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建筑工程预(决)算表(带公式自动计算) - Sheet1 建 筑 工 程 预(决)算 表 2017-01-01 00:00:00工程名称:定额 编号B4-54B4-54B4-134B4-134B4-54B4-134B5-344B7-133B4-366B5-326B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-320B2-319B2-156B2-156B2-158B7-149B7-149B7-155B7-154B2-225B2-320B7-135B7-18B7-211B7-18B7-20B5-310B5-310B5-323B5-323B5-331B5-331B4-184B4-179B4-44B4-98B4-183B7-218B6-228B6-137B6-350B6-350B6-431B8-6B8-7B8-5A2-1732025幸运大转轮-带动画过程

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2024年人事人才管理人才画像 - Sheet2 Sheet1 人 才 画 像 姓名籍贯低档<2 中档≥2分 高档≥4分领导力雷达图评分轮职岗位-年限现任岗位-年限工作履历三年内KPI分数关键事件评价 (直接上级)人梯岗位及等级改善方向人才稳定性Unnamed: 1 421正直诚信透明41L1稳定因素不稳定因素稳定性等级Unnamed: 2 出生年月最高学历753发展他人与自我32Unnamed: 3 986灵活包容23L2Unnamed: 4 入职日期学校创新4高潜力等级 (DMS对应总监、经理、主管)Unnamed: 5 企图心5L3Unnamed: 6 工龄专业优先判断和执行力4Unnamed: 7 合计22S

2024年公司在职人员信息画像分析 - Sheet1 公司在职人员信息画像分析 总员工数:性别分析受教育程度高中及以下4Unnamed: 1 103男女大专30Unnamed: 2 6835本科58Unnamed: 3 年龄结构硕士10Unnamed: 4 20岁以下2博士1Unnamed: 5 20-29岁57部门人数行政部5Unnamed: 6 30-39岁35财务部12Unnamed: 7 40-49岁6销售部51Unnamed: 8 50岁以上3电商部31Unnamed: 9 平均年龄34设计部4

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