2025年员工面谈记录与分析表通用简洁版 - Sheet1 XX公司员工沟通记录与分析 日期：序号12345678910111213Unnamed: 1 沟通时间Unnamed: 2 沟通地点/沟通工具Unnamed: 3 员工部门Unnamed: 4 员工岗位Unnamed: 5 员工姓名Unnamed: 6 反馈问题或建议Unnamed: 7 问题答复（当天）Unnamed: 8 后期跟进 Unnamed: 9 备注
2025年工程造价分析表(自动计算） - Sheet1 工程造价指标分析表 表 1 工程概况工程基本信息项目名称建设单位建设规模总共建筑面积 （m2）地上层数建筑高度（m）工程分类总造价（元）工程计价信息计价方式造价类型主要工程特征信息Unnamed: 1 Unnamed: 2 专业分类建设地点地下建筑面积（m2）地下层数结构类型类别分类单方造价（元/m2）计价依据编制日期Sheet2 工程造价费用分析表 编号12345678910111213合 计其他项目费规 费税 金其他费用合 计Unnamed: 1 项目Unnamed: 2 金额（元）00000000000000
2025年工作计划跟踪分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 工作计划安排跟踪分析表工作类型重要紧急重要不紧急不重要紧急不重要不紧急Unnamed: 5 编号123123123123Unnamed: 6 工作内容项目培训高级人才解读会季度销量分析Unnamed: 7 需要完成日期2020-04-05 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-01 00:00:00Unnamed: 8 实际完成日期2020-04-07 00:00:002020-04-01 00:00:002020-04-06 00:00:00Unnamed: 9 2020-04-06 00:00:00状态提前完成按时完成延期完成Unnamed: 10 43927情况备注Sheet3
2025年公司员工薪资色阶综合分析表 - 员工薪资数据 公司员工薪资趋势分析表（色阶图） 员工编号10002100031000410005100061000910007100081001010001表格说明： 1、公司员工的高薪为红色，主要集中在管理层上。 2、同一个员工不同的深浅颜色代表其工资的发展趋势，可以看出10005号员工的工资每月增长，而且是业务员中最高的。Unnamed: 1 姓名吴昊甄天华向雨露朱洁发李毅谭毅魏漾王松平何飞龙张燕Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部财务部财务部人事部行政部Unnamed: 3 职称经理业务员业务员业务员业务员经理主管出纳主管主管Unnamed: 4 实发工资1月685030602890311029
2025年员工交流会匿名调查分析表 - 调查反馈信息 岗位 总监及以上组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师组长/高级工程师总监及以上总监及以上总监及以上 技术经理/业务经理组长/高级工程师工程师 组长/高级工程师 组长/高级工程师组长/高级工程师工程师 组长/高级工程师 总监及以上总监及以上组长/高级工程师总监及以上 你认为交流会是否达到主题所述目的？ 否是是否是是是是否否是是是是是否是是如果内部培训和交流座谈，二者选一，你倾向哪种方式？ 交流座谈交流座谈内部培训交流座谈内部培训交流座谈交流座谈交流座谈交流座谈交流座
2025年员工职务结构分析表内置两种风格 - Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 员工职务结构分析表制作日期： 20XX年8月14日职务类别高层管理人员中层管理人员基层管理人员普通员工Unnamed: 1 职务内容老总和副总各部门部长各部门所属经理，主管，组长秘书，销售，外勤，财务，审计。法务，司机，后勤，综合工种,临时聘用人员等合计Unnamed: 2 总监办224Unnamed: 3 市场部1236Unnamed: 4 销售部1247Unnamed: 5 采购部1135Unnamed: 6 财务部1135Unnamed: 7 审计部123Unnamed: 8 法务部123Unnamed: 9 后勤部112Unnamed: 10 综合办114......
