2025员工计件详情记录

2025年员工计件工资表 - 工资表 ****有限责任公司2020年8月工资表 序号12Unnamed: 1 部门生产一部生产二部Unnamed: 2 姓名张三三李四Unnamed: 3 产品(工序)一 工价0.23数量50005001Unnamed: 4 产品(工序)二 工价0.18数量50015002Unnamed: 5 产品(工序)三 工价0.14数量50025003Unnamed: 6 产品(工序)四 工价0.2数量50035004Unnamed: 7 产品(工序)五 工价0.18数量50045005Unnamed: 8 计件工资4651.784652.710000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......

2025年员工计件工资表 - 计件工资表 员工计件工资表 注:如有重名建议人为进行区分,点击表头计件工资可跳转到计件明细表,计件工资栏自动根据计件明细表中数据计算单位名称:序号1Unnamed: 1 姓名张三三Unnamed: 2 出勤 天数28Unnamed: 3 基本工资2200Unnamed: 4 计件工资619.20000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年员工计件工资表(公式自动计算) - Sheet1 员工计件工资表 ______年____月 姓名:__________ 编号:__________日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计Unnamed: 1 产品型号T-11T-11T-11T-11T-11T-11T-11T-11T-11T-11T-11Unnamed: 2 工作时间/小时53687356935Unnamed: 3 数量/件10080601201003454781123267Unnamed: 4 单价/元55555555555Unnamed: 5 金额/元500400300600500170270390560160335000000000000000000004185Unnamed: 6 备注

2025年员工计件工资表(可查询) - 计件工资表 每日生产明细记录表 注:先在K、L列维护员工基本信息,在明细表中记录各员工工作记录,部门、姓名下拉选择,输入查询年月后可查询员工月工资序号12Unnamed: 1 日期2020-08-09 00:00:002020-08-10 00:00:00Unnamed: 2 部门生产一部生产一部Unnamed: 3 姓名张三三张三三Unnamed: 4 产品或工序******Unnamed: 5 产品或 工序单价0.120.14Unnamed: 6 合格数量12001300Unnamed: 7 金额14418200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年生产员工计件工资表 - 工资表 生产工人计件工资表 姓 名小百合合 计Unnamed: 1 基本工资30003000Unnamed: 2 出勤200200Unnamed: 3 外勤100100Unnamed: 4 计件700700Unnamed: 5 计时6060Unnamed: 6 加班2525Unnamed: 7 工龄100100Unnamed: 8 补助200200Unnamed: 9 其他00Unnamed: 10 应发工资43850000000000000000000000004385Unnamed: 11 代扣保险200200Unnamed: 12 其他扣款5050Unnamed: 13 实发工资41350000000000000000000000004135

2025车间员工计件工资明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071

员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明:本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注,员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力,因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况(员工自述为主),对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑,人际关系、影响工作/个人的因素;3、员工日常表现好的、不足的方面,下一步工作方向或努力目标;4、员工对公司、部门/分店(经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面)的意见/建议;5、其它补充事宜:说明:1.本表适用各部在职员工的访谈记录;本表由

员工访谈沟通记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工访谈沟通记录表 姓名学历工作年限沟通内容1.你喜欢现在的工作和环境吗?是否与你入职前的印象和期待有反差? 2.入职后领导怎么安排对你的培训?你感觉能对工作较快地上手吗? 3.对于这个工作面临的最大困难是什么?4.你觉得你所在部门的管理方法合理吗?如果不,你有何建议。5.你在工作中遇到的问题,直接领导是否能够及时有效的解决呢?6.在与部门领导的沟通过程中,存在困难吗?如果有,请简要说明。7.你觉得所在部门的团队存在问题吗?请简要说明。8.了解公司的基本情况、福利和相关制度吗?9.你对目前的薪酬福利待遇满意吗?有2025员工计件详情记录

2024年员工每日体温记录明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工每日体温记录明细表部门名称:员工姓名张三备注:每日上下午上班要测量员工体温并记录在表格;如果有超过37.3℃的员工,要多次测量体温并在观察室观察,若出现身体不适,要及时送医!Unnamed: 2 时间段上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 2020-02-18 00:00:004387937.336.3Unnamed: 4 2020-02-19 00:00:004388036.536.5Un

2025年员工快递物流记录表(员工查询) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工快递物流记录表基础信息序号12345Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 3 姓名姓名1入职日期Unnamed: 4 派件数4278本月派件小件30353036303730383039Unnamed: 5 单价0.50.50.50.50.5Unnamed: 6 提成总额2760.5提成金额1517.515181518.515191519.500000000000000Unnamed: 7 大件1243345355355Unnamed: 8 收件数3390单价11111Unnamed: 9 提成金额1243345355035500000000000000Unnamed: 10 收件总额3922.5本月收件小件30353036303730383039Unnamed: 11 单价11111Unnamed: 12 本月工作评分☆☆☆

