2025校招面试流程
2024年面试登记表 - Sheet1 面 试 登 记 表 姓 名政治面貌出生年月联系电话应聘岗位教育经历工作经历家庭情况面试记录录用意见 本人承诺以上信息均真实有效，无任何许虚假信息；如所填信息与实际情况不符，本人自愿承担一切后果。 承诺人签名： 日期：Unnamed: 1 起止时间起止时间姓 名Unnamed: 2 性 别婚姻状况身份证号家庭住址学校单位名称与本人关系Unnamed: 3 期望薪资Unnamed: 4 籍贯学历专业职务工作单位Unnamed: 5 接受异
公司面试登记表 - 正面 面试登记表 申请日期： 应聘职位： 月薪要求： 社保： .姓名出生日期最高学历专业联系电话身份证号现住处教 育 经 历工 作 经 历主要社会关系 （非天津户口者，须注明至少一个在天津的社会关系）希望和要求驾照类型及时间最迟到岗时间我保证以上资料真实无误，如经证实与事实不符，愿承担一切法律后果。
通用面试登记表 - Sheet1 LOGO ******有限公司 员 工 面 试 登 记 表 姓名出生年月籍 贯婚姻状况健康状况现居住地手机号码教育培训时 间工作经历工作时间主要工作职责工作时间主要工作职责家庭成员姓名 自我评价（性格、特长)本人保证以上所填资料属实，如有虚假不实之处，本人愿接受不予录用或无条件解除职务的处理。 个人签名：Unnamed: 1 公司名称公司名称关系 Unnamed: 2 性别政治面貌身份证号所学专业婚姻状
2024年应聘人员信息登记表面试录用审批表 - Sheet1 应聘人员信息登记表 姓名籍贯健康 状况现住址及邮编家庭住址及邮编家庭成员教育经历培训经历持有证书工作经历 本人保证上述材料全部属实并无虚假，本人愿意接受公司任何时候、任何方式的调查，如有不实之处本人自愿接受公司按规定所作的处理。特此承诺。部门主管意见部门经理意见人力资源部意见分管领导意见Unnamed: 1 省姓名起止年月~~~~起止年月~~~~证书名称起止年月~~~~~态度：□诚恳 □傲慢 □反应： □敏捷 □机灵 □正常 □较慢表达能力： □清晰 □达意 □含糊 □问非所答评语、签名：对应聘岗位的工作胜任程度:□完全胜任还可兼任其他工作 □
面试人员登记表 - Sheet1 金山儿有限公司 面试人员登记表序号123456789101112Unnamed: 1 面试日期Unnamed: 2 面试岗位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 毕业学校Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 专业Unnamed: 9 联系方式Unnamed: 10 制表人：招聘平台Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2024年应聘登记表+面试记录表（） - Sheet1 应 聘 登 记 表 本人承诺对以下内容的真实性负责，同意公司进行背景调查，并且本人保证没有犯罪、吸毒等不良历史，如有隐瞒或造假，公司有权终止本人的雇用合同或劳动关系，并不作任何补偿！ 本人签名： __________________ 姓名民族现住址最高学历外语水平现有职称教育培训经历工作经历家庭成员获取招聘信息渠道是否有亲属在本公司任职技能/特长自我
公司通用招聘面试登记表 - Sheet1 面试登记表 应聘职位姓名最高学历身高现在住址联系电话教育背景起始时间培训经历培训起止时间工作经历工作起止时间家庭成员关系相关技能招聘渠道本人声明到岗的时间Unnamed: 1 姓名获得哪些专业技能证书本公司有无朋友或是家人：有（），姓名及职务是： 无（）网站招聘（ ） 现场（） 其它（ ）本人承诺以上信息真实有效，无虚假及捏造信息。如有虚假，愿意接受公司的任何处罚，自愿放弃应聘资格，并放弃一切向公司追偿权利；如因此给公司造成损失的，愿赔偿公司一切损失。本人自愿就上述信息接受公司的背景调查。Unnamed: 2 性别民
面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 登 记 表注：如下项目均需详细填写应聘职位个人基本信息姓名政治面貌民族文化程度外语水平婚姻状况紧急联系人电子邮箱现在居住地教育背景（请从高中写起）起始时间培训经历（请从最近经历写起）起始时间工作经历（请从最近经历写起，第一份工作与最近一份工作为必填）起始时间其他信息健康状况犯罪前科申明：你是否有过任何的犯罪记录？最快到职时间承诺：我承诺上面所填写的资料是完全真实的，如果被证明其中有虚假成分，我愿意承担被解雇之责任。签名： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 ☐单身 ☐已婚终止时2025校招面试流程
2024年应聘人员面试登记表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 应聘人员面试登记表填表日期：姓名籍贯民族户口所在地身份证号家庭地址现居地址语言能力计算机能力其他能力教育背景工作经验信息登记本人 声明以下由面试人员填写初 评备注Unnamed: 3 起止年月起止年月获知途径应聘岗位可工作地区有无不良习惯本人证实表格里所提供的内容均真实无误。如因不实造成的后果，本人自行承担。 签名： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 □网络 □报纸 □朋友介绍 □广告 □其他Unnamed: 5 性别婚姻状况健康状况学校名称工作单位□无 □有（若有，请填写）复评Unnamed: 6 应聘部
面试评分表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试评分表应聘岗位：姓 名评分要求评分要素满分分值评 分 要 点考评得分考官评语 金山儿有限公司 整体形象10仪表端庄自然 服饰得体大方 举止稳重朴实 精神面貌良好考官签字：Unnamed: 2 性 别综合素质15组织协调能力 言语表达能力 逻辑思维能力 抗压耐压能力 学习发展能力Unnamed: 3 团队合作15合作意识 人际沟通 个人缺点Unnamed: 4 年 龄专业理论20专业理论了解程度 相关知识的丰富度Unnamed: 5 解决问题能力20能否理论联系实际 处理问题的逻辑性 是否适应岗位需求日期：Unnamed: 6 面试日期：****年**月**日
