2025综合政审表中对党的认识

2024年年度综合数据分析表带分析图两种风格 - Sheet1 综合数据分析表 单位名称:某商务有限公司财务部月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 本年数223330262535293038353645384Unnamed: 2 上年数183526283033282936333540371Unnamed: 3 较上年增减4-24-2-5211221513Unnamed: 4 备注增幅最小增幅最大Unnamed: 5 月平均数本年度32上年度30.91666666......

工程量清单综合单价分析表 - 表—09 工程量清单综合单价分析表 Unnamed: 0 工程清单综合单价分析表工程名称:通海红旗河闸门改造细目编码清单综合单价组成明细定额编号b001人工单价清单项目综合单价材 料 费 明 细工程清单综合单价分析表工程名称:通海红旗河闸门改造细目编码清单综合单价组成明细定额编号01040022C0101014人工单价综合人工42.06元/工日清单项目综合单价材 料 费 明 细工程清单综合单价分析表工程名称:通海红旗河闸门改造细目编码清单综合单价组成明细定额编号01040210人工单价综合人工42.06元/工日清单项目综合单价材 料 费 明 细工程清单

用表格雷达图比较球员综合能力 - Sheet1 Unnamed: 0 球员1球员2球员3球员4球员5球员6球员7球员8球员9球员10篮板 75810638834助攻 876981010868得分 10633938867抢断 635563510105盖帽 107810476788投篮命中率 91033765558三分命中率 5......

综合类绩效考核表模板(管理高层) - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板,管理高层(以副总经理职位为例)说明:本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如:本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核,至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占

2023企业职员岗位综合能力测评表 - 企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......

日历日程工作计划综合表包含

爆款综合推广数据分析表最终版 - 爆款综合推广数据分析表最终版-由作者shizuwu上传,大小85.9 KB,总共80页,适用于等多种场景,包含了爆款,款,综合,推广,数据分析表,数据,分析表,最终,版

项目综合对比图表Excel模板包含2025综合政审表中对党的认识

2024年员工综合素质测评表exce表格 - 员工综合素质测评表 员工综合素质测评表 本次考核性质:(半年度)被考核人: 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注:测评满分为100分,请部门负责人对本部门员工进行测评,根据测评得分,对本部门员工进行排序(不得并列)。Unnamed: 1 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 2 遵纪守法,有良好的职业道德和政治觉悟,作风端正、廉洁,起到表率作用。遵纪守法,能按所内制度开展工作,品行良好。基本能循制度行事,洁身自爱,能履行工作职责。遵守制度自觉性差,言行随便、偶有

20251921年-2022年党的历次代表大会简要内容及意义excel表格 - Sheet1 党的历次代表大会简要内容及意义 大会党的一大党的二大党的三大党的四大党的五大党的六大党的七大党的八大党的九大党的十大党的十一大党的十二大党的十三大党的十四大党的十五大党的十六大党的十七大党的十八大党的十九大党的二十大Unnamed: 1 时间1921年1922年1923年1925年1927年1928年1945年1956年1969年1973年1977年1982年1987年1992年1997年2002年2007年2012年2017年2022年Unnamed: 2 地点上海(后转到嘉兴南湖)上海广州上海武汉莫斯科延安北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京

2025年会议用表-综合管理 - 主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会议用表-综合管理Unnamed: 2 参会人员Unnamed: 3 Unnamed: 4 会议签到表Unnamed: 5 Unnamed: 6 会议纪要参会人员 参会人员 会议主持人:猪八戒 会议时长:参 会 组 织 机 构会 议 议 程 安 排备注: Unnamed: 1 西游记西游记86版西游记动画版西游记续集西游记97版其它1、会议签到;2、验收领导小组组长介绍与会各责任主体单位人员;3、人员分组,工程实体查看、实测实量、资料查阅;4、各专业检查组汇报检查情况;5、施工单位宣读自评

2025年新员工综合信息登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新员工综合信息登记表姓名户口所在地民族婚姻状况身份证号毕业院校参加工作时间家庭地址现居地址入职时间家庭主要成员姓名工作经历个人特长 及爱好综合事务申领项目个人职业 规格安排备注Unnamed: 4 年龄起止年月部门岗位职责奖惩情况计算机水平英语水平驾照兴趣爱好办公用品 套 工牌号:通讯工具: 名片: 盒电子邮箱: 计算机:分机号码: 直线号码:门禁卡: 钥匙:其它:Unnamed: 5 性别籍贯文化程度职称关系£精通 £良好 £一般£八级 £

2025年学生成绩综合评价登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生成绩综合评价登记表姓 名年 级综合测评分数学期平均成绩(学习成绩分数)荣获奖学金等级获专项奖学金情况获何种荣誉称号受批评或处分情况班主任签章年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别班 级Unnamed: 5 Unnamed: 6 辅导员签章年 月 日Unnamed: 7 系 别专业班级排名班级排名

