2025员工离职申请统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12Unnamed: 2 员工离职申请统计表姓名姓名1姓名2Unnamed: 3 工号1000110002Unnamed: 4 性别男女Unnamed: 5 部门部门1部门2Unnamed: 6 职位职位1职位2Unnamed: 7 入职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 8 离职类型辞职合约期满Unnamed: 9 离职原因原因1原因2Unnamed: 10 提交申请 离职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 11 拟离职日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 12 部门主管主管1主管2Unnamed: 13 离职人数统计2批准日期20xx/xx/xx20xx/xx/xxUnnamed: 14 备注备注1

2025公司离职员工统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司离职员工统计表公司名称:序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 离职员工 姓名员工1Unnamed: 3 联系电话Unnamed: 4 所属部门部门1Unnamed: 5 在职职务职务1Unnamed: 6 今日是:2022年05月02日性别男女Unnamed: 7 入职日期2021-05-02 00:00:00Unnamed: 8 离职日期2022-04-02 00:00:00Unnamed: 9 离职原因原因1Unnamed: 10 是否归还 公司物品已归还未归还

2025公司离职人员统计表免费下载 - 公司离职人员统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司离职人员统计表公司名称:XX有限责任公司序号12345678910111213141516Unnamed: 2 日期2022-02-01 00:00:002022-02-02 00:00:002022-02-03 00:00:002022-02-04 00:00:002022-02-05 00:00:00Unnamed: 3 部门财务部财务部工程部行政部行政部Unnamed: 4 岗位部员部员部员部员部员Unnamed: 5 统计年度:姓名张三1张三2张三3张三4张三5Unnamed: 6 员工号GH001GH002GH003GH004GH005Unnamed: 7 2022年度身份证号3622****01010......

2025离职人员统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职总人数离职人员人员1人员2人员3人员4人员5人员6人员7人员8人员9人员10人员11人员12人员13人员14人员15人员16人员17人员18人员19人员20人员21人员22人员23人员24人员25人员26Unnamed: 2 26部门部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门8部门9部门10部门11部门12部门13部门14部门15部门16部门17部门18部门19部门20部门21部门22部门23部门24部门25部门26Unnamed: 3 查询离职部门职务职务1职务2职务3职务4

2025每月离职人员统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 9离职总数序号123456789Unnamed: 2 员工编号DK027DK031DK032DK028DK029DK033DK030DK034DK035Unnamed: 3 3男职员姓名273132282933303435Unnamed: 4 性别男女女女女男女女男Unnamed: 5 6女职员部门商务部行政部行政部运营部销售部销售部商务部销售部销售部Unnamed: 6 职务职务23职务33职务8职务28职务......

2025离职人员统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 集团--离职人员统计表Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748Unnamed: 6 员工编号DK001DK002DK003DK004DK005DK006DK007DK008DK009DK010DK011

2025离职人员统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 离职人员统计表23累计离职人员日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-06-01 00:00:......

日常个人记账表单 - 记账详情 个人记账表 日期2017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:002017-10-13 00:00:00Unnamed: 1 从收入收入收入收入现金公交卡银行账户饭卡公交卡现金Unnamed: 2 流动到公交卡现金饭卡银行账户支出支出现金支出支出支出Unnamed: 3 金额100100100100002.521006210Unnamed: 4 说明初始金额初始金额初始金额初始金额早饭上班坐公交从银行卡取 100 元到钱包午饭离职原因统计表Excel表格

公司企业现金流量表 - 现金流量表 现金流量表 公司名称: 年 月 日 单位:元项目一、经营活动产生的现金流量:1.销售商品、提供劳务收到的现金2.收到税费返还3.收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计1.购买商品、接受劳务支付的现金2.支付给职工对职工支付的现金3.支付的各项税费4.支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量:1.收回投资所收到的现金2.取得投资

