2025籍贯地行政区划表
2025年房地产行业必备自动生成房源代码免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 自动生成房源代码 栋号最低层数每层房间数Unnamed: 2 7.02.03.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061......
2025年人事行政管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 员工通讯录员工信息登记工资结算考勤统计员工通讯录 通讯录 所属部门Unnamed: 1 员工岗位Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 手机号Unnamed: 5 QQ号Unnamed: 6 更新日期邮箱Unnamed: 7 2019-12-11 00:00:00备注Unnamed: 8 返回主页面员工信息登记表 员工花名册 生日Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 合同编号Unnamed: 8
2025年人事行政通用版版请假条 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条姓名1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分 共计 天 时请假人签字日 期Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门批准人签字日 期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务Sheet2 Sheet3
2025年人事行政简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2011.09 - 2015.06 中南财经政法大学 财务管理/本科 主修课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前502015.05 - 2017.05 武汉理工光科股份有限公司 人事行政经理 1、根据总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好品牌店执行
2025年人事行政部周工作总结 - 第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注
2025年人事行政求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ➤➤Unnamed: 2 ➤➤➤➤➤➤Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓 名：联系电话：电子邮箱：就读学学校：江西师范大学 所学专业：行政文员截止时间：2006年6月12日至2009年1月30号成就证书：XXXXXXXXXXXXXXXXX2018.6-2018.9 东华汽车公司 人事行政1.负责办公室日常办公制度维护、管理；履行人事管理职责，必要时配合. 人力资源主管参与招聘工作；2.负责新进员工使用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相. 应档案资料;CET-62025籍贯地行政区划表
2025年人事行政部绩效考核方案 - 人事行政部 Unnamed: 0 XXXX有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标关键指标考核 ①辅助指标考核 ②360度考核③其他④本次考核总得分：等级自我评价：总经理指导意见：考核说明：Unnamed: 2 人事管理及绩效实施执行力员工招聘制度与流程建设员工培训内部管理人员流失率沟通协调能力组织纪律职业道德直接上级评价其他部门人员评价下属评价项目奖励得分惩罚扣分Unnamed: 3 依据1、100-96分为卓越，95-91分为优秀，89-80为称职，79-60待改进，60分以下为差。2、每项的基分为100分*
2025年公司行政处罚单 - Sheet1 Unnamed: 0 行 政 处 罚 单 部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。行 政 处 罚 单部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。行 政 处 罚 单部门：事由说明：处罚结果：行政部：时间：备注：处罚单一式两份，行政部和当事人各执一份；单笔罚款一千元以上或开除人员必须由总经理签字确认，方能生效。Unnamed: 2 警告 严重警
2025年人事行政管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 人事行政管理系统Unnamed: 3 员工通讯录Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工档案管理Unnamed: 6 Unnamed: 7 员工生日表Unnamed: 8 Unnamed: 9 员工信息卡Unnamed: 10 Unnamed: 11 工资结算表Unnamed: 12 Unnamed: 13 员工考勤表员工通讯录 员工通讯录 所属部门Unnamed: 1 员工岗位Unnamed: 2 员工工号Unnamed: 3 员工姓名Unnamed: 4 手机号Unnamed: 5 QQ号Unnamed: 6 更新日期邮箱Unnamed: 7 2020-05-29 00:00:00备注Unnamed: 8 返回主页面员工档案管理 员工信息登记表 生日Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓
2025年人事行政管理系统、 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政管理系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职登记管理员工信息管理员工考勤管理工资结算管理自动工资条入职登记表 Unnamed: 0 入职登记表 序号Unnamed: 2 入职时间Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 主管Unnamed: 6 工号Unnamed: 7 岗位Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 住址Unnamed: 10 备注返回主页 员工花名册 Unnamed: 0 员工花名册 序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 户籍地址Unnamed: 7 现住址Unnamed:
2025年公司行政部通讯录 - Sheet1 公司员工通讯录 通 讯 录姓 名：部 门：手 机：Q Q：地 址：紧急联系人备 注：通 讯 录姓 名：部 门：手 机：Q Q：地 址：紧急联系人备 注：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 出生日期：职 务：办公电话：Email:Email:出生日期：职 务：办公电话：Email:Email:Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片照片
2025年人事行政管理从业人员退休申请书 - 员工申请退休表 从业人员退休申请书 年 月 日填退休人姓名历任职务拟退休日期有否配住公司宿舍及借用公司财物审核意见总经理Unnamed: 1 部门职位Unnamed: 2 年 月 日起退休Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 引用人事管理规则条款经理Unnamed: 6 出生年月日Unnamed: 7 年 月 日已满 岁Unnamed: 8 起止年月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月第
2025年公司行政人事流程图大全 - 流程 Unnamed: 0 行政人事部职责及所属业务流程 一、部门职责及所属业务示意：A二、各具体工作单位所涉及公司制度文件： A业务单元所涉及制度：《办公用品采购管理制度》 B业务单元所涉及制度：《收发文管理制度》、《公章管理制度》 C业务单元所涉及制度：《会议室管理制度》 D业务单元所涉及制度： 无。 E业务单元所涉及制度：《招聘管理制度》 F业务单元所涉及制度：《培训管理制度》、《内部讲师管理制度》 G业务单元所涉及制度：《薪酬制度》、《社会保险制度》、《公积金管理制度》、《体检管理制度》 H业务单元所涉及制度：《绩效考核管理制度》 I业务单元
2025关于三胎政策调查问卷免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 关于三胎政策调查问卷 为积极应对人口老龄化，中共中央政治局2021年5月31日召开会议：实施一对夫妻可以生育三个子女。在此，我们竭诚希望能够得到您对三胎生育的意愿，我们会对您的信息进行保密，请放心填写，对于您给予的合作，我们不胜感激。单位：职业：感谢您的参与，谢谢！Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别：学历：Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 年龄：电话：Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17
