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2025年公司行政人事流程图大全 - 流程 Unnamed: 0 行政人事部职责及所属业务流程 一、部门职责及所属业务示意:A二、各具体工作单位所涉及公司制度文件: A业务单元所涉及制度:《办公用品采购管理制度》 B业务单元所涉及制度:《收发文管理制度》、《公章管理制度》 C业务单元所涉及制度:《会议室管理制度》 D业务单元所涉及制度: 无。 E业务单元所涉及制度:《招聘管理制度》 F业务单元所涉及制度:《培训管理制度》、《内部讲师管理制度》 G业务单元所涉及制度:《薪酬制度》、《社会保险制度》、《公积金管理制度》、《体检管理制度》 H业务单元所涉及制度:《绩效考核管理制度》 I业务单元

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2025年请假单行政人事管理 - Sheet1 请假单 姓名李四请假日期开始时间:结束时间:请假时长:请假原因£事假领导审批部门主管签名Unnamed: 1 部门财务部_____________年_____月_____日_____时_____________年_____月_____日_____时_____天_____小时£产假/陪产假签名日期Unnamed: 2 岗位会计£丧假总经理签名Unnamed: 3 工号158490£病假签名日期2025人事行政excel表格大全简单

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2025行政人事求职简历免费下载 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 出生年月: 现居住地: 合肥某某大学 20XX.09-20XX.7 合肥某某有限公司 20XX.9-20XX.7 校园经历 通过英语六级考试,英语正常交流 熟悉运用Office办公软件 普通话二级甲证书 1.熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 2.工作细致有耐心,具有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、责任心、事业心,有较强 的沟通能力和团队协作意识Unnamed: 2 1991.12.06合肥市经开区Unnamed: 3 Unnamed: 4 人力资源管理/本科 主修课程:公司组织管理、人力资源

2025行政人事求职简历免费下载 - 简历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 向 阳 求职意向:行政人事个人资料出生年月:1996.06.09政治面貌:预备党员经验:3年工作经验学历:管理学本科现居:安徽合肥市身高:160cm微信:weixin电话:13003330333邮箱:@qq.com 添加个人微信二维码Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 教育背景 2013.09-2016.06 主修课程: 高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、 宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、运筹学、 市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、人力资源管理等。 工作经验 2018.06-2020.11 1.协助

2025行政人事部门年度目标分解免费下载 - 目标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政人事部门年度目标分解部门工作职责1.负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2.负责制定和完善公司岗位编制、岗位职责,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.负责工厂人员培训工作,包括入职培训及在职培训,各方面的技能知识培训的执行,制订年度培训计划。4.员工劳动关系管理,负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保办理等。5.员工薪酬体制建立、完善、维护及执行工作。6.各类行政规章制度的编制、完善及执行工作。7.人

2025求职简历模板人事行政应聘简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息 证件:名族最近工作: 商超管理职位:公司:行业:求职意向 个人标签:期望薪资:职能/职位:到岗时间:自我评价:工作经验 :沸腾科技有限公司 [1年10个月] 综合事业部 人事兼业务助理 互联网/电子商务|50-150人|民营公司工作描述:教育经历 :2015/11-2018/7深圳大学 大专|商务策划管理专业描述:技能特长 :(包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历)Unnamed: 2 姓名: 花样年龄: 25电话: 138****邮箱: 7743****身份证彝族人事兼业务助理沸腾科技有限公司互联网/电子商务责任心  灵活4000-5000

人力资源月报表-行政人事 - Sheet1 Unnamed: 0 人 力 资 源 月 报 表 人力资源异动分析人力 资源 异动 分析在职人员分析在职人员分析招聘情况分析招聘情况分析薪资分析薪资分析人工成本分析人工成本分析本月其他重点工作:Unnamed: 2 部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司合 计总人数受教育结构分析备注:营销人才包括市场部、销售部人才;技术人才包括质量管理、物流、生产计划人员;专业人才包括各职能系统专业人才。部门综合部财务部销售部运营部华东分公司华南分公司总计上月工资总额上月成本总额Unnamed: 3 上月末 人数性别分析空缺岗位总数上月人均成本Un

行政人事考核评分表 - 行政 行政部人员考核评分表 姓名任务绩效行为绩效被考核人Unnamed: 1 序号1234567891011121314加权合计序号123456加权合计总合计 签字: 年 月 日Unnamed: 2 考核项目职能工作管理工作职业素养考核项目迟到、早退未打卡事假旷工参加公司举行的会议、活动、培训公司制度体系及各项决定下达执行情况Unnamed: 3 公司重要活动会议筹备外部人员接待公司重要公文起草办公费用控制领导临时交办事项执行车辆管理6S管理行政公文管理行政管理制度体系建设要事第一执行力学习力团队

2024年人事行政工作计划表 - 人事行政部工作规划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647人事行政工作规划表 项目一、人力资源自身建设提升二、完善企业薪酬制度三、公司岗位职责的修订实施四、量化绩效考核的执行五、思想教育培训六、部门之间的沟通协调七、劳动关系处理八、人才招聘和储备九、企业文化建设Unnamed: 3 工作内容1. 各部门人员定岗定位定责建设2. 提高部门人员的专业技能3. 树立人事行政部门人员以服务和监督为主的思想4. 加强中层管理组织指挥和协调能力5. 加强办公用品采购、入库、2025人事行政excel表格大全简单

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人事行政&员工档案记录表(员工状态查) - 记录表 Unnamed: 0 员工档案记录表 部门销售1部财务部产线销售2部Unnamed: 2 工号S8593S8594S8595S8596Unnamed: 3 员工姓名王二李四麻子刘利Unnamed: 4 性别男男女男Unnamed: 5 出生日期1989-07-30 00:00:001987-12-29 00:00:001989-07-01 00:00:001990-07-26 00:00:00Unnamed: 6 年龄29302928---------------Unnamed: 7 入职日期2013-08-18 00:00:002011-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:002010-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:002005-08-18 00:00:002004-08-18 00:00:002013-08-18 00:00:00Unnamed: 8 工龄(年)5758---------------Unna

人事行政员工工资表通用 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名张三李四Unnamed: 3 部门财务品牌Unnamed: 4 职位经理运营Unnamed: 5 基础薪资100005000Unnamed: 6 业绩奖2500500Unnamed: 7 管理薪资10000Unnamed: 8 交通补贴200200Unnamed: 9 话费补贴200200Unnamed: 10 餐补200200Unnamed: 11 加班补贴1000200Unnamed: 12 全勤奖100100Unnamed: 13 应发工资152006400Unnamed: 14 缺勤扣除8200Unnamed: 15 迟到早退扣款2000Unnamed: 16 其他罚款050Unnamed: 17 实发工资141806350Unnamed: 18 发放日期10.110.1Unnamed

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