个人费用支出记账表 - Sheet1 Unnamed: 0 2017年8月份费用合计760.42Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 日期 2017-08-01 00:00:002017-08-02 00:00:002017-08-03 00:00:002017-08-04 00:00:002017-08-05 00:00:002017-08-06 00:00:002017-08-07 00:00:002017-08-08 00:00:002017-08-09 00:00:002017-08-10 00:00:002017-08-11 00:00:002017-08-12 00:00:002017-08-13 00:00:002017-08-14 00:00:002017-08-15 00:00:002017-08-16 00:00:002017-08-17 00:00:002017-08-18 00:00:002017-08-19 00:00:00项目 午餐零食冷饮网吧冷饮网购零食晚餐晚餐网吧网吧网吧晚餐

公司员工加班记录表 - Sheet1 加班记录表 日期部门主管签字1、使用流程:部门加班人填写加班 加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字 人事部门留存。2、使用范围:公司普通员工加班登记。3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。Unnamed: 1 加班人Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 加班原因Unnamed: 4 从何时开始Unnamed: 5 到何时结束日期Unnamed: 6 加班所用时间Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 核准人Sheet2 Sheet3

公司管理费用计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理费用计划表 单位类别:科目明细用人费用 间接人工 训练及服装费设备费用 折旧 修护费 保险费 税捐 租金支出事务费用 交际费 邮电费 交通费 书报杂志 什项购置 旅费 伙食费 医药费 水电费 运费其他费用 劳条报酬 自由捐赠 各项摊提总管理处分摊费用合 计Unnamed: 2 年实际 发生数00000Unnamed: 3 年费用额00000Unnamed: 4 年度各 月 费 用 拟 定 数一月00000Unnamed: 5 二月00000Unnamed: 6 三月00

固定资产折旧费估算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 固定资产折旧费估算表 辅助报表6序号1234Unnamed: 2 项目固定资产合计 原值 折旧费 净值房屋 原值 折旧费 净值自有资金 原值 折旧费 净值资金运用 原值 折旧费 净值....Unnamed: 3 折旧 年限Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 投产期3Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 达到设计能力生产期5Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 单位:万元11Unnamed: 14 12.0

公司财务管理工资表 - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工 资 表编号总计本页共计(大写): 元注:该表中“应税额”的计算公式是从3000起征,即应发工资超过3000就要交税。(可根据实际情况修改该数据。)Unnamed: 2 年 月份姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 基本工资0 元Unnamed: 5 全勤奖0Unnamed: 6 工龄工资0Unnamed: 7 福利工资0Unnamed: 8 加班费0主管:Unnamed: 9 应发工资000000000000000000Unnamed: 10 应税额0000000000000

医院财务报表总汇九联表 - 收支流水账 2017 年 05月 收 支 总 账 编制单位:821序号Unnamed: 1 日期1123456789107.27.27.37.47.57.87.77.97.117.12Unnamed: 2 凭证号12345663646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101

综合纳税申报表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 综 合 纳 税 申 报 表 纳税人名称(公章): 微机编码: 纳税人识别码: 金额单位:元(列至角分)税种1合计企 业 所 得 税 申 报 项 目项目列次本期本年累计纳税人声明: 本单位(公司、个人)所申报的各种税款真实、准确,如有虚假内容,原承担法律责任。 豫地税SB052 法人代表(业主)签章: 离职原因统计表Excel表格

高级管理人员费用明细表 - 高管人员费用明细表 高级管理人员费用明细表 公司名称: 年 月 日 单位:元姓 名合计Unnamed: 1 月份本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费Unnamed: 3 交通费Unnamed: 4 交际应酬费Unnamed: 5 汽油费Unnamed: 6 通讯费Unnamed: 7 修车费Unnamed: 8 其 它Unnamed: 9 合 计

销售人员业绩分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比Unnamed: 2 张雷36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 李红25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.1678666666666666Unnamed: 4 张威39254558515251332088277944682785270327924......

年度业绩分析报表 - Sheet1 年度销售业绩分析报表 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 业绩45061206210853777480001049911294991019000102701300018000Unnamed: 2 目标6000790011008000900095001500014000800010000120009000Unnamed: 3 差距-149441629753-226-1000999-3706-40901100027010009000Unnamed: 4 总业绩累计45061656827421351954319553694......

综合类绩效考核表模版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板(中层管理者,以销售经理为例)说明:本表格适用于对一般行业销售部门经理进行360度绩效考核,考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如:本考核表偏重于员工能力与业绩的考核,至于员工品质及工作态度方面

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