2025厂区员工离宿申请单
付款申请单 - Sheet1 128254.27 付 款 申 请 单收 款 申 请 单XXXXX 集 团 有 限 公 司 付 款 申 请 单付款方式：付款项目付款用途 人民币 金 额 (大写)申请人：Unnamed: 2 申请部门：Unnamed: 3 □现金 □网银 □支票 □电汇 □汇票 □承兑 □内转 □其它 壹拾贰万捌仟贰佰伍拾肆元贰角柒分Unnamed: 4 部门主管：Unnamed: 5 Unnamed: 6 收款单位银行账号收款银行金 额 (小写) 财务审核：Unnamed: 7 申请日期：千Unnamed: 8 百¥Unnamed: 9 十1Unnamed: 10 2018万2Unnamed: 11 千8记账：Unnamed: 12 年百2Unnamed: 13 8十5Unnamed: 14 月元4Unnam
2025CNC设备维修申请单免费下载 - 设备维修申请单 CNC设备维修申请单 维修单编号：申请单位故障现象故 障 分 析维修 服务 过程使用 备品执行 者服 务时 间段停机时间段： 共计： H与申请单位协商事件 希望完成日期客户满意度： □非常满意 □满意 □一班 □差评设备课长： 设备组长： 执行者：Unnamed: 1 品名Unnamed: 2 Unnamed: 3 型号Unnamed: 4 设备编号申请单位确认及意见 联系人：Unnamed: 5
医院检查申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 X X X 市 医 疗 机 构 （ ）检查申请单姓名：地址：科别：病史及体检摘要：临床诊断：检查部位目的要求：Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别：床号：Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄：检查号：Unnamed: 6 申请医师： 年 月 日Unnamed: 7 职业：住院门诊号预约检查时间：Sheet2 Sheet3
员工离职记录与统计表 - 基础参数表 部门 市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部离职原因 待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大学历 博士研究生本科大专高中中专离职统计表 员工离职记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 离职日期424914252442546425634256442565425664256742568425694257042571Unnamed: 2 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部生产部企业管理部生产部生产部生产部人力资源部生产部Unnamed: 3 姓名张1张2张3
员工离职薪资结算单excel模板 - Sheet1 员工离职薪资结算单 姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公
2025员工离职结算单excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓 名事 由 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 办公室 □通讯设备 主任： 日期： 劳资部 □合同解除 □保险手续 □工资发放
2025年办公用品申请单 - Sheet1 办公用品申请、领用单 申请部门：申请日期： 2018 年1月 25日申 请序号123申请部门经办人Unnamed: 1 品 名u盘饮用水抽纸Unnamed: 2 经理Unnamed: 3 Unnamed: 4 规 格审核部门经办人Unnamed: 5 Unnamed: 6 经理Unnamed: 7 数量1个1桶4包Unnamed: 8 用途日常使用日常所需日常所需验收部门经办人Unnamed: 9 Unnamed: 10 验 收数量经理Unnamed: 11 领用人Sheet2 Sheet32025厂区员工离宿申请单
2025年请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 上海**** 有限公司 请假申请单姓名请假类别： □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □哺乳假 □工伤 □其他 情况说明：请假时间：自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时工作代理事项/代理人直接上级中心总监（分管副总）人力资源部注：1、请按请假审批权限及公司相关规定办理请假手续，违者按旷工处理。 2、婚假、产假、病假必须附有效证明，否则不予受理。 3、请假单必须于假前交人力资源部，逾期不予受理。 上海**** 有限公司请假申请单姓名请假类别： □事假
2025年请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 请假申请单 请假日期：姓名假期类别请假时间请假事由 （病假需出具医院证明）备注总经理签字Unnamed: 2 Unnamed: 3 □事假 □病假 □婚假 □产假 □陪产假 □丧假 □工伤假 □探亲假 □年休假 □其它 年 月 日至 ____年 月 日，共 ____ 天 Unnamed: 4 人力资源部核准Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门经理签字确认Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务Unnamed: 10 请假人签字
