2025员工月度业绩排行榜-自动排名
2025年月度费用开支汇总表（自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 月度费用汇总表 办公地点XXX办公室人员姓名张三李四合计备注：各个费用需附带相关开支发票、收据销售经理Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 办公室固定费用（元）电话费个人销售变动费用佣金0Unnamed: 4 水费出差补贴200300500Unnamed: 5 电费差旅费5005001000财务主管Unnamed: 6 房租其他0Unnamed: 7 小计小计7008000000000001500Unnamed: 8 办公室变动费用（元）油费个人固定费用电话费200200400Unnamed: 9 办公用品市内交通0总经理Unnamed: 10......
2025年月度工作总结计划表（自动化图表·商务橙色风格） - Sheet1 本周总结——汇报表 年 月 日，第 周工作周报项目上周工作完成情况改善性建议下周计划——汇报表项目下周工作安排Unnamed: 1 完 成 工 作 说 明重点工作日常 未完成工作说明建议内容（本部门或其它部门的提议）1、 2、 3、本 周 内 容 说 明重点工作日常工作Unnamed: 2 1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、内 容 分 析1、2、3、1、2、3、4、5、6、Unnamed: 3 Unnamed: 4 总计完成量处理办法及完成时间工作开始时间Unnamed: 5 工作完成时间Unnamed: 6 预计完成时间Unnamed: 7 备 注Sheet2 Unnamed: 0
2025年员工月度工资表免费下载 - 管理月工资表 Unnamed: 0 月 度 工 资 表 姓名谢志平余正华柳燕珠钟秀兰黄娟李建年吴连容郭凌燕黄晓燕吴志杨胡亚楠Unnamed: 2 职位副总厂长业务理单理单组长组长理单财务组长组长Unnamed: 3 岗位文员文员A组B组文员C组D组Unnamed: 4 出勤 天数2626262626262626262626Unnamed: 5 福 利 工 资基本工资50004000300030003000300030003000300030003000Unnamed: 6 产值100002000010000
2025年员工月度工作计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工月度工作计划表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 开始工作时间年2020Unnamed: 4 月12Unnamed: 5 日10Unnamed: 6 工作项目常规工作Unnamed: 7 工作类型办公Unnamed: 8 工作计划 内容xx制定方案Unnamed: 9 工作目标完成方案Unnamed: 10 完成标准Unnamed: 11 工作分析Unnamed: 12 行动方案Unnamed: 13 预计完成时间年2020Unnamed: 14 月12Unnamed: 15 日31Unnamed: 16 配合人周文武
员工工资预支申请表（大写自动） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工工资预支申请表（大写自动）说明：员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及借支记录等事项。申请人职务预支原因预支金额偿还日期限连带保证人部门意见签字： 日期：借支明细/记录 经办人签字： 日期：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 15988.76自本月份起分
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美2025员工月度业绩排行榜-自动排名
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
2025年排班表员工月度上班计划表 - Sheet2 排班表员工月度上班计划表 上班安排 9月12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二Unnamed: 2 早班值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值
2025年员工月度就餐签到表 - Sheet1 员工就餐签到表 日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人签到划“√”，禁止代签，一经查出代签或不是当日签到按照项目公司规章制度执行，并作为部门绩效考核部分。 2、外来人员就餐须由经办人及部门领导同意，并在就餐表上签字。员工就餐签到表日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 员工月度考勤统计表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名员工姓名张亿三Unnamed: 2 员工编号员工编号HAI001Unnamed: 3 部门部门人事部Unnamed: 4 年度：非法定带薪迟到3Unnamed: 5 2020年度早退0Unnamed: 6 旷工0Unnamed: 7 月份：请假1Unnamed: 8 5月法定带薪产假0Unnamed: 9 休假2Unnamed: 10 统计人：本月规定总上班天数23Unnamed: 11 A实际出勤天数法定带薪假期除外19
