综合管理部薪资分析表excel模板

店铺盈亏分析表格 - 店铺盈亏分析表 店铺盈亏分析表 店铺所在区域: 基本情况建筑面积(㎡)营业面积(㎡)租赁期限（月）商场管理费（㎡）预计销售额保本日平均销售额客户签名确认计算方式说明:﹩:﹩:﹩:﹩:﹩:Unnamed: 1 毛利率＝(平均销售折扣—销售成本)÷平均销售折扣销售费用＝店铺租金+装修分摊+转让费分摊+固定设施折旧+水电费+电话费+运费+管理费用+人员工资+工商税务等所有营业费用费用率＝费用÷实际销售额保本销售额＝销售费用÷毛利率利润＝实际销售额×毛利率—销售费用Unnamed: 2 店铺所在县/市: Unnamed: 3 前期投入店铺转让费保证金店铺租金装修费用商场赞助费货架道具固

市场销售数据图表分析-五联 - 各售点销售额统计 各 销 售 点 销 售 额 统 计 单位：万元 分部名称总部销售中心上海分部苏州分部南京分部Unnamed: 1 1月13.52410.17912.21211.019Unnamed: 2 2月11.4259.6939.83810.918Unnamed: 3 3月9.5089.3786.0437.013Unnamed: 4 4月8.5228.8087.20811.138Unnamed: 5 5月8.5187.0965.6458.543Unnamed: 6 6月7.6267.17826.6929.27Sheet2 两年销售收入差额与增长率统计 品名ABCDEFGHIJKLMNOPUnnamed: 1

图形化产品数据分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 图形化产品数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六1309400总盈利Unnamed: 2 总成本204900356800481800586000450000508080Unnamed: 3 总销量568753623600300550Unnamed: 4 销售单价18001606502500999999Unnamed: 5 总成交金额10224001204804049501500000299700549450Unnamed: 6 盈亏817500-236320-76850914000-15030041370Unnamed: 7 盈利占比0.6243317550022911-0.18047960898121276-0.058691003513059420.6980296318924698-0.1147......

店铺消费结构数据分析表 - Sheet1 消费市场的消费数据结构分析 消费类型（大类）购物类服务类Unnamed: 1 百货超市（生活物资，日用百货）服装商场（服，鞋，袜，帽，包）快消商品（烟酒茶饮料，副食）消费类电子（手机，平板，电脑）家用类（家具，家电，床上用品）金银奢侈品类医疗保健营养品类礼品类餐饮类（小吃，快餐，特产，星级）宾馆酒店类（棋牌客房）娱乐活动类（KTV,酒吧，网吧，游乐场）个人护理类（美容美发，洗浴保健）婚庆礼仪服务（鲜花，婚纱，化妆，摄影）Unnamed: 2 需求发生频度5251112122221Unnamed: 3 需求规模广度5555325343433Unnamed: 4 个人/团体/家庭个人，家庭个人，家庭个人，家庭个

上市公司利润表分析模板 - 二、水平分析表 某公司利润水平分析表 项　　目一、减：加：二、加：减：三、减：四、其中：归属于某公司股东的净利润五、（一）（二）Unnamed: 1 金 额 ：元 营业收入 营业成本 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失 公允价值变动净收益 投资净收益营业利润 营业外收入 营业外支出利润总额 所得税净利润 少数股东损益每股收益 基本每股收益 稀释每股收益Unnamed: 2 2016.0Unnamed: 3 2017.0Unnamed: 4 增减额Unnamed: 5 增减率二、垂直分析表 某公司利润垂直分析表 金 额 ：元 项　　目一、

店铺销售数据分析表 - 日业绩表 店铺日业绩统计表 序1Unnamed: 1 店铺名称 店铺AUnnamed: 2 类别销售目标吊牌销售实绩销售折扣率促销活动日达成率月达成率店铺面积实绩平效购买人数平均客单价销售件数平均客件数进货额毛利率月盈亏度Unnamed: 3 合计5000051836.3705882352942Unnamed: 4 星期一9月26号28-32度多云1500299149.50.5400-1000.099666666666666670.003512.93137254901960761149.5111040.30434782608695654Unnamed: 5 星期二9月27号28-32度多云10008584290.5部分3-5折0.4290.0151

静态投资收益分析表 - Sheet1 BOM成本估算表 序号1234567静态投资收益分析表序号1234567891011121314说明：两个表相互关联，表中设置有计算公式，填写时只需填写红色方格部分，其它内容自动计算后生成。Unnamed: 1 成本项目结构五金件结构塑件电子核心板面板配件合计计费项目研发费用销售单价年销售量单位材料成本单位制造成本制造总成本年销售额销售税金销售毛利市场费用利润总额所得税净利润投资回报率Unnamed: 2 摘要描述即产品单位材料成本算法说明包含研发样本、人力、设备折旧、管理等所有研发费用即BOM成本单位材料成本×10%（单位材料成本+单位制造成本）×年销售量

批发商盈利分析表 - 2-1h: Top Ten Wholesaler Profitability Analysis by Standard Cost Basis按 标 准 成 本 前 十 名 批 发 商 盈 利 分 析 Period 2 200012345678910Customer Name 客户名称广州市海珠区华新贸易公司佛山市华新饮料经营部华新贸易公司广园经营部鸿力商行海丰顺源贸易有限公司潮阳市泰盛有限公司潮阳市城中食品发展公司南海市大沥城区啤酒经营部雅瑶副食批嘉诚商行Total 总计NOTE: Net sales revenue excludes VAT and monthly discounts/rebates, and later rebates 综合管理部薪资分析表excel模板

人工成本全年统计分析表格 - Annual Direct Labor Analysis Unnamed: 0 Unnamed: 1 人工成本全年统计分析2017-06-08 12:47:12.560000直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %Unnamed: 2 1月1000030001300012000-1000-0.083333333333333337月1000030001300012000-1000-0.08333333333333333Unnamed: 3 2月11000330014300147004000.0272108843537414968月11000330014300147004000.027210884353741496Unnamed: 4 3月1300040001700016500-500-0.0303030303030303049月

财务报表分析指标体系汇总表 - Sheet1 财务报表分析指标体系 项目盈利能力分析偿债能力分析营运能力分析发展能力分析Unnamed: 1 指标销售净利率资产净利率净营运资本流动比率速动比率资产负债率应收账款周转率存货周转率流动资产周转率净营运资本周转率非流动资产周转率总资产周转率股东权益增长率资产增长率销售增长率净利润增长率营业利润增长率Unnamed: 2 Unnamed: 3 公式销售净利率=（净利润÷销售收入）×100%资产净利率=（净利润÷总资产）×100%净运营资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产流动比率=流动资产÷流动负债速动比率=速动资产÷流动负债资产负债率=（总资产÷

黑色简洁应聘人员登记表 - Sheet1 应聘人员登记表 申请职位(可多填)姓 名民 族学 历 工作经历职业证书语言能力主要工作成就：本人性格特点：业余爱好和兴趣：求职动机：本人需要说明的其它情况：本人声明：以上所填写内容均属实，如上述所填写内容有不属实之处，均可做为招聘方解除劳动关系的理由。Unnamed: 1 时 间时 间语 种英语其他外语其他方言Unnamed: 2 日 期Unnamed: 3 1、性 别政治面貌学 校单 位名 称精通Unnamed: 4 好签字:Unnamed: 5 2、出生日期户口所在地专 业职 务较好Unnamed: 6 离职原因一般Unnamed: 7 3、婚

黑色商务库存状况分析表 - Sheet1 库存状况分析表 请大家认真填写此表。杨总让各店做好库存分析主要是为了使各店库存公开化，合理利用和共享各店库存资源，降低库存提高库存周转率，使各店以及公司利益得到最大化。希望各店积极配合。经销店名称：XXXXXXXXXXX库存总金额正常库存金额1年以上库存金额呆滞库存金额死库存金额库存原因填写说明：呆滞库存呆滞原因，1.车型换代未销售完的产品2.车型增配或改款无法加装上的产品等。3.死库存：写出不能销售的原因，1.产品质量原因，2.施工原因等。库存状态1年以上库存Unnamed: 1 XXXX元XXXX元XXXX元XXXX元XXXX元产品名称（带车型）Unnamed:

产品销量分析表 excel模板 - 产品销售分析表 销量统计表 品牌皮衣（限量珍藏版）外套衬衫西裤牛仔裤雅戈尔西服九牡王西服红七匹狼休闲服国人西服利郎休闲服羽绒服华伦天奴Unnamed: 1 批次第三批第三批第三批第二批第二批第一批第一批第一批第一批第三批第三批第三批Unnamed: 2 单价（元）988890360450230108013506807809809991120Unnamed: 3 数量（件）2573369160356412585128377113877723Unnamed: 4 销售额2470065237024876027135012972013500011475087040

月报利润分析表饼状图excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 店名报表月份Unnamed: 2 月利润报表制作日期制作人类别收入类别营业费用支出利润Unnamed: 3 Unnamed: 4 迅捷office模版设计2016-08-01 00:00:002016-09-11 00:00:00迅捷office模版设计项目营业额收入利息收入其它收入其它收入其它收入收入小计项目餐厅租金餐厅物管费宿舍租金宿舍物管费税收员工工资食材成本员工餐维修费用清洁费用器具损耗设备采购员工福利顾客用品财务费用通信费用交通费用办公费用培训费用市场推广水电气其它支出小计Unnamed: 5 金额420000451150005000440046开支金额60000

综合类绩效考核表模板（管理高层） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态

员工离职薪资结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资综合管理部薪资分析表excel模板

企业招聘岗位薪资指导标准 - Sheet1 企业招聘岗位薪资指导标准 公司：序号Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 岗位工作要求Unnamed: 5 月最低工资标准Unnamed: 6 制表：小时最低工资标准Unnamed: 7 实施时间

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

人事部表格员工薪资记录表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限

人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表 - 薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名：　　 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队