2025岗位绩效协议
2025销售及管理岗位绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20分）工作态度 （25分）合 计Unnamed: 6 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范工作规划工作责任工作热情Unnamed: 7 考核标准实际完成销售额/销售任务*分值*100实际完成回款额/计划回款额*分值*100实际新客户数/任务*分值*1001次扣5分1次扣5分1次扣2分；2次扣5分；恶意不听从出现1次不得分1次扣1分，2次扣2分，第三次不得分每月有月工作计划，汇报市场工作能够管理好自己的时间，及时完成工作任
2025政府采购协议供货商品报价单excel文档 - 商品报价单 政府采购协议供货商品报价单 项目单位:项目名称:序号1234567891011121314151617181920报价单位(盖章): 经办人(签字): 日期: 年 月 日Unnamed: 1 商品类别Unnamed: 2 品牌名称Unnamed: 3 产品型号Unnamed: 4 主要配置Unnamed: 5 政府采购 限 价Unnamed: 6 主管部门:电话:本次报价Unnamed: 7 数量Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 自主创新Unnamed: 10 节能Unnamed: 11 环保
2025成绩奖罚协议 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 第一单元第二单元第三单元第四单元第五单元第六单元第七单元第八单元期中考试期末考试甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议：甲方签字Unnamed: 4 Unnamed: 5 语文Unnamed: 6 Unnamed: 7 数学Unnamed: 8 Unnamed: 9 英语Unnamed: 10 Unnamed: 11 课目1乙方签字Unnamed: 12 Unnamed: 13 课目2Unnamed: 14 Unnamed: 15 奖励/惩罚实用说明
2025岗位安全教育培训表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位安全教育培训表作业时间作业项目安全告知项目具体注意事项： 1：作业人员按要求佩戴好防护用品。上岗前严禁喝酒，厂区内不准吸烟，违者视情节轻重进行处罚。如果登高作业必须佩戴安全绳、安全带，并保证长度合理有效。 2：作业前认真检查机械设备运转是否正常，电缆是否裸露，插头电源是否完好，确定安全后方可作业。 3：设备运转时，严禁接触机械设备的任何转动或传动部位，严禁在运转设备上行走，如果发现问题及时断电检修。 4：现场挪动机械设备
2025岗位工作量完成情况统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位工作量完成情况统计表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 所在单位Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女£男£女Unnamed: 6 部门Unnamed: 7 岗位 类别Unnamed: 8 工作 内容Unnamed: 9 本职工作量本职 内容Unnamed: 10 兼收 内容Unnamed: 11 其它 内容......
2025岗位招聘面试统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 岗位招聘面试统计表 统计 月份序号123456789101112131415Unnamed: 2 2021-04-01 00:00:00应聘者姓名姓名01姓名02姓名03姓名04姓名05姓名06姓名07姓名08姓名09Unnamed: 3 面试人数9性别男男男男男男男男男Unnamed: 4 年龄282930313233343534Unnamed: 5 通过人数8学历大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科Unnamed: 6
2025岗位招聘计划进度表免费下载 - 招聘计划进度表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位招聘计划进度表说明： ①已入职：本招聘周期期间入职的；②已离职：本招聘周期间入职后离职的； ③待招聘：需招聘人数-已入职+已离职序号123456789101112131415Unnamed: 2 岗位编号XS994332SJ883321XZ883211CW663321CH443321Unnamed: 3 岗位名称销售顾问设计助理行政专员财务专员策划专员Unnamed: 4 所属部门销售部设计部行政部财务部策划部Unnamed: 5 岗位编制人数1515444Unnamed: 6 现在职人数1012333Unnamed: 7 需招聘人数53111Unnamed: 8
2025岗位工作交接表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位工作交接表移交人交接分类尚未完成工作的交接工作资料交接物品交接其他交接Unnamed: 2 Unnamed: 3 王晓丽具体交接工作内容Unnamed: 4 所属部门Unnamed: 5 销售部Unnamed: 6 职位交接情况Unnamed: 7 销售Unnamed: 8 交接原因交接进度Unnamed: 9 离职Unnamed: 10 交接日期Unnamed: 11 备注Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 部门领导签字：人事领导签字：总经理签字：交接前后责任划分：交接前的责任由移交人承担，移交人签字及日期：交接后的责任由接收人承担，接收人签字及日期：Sheet22025岗位绩效协议
2025岗位职责登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ****集团有限公司岗位职责登记表部门：财务部序号123456789101112Unnamed: 2 岗位职责描述按照公司费用开支及审批程序管理制度，办理现金、银行的收支结算业务现金、银行凭证的录入，次日前完成现金、银行凭证的打印，录入完成即时打印支付票据登记簿的录入做好发票（收据）的台账工作票款收款情况的对应记录编制月度开票与收款情况的统计分析表部门、个人借款在月底核对并在年底前结清完善事故处理赔款、返赔款的记录及催收工作编制月度事故处理赔款、返赔款统计分析表根据部门核算的要求，建立现金、银行流水账编制月度
2025岗位对应管理工具方法分类免费下载 - Sheet1 岗位对应管理工具方法分类 知识点 岗位基 本 工 具中 级 工 具高 级 工 具方 法 论Unnamed: 1 5S老QC七大手法新QC七大手法基本统计验收检验抽样方法8大浪费测量系统分析MSA过程能力CPK置信区间与假设检验统计过程控制SPC过程失效模式及效果分析PFMEA设计失效模式及效果分析DFMEA产品质量先期策划APQP质量成本管理生产成本管理工业工程IE面向制造和装配的设计价值工程VA/VE全面设备维护TPM防错价值流管理VSM拉动生产快速换模SMED统计DOE田口DOE谢宁DOE质量功能展开QEDTRIZTQM（PDCA）8D方法论精益思想LeanDMAICDFSS(IDDO
