2025考核评分表
2025通用评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 10.06.02.05.04.08.09.01.07.03.0Unnamed: 1 通用评分表基本信息序号12345678910Unnamed: 2 合计人数：姓名12345678910Unnamed: 3 10评分项目曲目1曲目2曲目3曲目4曲目5曲目6曲目7曲目8曲目9曲目10Unnamed: 4 评委评委163787285629551856565Unnamed: 5 评分满分：评委2659785
2025教师评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表教师姓名：考核项目职业道德教育过程教学质量教学态度考核评价教师自我评价教师签字：Unnamed: 2 考核内容1、依法治教，爱岗敬业，团结协作2、计划总结3、备课4、上课5、作业指导与批改6、教学反思与总结7、辅导学生8、教研教改9、组织考试与考试成绩质量分析10、日常教学检测11、学生期末考试成绩12、态度端正13、课堂仪表Unnamed: 3 Unnamed: 4 教学科目：Unnamed: 5 权重55510101010101051055Unnamed: 6 考核要求热爱学生，尊重家长，对待所有学生一视同仁授课计划规范完整，设计科学合理，教学容量适中科学处理授课
2025面试评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评分表面试姓名：面试要素分值评 分 标 准面 试 要 素面试官1评分面试官2评分面试官3评分合计分数面试官1：Unnamed: 2 优良中差Unnamed: 3 赵倩倩仪表举止109-106-83-50-2仪容仪表端庄，服饰得体大方、举止稳重，精神面貌好8101230王晓丽Unnamed: 4 性别：语言表达能力109-106-83-50-2表达清晰简洁、准确，叙述流畅有条理87924Unnamed: 5 女组织协调能力109-106-83-50-2具有较强的计划、控制、组织协调能力。计划周密可行77822面试官2：Unnamed: 6 面试日期：应变能力15
2025教师评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 2.03.01.011.08.012.010.06.09.05.04.07.0Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 教师评分表评分教师数：教师姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 3 12教学科目语文数学英语英语化学语文语文数学英语物理化学地理Unnamed: 4 所属阶段：教学目标准确99589875
2025比赛评分表 - Sheet1 比赛评分表 选手选手1选手2选手3选手4选手5选手6选手7选手8选手9选手10选手11选手12选手13选手14选手15选手16选手17Unnamed: 1 评委18889909194707889909192939495969798Unnamed: 2 评委29091908890748090919293949596979899Unnamed: 3 评委389908987898081878889909192
2025通用评分表格 - 通用评分表格 Unnamed: 0 通用评分表格序号12345Unnamed: 1 参评明细作品/项目作品1作品2作品3作品4作品5Unnamed: 2 Unnamed: 3 参演人稻小壳1、稻小壳2稻小壳1、稻小壳3稻小壳1、稻小壳4稻小壳1、稻小壳5稻小壳1、稻小壳6Unnamed: 4 Unnamed: 5 评委（每人/20分）评委18586878889Unnamed: 6 评委29091929394Unnamed: 7 评委395801008384Unnamed: 8 评委496979899100Unnamed: 9 评委510087888990Unnamed: 10 平均分93.288.2
2025教师评分表免费下载 - 教师评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师评分表考评总人数评估优秀良好一般合格较差教师编号编号-001编号-002编号-003编号-004编号-005编号-006编号-007编号-008编号-009编号-010编号-011编号-012Unnamed: 4 12人数24132教师姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12Unnamed: 5 所在校区校区1校区2校区3校区4校区5校区6校区7校区8校区9校区10校区11校区12Unnamed: 6 评分指标教学理念教学方法
2025教师评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表教师姓名教学科目教学年级考核项目教学目标教学内容教学过程教学方法教学效果教师素质Unnamed: 2 稻小壳数学1年级所属权重0.10.10.20.20.30.1Unnamed: 3 考核指标目标明确，切合教材要求和学生实际情况，符合新课程标准教学目标对不同层次学生有不同达标要求认知和行为目标结合和谐，可操作，能落实知识正确，容量适当，学生能接受把握教材内在联系和重点，突破重点以教材为例，训练学生能力，指导学法课堂结构严谨，逻辑性强，教学过程流畅教学节奏、密度适当，时空分配合理学生兴趣浓厚，思维活跃，积极参加教2025考核评分表
绩效考核excel模板（评价等级转换分值） - 评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指标权重值
2025年教师讲课评分标准 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师教学竞赛评分表教师：项 目学生学习表现（40）教师教学行为（60）最后得分Unnamed: 2 学习方式参与程度学习效果教学目标教学内容教学方法学法指导语 言板 书Unnamed: 3 科目：自主合作探究广度深度知识技能能力情感态度Unnamed: 4 分值5555555551015105578Unnamed: 5 课题：评分内容与要求学生在学习时间、内容、方式等方面拥有较大的自主性，有自我评价的机会。能积极主动地和其他同学开展合作学习，能够相互协作、互相帮助，共同提高。通过探究活动获取知识、训练技能，学习科学研究的方法，形成科学的态度、观念。各类学
2025立体年度考评分析excel模板表格 - Sheet1 员 工 年 度 绩 效 考 核 分 数 汇 总 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 姓名张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12张13张14张15张16张17张18张19张20张21张22张23张24张25张26张27张28张29张30Unnamed: 2 部门财务科财务科财务科后勤处后勤处后勤处后勤处教导处教导处教导处学管处学管处学管处学管处教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室教研室Unnamed: 3 职务科长职员职员处长职员职员职员处长职员职员处长职员职员职员主任教师教
比赛评分表 - 自动评分表 比赛评分表 选手选手1选手2选手3选手4选手5选手6选手7选手8选手9选手10选手11选手12选手13选手14选手15选手16选手17选手18选手19选手20Unnamed: 1 评委18290999082908290829082898290829082908290Unnamed: 2 评委28391839183918388839183918388839183918391Unnamed: 3 评委380927592......
