2025年通用离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职申请表姓 名到职日期 离职种类：□辞职 □辞退 □合同到期１、您离职的原因： □新资偏低 □福利不佳 □晋长机会 □工作环境 □工作时间长 □无法适应倒班 □人际关系 □上学进修 □健康因素 □无法调转人事关系 □家庭因素 □交通不便 □其 它 2、您对公司建议：主管签章人力资源部签章总经理意见Unnamed: 4 Unnamed: 5 单 位合同到期日Unnamed: 6 Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 预订离职日日期日期日期Unnamed: 9 职务
2025年离职申请表 - 离职表 Unnamed: 0 Copyright © Docer 万叶设计(ID:30088470),All Rights Reserved！ Unnamed: 2 离职申请表姓名入职日期类型离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 部门意见副总总经理备注： Unnamed: 3 □ 辞职 □ 同意申请 □ 其他意见： 签字： 日期： □ 同意申请 □ 其他意见： 签字： 日期： □ 同意申请 □ 其他意见： 签字：
2025年离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名入职时间离职原因说明部门主管意见行政部意见总经理意见工作交接说明序号申请人：Unnamed: 1 工作内容Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门离职时间工作进度Unnamed: 5 申请日期：Unnamed: 6 职位个人签名主管签名人事经理签名总经理签名交接人Unnamed: 7 签名日期签名日期
2025年员工离职申请表 - Sheet1 离职申请表 员工信息姓名：性别：身份证：离职信息离职日期：离职方式：重要物品移交1234领导审批领导上级：部门经理：董事长：Unnamed: 1 吴军民男xxxx2020-08-01 00:00:00£自己个人原因£公司辞退原因£其它原因公司笔记本电脑公司钥匙公司门禁卡工牌是否同意离职Unnamed: 2 部门：出生日期：离职原因说明：Unnamed: 3 开发部1992-07-03 00:00:00£是 £否£是 £否£是 £否£是 £否Unnamed: 4 岗位：年龄：个人身体状况原因5678Unnamed: 5 程序员28公司手机公司车辆公司印章其他贵重物品签名日期Unnamed: 6 £是 £否£是 £否£是 £否
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请表姓名离职原因申请离职人员签字： 时间： 年 月 日以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打√）个人保管的办公室财务是否已妥善交接个人工作是否已妥善交接其他离职手续是否已办妥部门领导人签字：Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 职位离职时间□ 是□ 是□ 是公司领导签字：Unnamed: 8 □ 否□ 否□ 否Unnamed: 9 填写人签名：
2025年人事离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 人事离职申请表 申请人信息栏姓名：入职日期：离职原因描述离职方式选择竞业协议财务结算：部门主管意见总经理意见离职人签名：Unnamed: 2 A自愿离职本人自愿承诺3年内不从事同行业，并领取了竞业补偿金。（如无请写无）公司已经于xxxx年xx月xx日支付离职补偿金：xxxxxx元，已与离职人结算清楚所有费用。同意/不同意同意/不同意(如同意，执行日期为：xxxx年xx月起）Unnamed: 3 工号：离职日期：签名日期：Unnamed: 4 B合同到期Unnamed: 5 部门：工作年限：申请后税前工资：Unnamed: 6 C辞退离职某某公司（加盖公章）Unnamed: 7 职位：上级领导：
2025年员工离职申请表 - 离职表 员工离职申请表 姓 名入职日期申请日期离职类型离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 所属部门意见部门副总总经理经理注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批 后及时提交综合部，否则按急辞处理： 2、离职当日，请按《离职交接表》进行交接工作： 3、此审批结束后，交出行政部保存Unnamed: 1 □ 辞职 部门主管签名： 年 月 日□ 同意申请 □ 其他意见 签名：
2025年离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职申请表姓名入职日期申请日期离职类型离职原因: 离职员工对公司的建议： 所属部门 意见直属副总行政人事部总经理备注：1.试用期员工试用期时间为三天，已经转正的员工需要提前15天提成离职申请，并在审核后及时提交给人事部，否则按急辞处理。 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作。 3、此审批表结束后，交给行政人事部保存。Unnamed: 4 □辞职 □辞退 □自愿 □开除 □其他 部门主管签字： 年 月 日 □同意申请 □其他意见 签字： 日期： 年 月 日 □同意申请 □其他2025离职申请表（一式两份）
2025年离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职申请表填表日期：姓名职务学历离职类别离职需知会 相关部门离职日期核准离职日期离职原因部门审批部门主管经理审批附注说明注：本表作人事管理审批权限逐级核准。Unnamed: 4 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □其它□副总办公室 □销售部 □财务部 □仓库 □行政部 签名：Unnamed: 5 性别入职日期学制Unnamed: 6 行政部董事长审批Unnamed: 7 部门申请日期毕业院校 签名：
