2025员工离职分析报告
员工离职工资结算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职工资结算表姓名身份证号入职日期结算日期本人意见部门意见公司意见备注Unnamed: 4 自 年 月 日至 年 月 日本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。 员工签字： 日期：同意同意Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 部门Unnamed: 8 Unnamed: 9 岗位工龄应发工资 总金额离职工资 结算时间
离职员工工作交接表 - Sheet1 员工工作交接表 交接人交接分类尚 未 完 成 的 工 作 交 接交接分类文 件 资 料 交 接交接分类物 品 交 接交接前后 责任划分部门负责人签字： 日期:人事行政部签字： 日期:Unnamed: 1 交接内容文件名物品名交接前的责任由交出人承担，交出人签字： 日期：交接后的责任由接交人承担，接交人签字： 日期：Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 所在岗位交接情况数量数量Unnamed: 5 Unnamed: 6 交接原因工作进度存放路径存放路径Unnamed: 7
年度销售业绩分析报告 - Sheet1 年度销售业绩分析报告 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 本月业绩508685621085390598406104991129411635101101027098568096Unnamed: 2 目标500090001000085009000100001500014000800010000100009000Unnamed: 3 差距86-438853559-594499-3706-23652110270-144-904Unnamed: 4 公司总业绩累计5086136482450133560419665246563759
员工离职记录与统计表 - 基础参数表 部门 市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部离职原因 待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大学历 博士研究生本科大专高中中专离职统计表 员工离职记录表 编号123456789101112Unnamed: 1 离职日期424914252442546425634256442565425664256742568425694257042571Unnamed: 2 部门市场部采购部财务部财务部人力资源部生产部企业管理部生产部生产部生产部人力资源部生产部Unnamed: 3 姓名张1张2张3
绿色九月销售数据分析报告表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 九月各旬销售数据分析报告时间上旬中旬下旬总计Unnamed: 2 目标4002985131211Unnamed: 3 实际3602806921332Unnamed: 4 完成比例0.90.9395973154362421.348927875243661.09991742361685
立体九月销售数据分析报告表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 九月各旬销售数据分析报告时间上旬中旬下旬总计Unnamed: 2 目标4002985131211Unnamed: 3 实际3602806921332Unnamed: 4 完成比例0.90.9395973154362421.348927875243661.09991742361685
绿色九月销售数据分析报告表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 九月各旬销售数据分析报告Unnamed: 2 时间上旬中旬下旬总计Unnamed: 3 目标4933565131362Unnamed: 4 实际3602806921332Unnamed: 5 完成比例0.7302231237322520.7865168539325841.348927875243660.9779735682819382025员工离职分析报告
员工离职薪资结算单excel模板 - Sheet1 员工离职薪资结算单 姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公
用户画像分析报告表excel模板 - Sheet1 用户画像分析报告表 学历博士硕士本科专科高中初中小学未知Unnamed: 1 人数（万）25281197556862520Unnamed: 2 占比0.05760368663594470.064516129032258060.274193548387096750.17281105990783410.129032258064516130.198156682027649770.05760368663594470.04608294930875576Unnamed: 3 年龄70岁以上61岁-70岁51岁-60岁41岁-50岁31岁-40岁21岁-30岁11岁-20岁0岁-10岁Unnamed: 4 人数（万）2.53.463.985.491920353Unnamed: 5 占比0.027047495401925780.037433733636265280.043059612679865840.059396299902629010.205560965054635920.
月销售数据分析报告表excel表格下载表格 - Sheet1 九月各旬销售数据分析报告表 时间上旬中旬下旬总计Unnamed: 1 目标4002985131211Unnamed: 2 实际3602806921332Unnamed: 3 完成比例0.90.93959731543624161.34892787524366461.0999174236168456
2024年人力诊断-九型人格测试分析报告（含笔试） - 试题 北京未来云服务集团人力诊断（九型人格）测试题 答题说明： 请在不受身边环境打扰的情况下，连续完成以下问答——只需给出“A”或“B”的选择。 在答题时，可能会遇到2种状况都不适用于你，或2种状况都适用于你，无论哪种情况，请选择你最倾向的答案（即使你对2种状况都不同意），请不要不做选答！题号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114
员工离职面谈表 - Sheet1 员工离职面谈表 离职人员姓名担任职位入职日期面 谈 者1．请指出你离职最主要的原因2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）3．是什么促使你当初选择加入本公司4．你比较喜欢和不太喜欢公司的哪些方面5．你所在的工作岗位上，面临最大的困难和挑战是什么6．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才7．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由被面谈本人 确认Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机
业务员销售业绩分析报告 - 销售统计表 Unnamed: 0 业务员销售业绩分析报告业务员张三李四王五朱七毛八周九Unnamed: 1 本月销售数量6007001000400300280Unnamed: 2 上月销售数量527670834350334290Unnamed: 3 本月销售额234000273000380000119600116100112000Unnamed: 4 上月销售额20289525795032109013475012859092510Unnamed: 5 本月销售占比0.1895197213898110.2211063416214470.3077670689236250.09686563537701470.09403093868956020.0907102939985421Unnamed: 6 上月销售占比0.1783245516507950.2267124280949390.2822062164644460.1184318654227290.113017837
个人工作能力分析报告 - Sheet1 个人工作能力分析报告 所属单位姓 名职 务 满 足 度工 作 方 面 的 希 望Unnamed: 1 1．你的工作情形是？（请查核以下各项） ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要 ○不重要 ○富有变化 ○单纯 ○不单纯 ○能发挥能力 ○不能发挥能力2．对目前职务的意见 ○不想离开现在的职务 ○希望离开现在的职务 ○视情况而定 ○没有意见3．从事这个工作有几年？ 目前的职位已有 年 月 在目前的单位已有 年 月4．希望的职位 第一志愿 第二志愿Unnamed: 2 部 科U
人资管理制度员工离职统计分析统计表 - 离职原因分析表 离职人员部门分析 部门市场部销售部财务部人力资源部生产部企业规划部离职人员学历分析学历博士研究生本科大专高中中专Unnamed: 1 人员总计949131244人员总计1631129342314Unnamed: 2 离职人数102250离职人数025221Unnamed: 3 离职比率0.11111111111111100.2222222222222220.1538461538461540.04032258064516130离职比率00.06451612903225810.03875968992248060.05882352941176470.08695652173913040.0714285714285714Unnamed......
员工离职交接清单 - Sheet1 员工离职交接清单 员工信息姓名入职时间工作交接物品交接交接人接手人部门负责人分管领导Unnamed: 1 编号编号Unnamed: 2 部门工作内容工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职前岗位拟离职时间注意事项注意事项Unnamed: 5 接手人接手人Sheet2 Sheet3
各部门员工离职原因分析表 - 1 各部门员工离职原因分析表 序号12345678910111213Unnamed: 1 部门财务部人力资源部行政管理部成本管理部设计管理部工程管理部生产管理部市场营销部审计部法务部融资部总裁办合计Unnamed: 2 薪资原因02440334022125Unnamed: 3 文化原因41211044212325Unnamed: 4 个人原因422244400333......
2024年业务员销售业绩统计分析报告 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxxx年业务员销售业绩统计分析报告 业绩 人员王一沐王二沐王三沐王四沐王五沐业绩合计业绩目标完成率Unnamed: 2 一月12425514715315483330000.277666666666667Unnamed: 3 二月345276355235233144430000.481333333333333Unnamed: 4 三月535478565354345227730000.759Unnamed: 5 四月345386456453354199430000.664666666666667Unnamed: 6 五月444488566535565259830000.8......