面试评分表 - 11 面试评分表 姓名面试要素观察要点满分得分总分Unnamed: 1 1根据衣着、形象打分整体形象精神面貌亲和力 个人气质10Unnamed: 2 2细节与习惯衣着整齐度 姿态 用语习惯10Unnamed: 3 性别3自我介绍口头表达语言的逻辑性 用语修辞度 语音语调掌握10是否予以考虑Unnamed: 4 4应聘者回答情况应变能力变化中的应对策略 审时度势10Unnamed: 5 年龄5兴趣爱好知识 广博度有没有积极向上有建树的兴趣爱好10Unnamed: 6 6情绪控制力控制情绪的能力压力承受能力10Unnamed: 7 应聘职位7职业规划有无清晰
2024年活动流程表-年会流程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX年年会流程表时间09:00-11:3011:30-13:0014:00-14:3014:30-14:3514:35-15:0015:00-16.3016:30-17:3017:30-18:0018:00-19.0019:00-Unnamed: 2 内容参观项目基地午餐午休签到入场主持人开场领导致辞会议议程领导致辞结束大合影休息晚宴开始Unnamed: 3 描述负责人带领参会人员参观研发车间，生产基地在公司附近文莱酒店就餐签到进入会议大厅主持人开场，邀请公司领导上台讲话董事长上台致辞A.2019年度重大事件 B.优秀员工表彰 C.对未来公司的规划与展望 总经理上台致辞在晚宴大厅休息签到进入晚宴大厅 领
2024年活动流程表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 活动流程表序号123456789101112131415Unnamed: 2 时间9:00-9:059:05-9:159:15-9:459:45-10:1510:15-10:2510:25-10:3510:35-10:5510:55-11:0511:05-11:30Unnamed: 3 活动名称现场布置演出人员彩排与主持人对接礼仪小姐就位观众入场播放纪录片晚会开始舞蹈宣布获奖名单Unnamed: 4 活动内容鲜花、横幅、展示台、贵宾席音响、灯光、节目单各小组与主持人演练对接服装、绶带、奖品、奖杯按照签到表顺序有序进入场内，并按座位上姓名落座播放《致敬英雄》纪录片开场曲、主持人、总经理致辞、客户代表致辞《感恩的心》舞蹈获奖人员
绩效考核流程图 - Sheet1 绩效考核流程图 Unnamed: 1 人力资源部招聘品行考核人品、个性，内部 工作交接环节，部门之间工作配合，对公司制度遵守程度绩效反馈面谈直接管理者与下属一对一面谈双方观点统一人力资源部审阅做必要修正绩效考核结果实施制表人：XXXUnnamed: 2 加薪/减薪奖金分配股权激励获取资格Unnamed: 3 不客观的评分要求重新评估Unnamed: 4 岗位说明书态度考核对工作的态度 以及对工作的热情 ，处理客户投诉的态度和能力部门经理提出建议物质或非物质的奖励/惩罚Unnamed: 5 薪酬管理Unnamed: 6 专业知识根据考核标准评分间接上级复核管理
新员工入职管理流程 - Sheet1 新员工入职管理流程 单位：部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排
2024年客户管理系统（流程进度跟踪客户查询） - 琪一独家首发 Unnamed: 0 原创版权所有 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 2 琪一208634701授权Docer独家首发Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 原创版权所有.1 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：Unnamed: 10 琪一208634701授权Docer独家首发欢迎 辅助 Unnamed: 0 ← 关闭N次自杀 首页 参数 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ▇ 自定义字段 进度流程编号12345678910Unnamed: 3 顺序流程名称Unnamed: 4 Unnamed: 5 客户标签客户信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 ▇ 客户信息表客户名称Unnam2025校招面试流程
工程项目安全文明施工管理流程图 - Sheet1 工程项目安全文明施工管理流程图 编号：部门名称层 次项目经理A1234567891012131415161718192021Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程部工程部BUnnamed: 3 监理单位CUnnamed: 4 流程名称概 要施工单位DUnnamed: 5 项目安全文明施工管理流程安全文明施工管理安全质量监督中心EUnnamed: 6 责任部门F工程部、监理单位、施工单位监理单位工程部项目经理项目经理、安全质量监督中心施工单位工程部、监理单位、施工单位监理单位工程部施工单位工程部、监理单位、施工单位监理单位工程部工程部、监理单位、施工单位施工单位监理单位工程部施工单位Sheet2
2024年项目管理流程图 - Sheet1 项目整体管理流程图 事业环境因素组织过程资产Unnamed: 1 制定项目 管理计划合同管理合同收尾说明:本图未将过程的所有相互作用及数据流表示出来。Unnamed: 2 组织文化项目管理信息系统方针、程序、标准、原则明确的各过程历史信息吸取的教训项目管理各过程范围管理计划工作分解结构词汇表工作分解结构进度管理计划费用管理计划质量管理计划过程改进计划人员配备管理计划沟通管理计划风险管理计划采购管理计划合同文件合同收尾程序组织过程资产(更新)Unnamed: 3 Unnamed: 4 请求的变更推荐的纠正措施推荐的预防措施推荐的缺陷补救预测
