2025员工转正管理

2025年员工转正审批表 - 转正审批表 Unnamed: 0 员工转正审批表 姓名入职时间试用期试用工资员工自评：部门主管：财务部：人事部：总经理：编制：Unnamed: 2 签字：□同意□同意□同意□同意Unnamed: 3 性别合同期限试用时间转正工资□不同意□不同意□不同意□不同意审核：Unnamed: 4 签字：签字：签字：签字：Unnamed: 5 日期：部门批准：Sheet2 Sheet3

2025年员工转正申请单 - 转正申请书 Unnamed: 0 转正申请书姓 名岗 位学 历个人自我鉴定部门主管鉴定公司领导审批备注请输入贵公司的名称 Please Input Company Name 签 字：考核意见：£ 提前转正，20 年 月 日至20 年 月 日£ 按期转正，20 年 月 日至20 年 月 日£ 延期转正，20 年 月 日至20 年 月 日£ 不予转正。 转正后工资： 签 字： 签 字：Unnamed: 2 性 别所属部门专 业Unnamed: 3 记录编号/Sheet No. 版本状态/Rev流水码/No. 日 期： 日 期： 日 期：Unnamed: 5 出生日期联系方式试用时间GS-HR05-3101 A/O

2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表个 人 资 料上级主管行政人事部总经理Unnamed: 4 姓名所属部门入职时间本 人 述 职Unnamed: 5 申请人签名： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日Unnamed: 6 性别职务Unnamed: 7 试用期Unnamed: 8 出生年月职称Unnamed: 9 Unnamed: 10 照片

2025年员工转正申请审批表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工转正申请审批表姓名：考核时间：考核项目工作态度（30分）岗位适应能力（20分）岗位胜任能力（30分）创新能力（20分）总分转正意见以上由该员工的直属上级领导填写。部门负责人意见人力资源负责人意见分管领导意见公司领导意见Unnamed: 2 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 3 部门：考核明细严格遵守公司规章制度出勤情况良好工作积极主动有较强的责任感和敬业精神良好的团队协作能力能够快速融入工作状态能够良好融入同事中听从上级安

2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工转正申请表个人资料姓名民族文化程度所属部门入职日期转正申请日期申请转正 原因转正明细申请转正 原因部门主管 审核意见行政人事 部门意见总经理 意见申请转正 结果备注Unnamed: 3 转正前 岗位转正后 岗位转正前 岗位职责转正后 岗位职责 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 性别籍贯专业岗位Unnamed: 5 试用期Unnamed: 6 出生年月政治面貌毕业院校职称转正前 工资转正后 工资Unnamed: 7 Unnamed: 8 转正前 绩点转正后 绩点

2025年见习员工转正考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 见习员工转正考核表姓名见习单位进入公司时间文化程度试用期 时间考核内容序号12345678910合计考核结果 小结部门主管 意见公司经理 意见说明备注Unnamed: 3 项目技能 建议岗位： 签字： 日期： 建议岗位： 签字： 日期：转正后岗位： 转正后工资： 转正日期：Unnamed: 4 性别专业考核内容工作专业技能Unnamed: 5 见习部门Unnamed: 6 年龄健康状况试用期 工资配分10101010101010101010100Unnamed: 7 评分88Unnamed: 8

2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表填报日期：申请人入职日期转正日期转正岗位转正后薪资原岗位 内容申请转正 原因所在部门 审核意见以下由人力资源部门填写人力资源 部门审核 意见公司领导 审核意见备注Unnamed: 4 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 Unnamed: 6 所在部门Unnamed: 7 申请日期试用薪资转正后 岗位内容部门主管 审核意见转正日期转正岗位转正薪资部门签字Unnamed: 8 编号：岗位 签字： 日期：

2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表姓名民族身份证毕业院校学历户籍地址现居地址QQ/微信教育经历工作经历转正意见入职日期试用期间本部门 评价综合 管理部行政人事部 意见最终结果Unnamed: 4 起止年月起止年月自 年 月 日至 年 月 日，共 个月Unnamed: 5 性别户籍地专业职称Unnamed: 6 学校名称工作单位Unnamed: 7 出生年月国籍毕业时间学制邮编联系电话E-mail转正日期副总 经理总经理 意见Unnamed: 8 专业行业Unnamed: 9 学位岗位Unnamed: 10 主要荣誉离职原因2025员工转正管理

2025年人力资源员工转正申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 表单编号：姓名职务部门试用期总结（个人成绩、待改善项）： 签名/日期：考核标准：A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分工作表现1 专业知识2 任务的完成3 工作准确程序4 对工作的热诚5 与顾客关系6 与同事关系7 仪容仪表8 语言表达能力9 理论知识10企业忠诚度部门评分直属主管意见：直属负责人签字：综合部意见 ：综合部签字:常务副总意见：常务副总签字：总经理意见：总经理签字：注：员工

2025年行政人事部员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工转正申请表姓名岗位政治面貌身份证号试用时间试用期员工 表现评价附带试用期工资转正后工资转正后 工作职责部门负责人 意见行政人事部 审批总经理 审批公司领导 审批最终审批 结果备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日 评价人： 日期：□自荐书 □述职报告 □负责人推荐信 □公司推荐 □其他 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：□提前转正 □正常转正 □延期转正 □不能转正，原因： 经公司决定同意转正： 行政部门： 日期：Unnamed: 5 性别入职时间学历Unnamed

