2025通用员工离职申请表
2025年员工加班申请表 - Sheet1 员工加班申请表 基本信息ID岗位加班时间段合计加班时长加班原因加班时段以上信息由员工本人填写加班审批栏直接主管审批部门经理审批人力资源部审批备注Unnamed: 1 Unnamed: 2 开始时间结束时间 天说明：需要精确到小时。工作日加班□同意□ 不同意□ 不同意原因： 签字： 时间：同意□ 不同意□ 不同意原因： 签字： 时间：同意□ 不同意□ 不同意原因： 签字：
2025年员工津贴申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工津贴申请表班别：姓名经理：Unnamed: 2 工作时数Unnamed: 3 □加班姓名主管：Unnamed: 4 □夜勤工作时数Unnamed: 5 □其他补津贴具体事实申请人：
2025年员工外出申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工外出申请表姓名证件种类部门前往地点工作单位单位地址通讯地址外出事由部门主管 审核行政主管 审核总经理 审核备注Unnamed: 4 申请者签名： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别岗位Unnamed: 6 证件号码前往时间联系电话申请人签字：日期：Unnamed: 7 出生年月职称年 月 日至 年 月 日
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表员工基本信息姓名民族所属部门工龄学历身份证号申请日期 实习经历 个人小结部门主管 意见行政人事 意见试用期 工资说明备注Unnamed: 4 签字： 日期： 签字： 日期：1、人力资源部办理员工转正所需办事项。 2、检查员工提交的转正手续是否齐全，包括《试用期员工转正申请单》、试用期工作总结。 3、转正员工信息进行备案，转正手续入档。 Unnamed: 5 性别籍贯职称入职日期专业Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月政治面貌职务试用期签合同日期转正日期分管副总 意
2025年员工培训申请表 - Sheet1 员工培训申请表 申请人申请时间培训地点申请理由培训主题培训内容部门意见人事部门意见总经理意见费用合计Unnamed: 1 签字： 日期： 签字： 日期：
2025年单位员工宿舍申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工住宿申请表申请人任职部门身份证号申请理由宿舍地址申请人住宿须知： 1.本人已认真学习并熟知《公司员工住宿管理制度》; 2.本人自觉自愿接受并遵守《公司员工住宿管理制度》; 3.本人如违反《公司员工住宿管理制度》，自愿接受相关处理; 4.住宿员工离职需在离职一周内搬离宿舍，如逾期未搬离，则将按照80元/天结算费用; 5.退宿时，领用的钥匙及属于公司物品需归还人事部，如有遗失或损坏，将照价赔偿； 6.本申请表由人事行政部门保管，相关解释权归公司所有。
2025年离职申请表 - Sheet1 离职申请表 个人信息姓名：部门：入职日期：离职方式：离职原因：保密协议工作交接交接内容1、客户端后台代码2、A客户开发需求直属上级：总经理：Unnamed: 1 £个人辞职 £公司开除 £合同到期£有 £无£签字：签字日期：£签字：签字日期：Unnamed: 2 工号：职称：离职日期：同意同意Unnamed: 3 ££Unnamed: 4 照片交接状态完毕完毕不同意不同意2025通用员工离职申请表
2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 申请人签订合同日期转正申请书部 门 评 价 及 意 见分 管 经 理 评 价 及 意 见单 位 经 理 意 见集团 人力资源部核查意见领导 签批备注：1、此表由试用人员在到期前15日到集团人力资源部领取，填写好后交部门负责人，按程序审批；2、无分管经理或单位经理的部门，对应栏可不填写。Unnamed: 1 优点：缺点： 综合意见： □按期转正 □提前至 年 月 日转正 □不建议转正签字：优点：缺点： 综合意见： □按期
2025年人力资源部员工入职申请信息表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工入职申请信息登记表姓名出生年月健康状况文字程度家庭地址现居地址迁入现居住地时间迁入现居住地原因护照类型护照签发日期个人学习背景开始 日期个人工作经历开始 日期个人经商经历开始 日期其他说明家庭主要成员信息姓名备注Unnamed: 4 结束 日期结束 日期结束 日期关系Unnamed: 5 性别籍贯婚姻状况毕业时间学校名称公司名称公司名称年龄Unnamed: 6 邮编注册号码联系电话Unnamed: 7 民族政治面貌学制毕业院校联系电话护照号码护照有效期主修课程公司主营业务公司主营业务联系地
