2025公司部门岗位设置及职责澄清统计
2025公司各部门人员入离职统计表免费下载 - Sheet1 各部门人员入离职统计表 部门原始人数新入职离职人数现在总计Unnamed: 1 营销部10349Unnamed: 2 客户部6666Unnamed: 3 公关部96510Unnamed: 4 人事部126117Unnamed: 5 研发部10459Unnamed: 6 财务部11249Unnamed: 7 采购部8237Unnamed: 8 生产部5436Unnamed: 9 配送部7227
2025公司各部门人员统计报告免费下载 - Sheet1 公式各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 1 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 2 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 3 女257279902391331311033654962Unnamed: 4 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 5 未婚22562
2025公司各部门员工统计分析表免费下载 - 员工信息统计表 公司员工统计表 部门总经理办公室人力资源部财务部生产技术部计划营销部党群工作部保卫部后勤部其它员工人数总计部门选择 查询员工情况财务部Unnamed: 1 正式员工男131410141010121113正式员工男10Unnamed: 2 女121410131312111415女10Unnamed: 3 临时员工男634775887临时员工男4Unnamed: 4 女546366334女6Unnamed: 5 合计
2025公司各部门人员统计excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公式各部门人员统计报表部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 2 总人数4963604092093234293094205004043859Unnamed: 3 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 4 女6616099291232991593201205414290.537963202902306大学人数占比Unnamed: 5 已婚230210100893001201307716030017160.370303187354237Unnamed: 6 未婚266150309120233091793433401042143Unnamed: 7 大学以上40018030022131013012015010016520760.629696812645763
2024年会计岗位职责及任职要求 - 会计 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①安排资金部日常业务②收据、合同的领用及保管岗位素质要求①知识②技能③职业素养工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位名称财务会计 严格实施财务管理制度，提供及时、准确的财务数据信息。1、每月按工程竣工表，预收转收入，与收入配比结转成本。2、财务部的税务外勤工作及个体户的管理。3、供应商扣款的核对4、将客户发票录入信息系统5、工长往来的核对、人工费的支付，发票开具等6、工程成本及应付账款的录入、核对、供应商货款的支付7、办理各店面收据及合同领用、交回登记，使用情况审查。收回已使用
2024年出纳岗位职责及任职要求 - 出纳 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①安排资金部日常业务②收据、合同的领用及保管岗位素质要求①知识②技能③职业素养工作关系Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位名称财务出纳 高效准确实施财务制度，为公司决策提供准确及时的信息。能够做到本职岗位的保密工作.1、办理公司收款业务，同时将收到的款项按要求录入工程统计表，以保证客户交款信息及时、准确。对于非正常交工单需要工长、供应商、店面承担费用的由工程部、材料部、营销部签字确认转入。每日将收到的现金及时存入银行，2、按照财务制度做到日清日结，真实准确的上报
2024年党支部各成员分工及职责表 - Sheet1 党支部各成员分工及职责表 部门某 某 党 支 部Unnamed: 1 姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 职务支部书记支部副书记组织委员宣传委员纪律检查委员青年委员妇女委员保卫保密委员Unnamed: 3 主要工作职责在支部委员会的集体领导下，主持支部的日常工作。 （1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，主持讨论支部工作重大问题，组织支部决议的贯彻实施。 （2）召集支委会和支部党员大会，研究安排支部工作，检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 （3）搞好支部委员会的自身
2025司机岗位职责及任职要求免费下载 - 司机 岗 位 说 明 书 岗位使命岗位职责①遵守国家交通法规和和公司安全行车规定，做到安全行车无事故。②车辆安全驾驶及日常管理；③车辆保养及卫生维护④交通肇事及时上报⑤完成上级领导交办的其他日常事务工作。 岗位素质要求①知识②工作经验③技能④心理要求⑤职业素养⑥身体状况及年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 司机为公司各部门提供优质车辆服务，同时尽量节约车辆费用。安全驾驶，服务主动、热情。1、遵守公司、部门各项规章制度，提高安全驾驶意识。2、严格遵守交通规则和操作规程，自觉服从交通民警和管理人员的指挥、检查，严禁酒后驾驶和开2025公司部门岗位设置及职责澄清统计
2025公司各部门成本支出年度对比免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司各部门成本支出年度对比 2020年一月销售部230129行政部86688财务部95935开发部236618电商部70651设计部79309合计7993302743942Unnamed: 2 二月销售部292126行政部87895财务部90631开发部321254电商部96772设计部91200979878Unnamed: 3 三月销售部261474行政部79990财务部93302开发部376559电商部73728设计部79681964734Unnamed: 4 Unnamed: 5 2021年一月销售部396665行政部99269财务部77841开发部338113电商部86291