2025年员工转正申请表 - Sheet1 员工转正申请表 姓 名性 别目前月薪入职日期申请原因个人所长部门领导意人力资源部行政部门总经理意见根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （注：¨享有技能工资 ¨不享有技能工资） （公章） 年 月 日Unnamed: 1 试用转正职务调整业绩评定签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日Unnamed

2025年员工转正申请表免费下载 - Sheet1 员工转正申请表 年 月 日 个人资料部门主管店长人力资源总监总经理Unnamed: 1 姓 名所属部门入职时间 本人述职 （加入本单位主要工作业绩）根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资） （公章） 年 月 日Unnamed: 2

2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工转正申请表申请人学 历毕业学校试用期自我评价试用期主管领导评价考核内容出勤状况工作态度工作能力专业技能考核结果人事部门意见总经理意见Unnamed: 2 旷工考勤评价对工作非常积极，按时按量完成本职工作工作积极性一般，经常需要其他人提醒工作工作积极性很差，必须需要其他人提醒工作能够出色的完成工作任务，并能提出有建设性的意见工作能力一般，对本职工作需要一定的指导工作能力很差，对本职工作了解甚少工作技能强，并且积极好学，专业知识丰富专业技能一般，专业知识了解不多专业技能很差，并且没有

2025年新员工转正申请表简约版 - Sheet1 XX单位新员工转正申请表 姓 名毕业院校入职时间自我考评序号12345试用期个人工作总结部门 领导 意见人事 领导 意见总 领导 意见Unnamed: 1 考评项目道德水准行为水准职业水准工作能力合计 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日 Unnamed: 2 性 别学 历入职部门考评分值30202030100Unnamed: 3 Unnamed: 4 政治面貌专 业考核等级自我评分

2025年员工转正申请表 - 员工转正申请表 员工转正申请表 姓名民族专业工作经历起止年月2016年6月至2017年10月2017年10月至2019年5月2019年5月至2020年9月实习期 工作总结主管部门 意见人事部门 审核意见总经理 审批意见备注Unnamed: 1 1汉材料科学实习期本人严格遵守公司各项规章制度，谨守各项劳动记录，按时出勤，认真工作，圆满完成部门交代的各项工作任务。实习期间团结同事，积极处理公司的各项事项，得到了同事和领导的一直认可。现实习期已满，本人向公司申请转正，望领导同意！年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 2 性别籍贯入职时间所在单位XX科技开发有

2025年新员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工转正申请表 申请人：姓名性别试用期总结工作计划以下信息为公司领导填写试用日期试用期工资考核成绩考核结果直接主管意见：人事部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 蔡敏敏女2500元/月［ ］优90-98分 ［ ］良80-90分 ［ ］中70-80分 ［ ］一般60-70分 ［ ］差》60分［ ］考核通过正常转正 ［ ］考核优秀提前转正 ［ ］考核合格允许转正Unnamed: 3 所属部门年龄Unnamed: 4 客服部22Unnamed: 5 职位学历转正日期转正工资签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：Unnamed: 6 填表日期： 年 月 日售前客服高2025员工转正管理

2025年员工转正考核表 - 评分表 Unnamed: 0 试用期转正考核——综合评分表 姓名考核项重点工作事项日常工作事项工作状态考核考核得分考核规则 说明Unnamed: 2 85.200000000000021.评分录入按照“考核内容”项单项给分，满分100分2.根据录入的“评分”以及权重分配，公式自动生成最终的“考核得分”3.“转正意见”根据“考核得分”给出，意见规则默认为：小于60分——淘汰；60分到80分——延长试用期，80分以上——转正4.“转正意见”计算规则修改：Unnamed: 3 部门Ⅰ级权重0.60.20.2转正意见Unnamed: 4 考核内容转正>>>点击进入Unnamed: 5 职位部门领导 意见Unnamed: 6 Unnamed: 7 考核周期Ⅱ级

2025年员工转正答辩评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工转正答辩评分表评分者：一、转正报告 50% （必填）评分内容转正报告述职小计二、现场答辩 50% （分模块填写）考核人部门领导评分（40%）经营层评分（40%）人力资源部评分（20%）小计转正答辩成绩（转正报告得分+现场答辩得分）*50%Unnamed: 3 评分项目对市场/客户的了解，包括生产品种、产量对竞争对手的了解。包括对手销售额、重点产品信息。对达威产品的了解。包括达威产品的市场占有率（如果对市场不熟悉，可选择自己熟悉的客户），本区域达威重点销售产品信息、客户的评价和反馈。对所属分公司团队建设与管理的建

2025年员工转正审核表免费下载 - 转正 员工转正审批表 姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转正原因 （推迟原因） （辞退原因）转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门经理行政经理财务经理总经理Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 拟转正日期Unnamed: 4 岗位

2025年新员工转正提醒 - Sheet1 新员工转正提醒 姓名丁一王二张三李四丁A丁B丁C丁D丁E丁F丁G丁H丁I丁J丁KUnnamed: 1 部门销售部运营部财务部客服部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 入职时间2020-10-28 00:00:002020-10-31 00:00:002020-11-18 00:00:002020-11-23 00:00:002020-11-29 00:00:002020-12-01 00:00:002020-12-17 00:00:002020-12-27 00:00:002020-12-31 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-17 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-23 00:00:00Unnamed: 3 试用期(月)