2025医联体建设与考核标准

2025医院护士静脉输液操作考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 医院护士静脉输液技术操作考核表评分标准表 项目仪表评估操作前 准备操 作 过 程操作后评分提问总分Unnamed: 2 总分5101060555100Unnamed: 3 评分细则服装整洁，仪表端庄、洗手、戴口罩1、评估病人病情，病人自理、合作程度，正确选择血管2、了解药物对血管的影响程度3、评估环境对输液是否有影响4、告知病人输液方法、目的5、针对具体需要进行指导1、洗手、戴口罩 2、备齐用物，放置合理1、检查输液器、药液2、取用输液器、注射器、针头，不污染3、药瓶处理、消毒方法正确，不污染4、抽药、加药剂量准确，方法正确5、连接输液器方法正确，不污染6

2025年工程建设前期法定建设程序检查表 - 工程建设前期法定建设程序检查表 Unnamed: 0 工程建设前期法定建设程序检查表Unnamed: 1 GD1701 单位(子单位)工程名称 工程地址 总承包施工单位 建设单位 勘察单位 监理单位序 号12345678891011121314检查意见Unnamed: 2 文件资料名称 立项申请批复 建设用地规划许可证 建设工程规划许可证 建设用地批准书或土地使用证 环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记 公安消防审核意见书 施工图审查报告及备案表 建筑节能设计审查备案登记表 施工中标通知书 监理中标通知书 施工合同 监理合同 质量监督登记表 建设工程安全监督通知书 建筑

2025年工厂建设投资计算表 - Sheet1 工厂建设投资计算表 厂区建设投资厂区建设合计Unnamed: 1 土建工程板材机器设备其他费用Unnamed: 2 内容厂房成品库荒料堆场办公楼宿舍食堂圆盘锯机双头磨抛机切边机叉车润滑系统光度测定仪手推车其他材料运输安装费技术转让及服务试生产费用设计费不可预见费流动资金Unnamed: 3 规模Unnamed: 4 单位平方米平方米平方米平方米平方米平方米Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单价 （万元）Unnamed: 7 金额 （万元）Unnamed: 8 小计 （万元）Sheet2 Sheet3

2025信息化建设基本情况调查表excel模板 - 财务信息化建设基本情况调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务信息化建设基本情况调查表编制单位： 统计时点：年 月 日项 目一、单位基本情况：会计核算单位数量（含所属单位） 财务部门办公地点数量 其中：境外办公地点数量 财务人员总数 二、财务人员计算机应用水平情况：（一）从没有使用（二）偶尔使用（三）经常使用（四）熟练

2025年违法建设案件转办通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 违法建设案件转办通知单接收单位投诉人投诉人 联系电话投诉内容转办人 签名备注违法建设案件转办通知单接收单位投诉人投诉人 联系电话投诉内容转办人 签名备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 接收时间投诉人 住址转办单位转办时间接收时间投诉人 住址转办单位转办时间Unnamed: 7 Unnamed: 8 编号：编号：

2025年基本建设工程预（结）算审核定案 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本建设工程预（结）算审核定案表工程名称：建设单位:序号1合计审定金额（大写）建设单位意见： 负责人： 建设单位公章 年 月 日编制： 复核：Unnamed: 2 工程项目名称Unnamed: 3 合同金额（元）23525622192700施工单位意见: 负责人： 施工单位公章 年 月 日Unnamed: 4 送审金额（元）22252602225260Unnamed: 5

2025年项目建设施工公告牌免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 施工公告牌工程名称建设地址监理单位总承包单位工程类别开工日期设计单位受监 单位项目 经理文明施工 专员Unnamed: 2 名称电话姓名电话 姓名电话Unnamed: 3 建筑面积竣工日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 告示栏Sheet2 Sheet3

2025年工程建设情况登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程建设情况登记表序号12345678910111213141516Unnamed: 3 项目名称及建设地点Unnamed: 4 Unnamed: 5 建设单位Unnamed: 6 Unnamed: 7 结构 类型Unnamed: 8 建设规模 （㎡）Unnamed: 9 开竣工 日期Unnamed: 10 工程造价 (万元）Unnamed: 11 达成质量 标准Unnamed: 12 合同履行 情况Unnamed: 13 备注2025医联体建设与考核标准

2025年电力建设工程概预算定额 - 总定额 电力建设工程概预算定额 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374......