2025年员工月度出差或外勤登记表 - 外勤表 Unnamed: 0 员工月度外勤登记表 部门： 姓名： 日期 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日注：如每天外出次数超过三次，请在空白行填写，或另附此登记表一并提交。（登记表存放于公用表格柜）Unnamed: 2 第一次外出记录外出时间Unnamed: 3
2025年员工个人业绩表 - 个人业绩卡 Unnamed: 0 员工个人业绩卡 年份部门部 门备注:Unnamed: 2 工 号考核得奖=得奖基数*工时完成率(得奖系数)*个人考核得分得奖总额=考核得奖±责任奖Unnamed: 3 月份姓 名Unnamed: 4 班 组Unnamed: 5 班组得分Unnamed: 6 得奖基数Unnamed: 7 得奖系数Unnamed: 8 工时完成率Unnamed: 9 个 人 业 绩 考 核一线人员质量指标40Unnamed: 10 安全生产10Unnamed: 11 设备环境10Unnamed: 12 二三线及管理人员工作负荷20Unnamed: 13 工作质量20Unnamed: 14 工作效率20Unnamed: 15 公共指标出勤准点8Unnamed: 16 协作服务8Unnamed: 17 主2025员工月度业绩排行榜-自动排名
2025年员工月度值班登记表 - 员工月度值班登记表 员工月度值班登记表 本月是：编制人：序号123456789101112131415Unnamed: 1 员工工号TL00234TL00334TL00445TL00556TL00667Unnamed: 2 2020-12-01 00:00:00丁美美员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 3 所在部门保卫处保卫处保卫处保卫处保卫处Unnamed: 4 担任职务保安保安保安保安保安Unnamed: 5 入职日期2019-12-13 00:00:002018-03-22 00:00:002020-06-14 00:00:002020-08-12 00:00:002019-05-25 00:00:00Unnamed: 6 日期/班次（早班：08:00-16:00；中班：16:00-24:00；晚班：次日00:00-08:00）1早晚中早Unnamed: 7 2早晚中
2025年员工销售业绩奖金提成计算核算表 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 稻 壳 科 技 公 司 销 售 提 成 核 算 表数据提供：[IT开发部] · 汇总制表：[人事部] · 费用审核：[财务部] · 制表日期：[2000-00-00]员工工号DK-00007DK-00008DK-00009DK-00010DK-00011DK-00012DK-00013DK-00016DK-00017···DK-00018Unnamed: 3 姓名曹九郑十马红红黄绿绿冯紫紫蔡蓝蓝吴橙橙诸葛中欧阳小[名册无记录]陈南Unnamed: 4 任职部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部客服部客服部客服部Unnamed: 5 二级部门销售一部销售一部销售二部销售二部销售二部销售二部Unnamed: 6 三级部
2025年员工销售业绩分月统计表 - 数据汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 稻 壳 公 司 员 工 销 售 收 入 统 计 汇 总 表单人收入汇总查询所有销售人员Unnamed: 3 员工工号dk0008任职部门：销售部 / 华东区 / 连云港营销部员工工号dk0001dk0002dk0003dk0004dk0005dk0006dk0007dk0008dk0009dk0010dk0011dk0012dk0013dk0014dk0015dk0016dk0017dk0018dk0019dk0020dk0021Unnamed: 4 员工姓名张三三李四四王五五赵六周七秦八曹九刘马红红黄绿绿冯紫紫蔡蓝蓝吴橙橙孙黄黄公孙大诸葛中欧阳小陈南朱北岳东李西Unnamed: 5 姓名刘高级销售专员任职部门销售部销售部销售部销售部销
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工月度考勤统计表说明：扣款金额栏依据为事假一天扣30元，病假一天扣20元，伤假一天扣10元，旷工一天扣50元，可根据实际情况自行修改公式扣款金额；2020-12-01 00:00:00序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 部门总经办总经办综合办综合办综合办财务部财务部Unnamed: 3 姓名唐银竹青戴维荣荣小薇小舞Unnamed: 4 本 月 考 勤 登 记2020-12-01 00:00:0044166√√√√√√Unnamed: 5 2020-12-02 00:00:0044167√√√√√√Unnamed: 6 2020-12-03 00:00:0044168√√√√√√Unnamed: 7 2020-1