2025年综合素质评估明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综合素质评估明细表学生姓名家庭地址户口所在地是否借读家庭信息姓名年级四年级五年级六年级学生获奖 情况目标学校个人特点 及 实践活动备注Unnamed: 3 □是 □否关系学期第一学期第二学期第一学期第二学期第一学期第二学期Unnamed: 4 性别年龄综合苏州测评成绩语文Unnamed: 5 学籍所在地工作单位数学Unnamed: 6 出生年月家庭电话英语Unnamed: 7 职务体育Unnamed: 8 NO:联系电话三好学生 情况Unnamed: 9 学生干部 情况

2025年两学期学生综合素质评价统计表 - 月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生综合素质评价统计表学号S1001S1002S1003S1004S1005S1006S1007S1008S1009S1010S1011S1012S1013S1014评分标准:自我管理能力(15%):1.遵守行为规范 2.遵守6S规范 3.遵守安全规范自我学习能力(25%):学习成绩沟通表达能力(20%):与班主任、代课老师和班级同学处理关系融洽,才能、才艺、综合展示社会实践能力(15%):参与社会、学校服务、管理Unnamed: 2 曹洋吴子凯郁佳强吴思言李陈王文豪王喆弘睢鲁楠苏俏俏张秋琳石丽丽孟怡诺黄虔虔张宇Unnamed: 3 2018-2019学年度第一学期自我管理能力(15%)10151010151510151015101

2025年学校综合实力排名表 - Sheet1 学校综合实力排名表 项目 高中深圳一中深圳二中深圳四中深圳五中深圳六中深圳实验中学华师附中深圳大学附中北师大附中广医附中广雅中学育才中学Unnamed: 1 师资力量656481677294776579938261Unnamed: 2 硬件配套918484706085906971649171Unnamed: 3 服务水平826989636990698863626062Unnamed: 4 学生成绩658061855487737681857970Unnamed: 5 升学指数686281906289748961776185Unnamed: 6 总分371359396375317445383387355381373349000000000000000000000000000000000000000000000000002025综合政审表中对党的认识

2025年综合楼建设措施费用表 - 费用表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合楼建设措施费用表工程名称:XXXXX综合楼建设项目序号一1234一1231011注:以项计算的总价措施,无“计算基础”和“费率”的数值,可只填“金额”数值,但应在备注栏说明施工方案出处或计算方法。Unnamed: 2 项 目 名 称XXXX业务综合楼-土建建筑装饰装修工程(营改增)一般计税法安全文明施工费检验试验配合费雨季施工增加费工程定位复测费XXXX业务综合楼-安装给排水、燃气、电气、通风空调、消防、建筑智能、通信、自控仪表工程(营改增)一般计税法安全文明施工费检验试验配合费雨季施工增加费脚手架搭拆费高层建筑增加费合

2025年餐饮店铺店长综合指标考核表 - Sheet1 餐饮店铺店长综合指标考核表 指标人力指标客户指标管理指标安全指标加分指标Unnamed: 1 指标内容(及分值)人员满编率(6分)员工离职率(6分)员工结构稳定(6分)员工学习培训(6分)网评星级4星(6分)工作完成率(6分)6T管理(6分)环境卫生 (9分)仪容仪表(3分)礼节礼貌(3分)服务规范(3分)员工满意度(15分)文件归档及时率(3分)消防安全 (8分)食品安全 (8分)人身安全(3分)财产安全(3分)梯队建设Unnamed: 2 目标值编制的95%0.05正式与见习人员比例为7:3每月不少于2次环境评价8分服务评价8分出品评价8分完成率不低于100%完善率90%设备完好规范整

2025年小学教师工作综合量化考核评价表 - Sheet1 小学教师工作综合量化考核评价表 教师姓名 任教学科或岗位 评价时间 年 季A级 目标德 10能 10 勤 40绩 40合计得分Unnamed: 1 政 治 思 想 品 德文化专业知识 40教育教学能力 60工作量履行职责教学效果 95教学教研成果5Unnamed: 2 B级目标目标政治思想热爱事业执行方针教书育人为人师表团结协作奖继续教育教研意识及能力计划备课上课改作现代教育技术总结任课任课兼职出勤值周资料一分两率提高率竞赛辅导论文Unnamed: 3 分数15201515181525553

2025年对上级综合能力考核表 - 综合能力考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 对上级综合能力考核表下级对上级被 评 估 人被 评 估 人 职 务评 估 人评 估 人 职 务被 评 估 的 时 间 范 围进 行 此 次 评 估 的 日 期评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部;4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首

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