2025职业锚xls
MBTI职业性格测试图表生成 - Sheet1 Unnamed: 0 数据源区域 性格1外向（E）实感（S）思考（T）判断（J）使用说明： 1.修改数据？请在数据修改区域修改【分值1】、【分值2】列的相关值，其中：【分值1】对应的是【性格1】，【分值2】对应的是【性格2】，【分值1】、【分值2】值互斥，某个值大于0，另外一个就等于0，如性格不可能既外向又内向。数据值修改后图形图表自动刷新。 2.如何使用？图表修改完成后，可选中图表，右键复制，粘贴至WPS的文档、表格、或者演示中使用。也可以右键，另存为图片，然后插入至相对应组件中。Unnamed: 2 18.0100.0100.010.0Unnamed: 3 分值1820090Unnamed: 4 分值2045380Unnamed: 5 性格
2025企业员工月工资清单 - 保安工资 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份 工资清单序号12345678910111213141516合计审核人： 制单： 日期: 备注：Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 工种Unnamed: 5 工数Unnamed: 6 基本工资Unnamed: 7 加班工资（1）Unnamed: 8 加班工资（2）Unnamed: 9 加班工资（3）Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 工龄工资Unnamed: 12 奖励Unnamed: 13 社保补贴Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 派工Unnamed: 16 伙食补贴Unnamed: 17 满勤奖Unnamed: 18 应发金额Unnamed: 19
2025企业员工加班月统计表 - 员工加班预统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 员 工 加 班 月 统 计 表员工姓名: 李佳 加班日期2018-05-01 00:00:002018-05-02 00:00:002018-05-03 00:00:002018-05-04 00:00:002018-05-05 00:00:002018-05-06 00:00:00经理： 审核人： 制表人： 附注：A-平时加班； B-休息日加班； C-固定假日加班 Unnamed: 2 加班类别CCBAABUnnamed: 3 部门: 市场部 开始时间08:00:0001:30:0008:00:0019:00:0019:00:0008:00:00Unnamed: 4 结束时间11:30:00
2025企业员工加班费统计表Excel表格 - 员工加班信息表 X X 企 业 员 工 加 班 费 统 计 表 员工编号1001100210031004100510061007100810091010101110121013Unnamed: 1 员工姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11王12王13Unnamed: 2 所属部门采购部财务部人事部行政部财务部销售部人事部采购部销售部车间行政部人事部财务部Unnamed: 3 加班日期2018-06-04 00:00:002018-06-05 00:00:002018-06-06 00:00:002018-06-07 00:00:002018-06-08 00:00:002018-06-09 00:00:002018-06-10 00:00:002018-06-11 00:00:002018-06-12 00:00:002018-06-13 00:00:002018-06-14 00:00:002018-0
2025企业利润表Execl表格 - Sheet1 利 润 表 编制单位项 目一、营业收入 1.手续费收入 2.自营证券差价收入（亏损以“-”号填列） 3.证券承销收入（亏损以“-”号填列） 4.受托投资管理收益（亏损以“-”号填列） 5.利息收入 6.金融企业往来收入 7.买入返售证券收入 8.其他业务收入 9.汇兑收益（亏损以“-”号填列）二、营业支出 1.手续费支出 2.利息支出 3.金融企业往来支出 4.卖出回购证券支出 5.营业费用 6.其他业务支出 7.营业税金及附加三、投资收益（亏损以“-”号填列）四、营业利润 加：营业外收入 减：营业外支出五、利润2025职业锚xls
2025企业会计凭证记录表excel模板 - 凭证记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企 业 凭 证 记 录 表凭证号N001Unnamed: 2 代码B550201Unnamed: 3 科目名称管理费用/办公费Unnamed: 4 单位代码R01Unnamed: 5 单位库贷Unnamed: 6 借方100Unnamed: 7 贷方Unnamed: 8 摘要办公费Unnamed: 9 日期2012-07-01 00:00:00Unnamed: 10 一级名称管理费用Unnamed: 11 二级名称办公费Unnamed: 12 金额-100
2025企业销售统计表Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售统计表月 份一 月二 月三 月四 月五 月六 月月 份二 月六 月三 月四 月五 月一 月总计Unnamed: 2 青 岛520230180242360220数据求和项:青 岛2302201802423605201752Unnamed: 3 上 海640320280200280350求和项:上 海3203502802002806402070Unnamed: 4 北 京640561540625389456求和项:北 京5614565406253896403211Unnamed: 5 南 京450520245313360280求和项:南 京5202802453133604502168Sheet2 Sheet3
