2025考勤表格-自动计算上班天数

2025年考勤表（带公式计算） - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱　　　　　　　一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田　　　　　　　　　　　　　三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司　　　　四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司　　　　五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部　　　　　　　　　　　　　六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部　　　日一二三四五六......

2025年公司考勤表-带公式计算 - 职工考勤表1 Unnamed: 0 考勤表(自动计算） 单位： .序号1234567891011121314考勤代号：Unnamed: 2 Unnamed: 3 上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下晚班1 白班2 中班3 病假B 事假S 产假C 丧假﹩ 公假G 带薪假D 探亲假T 工伤﹟ 旷工K 换休HUnnamed: 4 1.02.02.03.03.01.01.0Unnamed: 5 2.02.02.03.03.01.01.0Unnamed: 6 3.02.02.03.03.01.01.0Unnamed: 7 4.03.03.01.01.0Unnamed: 8 5.03.03.01.01.0Unnamed: 9 6.02.02.03.03.01.01.0Unnamed: 10 7.02.02.01.01.0Unnamed: 11 8.02.02.01.01.0Unnamed: 1

2025年考勤表按小时计算 - 考勤表 Unnamed: 1 考勤月份工号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020事假事Unnamed: 2 2018-09-01 00:00:00姓名xz1xz2xz3xz4xz5xz6xz7xz8xz9xz10xz11xz12xz13xz14xz15xz16xz17xz18xz19xz20病假病Unnamed: 3 部门AAAAAAAAAAAAAAAAAABBBBBBBBBBBBBBBCCCCCCCCCCCCDDDDDDDDDDDDDDD年假年Unnamed: 4 2018年9 考勤表2018-09-21 00:00:0043364事2外出出Unnamed: 5 2018-09-22 00:00:0043365婚8出差出Unnamed: 6 2018-09-23 00:00:0043366病4婚假婚Unnamed: 7 2018-09-24 00:00:0043367事4围产围Unnamed: 8 2018-09-2

2025年考勤表-单项目计算-全公式免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表序 号123456789Unnamed: 2 单位：姓名老虎老虎老虎老虎老虎老虎老虎老虎老虎Unnamed: 3 日期星期上午上午上午上午上午上午上午上午上午Unnamed: 4 1日一√√√√√√√√√出勤Unnamed: 5 2日二×××××××××√Unnamed: 6 3日三√√√√√√√√√......

2025年行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价) - Sheet1 人力资源管理工具 行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业行政经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的

2025年加班费申请表（含自动计算，部门填写） - 加班费申请表 人力资源管理工具——薪酬福利 加班费申请表（含自动计算，部门填写）说明：本申请表含自动计算，具体是按照日工资计算方法进行加班费计算。计算依据：日工资=基本工资/21.75；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。表格中红色标注部分需要录入数据，其它为全自动生成。注：计算方法仅供参考，企业也可以直接删除计算过程，即仅保留加班时间的统计数据，然后根据自己内部制度直接填入加班费项目即可。部门名称： 部门负责人：

2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置 - Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业

2025年客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业客户关系主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力2025考勤表格-自动计算上班天数

培训成本费用明细预算与实际表（含自动计算、图表分析 - 培训成本预算及实际 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训成本费用明细预算与实际表（含自动计算、图表分析）说明：本工具主要用于企业培训成本控制以及资金保障，费用主要分为直接成本、间接成本与开发成本三部分。其中，间接成本中的时间成本、对生产经营影响的成本需要根据企业实际情况折算成相应的金额，如果不好折算，可以作为成本核算的重要参考项目。项目分类直接成本间接成本开发成本费用合计Sum不可预算费用（按5%计算）总计Sum版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您

2025年员工薪酬核定及审批表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工薪酬核定及审批表（含自动计算）说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。姓名部门入职时间项目基本薪资福利其它补贴薪资及福利总计部门意见人力资源部意见总经理意见 注： 1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。 2.试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，

2025年员工福利金申请表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工福利金申请表（含自动计算）说明：此表格主要用于员工福利的申请并作为福利金发放的重要依据，一般由员工自己填写，可以参照相关福利制度或者在人力资源部相关专员的辅导下填写。表格中列出了比较全面、完整的福利项目，同时明确了详细的审批流程，适用于大多数企业。姓名职位申请福利项目大类五险一金工作补贴教育福利假休福利伤病残福利其它福利薪资及福利总计部门意见人力资源部意见财务部意见主管领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.

