员工月度考勤异常汇总表
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年排班表员工月度上班计划表 - Sheet2 排班表员工月度上班计划表 上班安排 9月12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二Unnamed: 2 早班值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值
2025年员工月度就餐签到表 - Sheet1 员工就餐签到表 日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人签到划“√”，禁止代签，一经查出代签或不是当日签到按照项目公司规章制度执行，并作为部门绩效考核部分。 2、外来人员就餐须由经办人及部门领导同意，并在就餐表上签字。员工就餐签到表日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人
2025年员工工时考勤记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工时记录表部门：姓名Unnamed: 2 岗位组长签字：Unnamed: 3 星期一43586上班Unnamed: 4 加班Unnamed: 5 迟到Unnamed: 6 旷工Unnamed: 7 星期二43587上班Unnamed: 8 加班Unnamed: 9 迟到Unnamed: 10 旷工Unnamed: 11 星期三43588上班Unnamed: 12 加班Unnamed: 13 迟到Unnamed: 14 旷工Unnamed: 15 星期四43589上班部门主管签字：Unnamed: 16 加班Unnamed: 17 迟到Unnamed: 18 负责人：旷工Unnamed: 19 星期五43590上班Unnamed: 20 加班Unnamed: 21 迟到Unnamed: 22 旷工Unnamed: 23 星期六43591上班Unnamed:
2025年员工月度出差或外勤登记表 - 外勤表 Unnamed: 0 员工月度外勤登记表 部门： 姓名： 日期 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日注：如每天外出次数超过三次，请在空白行填写，或另附此登记表一并提交。（登记表存放于公用表格柜）Unnamed: 2 第一次外出记录外出时间Unnamed: 3
2025年员工月度值班登记表 - 员工月度值班登记表 员工月度值班登记表 本月是：编制人：序号123456789101112131415Unnamed: 1 员工工号TL00234TL00334TL00445TL00556TL00667Unnamed: 2 2020-12-01 00:00:00丁美美员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 3 所在部门保卫处保卫处保卫处保卫处保卫处Unnamed: 4 担任职务保安保安保安保安保安Unnamed: 5 入职日期2019-12-13 00:00:002018-03-22 00:00:002020-06-14 00:00:002020-08-12 00:00:002019-05-25 00:00:00Unnamed: 6 日期/班次（早班：08:00-16:00；中班：16:00-24:00；晚班：次日00:00-08:00）1早晚中早Unnamed: 7 2早晚中
2025年员工月度社保支出费用表 - Sheet1 员工月度社保支出费用表 员工姓名万一璘张果果谢慧Unnamed: 1 部门开发部财务部行政部Unnamed: 2 工资2300084006000Unnamed: 3 社保费率及金额养老保险费率0.080.080.08Unnamed: 4 养老保险184067248000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......员工月度考勤异常汇总表
2025年公司员工月度出勤确认表（自动核算） - 出勤确认表 公司员工月度出勤确认表（自动核算） 考勤单位：某某公司 考勤周期：2019年8月1日~2019年8月31日 考勤确认时间：2019年9月1日 考勤员：某某编号1234567891011121314151617Unnamed: 1 姓名甲乙丙制表人：Unnamed: 2 1√√√Unnamed: 3 2√√√Unnamed: 4 3///Unnamed: 5 4///Unnamed: 6 5√◇√Unnamed: 7 6√√√Unnamed: 8 7◆√√Unnamed: 9 8√√√Unnamed: 10 9√√√Unnamed: 11 10///Unnamed: 12 11///Unnamed: 13 1
2025年员工月度出勤明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 月 度 出 勤 明 细 表单位名称：序号123456789101112131415Unnamed: 2 部门行政部财务部备注：Unnamed: 3 姓名小管左左出勤：Unnamed: 4 1√√Unnamed: 5 2××√Unnamed: 6 3√√Unnamed: 7 4√√缺勤：Unnamed: 8 5√√Unnamed: 9 6√√xUnnamed: 10 7√√Unnamed: 11 8××休息：Unnamed: 12 9√√Unnamed: 13 10√√-Unnamed: 14 11√√Unnamed: 15 12√√带薪假期：Unnamed: 16 13√√Unnamed: 17 14√√Unnamed: 18 月份：15√√★Unnamed: 19 16××Unnamed: 20 17√√Unnamed: 21 18√√Unnamed: 22 19√√Unnamed: 23 20√√Unnamed: 2
2025年员工工资考勤表 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789合计Unnamed: 2 员工考勤工资表姓名陶一1陶一2陶一3陶一4陶一5陶一6陶一7陶一8陶一9Unnamed: 3 部门人事部人事部助理财务部行政部设计部后勤部销售部财务部Unnamed: 4 基本工资58004500300030003000450040003500370035000Unnamed: 5 话补300300600Unnamed: 6 社会保险 322.1322.1Unnamed: 7 社保补贴754.7754.7Unnamed: 8 小计6122.15554.7300030003000450040003500400036676.8Unnamed: 9 扣款20002000Unnamed: 10 应出勤天数242424242424242424216Unnamed: 11 实际出勤天数24222720161518162
