新员工入职手续清单管理(智能显示手续完备情况) - 入职手续完备表 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 新员工入职手续清单管理(智能显示手续完备情况)说明:此入职手续清单管理表可智能化显示手续完备情况,并醒目提示执行状态。此表可帮助人力资源管理者轻松、高效管理新员工入职工作,并确保手续完备、各项工作高效有序开展。(所列手续事项仅供参考,企业可根据实际需求进行增减,具体见右侧说明。)姓名入职日期入职流程报到前报到中报到后入职人员签字备注:1. 流程分为报到前、报到中、报到后,如果各项目前后日期相差比较大的,可在备注中说明;2. 未完备手续但并非原则性问题的,请予以说

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新员工入职登记表 - Sheet2 新员工入职登记表 部门:(“*”号为必填项目,其它可选填。)*姓 名*出生年月*最高学历*户口所在地省市*入职时间*通讯方式教育培训经历主要工作经历*家庭成员是否有亲属在大典*平安□/招商□银行卡号(备注:每月最后一天发放上月工资,如没有平安或招商银行卡,请在发工资前办理好。谢谢合作!)*福利保险种类(已买)本人承诺以上所有信息真实有效,且可以作为审查依据,若出现问题愿意承担法律责任。若本人信息更新及时通知公司,否则按公司规定处理。 签名: 日期: 以下为保密信息,由相关领导填

新员工入职物品领用登记表 - Sheet1 新员工入职物品领用登记表 员工编号:物品名称办公用品办公电脑工牌经办人:说明: 1、以上物件为新员工入职时领取物件,员工本人必须当面核对清楚。 2、以上物品只能用于公司业务,员工在就职工作期间必须规范正常使用领取物件,妥善保管,如若因人为非正常操作造成物件损坏或遗失的,员工需折价赔偿。 3、员工辞职还时,必须退还与上表相符物件,如若退还不符(例:更衣柜钥匙与更衣柜锁不匹配,工作服尺码不正确等),员工仍须折价赔偿。 4、入职员工必须认真看清以上内容,并在领取物件完毕后签字确认。

新员工入职管理流程 - Sheet1 新员工入职管理流程 单位:部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排

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2024年新员工入职培训计划表 - Sheet1 新员工入职培训计划表 制表人:angles日期442684426944270备注:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式; 了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础入职培训共分为3天。Unnamed: 1 时间上午9:00—11:00下午14:30—17:00上午9:00—11:00下午14:30—17:00上午9:00—11:00下午14:30—16:00Unnamed: 2 课时2课时2.5课时2课时2.5课时2课时1.5课时Unnamed: 3 地点XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会议培训室XXX会

2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起,鉴于医院规章制度本人郑重承诺: 1、试用期第一个月如请事假,试用期顺延一个月; 2、如试用期第一个月内辞职,不予结算工资; 3、试用期第一个月月休2天,第二个月开始每周休1天; 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信,经批准后办理离职手续,否则不予结算当月工资和任何福利遇; 5、本人遵守院方规章制度、保密制度,服从院方岗位调整,愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字: 院长签字: Unnamed: 1 Unnamed: 2

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2025年新员工入职流程图 - 新员工入职流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新员工入职流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 新员工入职流程图人力资源部Unnamed: 3 编 码执行核心部门审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部用人部门Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监

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2025年新员工入职登记表 - 入职登记表 新员工入职登记表 职务: 基本信息:姓名籍贯民族身份证号最高学历外语水平现居地址 家庭主要成员:称谓 教育经历(由近到远填写):起止年月 主要工作经历:起止年月对公司意见与建议:本人授权单位对以上全部资料进行核查,入有虚假或失真,单位有权立即辞退。 签名:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别身高政治面貌毕业院校计算机水平年龄毕业院校单位名称Unnamed: 3 员工工号:工作单位及职务Unnamed: 4 出生年月体重婚姻状况联系电话联系电话所学专业职务及说明Unnamed: 5 入职日期:18888888888所学专业特长爱好政治面貌Unnamed:

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