2025年员工职业生涯规划表（表格标准完善版） - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工职业生涯规划表（表格版）说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下内容主要包括个人概况、自我分析、环境分析、目标确立、SWOT分析、行动计划，是职业生涯规划必备的工具表格。一、个人概况姓名性格倾向家庭住址学历教育及培训情况技能掌握
2025年环境、职业健康管理—环境因素识别和评价 - Sheet1 环境因素识别和评价表 表格编号：EHR-ZJB-10部门：总经办、市场部、项目部、财务部、采购部序号12345678910111213得分评价:ER=f+k+h+d+e+g(ER代表平均环境风险)大于等于12的环境因素为重要环境因素编制： 审核：Unnamed: 1 活动、产品或服务电脑的运行电话空调运行日常办公照明灯打印复印一体机排风扇的运转潜在火灾的发生生活垃圾公务用车服务器运行相关方系统集成施工活动Unnamed: 2 环境因素电的消耗电脑辐射噪音的排放噪声排放制冷剂的排放电的消耗笔的使用水的消耗纸张使用废墨盒、废灯管、纸张等固体
2025年环境职业健康安全变更追踪表 - Sheet1 Unnamed: 0 环境职业健康安全变更追踪表 变更申请部门填写综合安全部环境健康安全评估及跟进追踪结案Unnamed: 2 部门变更开始时间变更类型变更事项 描述序号1234567891011121314上述所有事项是否结案 □是 □否其他待跟进事项：Unnamed: 3 项目是否需要修订环境因素及危险源识别评价是否需要修订岗位职责是否需要新增/变更消防设施变更是否堵塞消防通道是否产生环境影响/进行环境监测是否产生职业危害/需要进行职业病危害因素监测新增设备是否有安全操作规程，保养规定新增设备是否有安全防呆装置流程是否需要变更变更是否需要培
2025工业企业技改项目调查表excel模板 - Sheet1 某某区工业企业技改项目调查表（财务会计情况） 企业名称（盖章）：地址：财务联系人：财务会计情况调查：序号12345678910111213141516171819202122232425*上述项目请对照《会计法》等有关内容详细填写。Unnamed: 1 项 目会计机构及会计人员设置是否符合规定会计、出纳人员及财务负责人是否持证会计事项相关人员的职责权限是否明确是否依法设置账簿报表是否按《会计法》要求签名盖章会计档案保管是否符合规定是否建立并执行单位内部会计监督制度如已实行会计电算化，是否经验收或备案是否按规定向财政部门报送财务会计报告纳税信
2025企业人员参加培训情况 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 企业经营管理人员参加培训情况填报单位：项目甲总计表内数字关系：乙1=乙（3+4+5+6） 乙1≥乙2 乙7=乙（8+9+10）=乙（11+12+13） 乙1≤乙7表间数字关系：本表甲1乙1≤第二表甲1乙1 说 明：本表统计所有管理人员经单位组织人事部门批准参加脱产培训的人员和人次等情况。企业专业技术人员参加培训情况填报单位：项目甲总计表内数字关系：乙1=乙（3+4+5+6） 乙1≥乙2 乙7=乙（8+9）=乙（10+11） 乙1≤乙7表间数字关系：本表甲1乙1≤第三表甲1乙1 说 明：本表统计专业技术人员（非管理人员）经
2025年人力资源职业生涯规划表 - 个人职业生涯规划表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人职业生涯规划表姓名学历职位个人自身素质分析个人职业目标目标收入辅导Unnamed: 2 优势弱势三年内五年内十年内最终目标三年内五年内十年内最终目标Unnamed: 3 性别专业部门12312312121212Unnamed: 4 奋斗计划Unnamed: 5 年龄性格人生格言新员工职业生涯设计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工职业生涯设计表姓名进入企业后目标第一年第三年第五年第十年现 状项目自身职位要求差距行动计划所需帮助自身发展评价（人力部）项目第一年第二年第三年第五年评价领导批语Unnamed: 2 知识知识Unnamed: 32025职业锚xls
2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月
2025年职业生涯规划表 - Sheet1 后备人才职业生涯规划表 一、个人基本情况姓名性格倾向家庭住址所在岗位教育情况技能工作经历工作愿望如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？工作现状二、自我分析自我评估社会中的自我评估自我分析总结三、社会、职业环境分析家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响）社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）行业分析（如行业现状及发展趋势、人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员
2025年职业生涯规划实施评估与反馈表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划实施评估与反馈表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。自我评估与总结测评（或岗位胜任力评估）规划落实情况
