2025各部门为基层减负清单
2025各部门完成率滑珠图 - 滑珠图 Unnamed: 0 滑珠图 部门团购部电商部销售部营运部直营部注：部门及完成率可以根据实际情况进行修改，辅助列自动填充。Unnamed: 2 完成率0.10.30.50.70.9Unnamed: 3 辅助列10.90.70.50.30.1Unnamed: 4 辅助列20.51.52.53.54.5模板使用说明
2025各部门完成率径向条形图 - 径向条形图 Unnamed: 0 径向条形图 部门销售部团购部电商部直营部营运部注：部门及完成率可以根据实际情况进行修改，辅助列自动填充，即可形成图表。Unnamed: 2 完成率0.750.550.350.250.15Unnamed: 3 辅助列0.250.450.650.750.85模板使用说明 辅助 销售部 团购部电商部直营部营运部0.75 0.550.350.250.15
2025各部门财务支出预算报告excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 下半年各部门财务支出预算报告部门开发部销售部运营部人事部财务部电商部设计部总计Unnamed: 2 下半年支出预算16552229136774017301585198511291Unnamed: 3 占比0.146576919670534040.197413869453547080.1210698786644230.06553892480736870.153219378265875480.140377291648215390.17580373749003631Unnamed: 4 Unnamed: 5 按月份支出预算七月3934301691004361952862009Unnamed: 6 八月4214564051202062354942337Unnamed: 7 九月1894772041004891742621895Unnamed: 8 十月2781832651501613194371793Unname
2025各部门收入预算汇总表模板 - 各部门收入预算汇总表 Unnamed: 0 财务管理工具——预算管理 **年各部门收入预算汇总表说明：本文档主要用于汇总各部门年度收入预算明细，可以帮助预算管理者有效掌控各部门的收入预算情况，常用于营销部门。表中已内嵌公式，您只需输入相应数据，即可自动生成结果，便于您进行预算信息汇总与分析。编制部门：财务部 编制人： 编制日期： 金额单位：预算编号合计总经理审批注：1.制表依据为各部门上报的预算收入。2.特殊理由和未尽事宜可以在备注栏中说明。Unnamed: 2 部门Unna
2025各部门维修、维护申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门维修、维护申请表 部门：提出日期：提出部门联络方式： 维修、维护项目：提出人签名： 部门长确认： 部长审核:维修、维护完成记录表维修完成时间： 年 月 日 维修结果概述： 维修员签字： 日期:Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 申报时间：Unnamed: 5 Unnamed: 6 维修费用： 元 部门意见： 课长确认：日期:Unnamed: 7 地点：计划完成日期：是否为二次维修：□是 □否Unnamed: 8 维
2025各部门人员性别婚姻状况统计表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公式各部门人员统计报表部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 2 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 3 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 4 女257279902391331311033654962Unnamed: 5 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 6 未婚225622891811391431511262561041676Unnamed: 7 大学以上4001803002213101301201501001652076Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 0.612028301886792大学人数占比请在此输入人员流动说
2025各部门月度全勤率分析Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 各部门月度全勤率分析 部门部门Ａ部门Ｂ部门Ｃ部门Ｄ部门Ｅ累计Unnamed: 2 部门人数5676543466286Unnamed: 3 本月全勤人数4567543065261Unnamed: 4 全勤率0.8035714285714290.88157894736842110.8823529411764710.9848484848484850.912587412587413
2025各部门员工性别分布图excel模板 - 各部门员工性别数据透视表 Unnamed: 0 行标签财务部男女生产部男女销售部男女综合部男女总计Unnamed: 1 计数项:性别312523743137628人事信息管理表 人事信息管理表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728Unnamed: 1 员工编号HY001HY002HY003HY004HY005HY006HY007HY008HY009HY010HY011HY012HY013HY014HY015HY016HY017HY018HY019HY020HY021HY022HY023HY024HY025HY026HY027HY028Unnamed: 2 姓名张云蔡静陈媛王密吕芬芬路高泽陈山廖晓张丽君吴华波黄孝铭丁锐庄霞黄鹂侯娟娟王福鑫王琪陈潇杨浪张点点于青青邓兰兰罗羽杨宽金鑫刘2025各部门为基层减负清单
2025公司IATF审核准备资料各部门清单免费下载 - Sheet1 质量（过程） 程序文件：三级文件/规范/作业指导书等：四级文件/表单记录：KPI数据统计备注：内部审核程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：实验室程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：技术部程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：生产部程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：生产部（设备工装）程序文件：三级文件/规范/ 作业指导等：四级文件/表单KPI绩效指标统 计备注：经营部(经营）
2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员
各部门预算制及各部门KPI考核指标exc - Sheet1 预算制模型 公司总预算固定资产房租员工工资员工奖金员工福利费用采购成本财务费用各部门KPI关键指标模型公司KPI指标年度收款总额年度纯利总额标准化产品研发成果企业战略目标实现率预算指标控制计划采购部采购成本控制成本降低目标达成率生产计划编制及时性生产计划完成率产品合格率产品优良率安装计划完成率各个部门员工KPI考核关键指标模型大区经理硬件研发经理工程技术部助理出纳质检员Unnamed: 1 Unnamed: 2 销售部销售费用市场费用员工工资员工奖金 Unnamed: 3 销售部KPI指标收款额毛利润总额季度收款率预算指标控制行政人事
各部门日常费用汇总表Execl表格 - 各部门日常费用汇总表 各部门日常费用汇总表 公司名称求和项:金 额行标签客服部生产部维修部销售部行政部总计Unnamed: 1 列标签办公费45603848215583.816909.33601.879136.9Unnamed: 2 华云信息有限公司差旅费52108300.99218.552623255.4Unnamed: 3 交通费3214.62681718.313180.9652026314.8Unnamed: 4 宣传费5150.17557.529925.86642.515.549291.4Unnamed: 5 单位：招待费2199.842104566865.8Unnamed: 6 元总计18134.759221.255446.440942.711119.3184864.3
各部门人员统计报告excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理各部门人员统计表 部门项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 3 技术部5207590Unnamed: 4 销售部1055045Unnamed: 5 人事部251013Unnamed: 6 财务部68810Unnamed: 7 企宣部25811Unnamed: 8 运营部12153033Unnamed: 9 总计3758181202
各部门人员统计报告excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事管理各部门人员统计表 部门项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 3 技术部5207590Unnamed: 4 销售部1055045Unnamed: 5 人事部251013Unnamed: 6 财务部68810Unnamed: 7 企宣部25811Unnamed: 8 运营部12153033Unnamed: 9 总计3758181202
年终公司各部门开支预算表 - Sheet1 年终公司各部门开支预算表 单位：万部门开发部HR部测试部销售部设计部电商部运营部财务部其他Unnamed: 1 上年度预算37050220300130140507010Unnamed: 2 上年度实际开销2238232636180175201088Unnamed: 3 本年度预算400703003001001503010010Unnamed: 4 相比上年预算3020800-3010-20300
2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表 - 薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333
绩效考核表-适用各部门经理主管评分考核 - 千图 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能 （25分）品质与态度（20分）工作绩效 （35分） 合计上级领导 评语人事行政 核定Unnamed:
