2025年员工背景调查表 - sheet1 员工背景调查表 应聘部门： 基本信息工作单位1工作单位2调查人审核人Unnamed: 1 姓名毕业学校从业年限工作简历单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？4、劳动关系是否已解除？5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是否和睦？7、有无培训协议或竞业禁止？8、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平9、该员工离职原因10、其他情况单位名称单位地址公司网站受调查人调查项目及内容1、所填工作时间是否与实际相符？2、所
2025业主满意度调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 业主满意度调查表调查单位：序 号1234567Unnamed: 2 调查日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 业主 姓名夏竹1夏竹2夏竹3夏竹4夏竹5夏竹6夏竹7Unnamed: 4 房号2-1023-2019-2018-12016-5033-1034-607Unnamed: 5 调查反馈内容物业人员 服务态度非常满意满意非常满意满意非常满意非常满意非常满意Unnamed: 6 公共秩序 维护管理满意非常满意满意非常满意非常满意满意非常满意Unnamed: 7 客户投诉 处理满意满意满意非常满意
2025客户满意度调查分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 回访日期44866448674486844885448864488744888448904489544895Unnamed: 3 订单编号DC-20130401DC-20130402DC-20130403DC-20130404DC-20130405DC-20130406DC-20130407DC-20130408DC-20130409DC-20130410Unnamed: 4 客户名称稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 5 010联系电话电话1电话2电话3电话4电话5电话6电话7电话8
2025年培训需求调查表 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471调查表 年度培训需求调查问卷 您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，实行不记名调查。感谢您的支持！一、基本信息1二、
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年招聘薪酬调查表 - Sheet1 薪酬调查表 序号123456789101112Unnamed: 1 招聘岗位Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 原企业名称Unnamed: 4 员工数量Unnamed: 5 所属行业Unnamed: 6 结构底薪Unnamed: 7 绩效Unnamed: 8 提成Unnamed: 9 福利（收入模块）Unnamed: 10 福利（非收入模块）Unnamed: 11 月薪资Unnamed: 12 年薪资Unnamed: 13 上班工作制（一周几天，一天几个小时）Sheet2 Sheet3
2025年员工薪酬调整申报表 - Sheet1 员工薪酬调整申报表 员工基本信息员工姓名性别工龄调薪前月基本工资员工个人自评直属上级评价总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门工号本次绩效考核得分调薪后月基本工资Unnamed: 3 Unnamed: 4 职位入职日期调薪后执行日期调整幅度个人签名：上级签名：总经理签名：
2025年薪资福利调整表 - Sheet1 员工薪资异动(含工资补助社保等等标准变化)通知单 公司名称：员工姓名所在部门内 容员工：本通知一式两份，第一联人事部保存，第二联交由财务部作为核算工资等依据。Unnamed: 1 项 目入职试用转正聘用调岗调职离 职Unnamed: 2 身份证号码：入职或转正岗位○○○○人事主管：Unnamed: 3 1.起薪或停薪日期Unnamed: 4 填表日期：调职岗位月薪资总额（元）部门负责人：Unnamed: 5 2.社保缴纳或社保停缴月份 Unnamed: 6 年 月 日月个人承担金额总经理：Unnamed: 7 员工编号：其他岗位3.通讯或其他补贴月份薪资会计：Unnam2025转正群调表
2025年公司人员调动、晋升申报表 - Sheet1 此文档是WPS生成的安全文档，仅可用支持安全文档的WPS Office PC版、Android版、iOS版客户端打开，当前软件版本无法保证您在安全环境下查看和编辑文档。使用WPS安全文档可以轻松创建和管理受保护的文件，请到WPS官网(http://www.wps.cn)下载，或联系您的企业管理员获取最新WPS版本。
2025年培训需求调查表 - Sheet1 培训需求调查表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 班别Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 时间Unnamed: 5 周期Unnamed: 6 内容Unnamed: 7 方式Unnamed: 8 目的Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年选拔民意调查表 - Sheet1 *****选拔民意调查 调查项目工作态度工作能力工作成果团队建设个人行为合计总分数Unnamed: 1 调查内容责任心工作热情计划能力组织能力协调能力分析决策能力创新能力工作目标达成工作效率工作质量工作成本控制协作性团队荣誉感人才培养信誉度纪律性公正性Unnamed: 2 认同程度评价标准/评价人员敢于承担责任，不向下属或同事推卸，能积极解决问题；工作积极投入，非常有感召力；计划能力很强，有预见性和可实施性，能有效指导下属工作；能够清晰地下达任务，领导、组织大家开展工作；能主动与各级人员有效沟通，并得到大家的信任与支持；面对错