2024年公司招聘人员面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 公司招聘人员面试评分表 姓名类 别面试评分 要素分 值评 分 要 点供参考的面试题目评 分 等 级要素评分考官评语Unnamed: 2 好中差Unnamed: 3 综合素质能力语言表达能力10语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。全过程考核自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈谈如何适应新的办公室工作环境。 解决
2024年通用演讲比赛评分表（自动排名） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用演讲比赛评分表序号12345678910Unnamed: 2 姓名12345678910Unnamed: 3 普通话标准 脱稿演讲20分16101514191716181513Unnamed: 4 紧扣主题 结构完整10分9987687985Unnamed: 5 内容原创 情感真实10分9687589778Unnamed: 6 口齿清晰 语言流畅10分8564887678Unnamed: 7 语气语调 节奏恰当10分10898675769Unnamed: 8 内容充实 语言优美10分8878596765Unnamed: 9 表情动作 丰富恰当10分7799876879Unnamed: 10 服装整洁 仪表端庄10分5696875897Unnamed: 11 时间控制 合理10分10456887798Unnamed: 12 合计......
面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试评分表应聘岗位：姓 名评分要求评分要素满分分值评 分 要 点考评得分考官评语 金山儿有限公司 整体形象10仪表端庄自然 服饰得体大方 举止稳重朴实 精神面貌良好考官签字：Unnamed: 2 性 别综合素质15组织协调能力 言语表达能力 逻辑思维能力 抗压耐压能力 学习发展能力Unnamed: 3 团队合作15合作意识 人际沟通 个人缺点Unnamed: 4 年 龄专业理论20专业理论了解程度 相关知识的丰富度Unnamed: 5 解决问题能力20能否理论联系实际 处理问题的逻辑性 是否适应岗位需求日期：Unnamed: 6 面试日期：****年**月**日
面试评分表 - 11 面试评分表 姓名面试要素观察要点满分得分总分Unnamed: 1 1根据衣着、形象打分整体形象精神面貌亲和力 个人气质10Unnamed: 2 2细节与习惯衣着整齐度 姿态 用语习惯10Unnamed: 3 性别3自我介绍口头表达语言的逻辑性 用语修辞度 语音语调掌握10是否予以考虑Unnamed: 4 4应聘者回答情况应变能力变化中的应对策略 审时度势10Unnamed: 5 年龄5兴趣爱好知识 广博度有没有积极向上有建树的兴趣爱好10Unnamed: 6 6情绪控制力控制情绪的能力压力承受能力10Unnamed: 7 应聘职位7职业规划有无清晰 2025考核评分表
2024年建筑施工安全检查评分表自动计算 - 建筑施工安全检查评分汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 建筑施工安全检查评分汇总表GDAQ2030101工程名称施工单位监理单位 总计得 分（满 分分值 为100 分） 9079.61111111111111施工 单位 检查 结果监理 单位 检查 意见注:安全检查评分按照《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—2011进行阶段评价检查，应由总监理工程师签署意见,施工企业单独组织的日常检查也可用此表。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 1期地下室工程建筑工程有限公司工程建设监理有限公司项 目 名 称 及 分 值安全管 理（满 分分值 为10分)108.2 经检
2024年演讲比赛评分表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 >>> “WE TOP”杯演讲比赛评分表 序号12345678910Unnamed: 4 演讲者张三Unnamed: 5 演讲内容（50分）主题鲜明、深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容25分23Unnamed: 6 内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感15分13Unnamed: 7 行文流畅，用词精练，结构完整合理、层次分明，详略得当10分9Unnamed: 8 仪表形象（15分）着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分5Unnamed: 9 仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌;动作适度10分9Unnamed: 10 语言艺术（35分）发音标准，声音