2025岗位需求登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位需求登记表填表日期:申请部门申请原因总需求 人数岗位需求记录岗位名称部门经理 意见人事部门 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 £员工辞退 £员工离职 £业务增量 £新增业务 £新设部门 £其它原因说明0需求人数Unnamed: 4 招聘方式岗位职责Unnamed: 5 申请人Unnamed: 6 £对外公开招聘 £公司内部调动 £员工推荐 £猎头公司推荐 £校园招聘 £其它最迟上岗日期Unnamed: 7 工作地点Unnamed: 8 NO:申请日期任职条件性别/生育工作经验专业知识其它性别/生育工作经验专业知识其它性别/生育工作经验专业
2025岗位需求申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位需求申请表单位申请部门工作地点建议招聘途径是否出差岗位需求岗位需求计划职务名称职务1职务2合计所需人数部门经理 意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 £离职补充 £员工辞退 £新增业务 £调动补充 £新设部门 £其他岗位职责 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 £社会招聘 £内部调动 £校园招聘 £其他所需 人数0Unnamed: 5 部门经理最迟 上岗日期Unnamed: 6 申请日期需求等级希到岗时间岗位工资试用期人事行政部门意见Unnamed: 7 No：非紧急 一般紧急 紧急转正后 签字： 日期：Unnamed: 8
2025岗位职责与招聘计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567岗位职责与招聘明细表 Job Description and recruitment schedule招聘岗位副总经理财务经理Unnamed: 3 所属部门管理部财务部Unnamed: 4 学历专业本科以上市场营销、管理专业本科以上财务管理相关专业Unnamed: 5 工作经验要求5年以上市场工作经验6年以上财务管理工作经验Unnamed: 6 单位名称：XXXX科技技术有限公司技能要求1、熟悉公路和水利水电基础工程建设；2、具备全局意识和协作精神, 有较强的领导能力； 3、沟通协调能力、商务谈判能力, 适应出差。1、熟悉国家财务和税收政策,法规，具有与税务、银行及
2025岗位招聘需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位招聘需求表填表日期：岗位名称现有人数申请日期需求原因招聘方式岗位主要 职责职位要求项目基本 要求教育 背景其它 要求审批意见部门负责 人意见部门经理 意见人力资源 部门意见经理审核 意见备注Unnamed: 3 £离职补缺 £公司内部调动 £短期需求 £人员储备 £扩大编制 £补充编制 £其它原因£对外公开招聘£公司内部调动£员工推荐£猎头公司推荐£校园招聘£其它最低要求性别年龄婚育薪酬文化程度专业Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位编码需求人数Unnamed: 6 要求到岗日期备注Unnamed: 7 项目工作 经验必
2025岗位价值评分免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位价值评分 所在部门综合财务设备客户安技Unnamed: 2 岗位总经理综合部长财务经理Unnamed: 3 薪点数101000575006200000000000000000Unnamed: 4 所属薪级1289Unnamed: 5 岗位职责风险 控制1202080Unnamed: 6 费用 控制906090Unnamed: 7 指导 监督903045Unnamed: 8 组织 协调906030Unnamed: 9 计划 决策120
2025岗位职责登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 岗位职责登记表公司名称：岗位名称总经理副总经理人事经理人事专员行政经理行政专员工程师生产主管生产专员市场经理市场专员销售主管销售员采购经理采购专员财务经理出纳会计Unnamed: 3 金山办公软件有限公司所属部门经理部经理部人事部人事部行政部行政部工程部生产部生产部市场部市场部销售部销售部采购部采购部财务部财务部财务部Unnamed: 4 岗位人数1312025岗位绩效协议
2025岗位薪酬结构表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位薪酬结构表序号123456789Unnamed: 2 公司名称：职级领导决策层领导决策层高管层中管层中管层中管层中管层内勤专员普工Unnamed: 3 金山办公软件有限公司岗位名称董事长总经理总监、副总经理部门经理部门副经理部门主管部门副主管专员/助理普通员工Unnamed: 4 编制数量11448881025Unnamed: 5 薪资等级薪级①②③④①②③④①②③④①②③④①②③④
2025岗位招聘统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567Unnamed: 2 岗位招聘统计表Statistical table of job recruitment岗位数量转正人数日期2022-03-01 00:00:002022-03-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-03-05 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-07 00:00:00Unnamed: 3 7136岗位名称销售员财务出纳市场专员财务经理技术专员策划员Unnamed: 4 需求人数转正率所属部门销售部财务部综合部市场部财务部技术部策划部Unnamed: 5 400.7010309278350515需求人数5458675Unnamed: 6 接收简......
2025岗位招聘需求统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567Unnamed: 2 岗位招聘需求统计表Statistical table of job recruitment demand日期2022-03-01 00:00:002022-03-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-03-05 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-07 00:00:00Unnamed: 3 岗位名称销售员财务出纳市场专员财务经理技术专员策划员Unnamed: 4 所属部门销售部财务部综合部市场部财务部技术部策划部Unnamed: 5 需求人数5458675Unnamed: 6 7招聘岗位岗位招聘条件性别▼不限不限不限不限不限