2025年月度完工产品效率分析表 - 月度完工产品效率分析表 生产管理工具——生产计划与控制管理 月度完工产品效率分析表说明：本文档主要用于统计和分析生产厂家每月完工产品总体上的效率，关键分析项目包括单项产品生产总值、毛利率、生产效率、成本控制率、产品合格率等。本表格可以帮助生产管理者清晰掌握各类产品的生产效率情况，为其决策提供重要依据。（内含自动计算公式，数据为模拟数据）颜色标注部分为自动函数，无需录入数据。编制部门： 月份： 编制日期： 序号合计总经
2025年工程装修报价分析表-成本利润-费用预算 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程装修报价分析表幢号：项目材料 明细加工安装及其他（元） 间接费合计：（人民币大写 元）综合单价：（元/㎡）Unnamed: 2 分项名称铝型材玻璃五金件防水胶条玻璃胶条玻璃胶硅酮耐候密封胶组角胶安装辅件发泡剂小计（元）：加工制造费包装、运输费安装费直接费合计管理费、规费、风险费及工程保险费用利润Unnamed: 3 工程名称：材质、规格型号Unnamed: 4 Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 用量Unnamed: 7 损耗率0.03Unnamed: 8 计价单位：单价 （元/㎡）Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 品牌产地2025班干部分工表
2025年周工作进度分析表（销售） - 周销售进度表 Unnamed: 0 公司销售人员周工作进度表 销售人员姓名本月销售指标本周计划客户拜访线路星期一星期二星期三星期四星期五星期六拜访日期计划拜访客户数当日计划销售额成交客户数当日接单金额 拜访所得/客户自主订货 本月至今累计销售金额当日完成计划销售额比例本周工作总结： 1、业绩评价：
2025年工作量分析表 - Sheet1 工作量分析表 产品名称 项次Unnamed: 1 作业名称Unnamed: 2 同时作业人数Unnamed: 3 作业类别固定 Unnamed: 4 部门名称Unnamed: 5 偶然Unnamed: 6 发生频率平均 Unnamed: 7 最高Unnamed: 8 Unnamed: 9 每次处理时间平均 Unnamed: 10 标准Unnamed: 11 每日工作量Unnamed: 12 安排 人力Unnamed: 13 努力 程度Unnamed: 14 偶然事件 无法处理 次数Unnamed: 15 备注
2025年个人周工作计划统计分析表 - 周计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 周工作计划追踪表周工作计划序号123456789101112131415Unnamed: 2 代办工作工作事项1工作事项2工作事项3工作事项4工作事项5工作事项6工作事项7工作事项8工作事项9工作事项10Unnamed: 3 星期一完成完成未完成Unnamed: 4 星期二完成未完成Unnamed: 5 星期三未完成Unnamed: 6 星期四完成未完成Unnamed: 7 星期五完成未完成完成Unnamed: 8 星期六Unnamed: 9 星期日Unnamed: 10 Unnamed: 11 完成情况统计总计代办事项日期星期一星期二星期三......
