2024行政人事档案管理系统exce表格 - 今天是4445644456.82379027778今天是2021年09月17日 19时46分15秒今天是20XX年XX月XX日 23时05分16秒

2025年行政人事月报表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 行政人事月报表部门项目部门人力资源工作行政工作Unnamed: 4 项目招聘录用异动绩效考核福利劳资项目文化制度纪律奖惩发文费用Unnamed: 5 职位渠道网络招聘现场招聘校园招聘内部推荐人才中介其他总述流程已发offer新进员工试用考核试用考核 情况人员流失类别调动晋降离职类别范文组考试组留学组作文组其他类别节假日福利生日福利员工活动类别转正合同离职薪资明细Unnamed: 6 简述简述简述简述简述简述简述Unnamed: 7 汇报人Unnamed: 8 Unnamed: 9 汇报周期

员工请假单 请假条 请假表 - 请假条方案2 Unnamed: 0 员工请假单姓 名请假类型请假日期代理事项请假事由上级主管员工请假单姓 名请假类型请假日期代理事项请假事由上级主管员工请假单姓 名请假类型请假日期代理事项请假事由上级主管Unnamed: 1 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □其他 自 年 月 日 时 —— 月 日 时,共 天请假人: 20 年 月 日 1 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □其他 自 年 月 日

2025年行政人事员工工资调整表调薪表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工工资调整表调薪表 制表日期:序号1234567891011121314151617制表: 审核: 批准:Unnamed: 2 姓名郑小婷郑小秋林小兰黄婷婷Unnamed: 3 部门客服部客服部客服部客服部Unnamed: 4 职务售前售前售前售后Unnamed: 5 基本工资2500250025002800Unnamed: 6 岗位津贴500500500500Unnamed: 7 入职时间2018-12-01 00:00:002018-12-01 00:00:002019-11-06 00:00:002019-06-25 00:00:00Unnamed: 8 最后高薪时间2019-12-01 00:00:002019-12-01 00:00:00无无

员工请假条 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条姓 名1、请假类别:□事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □工伤 □产假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日至 月 日 共计 天 时审核意见请 假 条姓名1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日至 月 日 共计 天 时审核意见请 假 条姓名1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日至 月 日 共计 天

2025年人事行政员工考勤表登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工考勤表登记表 月份:1月 制表日期:2/26工号001002003制表: 审核:Unnamed: 2 姓名李小明李小红李小兰Unnamed: 3 出勤天数282630Unnamed: 4 加班/分1560Unnamed: 5 迟到/分5Unnamed: 6 请假/天20Unnamed: 7 休假/天220Unnamed: 8 部门销售部销售部销售部Unnamed: 9 摘要

2025年员工请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假申请单部门: 姓名: 填写日期:请假类别员工请假申请单部门: 姓名: 填写日期:请假类别员工请假申请单部门: 姓名: 填写日期:请假类别

2025年员工请假申请单 - Sheet1 请假申请单 姓 名请假类别请假时间请假原因 (病假须附医院证明)职务工作代理人 及委托事项人力资源部签字确认Unnamed: 1 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □病假 □事假 □其它________________自______年____月____日____时至______年____月____日____时,总计______天______小时 本人休假期间以下工作委托____________先生/女士代理。 委托事项: 代理人签字确认:Unnamed: 2 职 位Unnamed: 3 部门经理签字确认2025行政人事员工请假表

2025年员工请假外出公干申请单免费下载 - 通用 员工请假、外出公干申请单部门: 岗位:工号事由选择类别:01 事假、02 病假、03 婚假、04 丧假、05 计生假、06 工伤假、07 年休假、08 周六有薪假、 09 无薪假、 10 外出公干、11 旷工、12 陪产假、13 轮休假、14 停工假、15 婚检假、16 产检假请假事由、外出公干任务说明:人事专员审批:审批日期:二级部门部长审批:审批日期:注:1、员工请假、外出公干须提前填写此申请单,申请单的审批权限参阅公司操作法; 2、请假、外

2025年员工请假申请单免费下载 - Sheet1 员工请假申请单 请假人假期申请类别:假期申请原因: 职务代理人: 假期申请起止时间: 自 年 月 日 时 分起 至 年 月 日 时 分止 假期合计: 天 时 分 申请人 部门主管(经理) 公司副总经理

行政人事考核评分表 - 行政 行政部人员考核评分表 姓名任务绩效行为绩效被考核人Unnamed: 1 序号1234567891011121314加权合计序号123456加权合计总合计 签字: 年 月 日Unnamed: 2 考核项目职能工作管理工作职业素养考核项目迟到、早退未打卡事假旷工参加公司举行的会议、活动、培训公司制度体系及各项决定下达执行情况Unnamed: 3 公司重要活动会议筹备外部人员接待公司重要公文起草办公费用控制领导临时交办事项执行车辆管理6S管理行政公文管理行政管理制度体系建设要事第一执行力学习力团队

2024年人事行政工作计划表 - 人事行政部工作规划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647人事行政工作规划表 项目一、人力资源自身建设提升二、完善企业薪酬制度三、公司岗位职责的修订实施四、量化绩效考核的执行五、思想教育培训六、部门之间的沟通协调七、劳动关系处理八、人才招聘和储备九、企业文化建设Unnamed: 3 工作内容1. 各部门人员定岗定位定责建设2. 提高部门人员的专业技能3. 树立人事行政部门人员以服务和监督为主的思想4. 加强中层管理组织指挥和协调能力5. 加强办公用品采购、入库、

考勤表-人事行政包含

2025年员工请假管理流程图 - 员工请假管理流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假管理流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工请假管理流程图请假人员Unnamed: 3 编 码执行核心部门部门负责任审核人员审核日期Unnamed: 4 各用人部门分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监人力资源部

人事行政-公司架构表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司组织结构图Sheet2 Sheet3

行政人事部绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 行政人事部考核表 被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度财务指标职务职责工作关系备注:Unnamed: 2 考核指标业绩完成情况人事计划完成率人员流失率控制人员编制控制率部门预算费用控制率人才培养计划完成率部门协作满意度Unnamed: 3 权重0.20.20.20.10.10.10.1Unnamed: 4 评分Unnamed: 5 评分依据计划实际完成率: 月度实际完成工作数: 月度计划完成工作数:离职人2025行政人事员工请假表

2025年建筑公司员工请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 单部门名称请假类别请假原因请假日期请假时长工作交接部门经理审核意见请 假 单部门名称请假类别请假原因请假日期请假时长工作交接部门经理审核意见Unnamed: 1 ¨ 病假 ¨ 事假 ¨ 年休假 ¨ 调休 ¨ 婚假 ¨产假 ¨丧假 ¨其他 年 月 日 至 年 月 日¨ 病假 ¨ 事假 ¨ 年休假 ¨ 调休 ¨ 婚假 ¨产假 ¨丧假 ¨其他 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 2 申请人姓名行政部审核意见申请人姓名行政部审

2024个人简历-应届生人事行政个人表格简历exce表格 - Sheet1

人事行政-公司架构表 - Sheet1 Sheet2 Sheet3

2025年人力资源员工请假单 - 员工请假单 员工请假单 XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 原因20____年____月____日---20____年____月____日,共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日,共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日,共______天

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