2025进销存汇总表-自动计算
2025年个人消费明细表（自动计算，图表展示，项目可自定义） - 月消费明细表 Unnamed: 0 个人月度收支明细 项目 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计Unnamed: 2 收入基本收入200002000040000Unnamed: 3 其他收入300040007000Unnamed: 4 支出房租400040008000Unnamed: 5 水电煤气5006001100Unnamed: 6 交通100012002200Unnamed: 7 日常消费30008003800Unnamed: 8 社交6009001500Unnamed: 9 其他9001800018900Unnamed: 10 结余13000-150000......
2025年绩效考核考勤表（自动计算统计） - 公司考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 统 计 表序号1234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 日期 时间段上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 周一1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√部门主管：Unnamed: 5 周二2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 周三3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√......
2025年每月收支明细表-自动计算 - Sheet1 月收支明细统计表 2018 年 月 日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 1 收入600Unnamed: 2 支出固定支出20Unnamed: 3 餐饮244Unnamed: 4 娱乐0Unnamed: 5 购物12Unnamed: 6 交通29Unnamed: 7 其他Unnamed: 8 合计305000000000000000000000000000000305Unnamed: 9 结余295000000000000000000000000000000295Sheet2 Sheet3
2025年通用报价单-金额自动计算合计 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 xxxx有 限 公 司报 价 单尊敬的客户，现对贵司所需要产品规格报价如下：序号1234567891011121314合计：Unnamed: 3 Tel：Add：收件公司：收件人：页码：报价人：品名0Unnamed: 4 标准Unnamed: 5 规格Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 Fax：E-mail:电话：传真：日期：报价有效期：数量Unnamed: 8 金额/元0Unnamed: 9 备注
2025年收入支出管理表（自动计算统计） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收入支出明细表收入金额序号12Unnamed: 2 日期2019-01-02 00:00:002019-01-06 00:00:00Unnamed: 3 2000收入明细投资收益Unnamed: 4 支出金额收入金额2000Unnamed: 5 账户支付宝Unnamed: 6 200支出明细学习费用Unnamed: 7 余额支出金额200Unnamed: 8 账户现金Unnamed: 9 1800备注Unnamed: 10 Unnamed: 11 月份一月份二月份三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份Unnamed: 12 收入2000000000000
2025年收支记账表（公式自动计算）查询统计 - 现金 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收支记账表项目小计现金流量明细日期-14349743498434994350043501435024350343504435054350643507Unnamed: 2 单位元分类Unnamed: 3 账户查询支付宝摘要Unnamed: 4 账户查询利润额1000内容Unnamed: 5 查询统计区域往来账户现金支付宝微信现金微信现金微信现金微信现金微信现金Unnamed: 6 上月结余50收入1000400002000030004000100006001200Unnamed: 7 本月收入79800支出2000015002000
2024年现金流水账-自动计算汇总 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流水账日期4331343314433154331643317433184331943320433214332243323433244332543326Unnamed: 2 项目结转项目1项目2项目3项目4项目1项目6项目7项目8项目1项目10项目11项目12项目13Unnamed: 3 说明Unnamed: 4 总合计账户微信支付包农行建行微信支付包农行建行微信支付包农行建行微信Unnamed: 5 122000收入1000012000100000Unnamed: 6 98390支出1200638073680000
2025年收支记账明细表（自动计算） - Sheet1 财务收支记账表 年2018合计：Unnamed: 1 月1Unnamed: 2 日16Unnamed: 3 收入项目工资Unnamed: 4 详细分类固定收入Unnamed: 5 收入金额5000Unnamed: 6 收入摘要个人月工资Unnamed: 7 支出项目购买日用品Unnamed: 8 详细分类生活费Unnamed: 9 支出金额350Unnamed: 10 支出摘要买菜Unnamed: 11 余额4650000000000000000000004650Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet32025进销存汇总表-自动计算
2025年年度税负分析表（自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 税负分析表序号123456789101112合计Unnamed: 3 日期20XX年1月20XX年2月20XX年3月20XX年4月20XX年5月20XX年6月20XX年7月20XX年8月20XX年9月20XX年10月20XX年11月20XX年12月Unnamed: 4 内销金额1000002000006000007000005800001520006200006666668888881200002500007666665644220Unnamed: 5 出口金额200000200000Unnamed: 6 总销售金额300000200000600000700000580000152000620000
2025年实存账存对比表（自动计算盈亏）免费下载 - 未名潮管理工具库 仓储物流管理工具——物品盘点管理 实存账存对比表说明：实存账存对比表是指库存商品或者物料的帐目与实际的差额调整，属于原始凭证，一般在年末（或者某一周期期末）盘点库存时出现差异时用。通常由会计在财产清查时，针对财产物资清查中的短缺溢余情况编制成实存账存对比表，并根据此表编制记账凭证。（总计为盈显示绿色，为亏显示红色）文档编号： 截止日
2025年劳保用品入库单-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 劳保用品入库单-自动计算 编号： 年 月 日 单位：元序号3009830099301003010130102301033010430105301063010730108301093011030111综合管理部负责人：Unnamed: 2 品名xxx合计Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 单位验收保管：Unnamed: 5 数量68343444180Unnamed: 6 单价30566666218Unnamed: 7 金额204019042244290400000000009092经办人......