2025少年宫建设统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 少年宫建设统计表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 挂牌名称Unnamed: 3 所在区域Unnamed: 4 活动场地项目Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 建筑规模建筑面积Unnamed: 7 使用面积Unnamed: 8 投资规模 (万元)Unnamed: 9 自建 性质Unnamed: 10 经费 来源Unnamed: 11 人员 配备情况Unnamed: 12 器材配备 是否齐全£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否£是£否......

2025年年度工作计划表-绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作计划表-绩效考核表Annual work program schedule工作内容新产品研发工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5Unnamed: 2 重要程度非常重要重要一般不重要非常重要Unnamed: 3 负责人张可可员工2员工3员工4员工5Unnamed: 4 阶段目标目标内容产品调研确定研发方向内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8Unnamed: 5 开始时间2021-01-05 00:00:002021-02-10 00:00:002021-03-15 00:00:002021-04-15 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-10 00:00:002021-05-25 00:00:002021-07-30 00:00:002021-10-04 00

2025年员工职业生涯规划表（表格标准完善版） - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工职业生涯规划表（表格版）说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下内容主要包括个人概况、自我分析、环境分析、目标确立、SWOT分析、行动计划，是职业生涯规划必备的工具表格。一、个人概况姓名性格倾向家庭住址学历教育及培训情况技能掌握

2025年供应商日常供货状况考核表 - 供应商日常供货状况考核表 XX电业有限公司 供应商日常供货状况考核表 GM(JM)-0429A/0供应商名称供应物料名称交货状况：得分：进货价格：得分：进货检验达标情况：得分：对本场的服务质量：得分：供应商安全认证证书或环保检测报告的有效性：得分：供应商累计得分达到：100-90分为A级 89-80分为B级 79-60分为C级 59及以下为D级 以上供应商被评定为A、B、C、级均合格，如被评定为D级则不合格，需要整改，如整改无效本厂将取消其合格供应商资格。考核：Unnamed: 1 准时□20分适宜□20分

2025年摄影师岗位月度绩效考核免费下载 - 摄影师 Unnamed: 0 直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表（ 年 月） 姓名： 部门： 职务： 经营业绩业绩服务团队协作及执行力工作安全工作纪律合计得分被考评人： 考评人： 分管副总： 人力资源部： 总经理：Unnamed: 2 工作内容完成经营业绩个人业绩顾客来前的准备工作客服满意度专业技能团队合作工作安全制度执行情况出勤情况Unnamed: 3 工作要求完成公司下达的经营任务1、成交率达

2025通道口秩序维护员绩效考核表Excel表格 - Sheet1 通道口秩序维护员绩效考核表 岗位：岗 位 职 责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班； 2、接班后详细查阅上班值班记录，了解岗位情况以及未解决问题； 3、认真检查进出车辆； 4、收费要给票，所收款项当天要交给收费负责人；

2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司机关部门经理绩效考核等级姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 2 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 3 评定等级Unnamed: 4 评定结果说明 签名：2025医联体建设与考核标准

2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有

2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel模板 - Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名杨春祥余立均田志敏徐巧赵建亮吴新建王昌鸿李应泉左建新许赞扬刘洪鹤张和平陈强邓培初任光明谭中洪陈志红等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称营销部经理营销部副经理商务合约部经理商务合约部副经理财务部经理财务部副经理财务部副经理法律事务部经理技术部经理设备部经理材料部经理工程部经理工程部副经理办公室主任办公室副主任（党务）桩基工程部副经理桩基工程部副经理工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服

2025酒店前厅客房主管晋升考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期：序 号1234567891011121314151617181920合计 被考核人确认： 考核人（行政办）：

2025值班经理组长领班绩效考核评价Excel表格 - Sheet1 值班经理组长领班绩效考核评价表 日期：序号12345绩效得分被评价人意见及希望： Unnamed: 1 项目技能经验 （20分）处理能力 （20分）协调督导 （20分）责任心 （20分）工作勤惰 （20分）Unnamed: 2 所属部门：评价内容经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见学识、经验较一般人良好，工作熟练肯上进，接受指导尚能应付工作不求上进，尚需继续加以训练对工作要求茫然无知，工作疏忽理解力极强，对事务判断极正确，处理能力极强理解力强,对事务判断正确,处理力强理解、判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经