2025公司QC监督审核各部门准备资料表免费下载 - Sheet1 QC监督审核各部门准备资料清单 序号1234567891011Unnamed: 1 部门业务部采购部品质部仓库总体Unnamed: 2 资料订单评审（含ROHS要求评审）顾客满意度调查与供方签订《环保协议》采购物料《环保测试报告》采购订单（环保要求说明）采购物料ROHS检测报告（依文件要求频率进行送检测试）IQC检验报告有对环保的确认ROHS设备校准记录环保区域划分（环保不合格品区）环保物料有贴环保标识目标统计内审管理评审Sheet2 Sheet3
2025公司IATF审核准备资料各部门清单免费下载 - Sheet1 质量（过程） 程序文件：三级文件/规范/作业指导书等：四级文件/表单记录：KPI数据统计备注：内部审核程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：实验室程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：技术部程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：生产部程序文件：三级文件/规范/ 作业指导书等：四级文件/表单 记录：KPI数据统计备注：生产部（设备工装）程序文件：三级文件/规范/ 作业指导等：四级文件/表单KPI绩效指标统 计备注：经营部(经营）
2025公司员工部门调动申请表免费下载 - Sheet1 公司员工部门调动申请表 公司：申请部门需调动员工名单一览编号HR:Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 部门编号员工工号Unnamed: 3 原部门经理：Unnamed: 4 申请人调动后部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 制表：正式调动时间总裁室：Unnamed: 7 人力资源部申请日期Unnamed: 8 本人是否同意
2025公司各部门年度预算表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司各部门年度预算表（单位：万元） 部门人力资源部财务部市场部生产部品质部技术支持部运营中心客服部总计Unnamed: 2 上年度预算10060300180801206030930Unnamed: 3 上年度实际费用8755318160821107021903Unnamed: 4 本年度预算1106345028010013080381251Unnamed: 5 实际/预算0.870.91666666666666661.060.88888888888888881.0250.91666666666666661.16666666666666670.70.9709677419354839Unnamed: 6 同比增长率0.10.050.5
2025公司季度各部门报销数据图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司季度各部门报销数据图表 四季度十月十一月十二月小计Unnamed: 2 财务部5680863758822019979467Unnamed: 3 行政部48284319508814235Unnamed: 4 运营部15045288371791761799Unnamed: 5 生产部22145223802916973694106078Unnamed: 6 运输部18160279161790063976Unnamed: 7 售后部54834314411313910Unnamed: 8 设计部81269675135343133593603儿表格模板使用说明
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
2025年各部门离职率及新进员工占有率比 - 离职与新进占比对比分析（转正后） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正后) 部门行政单位间接生产单位直接生产单位合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正后离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet12025公司部门岗位设置及职责澄清统计
2025年各部门月销售收入、成本及毛利分析工具（加权平均法） - 基础数据 Unnamed: 0 产品基本信息及加权平均单价计算产品编号201603001201603002201603003201603004201603005201603006201603007201603008201603009201603010201603011201603012公司总计Unnamed: 1 产品类别类别1类别1类别1类别1类别2类别2类别2类别2类别3类别3类别3类别3Unnamed: 2 2016年 4 月份各部门销售基础数据及加权平均单价计算表注：本表格是本分析工具的基础数据表，具体包括产品基本信息、加权平均单价计算以及各部门销售数量，除了加权平均单价之外，其余的数据都需要手工录入。 （公司总计数据为自动生成，其数据仅供参考）产品名
2025年各部门离职率及新进员工占有率比 - 离职与新进占比对比分析（转正前） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正前) 部门行政间接直接合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正前离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet1
2025年度部门考评及分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NO1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 部门考评数据分布图部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门4部门1部门2Unnamed: 3 姓名123456789101112131415161718Unnamed: 4 考评通过☑□☑
2025年度部门费用统计分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度部门费用统计分析表 Statistical analysis of department expenses部门行政部采购部销售部运维部技术部财务部合计Unnamed: 2 1月60775012561103476Unnamed: 3 2月1251863493499388Unnamed: 4 3月63104513006155634Unnamed: 5 4月11412532286220381Unnamed: 6 5月5793110842644414Unnamed: 7 6月45042675710764787