2025年公司员工月度出勤统计表 - Sheet1 公司员工月度出勤统计表 考勤月份： 年 月 序号123456789101112填表说明：（1）出勤天数依据员工考勤表统计。（2）假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。（3）迟到、早退以分钟数计。（4）备注栏主要填写未尽事项。（5）本表以单页形式使用，由综合部统计填写。 分管领导： 制表人：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 应出勤日Unnamed: 3
2025年员工工时考勤记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工时考勤记录表月份：姓名日期12345678910111213141516月度总计 工时备注Unnamed: 3 打卡记录午别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午0Unnamed: 4 时间段8:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:008:20-11:3013:00-17:00制表：Unnamed: 5 性别出勤记录□出勤 □未出勤□出勤 □未出勤□出勤 □未出勤□出勤 □未出勤□出勤 □未出勤□出勤 □未出勤□出勤 □未
员工月度绩效考核 - 详细 员工月度绩效考核表 考核月份：被考核人 考核等级评定Unnamed: 1 考核面工作态度（20）个人能力（30）工作成果（50）加分项（20分） A、优秀：90分以上B、优良：81分-90分C、较好：71-80分D、一般：61-70分E、需改进：60分以下Unnamed: 2 被考核人： 考核日期：指标12345123412341234Unnamed: 3 是否认真遵守公司各规章制度（考勤制度，工作纪律）是否按时填写并认真执行工作日报，工作计划，外出计划等工作报表是否按照主管安排认真积极开展工作,并及时准确向上级汇报
2025年员工月度绩效考核表 - Sheet1 员工月度绩效考核表 序号1234567891011Unnamed: 1 姓名员工001员工002员工003员工004员工005员工006员工007员工008员工009员工010员工011Unnamed: 2 工号001002003004005006007008009010011Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门11Unnamed: 4 工作效率10分Unnamed: 5 理解判断力10分Unnamed: 6 品质标准掌握准确度10分Unnamed: 7 6s现场管理10分Unnamed: 8 服从力10分Unnamed: 9 沟通协调能力10分Unnamed: 10 按时完成率10分Unnamed: 11 异常问题处理能力10分Unnamed: 12 出勤率10分Unnamed: 13
2025年公司员工月度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 XXXX公司员工月度考核表 员工姓名： 自评内容12345合计员工签名确认：____________，签字日期_____________填写说明：员工自评重点工作项目控制在3-5项即可，总分为100分。Unnamed: 2 工作计划维度工作态度工作能力工作业绩工作计划下月完成目标Unnamed: 3 项目说明Unnamed: 4 分值Unnamed: 5 自评得分完成情况说明Unnamed: 6 评定周期：年 月 日—— 年 月 日自评得分Unnamed: 7 直接主管评价互评评分直接主管 签名：Unnamed: 8 综合点评员工月度考勤异常汇总表
2025年员工月度绩效考核表 - 售前客服----B级 Unnamed: 0 年 月度绩效考核表 工号： 姓名： 部门/岗位： 考核时间： RS201331项目关键KPI （85%）项目 综合能力 （15%）加分项(10%)减分项(10%)绩效奖金系数自我评价领导评价Unnamed: 1 具体指标销售额 （55%）服务质量 （30%）具体指标部门协作工作主动性学习能力被考核人签字：Unnamed: 2 日常询盘转换率店铺销售总额产品连带服务态度评价回复反应时间对考核中未规定处做出另行加分，如为公司做出重大贡献等因为售前对产品的不了
2025年员工月度排班表 - 公司名称：说明：早班（8:00-11:30） 中班（11:30-17:30) 晚班（17:30-22:00）序号12345678910111213141516171819制表人：员工编号k001k002k003k004k005k006k007k008k009k010k011k012k013k014k015k016k017k018k019武汉某某有限公司姓名职员1职员2职员3职员4职员5职员6职员7职员8职员9职员10职员11职员12职员13职员14职员15职员16职员17职员18职员19日期星期1四早早早2五中中中3六晚晚晚4日休休休5一中中中6二中中中7三中中中8四中中中9五早早早10六早早早11日早早早12一早早早审核：13二中早早14三晚早早15四休中早16五
2025年员工月度业绩分析 - Sheet1 员工月度业绩分析 序号12345678Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8Unnamed: 2 8月目标2000020000200002000020000200002000020000Unnamed: 3 8月完成1750020100255002170014100174002190024700Unnamed: 4 完成率0.8751.0051.2751.0850.7050.871.0951.235Unnamed: 5 第一周完成金额40004500800053003400440050006000Unnamed: 6 第二周完成金额3500......
