2025年采购入库明细统计表（数据分析） - 采购入库 采购入库明细统计表 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 采购时间2020-04-13 00:00:002020-04-14 00:00:002020-04-15 00:00:002020-04-16 00:00:002020-04-17 00:00:002020-04-18 00:00:002020-04-19 00:00:002020-04-20 00:00:002020-04-21 00:00:002020-04-22 00:00:00Unnamed: 2 采购员工号G01G02G03G04G05G06G07G08G09G10Unnamed: 3 姓名马宏宇林莽黄强辉章汉夫范长江林君雄谭平山朱希亮李四光甘铁生
2025年美容院一周接待顾客数据分析 - Sheet1 Unnamed: 0 美容院一周接待顾客数据分析 12月21 星期一42总:348Unnamed: 2 12月22 星期二40Unnamed: 3 12月23 星期三51Unnamed: 4 12月24 星期四35Unnamed: 5 12月25 星期五74Unnamed: 6 12月26 星期六46Unnamed: 7 12月27 星期日60
2025年全年收支明细表财务数据分析 - 收入支出表 Unnamed: 0 全年收支明细表 序号456789101112131415161718192021Unnamed: 2 日期2018-01-04 00:00:002018-01-09 00:00:002018-01-13 00:00:002018-02-04 00:00:002018-02-07 00:00:002018-04-12 00:00:002018-03-15 00:00:002018-05-23 00:00:002018-06-01 00:00:002018-07-05 00:00:002018-08-12 00:00:002018-09-14 00:00:002018-09-17 00:00:002018-10-18 00:00:002018-11-22 00:00:002018-11-24 00:00:002018-12-26 00:00:002018-12-29 00:00:00Unnamed: 3 收入摘要Unnamed: 4 金额2000400030005000
2025年上半年店铺问题投诉数据分析 - Sheet1 上半年店铺问题投诉数据分析 月份一月二月三月四月五月六月Unnamed: 1 卫生问题848640938625Unnamed: 2 食品安全问题765976265872Unnamed: 3 服务态度问题479027509320Unnamed: 4 环境问题712280966765Unnamed: 5 售后问题645863227638Unnamed: 6 总投诉量342315286287380220
2025销售明细表-可视化销售数据分析免费下载 - 登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售数据明细表序号123456789101112Unnamed: 2 销售日期438314386243891439224395243983440134404444075441054413644166Unnamed: 3 分类类别1类别2类别3类别4类别5类别6类别7类别8类别9类别10类别11类别12Unnamed: 4 商品名称商品1商品2商品3商品4商品5商品6商品7商品8商品9商品10商品11商品12Unnamed: 5 单位台台台台台台台台......
2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有
2024人力资源招聘数据分析图表exce表格 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源招聘数据分析图表部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部合计部门名称行政部企管部财务部市场部采购部生产部研发部人事部技术部后勤部基建部物流部Unnamed: 2 招聘入职率应聘 人数102015181011161722151312179True招聘入职率0.20.10.20.2222222222222220.20.1818181818181820.1250.1176470588235290.1363636363636360.20.2307692307692310.166666666666667Unnamed: 3 应聘成功人数
图形化产品数据分析下载 - Sheet1 图形化产品数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六Unnamed: 1 总成本297464349883497834519884469791519873Unnamed: 2 总销量49761968297996413651097Unnamed: 3 销售单价194516351920467491098Unnamed: 4 总成交金额96783203207841546101197234410223851204506Unnamed: 5 盈亏9380856-29099104826714524605525946846332025人力资源招聘数据分析图表
可视化图形化产品数据分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 图形化产品数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六Unnamed: 3 总成本297464349883497834519884469791519873Unnamed: 4 总销量49761968297996413651097Unnamed: 5 销售单价194516351920467491098Unnamed: 6 总成交金额96783203207841546101197234410223851204506Unnamed: 7 盈亏9380856-2909910482671452460552594684633Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，
可视化图形化产品数据分析excel表格下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 图形化产品数据分析 产品产品一产品二产品三产品四产品五产品六Unnamed: 3 总成本297464349883497834519884469791519873Unnamed: 4 总销量49761968297996413651097Unnamed: 5 销售单价194516351920467491098Unnamed: 6 总成交金额96783203207841546101197234410223851204506Unnamed: 7 盈亏9380856-2909910482671452460552594684633Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，
目标实际完成数据分析图表excel模板 - Sheet1 目标实际完成数据分析图 项目目标实际完成比例剩余Unnamed: 1 2014年1501400.93333333333333330.06666666666666665Unnamed: 2 2015年2201800.81818181818181820.18181818181818177Unnamed: 3 2016年2652360.89056603773584910.10943396226415092Unnamed: 4 2017年3002980.99333333333333330.00666666666666671Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 2015年总完成率是82%，比去年略低，只要原因是由于公司加大对移动端的投入，未来，我们将继续不断减少PC端的资金，争取早日全面实现移动互联网。
自动生成历年数据分析可视化图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 3 2015年157167171124117185113133Unnamed: 4 2016年133165121121101114189101Unnamed: 5 20
自动生成历年数据分析可视化图表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 产品产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。Unnamed: 3 2015年157167171124117185113133Unnamed: 4 2016年133165121121101114189101Unnamed: 5 20
2025HR人力资源员工能力分析雷达图 渐变免费下载 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142
2025年人力资源-组织架构图 - Sheet2 (2) Unnamed: 0 xx公司Unnamed: 1 业务部外贸业务Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 业务助理Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 喇叭工程Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 工程部结构工程Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 工艺工程Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 样品工程Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 文 控Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 总经理助理生产部线 材Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 喇 叭Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 制造部装 配Unnamed: 30 Unnamed: 31 组
2025年人力资源培训流程图 - 培训 人力资源-培训流程 员工Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年人力资源学历结构分析图 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源学历结构分析图 学历中专及以上大专本科硕士博士博士以上合计Unnamed: 2 高层02234112Unnamed: 3 占比00.1666666666666670.1666666666666670.250.3333333333333330.08333333333333331Unnamed: 4 中层581023129Unnamed: 5 占比0.1724137931034480.2758620689655170.3448275862068970.06896551724137930.1034482758620690.03448275862068971Unnamed: 6 基层15181251152Unnamed: 7 占比0.2884615384615380.3461538461538460.2307692307692310.09615384615384620.01923076923076920.01923076923076921Unnamed: 8 储
