2025电商发货物料拆分对账核算系统 - 欢迎您登陆系统 今天是2022年10月13日44847.8102662037

2025年员工各项指标达成程度系统分析工具(手动录入数据) - 数据图 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工各项指标达成程度系统分析工具(各指标总数据及分析图)说明:本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细(需要手工输入员工姓名及评分数据),本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分:各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点:图表清晰呈现各指标达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。使用方法:请先设置好考核指标内容及权重值,然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明,要求名称规范、数

2025年实用的自动生成工资条工具 - 主页 实用的自动生成工资表工具 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Unnamed: 11 其它扣款10000300Unnamed: 12 社保扣款336457246246Unnamed: 13 公积金扣款10001500500500Unnamed: 14 请假

2025年工资条生成工具 - 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 岗位工资Unnamed: 6 岗位补贴Unnamed: 7 伙食补助Unnamed: 8 通信补款Unnamed: 9 加班Unnamed: 10 奖金Unnamed: 11 其它扣款Unnamed: 12 社保扣款Unnamed: 13 公积金扣款Unnamed: 14 请假扣款Unnamed: 15 所得税扣款Unnamed: 16 实发工资自动生成工资条 工资条 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 基本工资Unnamed: 5 岗位工资Unnamed: 6 岗位补贴Unnamed: 7 伙食补助Unnamed: 8 通信补款U

2025年工资条一键生成与打印(人资管理工具)免费下载 -

20252019年全年管理目标拆分跟进达成持续改进表免费下载 - 2019按任务百分比完成度标记 2019年全年管理目标拆分跟进达成/持续改进表 全年任务半年任务每季度任务周任务 每天任务 (值班人员任务) 周检查制特殊/专项检查问题持续改进更新(周检查)Unnamed: 1 项目任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5任务1任务2任务3任务4任务5检查项目1检查项目2检查项目3检查项目4检查项目5改进Unnamed: 2 责任人Unnamed: 3 1月第一周1102030405060708090100Unnamed: 4 第二周Unnamed: 5 第三周Unnamed: 6 第四周Unna......

2025年各部门月销售收入、成本及毛利分析工具(加权平均法) - 基础数据 Unnamed: 0 产品基本信息及加权平均单价计算产品编号201603001201603002201603003201603004201603005201603006201603007201603008201603009201603010201603011201603012公司总计Unnamed: 1 产品类别类别1类别1类别1类别1类别2类别2类别2类别2类别3类别3类别3类别3Unnamed: 2 2016年 4 月份各部门销售基础数据及加权平均单价计算表注:本表格是本分析工具的基础数据表,具体包括产品基本信息、加权平均单价计算以及各部门销售数量,除了加权平均单价之外,其余的数据都需要手工录入。 (公司总计数据为自动生成,其数据仅供参考)产品名

2025年成绩单(教学工具)免费下载 - Sheet1 成 绩 单 编号123456789101112131415161718192021222324252627282930班级:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 语文Unnamed: 3 数学Unnamed: 4 英语Unnamed: 5 物理Unnamed: 6 化学班主任:Unnamed: 7 政治Unnamed: 8 历史Unnamed: 9 生物Unnamed: 10 地理Unnamed: 11 总分Unnamed: 12 班级排名Unnamed: 13 年级排名考试类别:Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet32025表格列拆分成多列工具

2025考试准考证生成工具免费下载 - 准考证标题XX市2022年中考英语听说考试

2025随机姓名生成工具免费下载 - 随机姓名生成工具 Random name generator性别名字长度年龄手机号省份城市生成数量男一字10500女二字20←输入1~10000不限不限=DISPIMG("ID_F090EE5DF4D9499FB7CA5402CCC2CF11",1)=DISPIMG("ID_F090EE5DF4D9499FB7CA5402CCC2CF11",1)=DISPIMG("ID_F090EE5DF4D9499FB7CA5402CCC2CF11",1)=DISPIMG("ID_F090EE5DF4D9499FB7CA5402CCC2CF11",1)3.03.02.02.02.02.01.02.02.0