2025年学校老师工作分配表 - Sheet1 学校老师工作分配表 老师詹辉林亿张三张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 1 负责班级一年1班 一年2班一年3班 一年4班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班一年1班 一年2班Unnamed: 2 序号12345612345612345612345612345612345612345612
2025年电商项目分工执行表 - 模板 电商项目分工执行表 序号一二三四五六七八Unnamed: 1 项目总览广告资源货品规划形象开发活动策划数据分析客户服务仓储物流Unnamed: 2 责任人Unnamed: 3 工作内容 （可根据企业具体内容进行修改）121234561234561234561231231231Unnamed: 4 活动时间（预热/销售）官方活动内容及细则官方活动展位硬广投放计划直通车/钻石展位（商业流量）投放计划搜索/爆款计划老用户营销推广计划其他免费资源整合计划（出差/完成时间）货品结构、活动商品选择及定价主推品类及主推产品选择定价部分单品新链接制作（根据实际情况）
2025年生产加工分析表 - 生产记录表 日期 42512.042512.042512.042512.042512.042512.042512.042512.042513.042513.042513.042513.042513.042513.042513.042513.042514.042514.042514.042514.042514.042514.042514.042514.042515.042515.042515.042515.042515.042515.042515.042515.042516.042516.042516.042516.042516.042516.042516.042516.042517.042517.042517.042517.042517.042517.042517.042517.042518.042518.042518.042518.042518.042518.0
2025年兼职人员工作分配表 - Sheet1 Unnamed: 0 兼职人员工作分配表 用户数据录入工作职责： 1、负责将上级交的客户数据录入指定的表格中 2、服从领导的其他工作安排岗位名称工作职责： 1、请添加工作说明 2、请添加工作说明岗位名称工作职责： 1、请添加工作说明 2、请添加工作说明Unnamed: 2 兼职日期：202x-xx-xx 至 202x-xx-xx兼职人员名单赵阳乐喻飞工资（元/天）300兼职日期：202x-xx-xx 至 202x-xx-xx兼职人员名单姓名姓名工资（元/天）200兼职日期：202x-xx-xx 至 202x-xx-xx兼职人员名单姓名姓名工资（元/天）200Unnamed: 3 汤栏万坚斌姓名姓名姓名姓名Unnamed: 4 陈沫贺福姓名
2025年人工成本统计分析表 - Sheet1 人工成本全年统计分析 2019-07-06 16:51:51.600000直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %直接人工附加福利总计人工成本标准人工偏差偏差率 %Unnamed: 1 1月1000030001300012000-1000-0.083333333333333337月1000030001300012000-1000-0.08333333333333333Unnamed: 2 2月11000330014300147004000.0272108843537414968月11000330014300147004000.027210884353741496Unnamed: 3 3月1300040001700016500-500-0.0303030303030303049月13000400017000165002025班干部分工表
2025年岗位工作分析表免费下载 - Sheet1 岗位工作分析表 姓名一、请准确写出每日工作内容（如有交叉性工作也请一一罗列，如多于八项请自行往下填写序号12345678二、请写出一定时间内（周 月 季度）必须要做的事，并注明具体时间（周 月 季度）序号12345678岗位工作分析表（第二页）三、请写出偶尔要做的事并注明频率或大概时间序号1234567四、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位员工？并且讲明接触的原因（请按实际情况填写，若你接触的岗位多于7项，请自行往下补充）。序号1234567五、请将以上没有列出、但你认为有必要的其它工作内容写在下面序号12345678Unnamed: 1 每日必做的事宿舍
2025年员工岗位分析表免费下载 - Sheet1 员工岗位分析表 基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称任职者所在层级（职级）岗位目的（该岗位存在的主要目的价值）123最低任职条件 （1-5条）重要性12345工作关系（该岗位在组织中的位置，用语言、图、表形式表现）工作中与谁打交道，对内的或对外的，服从的、安排的和协助的相同岗位所对应批量人员名单直接上级：Unnamed: 1 协助上级安排人事事务搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度各项工作的督促和检查，沟通内外联系Unnamed: 2 1、20-35岁,大专学历，中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意
2025年工资支出季度财务分析表 - Sheet1 工资支出季度财务分析表 部门财务部销售部设计部运营部电商部开发部人事部汇总Unnamed: 1 十月2464433339054865353907752292134592594843222630452Unnamed: 2 十一月3263372147354679143880792338732022993126172145854Unnamed: 3 十二月3526164371964118903245063155372761472156112333503Unnamed: 4 四季度总计9253969858361366339110336077862393770510125507109809
2025年员工奖金分配表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖金分配表序号1234567891011121314151617合计Unnamed: 3 月份Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 工号Unnamed: 6 性别女男Unnamed: 7 应出勤 天数Unnamed: 8 实际出勤 天数Unnamed: 9 奖金金额0Unnamed: 10 绩点明细出勤 绩点0Unnamed: 11 效率考核 绩点0Unnamed: 12 品质考核 绩点0Unnamed: 13 合计 绩点0000000000000000