2025通用送货单（A4打印，自动计算统计）免费下载 - 送货日期商品名称商品1送货单位及经办人供货地址： 2018-01-05 00:00:00幸福路133号品名及规格V-001张三送 货 单送货单位数量5长桥路188号单价500收货单位及经手人 电话：送货地址金额2500李四85869752长丰有限公司
2025年人力资源工资表-自动计算 - Sheet1 工资表模板 部 门生产车间1生产车间2生产车间3生产车间4生产车间5生产车间6生产车间7生产车间8生产车间9生产车间10生产车间11生产车间12合计总经理： 副总经理： 财务部： 制表人：Unnamed: 1 姓 名周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵周子涵Unnamed: 2 出勤天数313233343536373839404142Unnamed: 3 日薪8081828384858687888990911026Unnamed: 4 本薪20002001200220032004200520062007200820092010201124066Unnamed:
2025年员工加班申请单（自动计算小时数） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班申请单（自动计算小时数）说明：员工加班申请单，一方面是为了加强对员工的考勤管理，另一方面则是为员工加班薪资计算提供依据。因此对加班事由及具体的加班时间都需要详细填写。日期填入格式：2016-5-19；时间填入格式：9:30（下午5点应填入：17:00）；小时数为自动计算。申请部门：申请加班日期2016-05-19 00:00:00填表人签字：主管领导意见：注：具体审批流程，企业可根据实际需求进行调整。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感
2025年加班费申请表（含自动计算，部门填写） - 加班费申请表 人力资源管理工具——薪酬福利 加班费申请表（含自动计算，部门填写）说明：本申请表含自动计算，具体是按照日工资计算方法进行加班费计算。计算依据：日工资=基本工资/21.75；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。表格中红色标注部分需要录入数据，其它为全自动生成。注：计算方法仅供参考，企业也可以直接删除计算过程，即仅保留加班时间的统计数据，然后根据自己内部制度直接填入加班费项目即可。部门名称： 部门负责人：
2025年员工工资表（公式自动计算） - 工资表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表序号12345678910111213141516171819合计:Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 实发工资（元）00000000000000000000Unnamed: 5 应领工资（元）基本工资0Unnamed: 6 岗位津贴0Unnamed: 7 加班费0Unnamed: 8 奖金0Unnamed: 9 提成0Unnamed: 10 合计金额00000000000000000000Unnamed: 11 应扣工资（元）罚款0Unnamed: 12 旷工扣款0Unnamed: 13 借支0Unnamed: 14 住宿费0Unnamed: 15 其它0Unnamed: 16 合计金额00000000000000000000Unnamed: 17 备注2025进销存汇总表-自动计算
2025年客户访问登记表-(自动计算时长) - Sheet1 Unnamed: 0 客 户 访 问 登 记 表 来客姓名李晖孙芸洁Unnamed: 2 所属单位千一集团龙飞网络Unnamed: 3 接待人林新林新Unnamed: 4 接待部门秘书处秘书处Unnamed: 5 访问时间2017-06-27 09:00:002017-07-08 14:00:00Unnamed: 6 结束时间2017-06-27 09:20:002017-07-08 15:00:00Unnamed: 7 访问时长0.0138888888905057680.04166666666424135000000000000Unnamed: 8 备注洽谈销售业务联系网络广告Sheet2 Sheet3
2025年人力考勤登记表-自动计算 - 人力考勤登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人力考勤登记表考勤日期：职位主管专员专员专员专员专员专员专员专员专员专员专员Unnamed: 3 44317姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 4 状态在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职Unnamed: 5 16√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 27√√事√√√√√√√√√Unnamed: 7 31√√√√√√休√休√√√Unnamed: 8 42√√√√√√√√√√√√Unnamed: 9 53✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕Unnamed: 10 64差√√√√√√差√√√√Unnamed: 11 75√√√✕√√√√√√休休
2025年工资表模板（全面，自动计算） - 汇总 工资表（汇总） 序号1小计1小计总计Unnamed: 1 姓名小汪利利Unnamed: 2 发放形式现金银行Unnamed: 3 部门行政保安Unnamed: 4 薪资标准5000300030003000Unnamed: 5 加班值班补贴300400400400Unnamed: 6 补助500100100100Unnamed: 7 考核 天数30303030Unnamed: 8 休息天数病事假1333Unnamed: 9 未出勤天0000Unnamed: 10 婚丧0000Unnamed: 11 缺勤工资130100100100Unnamed: 12 应发工资567000567034000034009070Unnamed: 13 其他扣款社保000Unnamed: 14 意外保险000Unnamed: 15 罚款扣款000Unnamed: 16 其他000Unnamed: 17 实发工资567000
2025年面试人员评价表（自动计算得分） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试人员评价表项目面试表现总分说明：每一项标准总分为10分，根据面试者表现客观进行打分。其中管理能力若该岗位不要求则默认打10分。Unnamed: 2 评价标准仪表（穿着得体，符合岗位需求）精神（精神较好，无颓废表现）文明礼貌（举止及说话文明有礼貌）专业知识（专业知识较强、满足本岗位要求）工作经验（丰富的工作经验，可快速进入工作角色）管理能力（具备所需岗位管理要求）所具经历与应聘岗位的匹配程度可塑造型与发展潜力来本公司的意愿期望薪酬与公司的匹配程度Unnamed: 3 面试人员姓名应聘部门应聘岗位Unnamed: 4 张可