2025年公司员工入职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工入职申请表申请职位:姓 名出生日期： 年 月 日身份证地址：现居地址：婚姻状况：有无亲友任职本厂： □ 无 □ 有紧急事故联络人（必填）姓名：学习经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！（以下内容由本公司人员填写）备 注Unnamed: 1 起止日期≈≈≈≈起止日期≈≈≈≈人事课意见部门主管意见总经理意见薪资核准Unnamed: 2 Unnamed: 3 学校名称工作单位Unnamed: 4 性 别 □未婚关系:签 名：试用期薪资Unnamed: 5 身份证号码详细地址：Unname
2025年公司员工外出申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工外出申请单申请人外出事由外出时间部门负责人审批员工外出申请单申请人外出事由外出时间部门负责人审批员工外出申请单申请人外出事由外出时间部门负责人审批Unnamed: 2 月 日 时至 月 日 时月 日 时至 月 日 时月 日 时至 月 日 时Unnamed: 3 部门部门部门Unnamed: 4 总经理审批总经理审批总经理审批Unnamed: 5 填表时间填表时间填表时间Unnamed: 6 年 月 日 年 月 日 年 月 日Sheet2 Sheet3
2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 姓名入职日期转正类型个人工作情况汇报 申请日期Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期 个人签名Unnamed: 4 岗位
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 转正申请表姓名部门入职日期试用期情况出勤专业知识工作态度试用期期间本人工作总结部门主管意见人事部意见总经理意见个人签名：Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号职务考核人Unnamed: 3 业绩团队协作解决问题申请日期：Unnamed: 4 性别转正职务结束日期
2025年离职申请表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职原因：部门经理意 见人力资源意 见分管副总意 见总 经 理审 批注：由本人持《员工离职申请表》待部门经理签字后，交由人力资源部传递并下发《员工离职工作交接表》 与部门进行工作交接等相关事宜。试用期内：提前一周办理离职手续；转正后：提前一个月办理离职手续Unnamed: 2 部 门填表日期建议离职日期： 年 月 日 员 工 离 职 申 请 表 Unnamed: 4 岗 位入职日期Unnamed: 5 签字： 签字： 签字： 签字：Unnamed: 6 姓 名离职日期Unnamed: 7 日期：日期：日期：日期：
2025年员工上班申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工上班申请表姓名上班时间申请上班日期上班原因部门审批总经理审批 签名Unnamed: 2 部门经理人事部经理Unnamed: 3 部门隔离时间Unnamed: 4 核准上班日期签字签字Unnamed: 5 职位学历2025通用员工离职申请表
2025年员工加班申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工加班申请表姓名任职部门加班类别加班类型加班时间部门主管 意见人力部门 意见备注员工加班申请表姓名任职部门加班类别加班类型加班时间部门主管 意见人力部门 意见备注Unnamed: 3 □申请加班 □补报加班□工作日 □节假日 □休息日 □其他年 月 日 时 分- 年 月 日 时 分，共 天 小时 分□同意 □不同意 原因：□同意 □不同意 原因：1、加班须提前填写此申请单并提交至人力资源部备案。 2、如逾期未申请则作废处理。□申请加班 □补报加班□工作日 □节假日 □休息日 □其他年 月 日 时 分- 年
2025年员工加薪申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工加薪申请表姓名政治面貌入职日期目前薪资申请加薪日期主要 岗位职责申请加薪 原因自我鉴定部门领导 评定意见人力资源 领导意见总经理 意见加薪申请 结果备注Unnamed: 3 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：□同意，薪资调整为： 元/月。 □不同意，原因：填表人：Unnamed: 4 性别部门Unnamed: 5 转正日期Unnamed: 6 出生年月岗位期望薪资Unnamed: 7 审批:Unnamed: 8 填表日期：学历职称现行 工作时间
2025年员工抚恤申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工抚恤申请表申请人职业死亡员工伤亡经过适用条文请发抚恤 款数死亡证书保证总经理 签章人事部门 财务部门备注Unnamed: 2 姓名 抚恤金 个月，总计 元。 扣除劳保始付计 实付 元。保证人身份证号辅保商号字号营业证Unnamed: 3 性别与死亡 员工关系年龄Unnamed: 4 性别职业店东Unnamed: 5 年龄联系地址籍贯地址服务单位 主管Unnamed: 6 在职时间段与申请人 关系地址与申请人 关系Unnamed: 7 籍贯联系电话工资及 津贴总数Unnamed: 8 死亡日期