2025随机密码生成工具免费下载 - 多种组合随机密码 自定义内容一键生成密码生成工具数字大写字母小写字母符号自定义密码长度GJQ6I5S2M7YLKOH【0-9】【A-Z】【a-z】【】15=DISPIMG("ID_0D41CA805B8749A2BCCCD7D3BD9BB001",1)=DISPIMG("ID_0D41CA805B8749A2BCCCD7D3BD9BB001",1)=DISPIMG("ID_3BA13FE633EE4EC58F87C6E3D1FAC76A",1)=DISPIMG("ID_3BA13FE633EE4EC58F87C6E3D1FAC76A",1)=DISPIMG("ID_3BA13FE633EE4EC58F87C6E3D1FAC76A",1)2.02.01.01.01.0

2025励志语录书法印章生成工具免费下载 - 段飞设计制作稻小壳印稻小壳印事虽难做则必成事虽难做则必成路虽远行则将至路虽远行则将至内容填写事虽难做则必成印章填写稻小壳印路虽远行则将至段飞设计段飞设计

2024年背单词小工具 - 162修改ample/ˈæmp(ə)l/a.足够的,丰裕的There'll be ample opportunity to relax, swim and soak up some sun. 将会有充足的机会来放松、游泳和接受一些阳光。.

员工个人档案清单管理工具(完整清单,自动统计) - 日清日毕管理 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 员工个人档案清单管理工具(完整清单,自动统计)说明::此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录,同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性,保护员工的权益。使用方法:请先在右侧设置好完整状态及资料形式(可随意修改),然后填入资料清单,并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 1 37资料编号12345678910111

2025模具成本分拆表免费下载 - 模具成本分拆表 Unnamed: 0 五金模具成本分拆表 客户xxxxxx材质C7521 1/2(带绝缘油漆)费用分拆明细费用项目设计费用镶件材料+加工模板材料+加工组立试模(人员+机台)试模材料模具标准件检测费用费用总计核准:Unnamed: 2 产品名称Top frame各项目费用小计20001755023188.879392300032003300446330057001.879392Unnamed: 3 产品规格 28.06*27.6*1.35 原材料规格T0.2*W40.0*P32.0 Coil分拆明细1人*4天材料费用(SKH-9)慢走丝热处理后加工品名上模座上垫板上夹板止档板上脱板下模板下垫板下模座下垫脚(2件)线切割费用电脑

汉字拼音自动拆分-生成填空题exce表格 - 易读错的字 序号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374词 增(zēng......2025表格列拆分成多列工具

多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件) - 基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具(任意查询、任意增减数据)说明:本表格为员工基本信息表,其中年龄、工作年限是自动生成的,请勿填入数据。增减数据说明:请在B列之后任意位置插入或者添加列,但需要注意的是:目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动;请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据,直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601

员工个人信息提取小工具(任意查询、修改数据) - 信息提取小工具 人力资源管理工具 ——员工关系——员工信息管理 员工个人信息提取小工具(任意查询,任意增减数据)说明:本工具主要用于从大量员工信息中快速、精准提取员工个人的重要信息,并提供了两种方案:一是输入员工编号,即可得到数据信息;二是输入员工姓名,得到数据信息。特点:可任意查询信息,任意增减数据。使用方法:先在员工基本信息表填入基本数据,然后在此表黄色标注部分输入查询对象即可,其它全部为自动显示,无需录入数据)员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯民族专业学历部门职务职级入职日期工作年限婚否政治面貌00000000000

试用期员工考核等级评价及筛选工具(全自动,灵活筛选 - 等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具(全自动,灵活筛选)说明:本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一:可以灵活设置自己所需的评分等级;特点二:可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等(只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可);特点三:自动提示功能,评分值中符合要求的分值将自动显示绿色;排名前3名的自动显示红色。使用方法:第一步:确认好各项指标及权重(表格中所列仅供参考);第二步:在表格右侧设置好

员工长短板分析工具(依据指标评分,手工输入数据) - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具(依据绩效考核指标评分,手工输入基础数据)说明:本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”,从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率;二是综合分析,即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点:自动呈现“长短板”指标项明细;综合分析数据为自动城乡;与均值、标杆值对比分析的数值若为负数,自动以红色醒目提示。使用方法:只

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