2025员工转正审批表
员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 申 请 人员工编号工作总结 以下由部门负责人和相关部门填写部门意见人事部门意见：转正日期岗 位薪 酬签名: 年 月 日Unnamed: 1 综合评级转正建议薪酬建议其他意见 部门负责人（签字）： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 所在部门职 位□优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格□提前转正，（转正日期 ）□按期转正□延长试用期，（延长至 ）□辞退，（最后
员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工转正申请表填表日期：姓名所在部门身份证号直接主管入职时间试用期试用期薪资转正类别试用期间 岗位职责试用期 自我评定转正申请 及理由部门主管 审批意见人力资源 部审批 意见总经理 意见申请结果备注Unnamed: 3 自 年 月 日至 年 月 日□按期转正 □提前转正 □延迟转正 □其他□优秀 □良好 □合格 □不合格 试用期满，按期申请 签名： 日期: 年 月 日 签名： 日期: 年 月 日 签名： 日期: 年 月 日 签名： 日期: 年 月 日根据以上意
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号合计Unnamed: 2 公司绩效考核X月统计表姓名Unnamed: 3 分值Unnamed: 4 自评分0Unnamed: 5 互评分互评分0Unnamed: 6 *20%得分00000000000000000Unnamed: 7 直接领导评分直接领导 评分Unnamed: 8 *80%得分00000000000000000Unnamed: 9 绩考审核 评分0Unnamed: 10 绩考小组 确认分0Unnamed: 11 绩考标薪= 月工资额*20%0Unnamed: 12 绩效 系数Unnamed: 13 绩效工资= 绩效标薪*绩效系数Unnamed: 14 出勤记录出勤Unnamed: 15 年 月 日事假Unnamed: 16 病假Unnamed: 17 休假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 备注
2025年员工转正统计表 - Sheet1 员工转正统计表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 转正时间Unnamed: 7 合同期限Unnamed: 8 Unnamed: 9 转正后工资Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 备注
2025年员工转正管理 - Sheet1 员工转正管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名李员Unnamed: 2 工号0011Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位文员Unnamed: 5 工作性质行政管理Unnamed: 6 入职日期2019-01-12 00:00:00Unnamed: 7 制表人试用期（月）3Unnamed: 8 转正日期2019-04-12 00:00:00Unnamed: 9 审批编号
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工转正申请表 姓名部门试用期小结：部门经理意见： 签章： 人事行政部意见： □符合转正条件，同意部门经理意见予以转正 □不符合转正条件，建议延期至 年 月 日 说明： 签章： 总经理意见： □同意转正 □延期转正至 年 月 日
2025年员工转正申请表 - 新员工转正申请表 Unnamed: 0 员工转正申请表 日期： 年 月 日申请人姓 名专 业员工填写试用部门填写试用部门考核意见人力资源部填写总经理审核意见考核结果Unnamed: 2 试用期间 主要工作表现考核内容总分考勤状况Unnamed: 3 Unnamed: 4 试用期考 核 成 绩考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜力 工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适应性（60分为及格） 签 字： 2025员工转正审批表
2025年新员工转正流程图 - 新员工转正流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工转正流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工转正流程图用人部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门试用期满新员工审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部人力资源部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 分管总监 / 人力资源总监Unnamed: 7 人力资源总监
2025年新员工转正申请表 - 新员工转正申请表 新员工转正申请表 以下栏目由申请员工填写姓名毕业院校部门试用期工作总结：以下栏目由师父填写师父评语：部门领导意见：分管领导意见：总经理 意见：Unnamed: 1 张訪重庆交通大学经营部□提前转正□提前转正□提前转正Unnamed: 2 性别学历职位□按期转正□按期转正□按期转正Unnamed: 3 男本科部员□延期转正□延期转正□延期转正Unnamed: 4 民族籍贯入职时间Unnamed: 5 汉江西南昌2020-10-25 00:00:00签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：Unnamed: 6 填表时间：政
