2025移动公司支部书记于员工谈心谈话表
2025年员工绩效考核评分汇总表 - 员工年度考评分汇总表 Unnamed: 0 员工绩效考核评分汇总表 部门：序号12345678910111213141516Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 岗位产线操作工产线操作工产线操作工产线操作工Unnamed: 4 第一周50505050Unnamed: 5 主管：第二周50505050Unnamed: 6 第三周45454545Unnamed: 7 第四周32323232Unnamed: 8 总分177177177177000000000000Unnamed: 9 平均分44.2544.2544.2544.25------------Unnamed: 10 制表人：是否及格□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □否□是 □
2025年员工日常绩效行为记录表 - 加扣总分 月度绩效考核得分汇总表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 ID100110021003Unnamed: 2 姓名邓家万飞董敏Unnamed: 3 满分100100100100100100100100100100100100100100100Unnamed: 4 加扣合计2-13000000000000Unnamed: 5 剩余份数10299103100100100100100100100100100100100100Unnamed: 6 排名2151333333333333Unnamed: 7 备注具体行为记录表 员工日常绩效行为记录表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 ID100110021003100410051006100710081009101010111012101310141015101610171018Unnamed: 2 姓名邓家万飞董敏
2025年员工评分考核通用统计表 - Sheet1 员工评分考核统计表 考评表 序号12345678910 备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。 2、员工互评及主管考评，均采用此表。Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 学历Unnamed: 5 考 评 得 分业务水平 （10分）10Unnamed: 6 工作效率 （10分）10Unnamed: 7 工作成果 （30分）28Unnamed: 8 责任意识 （10分）10Unnamed: 9 团队协作 （10分）10Unnamed: 10 服从执行 （10分）10Unnamed: 11 得分 小计98Unnamed: 12 说明
2025年企业员工年度纳税情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业员工XXXX年度纳税情况统计表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 部 门市场部Unnamed: 3 工 号20125474Unnamed: 4 职 务经理Unnamed: 5 姓 名张三Unnamed: 6 身份证号215451********4562Unnamed: 7 2019年度纳税情况1月1000Unnamed: 8 2月1200Unnamed: 9 3月1142Unnamed: 10 4月1150Unnamed: 11 5月1205Unnamed: 12 6月1080Unnamed: 13 7月1305Unnamed: 14 8月1145Unnamed: 15 9月1500Unnamed: 16 10月1200Unnamed: 17 11月1352Unnamed: 18 12月1105Unnamed: 19 合
2025年员工购买社会保险申请表 - Sheet1 员工购买社保申请表 员工姓名岗位级别身份证号申请类型原社保账号申请事由部门主管意见人事部意见总经理意见Unnamed: 1 □新办社保 □原有社保关系转移 本人（姓名） ，自 年 月 日入职本公司，现担任（职务） ，兹要求公司按照相关规定购买社会保险，并愿意承担当地政府有关规定承担个人应缴部分的费用。 特此申请，请给与报批办理为盼！部门主管：人事主管：总 经 理：Unnamed: 2 所在部门入职日期Unnamed: 3 原参保城市日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日Unnamed: 4 申请日期： 年 月 日职
2025年企业员工人才技能盘点登记表 - 员工人才技能盘点登记表 XXX公司员工人才技能盘点登记表 更新至：0000-00-00序号12345678910Unnamed: 1 工号TX0432Unnamed: 2 姓名丁美美Unnamed: 3 公司XXX广州分公司Unnamed: 4 部门销售部Unnamed: 5 更新经办人：XXX部门 丁一一职务销售助理Unnamed: 6 职级职员级Unnamed: 7 性别女Unnamed: 8 年龄26Unnamed: 9 出生日期1994-03-25 00:00:00Unnamed: 10 籍贯地广东省广州市Unnamed: 11 政治面貌群众Unnamed: 12 参加工作 时间2017-08-01 00:00:00Unnamed: 13 工龄 （年）2.82222222222222Unnamed: 14 入职我司 时间2019-01-09 00:00:00Unna
2025年领导员工同步混合智能排班表（随机任意分组，不设假期 - 智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 领导员工同步混合智能排班表（随机任意分组，不设假期）说明：本工具可根据任意领导及员工的人员数量、任意分组人数要求，进行自动随机、循环排班（排班前提：每组人员每次轮一天，根据不同组别分组人数的设置随机进行分组排班安排）。使用方法：分别在领导组及员工组姓名列填入名单，再在日期列填入起始日期，最后设置不同组别的分组人数即可。注：只需要在空白处填入信息或数字，其他颜色标注处皆有公式，为自动生成。目前设置的是一个月31天，如果不需要这么多日期，删除日期即可，而且日期也可以手工录入，
2025年员工招聘、离职成本核算表 - 招聘成本核算 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工招聘成本测算表填表说明：一、面试流程招聘 岗位员工1名，经过几轮面试 □1轮面试 □2轮面试 □3轮面试第一轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第二轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：第三轮面试由谁执行（可多选） □招聘专员 □部门经理 □总监 □总经理 其他请说明：二、参与招聘人员的工资成本（单位：元）参与招聘2025移动公司支部书记于员工谈心谈话表
2025年员工流动离职情况分析表（记录+分析） - 员工变动离职分析 2016年公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0285103778265847273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0285103778265847279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0285103778265847288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0285103778265847286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0285103778265847303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0285103778265847313 Unnamed: 7 7月22130.040372670807......