2025年员工离职申请审批表-含离职交接 - 离职审批表 员工离职申请审批表（试行稿） 姓 名离职类型：□辞职 □辞退 □解雇 □合同期满 □自动离职 □其它 主要原因提交申请离职日期： 年 月 日部门意见离职员工意见（对公司管理的合理化建议）（由行政人事部采集相关信息）F 经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理相关离职手续。总经理意见备 注 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部 门职 位Unnamed: 4 工作因素管理因素 1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请;2、完成所有的工作
2025年请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 请假申请单姓名 请假类别请假时间请假原因 （病假需附加医院证明）职务工作代理人及委托事项人力资源部签字确认Unnamed: 6 年假 婚假 丧假 产假 事假 其他 ____ 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 时 本人休假期间以下工作委托 女士/先生代理。 委托事项：代理人签字确认：Unnamed: 7 职位Unnamed: 8 部门经理签字确认Unnamed: 9 部门Sheet2 Sheet3
2025年请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 请假申请单 请假人假期类别：请假原因：由于身体抱恙需动手术故请假一个月请假时间： 自 2019 年 12 月 13 日至 2020 年 1 月 13 日 假期共计： 30 天 部门经理 备注：请假最少半天，不满半天按半天计算，病假需出示县级及以上单位证明Unnamed: 2 高岗病事假那清Unnamed: 3 所属部门年休假人事总监Unnamed: 4 财务部婚假上官燕Unnamed: 5 担任职位产假总经理Unnamed: 6 会计其他龚韩
员工离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1．请指出你离职最主要的原因2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司4．你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5．你所在的工作岗位上，面临最大的困难和挑战是什么6．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机
2025年请假申请单 - Sheet1 LOGO 请假申请单 填表日期： 年 月 日姓 名事 由请 假时 间工 作 交 接请假人签字：LOGO 请假申请单填表日期： 年 月 日姓 名事 由请 假时 间工 作 交 接请假人签字：LOGO 请假申请单填表日期： 年 月 日姓 名事 由请 假时 间工 作 交 接请假人签字：Unnamed: 1 □ 事假 □病假 □产假 □婚假 □丧假 □工伤 □其他离岗时间： 年 月 日到岗时间： 年 月 日□无 □有 交接人：□ 事假 □病假 □产假 □婚假 □丧假 □工伤 □其他离岗时间： 年
2025年请假调班申请单（1页3份） - Sheet1 ***调班申请单 姓名职位类型请假/调班事由请假/调班时间工作安排申请人签字部门经理签字***调班申请单姓名职位类型请假/调班事由请假/调班时间工作安排申请人签字部门经理签字***调班申请单姓名职位类型请假/调班事由请假/调班时间工作安排申请人签字部门经理签字Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门申请日期部门申请日期部门申请日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Sheet2 Sheet32025厂区员工离宿申请单
2025年请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 申 请 单 申 请 人起止时间调休时间请假类型请假说明 申请人签字： 年 月 日部门主管意见Unnamed: 2 □事假 □病假 □年休假 □婚假 □探亲假 □产假 □陪产假 □丧假 □其他 Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门天 数人力资源部意见Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职 务是否调休（请于30日之内完成调休，并上交加班证明）总经理意见（三天以上） Unnamed: 8 □是 □否
人资管理制度员工离职统计分析统计表 - 离职原因分析表 离职人员部门分析 部门市场部销售部财务部人力资源部生产部企业规划部离职人员学历分析学历博士研究生本科大专高中中专Unnamed: 1 人员总计949131244人员总计1631129342314Unnamed: 2 离职人数102250离职人数025221Unnamed: 3 离职比率0.11111111111111100.2222222222222220.1538461538461540.04032258064516130离职比率00.06451612903225810.03875968992248060.05882352941176470.08695652173913040.0714285714285714Unnamed......
员工离职交接清单 - Sheet1 员工离职交接清单 员工信息姓名入职时间工作交接物品交接交接人接手人部门负责人分管领导Unnamed: 1 编号编号Unnamed: 2 部门工作内容工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职前岗位拟离职时间注意事项注意事项Unnamed: 5 接手人接手人Sheet2 Sheet3