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 表单编号：姓名职务部门考核标准：A 优秀表现 5分 B 良好表现 4分 C 一般水准3分 D 尚要努力 2分 E 远离要求 1分工作表现1 专业知识2 任务的完成3 工作准确程序4 对工作的热诚5 与顾客关系6 与同事关系7 仪容仪表8 语言表达能力9 理论知识10企业忠诚度部门评分试用期总结（个人成绩、待改善项）：签名/日期：直属主管意见：直属负责人签字：综合部意见 ：综合部签字:总经理意见：总经理签字：注：员工试用期后工资的浮动与员工的考核分数挂钩，总分数达不到60分的员工不予转正。Unnamed: 2 Unnamed: 3 AUnnamed:
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 门店名称岗位名称人事行政部意见：生效日期：按 年 月 日 生效！员工转正申请表 门店名称岗位名称人事行政部意见：生效日期：按 年 月 日 生效！Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓 名直属上级姓 名直属上级Unnamed: 4 Unnamed: 5 填表日期： 年 月 日入职时间转正日期签字：年 月 日 填表日期： 年 月 日入职时间转正日期签字：年 月 日Unnamed: 6 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
2025年员工转正评估表 - 员工转正评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 试 用 期 自 我 总 结（由本人填写）考 核 期 间（主要从试用期的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等）直 接上 级评 价部 门经 理意 见人力资源意 见分管副总意 见总 经 理审 批注：此表由人力资源传递Unnamed: 2 部 门学 历1.试用期：□合格 □不合格，顺延至 年 月 2.建议转正工资： 元/月 建议生效日期： 年 月 日 员 工 转 正 评 估 表 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 4 岗 位专 业Unnamed: 5 签字：签字：
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表员工基本信息姓名民族所属部门工龄学历身份证号申请日期 实习经历 个人小结部门主管 意见行政人事 意见试用期 工资说明备注Unnamed: 4 签字： 日期： 签字： 日期：1、人力资源部办理员工转正所需办事项。 2、检查员工提交的转正手续是否齐全，包括《试用期员工转正申请单》、试用期工作总结。 3、转正员工信息进行备案，转正手续入档。 Unnamed: 5 性别籍贯职称入职日期专业Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月政治面貌职务试用期签合同日期转正日期分管副总 意
2025年员工转正申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申报表 填表时间：所属项目/部门项目/部门负责人所属项目/部门考核结果： 优秀（ ） 良好（ ） 合格（ ） 不合格（ ）备注：此项内容由直接上级主管填写。所在项目/部门考核意见：最终意见：正式聘用原岗位（ ） 改聘其他岗位（ ）延长试用( )月（ ） 解聘（ ）建议转正时间：项目/部门负责人签字： 日期：综合管理部意见：部门负责人签字： 日期：审批人签字： 日期：分管领导意见：签字： 日期：总
2025年员工转正管理 - Sheet1 员工转正管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小赵Unnamed: 2 工号0010Unnamed: 3 部门行政部Unnamed: 4 岗位文员Unnamed: 5 工作性质行政管理Unnamed: 6 入职日期2018-05-12 00:00:00Unnamed: 7 制表人试用期（月）3Unnamed: 8 转正日期2018-08-12 00:00:00Unnamed: 9 审批编号2025员工转正审批表
2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 申请人签订合同日期转正申请书部 门 评 价 及 意 见分 管 经 理 评 价 及 意 见单 位 经 理 意 见集团 人力资源部核查意见领导 签批备注：1、此表由试用人员在到期前15日到集团人力资源部领取，填写好后交部门负责人，按程序审批；2、无分管经理或单位经理的部门，对应栏可不填写。Unnamed: 1 优点：缺点： 综合意见： □按期转正 □提前至 年 月 日转正 □不建议转正签字：优点：缺点： 综合意见： □按期
2025年行政人事-试用期员工转正总结报 - Sheet1 Unnamed: 0 行政人事-试用期员工转正总结报告 姓名² 【工作态度总结方面】 本人工作态度端正，认真学习，听从领导安排，编辑助理的职责已基本掌握 ² 【个人优势和需要加强之处】 文字编辑方面还有待加强，愿意认真学习前辈经验
2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 姓名入职日期转正类型个人工作情况汇报 申请日期Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期 个人签名Unnamed: 4 岗位