2025年培训需求调研表——自我评估法 - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析 培训需求调研表——自我评估法说明：此表格主要用于培训需求调研方式——自我评估法过程中，由员工本人填写。要求对自我能力进行客观评估并进行差距分析，从而针对性的提出个人具体的培训需求和建议。填表日期： 年 月 日 填表人自我评估编号12345678合计差距分析补充说明培训需求编号12345能力评定得分标准Unnamed: 1 评估能力项目(岗位要求)培训项目及内容Unnamed: 2 5分：很好 4分：好 3分：中 2分：较差 1分：差Unnamed: 3 所属部门评估分数5培训方
2025年员工工资调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：职别工号161012合 计Unnamed: 2 姓 名琪一Unnamed: 3 基本工资原工资30003000Unnamed: 4 按调整40004000Unnamed: 5 技 术 津 贴原工资10001000员工工资调整表 按调整12001200Unnamed: 7 X X X 原工资500500Unnamed: 8 按调整600600Unnamed: 9 年 月 日合 计原工资45004500Unnamed: 10 按调整58005800Unnamed: 11 增加率0.2888888888888890.288888888888889说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 说明右边合计（3列），下边合计（1行），为自动统计，含公式。为部分对办公软件不熟悉的使
2025年公司薪酬调研统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司薪酬调研统计表（请于括号内注明公司简称） 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127Unnamed: 2 岗位类别公司总裁公司副总裁总裁助理总建筑师总裁办工程类设计类营销类成本类项目开发类行政类人力资源类财务类审计监督类资产运营......
2025年员工加班调休登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工加班调休登记表公司：工号20201232020124Unnamed: 1 姓名刘大琪刘大琪Unnamed: 2 部门营销营销Unnamed: 3 记录人：职务顾问顾问Unnamed: 4 调休事由事由1事由2Unnamed: 5 加班日期2020-12-16 00:00:002020-12-17 00:00:00Unnamed: 6 调休日期2020-12-17 00:00:002020-12-18 00:00:00Unnamed: 7 审批人刘大大刘大大Unnamed: 8 是否完成否是Unnamed: 9 备注备注1备注22025转正群调表
2025年行政人事调动安排表 - Sheet1 行政人事调动安排表 序号1Unnamed: 1 姓名员工姓名廖栋Unnamed: 2 工号工号20157846Unnamed: 3 性别性别男Unnamed: 4 部门部门开发部Unnamed: 5 入职日期入职日期2015-06-01 00:00:00Unnamed: 6 调动前现工作城市广州Unnamed: 7 工资待遇12000Unnamed: 8 上级领导詹XXUnnamed: 9 岗位程序员Unnamed: 10 调动后现工作城市北京Unnamed: 11 工资待遇18000Unnamed: 12 上级领导李耐Unnamed: 13 岗位开发总监Unnamed: 14 到岗日期2019-10-30 00:00:00
2025年人事编制调整表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号Unnamed: 3 用人部门Unnamed: 4 现有编制Unnamed: 5 增加人数Unnamed: 6 增加理由Unnamed: 7 审核人Unnamed: 8 审核意见Unnamed: 9 备注
2025年工伤事故调查处理报告表 - Sheet2 Unnamed: 0 工伤事故调查处理报告表 工伤人姓名工种/职务受伤部位当班班长事故原因以及经过部门对事故的处理意见及预防措施行政部核查意见厂部意见治疗费用情况Unnamed: 2 报告人： 年 月 日 部门主管： 年 月 日 负责人： 年 月 日 负责人： 年 月 日 年 月 日至年 月 日门诊费用： 年 月 日至年 月 日住院费用： 年 月 日至年 月
2025年员工加班调休登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工加班调休登记表公司名称工号10001序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 工号10001Unnamed: 2 姓名王铁柱姓名王铁柱Unnamed: 3 部门销售部门销售Unnamed: 4 职务业务员职务业务员Unnamed: 5 调休事由事由1调休事由事由1Unnamed: 6 今日是：2020年12月20日加班日期2020-12-19 00:00:00加班日期2020-12-19 00:00:00Unnamed: 7 调休日期2020-12-20 00:00:00调休日期2020-12-20 00:00:00Unnamed: 8 加班类别周末加班类别周末Unnamed: 9 审批人张二妞审批人张二妞Unnamed: 10 负责人是否完成是是否完成是Unnamed: 11