2025年月度员工离职补偿费用统计表 - Sheet1 月度员工离职补偿费用统计表 本月离职人数序号12Unnamed: 1 姓名袁飞吴添民Unnamed: 2 2部门开发部开发部Unnamed: 3 岗位测试员前端技术员Unnamed: 4 人合同年限33Unnamed: 5 总补偿：每月基本工资1400010000Unnamed: 6 72000补偿金额（合同年限*基本工资）4200030000000000000000000000000000000000000000000
2025年员工社保保险费用申报表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工社保保险费用申报表 单位名称职工姓名联系人补交理由Unnamed: 2 申请单位（盖章）年 月 日Unnamed: 3 Unnamed: 4 单位编号出生年月Unnamed: 5 联系人电话补交时间 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月Unnamed: 6 实有人数职工性质Unnamed: 7 月工资额000000000Unnamed: 8 已参保人数社会保险账号Unnamed: 9 审核意见经办人调查意见科（组）长意见分局领导意见局
2025年新员工三级安全教育培训表 - Sheet1 新员工三级安全教育培训表 姓名健康情况 厂级主要培训内容：安全生产方针、安全生产的意义，有关的安全生产法规，从业人员安全生产方面的权利和义务，本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危险效果，特殊危险场所，危险部位，安全用电，防火防爆，防止机械伤害，防尘防毒知识。 本单位安全生产规章制度，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。使他们对生产中所存在的危害有一个基本的了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。
2025年员工领取办公用品登记表 - Sheet1 物品领用登记表 公司名称： 制表时间：领取时间Unnamed: 1 物品名称Unnamed: 2 规格Unnamed: 3 数量Unnamed: 4 发放人签字Unnamed: 5 领取人签字Unnamed: 6 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工月度数据可视化图表模板 - Sheet1 员工月度数据可视化图表模板 四季度十月十一月十二月合计Unnamed: 1 张英马5156684331616Unnamed: 2 李敏7476566362039Unnamed: 3 李丘5876547051946Unnamed: 4 王鸣敬7424906261858Unnamed: 5 彭中司7107545762040Unnamed: 6 小结3301322229769499
2025年员工宿舍安全卫生检查表（横竖两版） - 员工宿舍安全卫生检查表 员工宿舍安全卫生检查表 检查日期：序号1234567891011注：Unnamed: 1 检查项目门口地面墙面卫生间水电日常物品床铺门窗电器整体核准：1.为使大家有个舒适的、安全的生活和休息环境，特安排保安及管理人员每周不定时检查员工宿舍。2.评分标准：干净-5分，一般-3分，差-0分。3.考核标准：优秀100分，良好99-90分，一般89-80分，79分以下为不及格。4.连续2周不及格勒令宿舍整改，连续3周以上不改善者，将取消住宿资格。Unnamed: 2 检查内容脏乱、有垃圾，门面乱贴乱画。是否有打扫据洁净程度。墙面乱贴乱画，有蜘蛛网。便池脏，洗刷用品、卫生工
2025年员工社保代缴统计明细表 - Sheet1 员工社保代缴统计明细表 姓名吴百一马震梅范辉彪金千安戚朝回郑义Unnamed: 1 身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 2 联系电话155****6966158****6501137****8724153****4696133****7849152****3715Unnamed: 3 个人部分养老240428326298474414Unnamed: 4 工伤11298135106153187Unnamed: 5 医疗126344345218371200Unnamed: 6 生育252376200453393444Unnamed: 7 失业89100112982025移动公司支部书记于员工谈心谈话表
2025年员工辞职移交物品明细表 - Sheet1 员工辞职移交物品明细表 员工姓名职称离职原因物品核对移交物品名称未完待办事项移交事项上级领导签字：Unnamed: 1 物品数量计划完成时间Unnamed: 2 员工工号入职日期单位实际完成进度Unnamed: 3 物品位置紧急程度Unnamed: 4 员工职位离职日期物品损坏程度交接人签字日期：Unnamed: 5 核对人备注
2025年员工健康监测情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工健康监测情况统计表 序号合计Unnamed: 2 单位/部门Unnamed: 3 工种Unnamed: 4 接触有害因素名称Unnamed: 5 监测人数0Unnamed: 6 正常人数0Unnamed: 7 异常人数0Unnamed: 8 职业病或职业禁异处理情况Sheet2 Sheet3
2025年员工试用期考核结果总表免费下载 - 未名潮管理工具 人力资源管理工具 员工试用期考核结果总表说明：本工具主要用于记录某员工试用期考核结果，要求列出主要考核方式、内容、结果以及相关管理部门的评估意见。本表格可作为考核结果通知单，提交上级领导并通知员工本人，同时，表格应作为员工的重要资料进行存档留底。员工姓名直接上级学历试用期： 年 月 日至 年 月 日▲ 主要考核方式、内容及结果考核项目/方式试用期员工绩效考核表（通用）现场工作评估考察个人特别考查项目其他▲ 综合评估意见综合评定等级：□优秀 □良好