2025年工资表-全自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 工资表-全自动计算 月份： 姓名 合 计： 审 核： Unnamed: 2 基本工资岗位工资Unnamed: 3 固定加班Unnamed: 4 浮动工资奖金Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 补 贴餐贴Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 其它Unnamed: 9 病事假天数Unnamed: 10 工资Unnamed: 11 应发工资0000000000000000Unnamed: 12 签名

2025年考勤表全自动统计表 - 考勤表 Unnamed: 0 选择年月 2019年11月份考勤表 项目单位:序 号 注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。 √出勤 ●休假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内出差 ×旷工 ※迟到 ◇早退 ◆中途脱岗 ◎探亲 部门： 考勤员： 主管领导签字： Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 时间段上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午2019 六2019-11-02 00:00:00√●○☆△▲×※◇◆◎Unnamed: 5 日2019-11-03 00:00:00△√√√√√√√√Unnamed: 6

2025年工资发放表-（全自动计算） - 5月工资 Unnamed: 0 员工工资表 编号1234567891011121314151617181920分栏合计本页共计(大写):复核: 出纳: 制表:Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应发金额基本工资岗位工资0Unnamed: 5 全勤奖0Unnamed: 6 补助0Unnamed: 7 合计（元）000000000000000000000Unnamed: 8 绩效工资绩效标准业务量（元）Unnamed: 9 比例%Unnamed: 10 合计（元）000000000000000000000Unnamed: 11 加班栏平时加班工时(h)Unnamed: 12 金额(元)Unnamed: 13 假日加班工时(h)Unnamed: 14 金额(元)Unnamed: 15

2025年工资表-全自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 工资表-全自动计算 单位：序号12345678910111213合计单位负责人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 基本标准Unnamed: 5 应发金额基本部分岗位工资Unnamed: 6 考核工资Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 通讯补贴复核：Unnamed: 9 岗位补贴Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 日期： 年 月 日其他Unnamed: 12 合计00000000000000Unnamed: 13 绩效部分绩效 考核财务负责人：Unnamed: 14 比例%Unnamed: 15 合计00000000000000Unnamed: 16 应发 合计00000000000000Unnamed: 17 应扣金额出勤栏考勤扣款Unnamed:

2025年工资表-（全自动计算） - 5月工资 Unnamed: 0 员工工资表 编号1234567891011121314151617分栏合计本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元复核: 出纳: 制表:Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应发金额基本工资岗位工资0Unnamed: 5 全勤奖0Unnamed: 6 补助0Unnamed: 7 合计（元）000000000000000000Unnamed: 8 绩效工资绩效标准业务量（元）Unnamed: 9 比例%Unnamed: 10 合计（元）000000000000000000Unnamed: 11 加班栏平时加班工时(h)Unnamed: 12 金额(元)Unnamed: 13 假日加班工时(h)U2025考勤表格-自动计算上班天数

2025年工资表单（自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工资表单（自动计算）编制单位： 序号123456789101112131415161718192021合计Unnamed: 2 姓名总经理：Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应发工资基本 工资0Unnamed: 5 津贴0Unnamed: 6 绩效 工资0Unnamed: 7 加班 工资0Unnamed: 8 小计0000000000000000000000Unnamed: 9 其他补助电话 补贴0Unnamed: 10 餐费 补贴0Unnamed: 11 其他 补贴0人力资源部：Unnamed: 12 小计0000000000000000000000Unnamed: 13 考勤扣款事假 扣款0Unnamed: 14 病假 扣款0Unnamed: 15 迟到 扣款0Unnamed: 16 小计0000000000000000000000Unna

2025年物品出入库登记表-全自动计算 - Sheet1 库房物品出入库登记表 部门 ：序号1234567891011121314151617181920库管员：Unnamed: 1 物品名称Unnamed: 2 单位Unnamed: 3 单价Unnamed: 4 库存情况日期Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 总额00000000000000000000Unnamed: 7 入库情况日期Unnamed: 8 数量Unnamed: 9 总额00000000000000000000Unnamed: 10 签字Unnamed: 11 出库情况日期Unnamed: 12 数量Unnamed: 13 总额00000000000000000000Unnamed: 14 领用人签字Unnamed: 15 部门领导审批Sheet2 Sheet3

2025年考勤表-全自动表 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表-全自动表 部门名称： 岗位代码： 出勤 √ 事假 U 病假 〇 年休 N 婚丧假 Δ 产假 Φ 陪产假 P 工伤 G 其他 Z（含迟到、早退等） 考勤员签字： 部门负责人签字： 主管经理签字:Unnamed: 2 Unnamed: 3 日期时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1一 Unnamed: 5 2二Unnamed: 6 3三Unnamed: 7

2025年一般销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意 - Sheet1 营销实战工具 销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，