据收款收据税务收据税务收据税务发票税务发票财务章法人章法人章法人章法人章法人章Unnamed: 4

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