2025质量检验绩效指标
2025公司关键绩效指标统计表免费下载 - 公司关键绩效指标统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司关键绩效指标统计表绩效指标2016年2017年2018年2019年2020年2021年Unnamed: 2 资产总额300400600800900800Unnamed: 3 营业收入300200100400300500Unnamed: 4 利润总额20010050300200100Unnamed: 5 研发收入1008050200100200Unnamed: 6 新增专利数302010302060Unnamed: 7 备注
2025年度绩效指标设定表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 年度绩效指标设定表关键绩效指标销售完成率年度回款率市场占有率采购合格率呆账比率采购及时率库存周转率残次品率客户投诉率客户退货率交货及时率员工满意率员工流动率培训完成率招聘完成率Unnamed: 3 2022.00.90.50.80.90.10.90.70.050.030.020.950.950.151.00.95Unnamed: 4 2021.00.80.40.70.9
2025项目绩效指标模板excel表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 平衡计分卡项目绩效指标概要总结平衡计分卡每项衡量指标的属性 财务 客户 内部流程 学习成长更新频率：M 表示月，Q 表示季度, A表示年，等等 。可靠程度： V 表示非常可靠、M表示中等可靠，, L表示低度可靠 目标设定：对于目标设定来说，可用程度——高、中和低标杆能力： H 表示高、M表示中、 L表示低 责任分配情况：团队、项目、部门、经理人，等等。适合程度：(组织程度）高、中和低支持程度：支持可获取性 (IT, 财务，等） - 是 or 否Unnamed: 2 F1F2F3F4C1C2C3C4C5I1I2I3I4I5I6L1L2L3L4Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed:
简洁产品质量检测统计表excel模版 - 质检统计表 Unnamed: 0 产 品 质 量 检 测 统 计 表 序号Unnamed: 2 产品名称审核人：Unnamed: 3 产品规格 型号Unnamed: 4 生产日期或批号检测日期：Unnamed: 5 生产数量Unnamed: 6 检测数量Unnamed: 7 合格数报告日期：Unnamed: 8 编号：合格率Unnamed: 9 检测人
工程检验批质量验收记录 - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程检验质量验收表工程名称施工单位项目负责人分部(子分部)工程名称验收部位/区段施工及验收依据验收项目主控项目一般项目施工单位 检查结果监理单位 验收结论Unnamed: 2 1.02.03.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 3 碎石与嵌缝料质量及级配应符合规范第7.7.1条的有关规定基层（底基层）压实度大于等于93％弯沉值不应大于设计规定表面应平整、坚实，无推移、松散、浮石现象允许偏差Unnamed: 4 中线偏位(mm)纵断高程 (mm)平整度(mm)宽度(mm)横坡厚度(mm)专业工长(签名)监理工程师(签名)Unnamed: 5 Unnamed: 6 基层底
2025年交楼分户验收质量检查标准及检查表 - 检查标准 交楼分户验收质量检查标准 序号12345678·1011121314151617Unnamed: 1 工程 类别地面砖窗台板、门槛石、台面石、石材线条铺装墙面砖木地板天花顶棚涂饰墙纸与软包入户门、户内门铝合金门窗（包括推拉门）栏杆淋浴间断厨柜、地柜、洁面板、银镜、卫浴五金（包括阳台水龙头等使用功能成品保护重大质量问题与样板房一致性配套设施Unnamed: 2 检查项目粘贴质量铺贴质量粘贴质量铺贴质量安装质量涂饰质量粘贴质量安装质量安装质量安装质量安装质量安装质量渗漏水给排水工程电气工程 智能化工程通风与空调装修成品保护Unnamed: 3 检查标准1、材质、排
2025年插接式母线安装检验批质量验收 - Sheet1 插接式母线安装检验批质量验收记录表 单位（子单位）工程名称分部（子分部）工程名称施工单位分包单位施工执行标准名称及编号施工质量验收规范规定主_x000D_ 控_x000D_ 项_x000D_ 目一_x000D_ _x000D_ 般_x000D_ _x000D_ 项_x000D_ _x000D_ 目施工单位检查评定结果监理(建设)单位验收结论Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.07.01.02.03.04.05.06.07.0Unnamed: 2 可接近裸露导体的接地或接零母线与母线、母线与电器接线端子的螺栓搭接封闭、插接式母线的组对连接室内裸母线的最小安全净距高压母线交流工频耐压试验低压母线交接试验封闭、插接2025质量检验绩效指标
2025质量QC检验指导书免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 LOGO 公司名工位工作步骤： 更改标记Unnamed: 1 功能检验日期Unnamed: 2 变 更 记 事Unnamed: 3 QC检验指导书拟 制Unnamed: 4 机型 审 核Unnamed: 5 拟 制标准化审 核批 准Unnamed: 6 系列Unnamed: 7 Unnamed: 8 工时定额Unnamed: 9 90秒Unnamed: 10 Unnamed: 11 版 本注意事项： 检验工具名称电池SIM卡耳机Unnamed: 12 Unnamed: 13 文件编号Unnamed: 14 数量Unnamed: 15 页 码名称Unn
2025企业财务会计月报主要指标表格 - Sheet1 企业财务会计月报主要指标表 填报单位 ：项 目一、资产负债表指标01.资产总额 其中：流动资产 其中：应收帐款（净额） 存货 其中：产成品02.长期投资净额03.固定资产合计04.负债总额 其中:流动负债 短期借款 长期借款05.少数股东权益06.所有者权益总计二、利润表指标01.销售(营业)收入净额02.销售(营业)成本03.销售(营业)费用04.主营业务税金及附加05.其他业务收入06.其他业务支出07.管理费用08.财务费用 其中:利息收支净额09.投资收益10.营业外收支净额11.