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职申请表本表依人事管理审批权限逐级核准姓名部门入职日期离职类别需要知会 部门申请离职日期离职原因简述 本人签字：部门经理行政 人事总经理交接文件 明细交接物品 明细Unnamed: 4 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它□人事部 □销售部 □工程部 □财务部 □技术部 □其它部门 签字： 签字： 签字： 经手人签字： 经手人签字：Unnamed: 5 性别职位Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 年龄学历核准日期填表人：填表日期：
2025年离职申请表 - Sheet1 离职申请表 员工信息姓名：部门：岗位：工龄：财务信息公司是否离职赔偿：个人是否有拖欠公司款项：离职信息离职日期：离职原因：领导审批直属上级意见： （ ）同意离职 （ ）不同意离职 上级签名：签名日期：Unnamed: 1 万奇强电商部文案策划5年2020-06-30 00:00:00因为个人身体原因，故申请离职，请领导批准。Unnamed: 2 （ ）是 （ ）否（ ）是 （ ）否Unnamed: 3 辞职方式个人原因：公司原因：合同原因：其他原因：总经理意见： （ ）同意离职 （ ）不同意离职 总经理签名：签
2025年离职申请表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 XXX公司员工离职登记表姓名职位申请日期离职原因离职工作移交情况 （含工具、办公用品、工作服等物品）所在部门意见 分管领导意见 人事部门意见薪资发放情况公司领导意见Unnamed: 1 本 人 签 字： 年 月 日 部门主管签字： 年 月 日 分管领导签字： 年 月 日 人事经理签字： 年 月 日 离职人签字： 年 月 日
2025年离职申请表-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 离职申请书 申 请 人 填 写公 司 相 关 人 员 填 写备 注Unnamed: 2 姓名部门离职原因：部门主管审批已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关公司资料，证件等缴回电脑密码，邮箱密码,办公钥匙，手机卡等缴回个人领用的办公用品社保及集团短号退订情况有无欠帐，有无财务未清事项审 查 上 列 事 项1、上述事项必须完全办理清楚，方可
2025年公司企业员工入离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名岗位离职原因对公司的意见和建议：移交工作接受人签字物品移交接受人签字部门意见财务部意见领导批示Unnamed: 1 Unnamed: 2 工号入职时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门离职时间Sheet2 Sheet3
2025年员工离职申请表含选项框功能 - Sheet1 员工离职申请表 申请人部 门入职时间离职类别离职需知会 相关部门申请离职日期离职原因我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表员工姓名离职原因合同到期日以下项目由部门领导填写（已完成划“√”）个人保管的公司财务是否已妥善交接个人工作是否已妥善交接离职手续是否已办妥离职员工对公司的建议：所属部门意见人事部门意见总经理意见备注：1、试用期员工需提前3天，已转正员工需提前30天提出离职申请，否则不予批准； 2、离职申请通过后，人事部门须在7个工作日内为离职员工办理离职手续； 3、此表审批结束后，交由人事部门保管保存。Unnamed: 2 签名： 年 月 日签名： 2025离职申请表（一式两份）
2025年离职申请表（通用） - Sheet1 金山儿科技有限公司 离职申请表申请人离职类型离职原因直接上级意见工作物品移交部门公司财务其他部门主管备注Unnamed: 1 姓名部门入职日期□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其他本人因：xxx原因解除与公司的劳动合同，恳请公司批准。相关电子文档相关纸质文档日常工作交接行政物品交接业务工作交接管理工作交接公司行政物品公司行政资料个人办公用品公司相关密码财务款项（如借款）签字：员工因为各种原因需要离职，需提前一周填写此申请表，交部门负责人审核，并完成相关交接工作。Unnamed: 2 Unnamed: 3 人力资源部U
2025年人事公文员工离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名：申请日期：离职原因：离职原因说明如下：领导审批意见领导行政处：上级：部门经理：公司董事长：Unnamed: 1 £个人原因 £公司辞退 £合同到期 £其他意见（ ）同意 （ ）不同意（ ）同意 （ ）不同意（ ）同意 （ ）不同意（ ）同意 （ ）不同意Unnamed: 2 部门：Unnamed: 3 Unnamed: 4 工号：Unnamed: 5 签名
2025年员工离职申请表 - 员工离职申请表 员 工 离 职 申 请 表 姓 名入职日期离职类别离 职 原 因部门经理 意 见分公司经理 意 见人力资源部 意 见总经理 意 见备注：此表一式两份，经部门经理、分公司经理、总经理和人力资源部签批后生效，人力资源部留存 Unnamed: 1 □ 自动离职 □ 劝 退 □ 辞 职 Unnamed: 2 分公司同意离岗 日 期Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门同意离岗 日 期Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗 位实际离岗 日