2024年员工体温检测记录表 - Sheet1 员工体温检测记录表 部门:备注:序号12345678Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 1、每天上下午各检测一次,体温测量超过37.5℃即为发烧,复测仍发烧时需立即上报应急小组;2、用以下符号表示检测结果时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1√Unnamed: 4 2○Unnamed: 5 3×Unnamed: 6 4△Unnamed: 7 记录人:5AUnnamed: 8 6BUnnamed: 9 正常7CUnnamed: 10 8DUnnamed: 11 √9Unnamed: 12 请假10Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 ○12Unnamed: 15 检查人:发热13Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 ×15Unnamed: 18 乏力16U

2025年员工计件明细登记表-带查询汇总 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工计件明细登记表日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-07 00:00:002021-01-08 00:00:002021-01-09 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-14 00:00:002021-01-15 00:00:002021-01-16 00:00:002021-01-17 00:00:00Unnamed: 2 输入需要查询的类别开始日期操作者机器人1机器人2机器人3机器人4机器人5机器人6机器人7机器人8机器人9机器人10机器人11机器人1

新员工首月评估记录表通用模板 - Sheet1 公司新晋员工满月/首月跟进评估记录表 姓 名直属经理项目员 工 意 见改进 计划直接经理评价Unnamed: 1 内容部门同事直属经理部门负责人员工下一步为改进工作而做的计划工作能力工作态度发展潜力能否提前转正:Unnamed: 2 入司时间评估日期评价Unnamed: 3 签字Sheet2 Sheet3

2024年单位员工体温检测记录表 - Sheet1 单位员工体温检测记录表 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 时间Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 体温℃上午Unnamed: 5 下午Unnamed: 6 异常情况及处置Unnamed: 7 备注

新员工岗前培训记录表 - Sheet1 新员工岗前培训记录表 新员工姓名:部门负责人:内容公司(部门)管理制度、工作流程个人岗位职责本岗位必须的专业技能办公(生产)设备的操作训练6S管理安全生产培训质量标准与检验方法辅导员 综合 评价新员工 在培训 方面的 建议新员工 评价部门 负责人 意见Unnamed: 1 对岗位职责的认知度对公司(部门)规范的了解度专业技能符合职位要求的程度对办公或生产设备的操作能力岗前培训综合评价 岗位辅导员:岗前辅导满意度评价 新员工签字:□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他

2025年员工消防培训记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工消防安全教育培训记录表 单位名称:培训 题目地点培训内容: 1、消防工作的基本任务 2、防火的基本措施 3、火警的发布与处理 4、安全的疏散与自救 5、灭火的基本方法 6、如何使用灭火设施序号12345678910Unnamed: 2 消防基本知识及消防设备操作培训签名Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 时间序号11121314151617181920Unnamed: 7 签名Sheet2 Sheet32025员工计件详情记录

2025年员工日常培训记录表-自动标记 - Sheet1 Unnamed: 0 员工日常培训记录表-自动标记 培训日期主讲人课程名称培训大纲参训人员Unnamed: 2 2020.7.15李铭铭工程相关专业培训工程专业姓名肖明丽Unnamed: 3 部门工程管理部Unnamed: 4 培训地点受训部门职务施工员Unnamed: 5 xxx酒店宴会厅1工程部考核成绩78Unnamed: 6 是否迟到否否是否是否否否否否否否否否否否否否是Unnamed: 7 备注

2025工厂员工春节返乡记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 xxxxx有限公司春节返乡记录表序1234567891011Unnamed: 2 员工姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11Unnamed: 3 联系电话199****0001199****0002199****0003199****0004199****0005199****0006199****0007199****0008199****0009199****0010199****0011Unnamed: 4 部门部门1部门2部门3部门1部门2部门3部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 5 岗位职务操作员操作员操作员操作员操作员......

2025年员工人事档案记录表(标准、超详细) - 求职人员登记表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 员工人事档案记录表(标准、超详细)说明:此档案记录表内容相对翔实,适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。◎个人基本信息姓名身高籍贯学历联系电话户籍地址特长或爱好紧急联系人姓名◎入职前教育经历起止日期◎入职前培训经历时间◎入职前工作经历时间◎入职后工作概况(有关职务信息详见职务说明书)招聘方式是否有亲友在公司试用期时间转正

2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间:新员工:招培部: 相关部门: 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来;2、招培部代表公司做集团简介,主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等;3、招培部代表公司告知:试用期薪资说明,试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假,职员的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。如试用期内提出辞职,按试用期手续办理,必须提前一周告知,自动离职不发工资等。4、招培部代表公司

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