2025对外经济合作企业补充指标表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 对外经济合作企业补充指标表 编制单位：xxxx有限公司项 目栏 次一、营业收入 减：销售折扣与折让 营业成本 加：递延收益 减：营业税金 进货费用二、销售利润 减：销售费用 管理费用 财务费用 国外所得税三、营业利润表内关系：7行=（1-2-3+4-5-6）行；12行=（7-8-9-10-11）行；1栏=（3+5+7+9）栏；2栏=（4+6+8+10）栏。Unnamed: 2 行次0123456789101112Unnamed: 3 合 计金额189484965005040084562342352362377514Unnamed: 4 2 0 ××年度其中：外币折 美元数28952
2025建筑工程项目材料消耗指标免费下载 - Sheet1 项目材料消耗指标 序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 材料名称砼钢筋加气块空心砖标砖砌筑砂浆砼地面砂浆地面地砖墙砖内墙抹灰石膏墙面腻子保温砂浆屋面保温板SBS卷材防水聚氨酯防水涂料墙面保温板止水钢板扣件钢管Unnamed: 2 计算基数单位m3tm3m3m3m3m3m3m3m2m2m2m2m2m2m2m3m2m2m2......
2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司机关部门经理绩效考核等级姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 2 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 3 评定等级Unnamed: 4 评定结果说明 签名：
2025人力资源管理工具绩效考核excel模板 - 分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有
2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel模板 - Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名杨春祥余立均田志敏徐巧赵建亮吴新建王昌鸿李应泉左建新许赞扬刘洪鹤张和平陈强邓培初任光明谭中洪陈志红等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称营销部经理营销部副经理商务合约部经理商务合约部副经理财务部经理财务部副经理财务部副经理法律事务部经理技术部经理设备部经理材料部经理工程部经理工程部副经理办公室主任办公室副主任（党务）桩基工程部副经理桩基工程部副经理工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服
2025值班经理组长领班绩效考核评价Excel表格 - Sheet1 值班经理组长领班绩效考核评价表 日期：序号12345绩效得分被评价人意见及希望： Unnamed: 1 项目技能经验 （20分）处理能力 （20分）协调督导 （20分）责任心 （20分）工作勤惰 （20分）Unnamed: 2 所属部门：评价内容经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见学识、经验较一般人良好，工作熟练肯上进，接受指导尚能应付工作不求上进，尚需继续加以训练对工作要求茫然无知，工作疏忽理解力极强，对事务判断极正确，处理能力极强理解力强,对事务判断正确,处理力强理解、判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经2025质量检验绩效指标
2025通道口秩序维护员绩效考核表Excel表格 - Sheet1 通道口秩序维护员绩效考核表 岗位：岗 位 职 责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班； 2、接班后详细查阅上班值班记录，了解岗位情况以及未解决问题； 3、认真检查进出车辆； 4、收费要给票，所收款项当天要交给收费负责人；
2025年年度工作计划表-绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作计划表-绩效考核表Annual work program schedule工作内容新产品研发工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5Unnamed: 2 重要程度非常重要重要一般不重要非常重要Unnamed: 3 负责人张可可员工2员工3员工4员工5Unnamed: 4 阶段目标目标内容产品调研确定研发方向内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8Unnamed: 5 开始时间2021-01-05 00:00:002021-02-10 00:00:002021-03-15 00:00:002021-04-15 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-10 00:00:002021-05-25 00:00:002021-07-30 00:00:002021-10-04 00
2025年摄影师岗位月度绩效考核免费下载 - 摄影师 Unnamed: 0 直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表（ 年 月） 姓名： 部门： 职务： 经营业绩业绩服务团队协作及执行力工作安全工作纪律合计得分被考评人： 考评人： 分管副总： 人力资源部： 总经理：Unnamed: 2 工作内容完成经营业绩个人业绩顾客来前的准备工作客服满意度专业技能团队合作工作安全制度执行情况出勤情况Unnamed: 3 工作要求完成公司下达的经营任务1、成交率达
