2025年度人力资源流动分析图表（含各月度）
2025人力资源招聘流程图免费下载 - 招聘流程 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源招聘流程图权责部门备注： 1.虚线部分连接为子流程 2.具体作业参照：《OP-20xx 人力资源控制程序》Unnamed: 2 Unnamed: 3 人力资源部Unnamed: 4 高管Unnamed: 5 备注《人力资源控制程序》《人员增补申请表》《员工履历表》《职员履历表》使用说明
人力资源年龄结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
人力资源职位结构分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
人力资源学历结构分析图表（部门维度） - Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet3
2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析 - 黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142
不同部门人力资源投入产出比分析图表 - 人力资源成本分析工具 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 不同部门人力资源投入产出比分析图表说明：人力资源投入产出比，即人力资源费用率。计算公式为：人力成本总额÷销售收入总额×100％。本表格用于分析企业内部不同部门（尤指平行部门，例如事业部）的人力资源投入产出比情况。（含自动计算公式及分析结果图表）部门营销部/事业部1营销部/事业部2营销部/事业部3营销部/事业部4营销部/事业部5合计Unnamed: 1 人数2025201819102版权所有： 北京未名潮2025年度人力资源流动分析图表（含各月度）
目标实际完成数据分析图表excel模板 - Sheet1 目标实际完成数据分析图 项目目标实际完成比例剩余Unnamed: 1 2014年1501400.93333333333333330.06666666666666665Unnamed: 2 2015年2201800.81818181818181820.18181818181818177Unnamed: 3 2016年2652360.89056603773584910.10943396226415092Unnamed: 4 2017年3002980.99333333333333330.00666666666666671Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 2015年总完成率是82%，比去年略低，只要原因是由于公司加大对移动端的投入，未来，我们将继续不断减少PC端的资金，争取早日全面实现移动互联网。
2025人力资源性别结构分析图表免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源性别结构分析图表 说明：本表格主要用于统计和分析公司的人力资源男女性别分布情况，此表格中所列部门仅为示例，企业可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办男女性别人数 总经办男女性别占比财务部男女性别人数 财务部男女性别占比人资部男女性别人数 人资部男女性别占比营销部男女性别人数 营销部男女性别占比生产及研发部男女性别人数 生产及研发部男女性别占比…………公司男女性别人数总计公司男女性别占比Unnamed: 1 性别结
2025年员工流动分析面积图（入职离职） - 员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
2025年财务收支流水账-图表分析-自动计算 - 分析 Unnamed: 0 收支汇总分析 家庭收入每日生活节日往来来客招待亲友送礼旅游休闲养儿育女敬老孝养其他费用家庭节余Unnamed: 2 6000.0100.05900.0收支流水 Unnamed: 0 财务收支流水账 年月201905201905Unnamed: 2 日期1414Unnamed: 3 项目家庭收入每日生活Unnamed: 4 摘要工资吃饭Unnamed: 5 收入60006000Unnamed: 6 支出100100Unnamed: 7 余额600059005900Sheet2
2025年财务月度收支分析表-图表分析 - 收支分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财 务 月 度 收 支 分 析 表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 营业收入1600.354846.32526.53821.53699.82822.74189.64840.421403742.54059.43405.341694.350000000006Unnamed: 3 营业成本920.72138.94375.73448.51077.81121.52005.33371.62042.63352.42409.93282.829547.699999999997Unnamed: 4 销售费用800.3942.1892.7618.7357.42164.5480.84179122.4136518......
2025年年终总结全年销售员业绩分析图-双动态 - Sheet2 Unnamed: 0 张盈王磊刘蕊赵无双郭辰82Unnamed: 1 月份销售员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 张盈1121801741741831922322722343002292672549Unnamed: 3 王磊1641621031722691962522322462672762802619Unnamed: 4 刘蕊1751231191421521532512582492022982182340Unnamed: 5
2025年收支日记账-每日收支利润分析图 - 收支表 Unnamed: 0 收支明细表 日期2019-07-01 00:00:002019-07-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:002019-07-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-01 00:00:002019-07-02 00:00:002019-07-03 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:002019-07-06 00:00:002019-07-07 00:00:002019-07-08 00:00:002019-07-09 00:00:002019-07-10 00:00:002019-07-04 00:00:002019-07-05 00:00:00Unnamed: 2 类型收入支出支出收入支出支出收入支出支2025年度人力资源流动分析图表（含各月度）
2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有
2024年客户满意度调查分析图表 - 客户满意度调查分析 Unnamed: 0 客户满意度调查分析图表序号1234Unnamed: 1 调查时间段2018/7/1~2018/7/312018/7/1~2018/7/312018/7/1~2018/7/312018/7/1~2018/7/31Unnamed: 2 姓名张三李四张三李四Unnamed: 3 性别男男女男Unnamed: 4 性别男女全部联系方式18888888888188888888891888888888818888888889Unnamed: 5 质量7.3333333333333387.5调查维度（各维度满分10分）质量8787Unnamed: 6 价格8.3333333333333398.5价格9898Unnamed: 7 外观888
