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2025年度人事管理分析Excel表格模板 - Sheet1 年度人事管理统计分析表 部门市场部设计部客服部后勤部合计Unnamed: 1 入职人数20530358Unnamed: 2 离职人数15210027Unnamed: 3 人员变动5320331

人事行政主管绩效考核评分表 - Sheet1 员工绩效考核评定表 绩效成果专业技能工作态度Unnamed: 1 员工基本信息姓    名分数员工自我评分评定标准:(此部分标准为以下所有考核项目标准,100分制。总分部分有公司自动换算)A 90~100 杰出   —超出预计要求非常令人满意完成工作B 80~89 良好 —比预计要求更令人满意完成工作C 70~79 达到要求 —能按要求完成工作目标D 60~69 需改进 —能按要求完成主要工作目标,但需改进E 60以下 不满意 —低于期望值备注:公司主管从全局角度考虑,权衡各个项目的差异和员工的职

应届生个人简历(人事行政实习) - Sheet1

个人简历-人事行政 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个 人 简 历基本信息姓名:年龄:民族:专业:教育经历2014.9-2017.6政治学原理、管理学原理、公共管理学(行政管理学)、法学概论(宪法与行政法)、公共经济学(政府经济学)、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理工作经历2017.7-2018.10■ 负责公司办公用品的管理,包括办公用品的采购、发放、实用登记、报关维护管理;■ 负责公司员工入职、离职、调岗等流程的管理以及相应档案的管理;■ 负责员工考勤的记录、登记、统计核对工作;2018.11-至今■ 负责公司办公用品的管理,包括办公用品的采购、发放、实用登记、报关维护管理;■ 负

2024年个人简历(人事行政) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个 人 简 历姓名身高出生年月学历现居地联系方式教育背景工作经历技能荣誉自我评价1Unnamed: 2 何晓梅172cm1995.06本科安徽省合肥市屯溪路888号123-0000-00001Unnamed: 3 性别体重籍贯学制邮箱Unnamed: 4 女65kg安徽六安4年制@163.comUnnamed: 5 民族政治面貌毕业院校专业Unnamed: 6 汉族共产党员安徽师范大学人力资源管理微信Unnamed: 7 123-0000-0000

人事行政工资管理系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政工资管理系统员工信息表工资结算表Unnamed: 2 员工通讯录员工工资条Unnamed: 3 生日提醒表使用说明Unnamed: 4 员工考勤表欢迎使用员工信息表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息表工号536148015361480253614803536148045361480553614806536148075361480853614809536148105361481153614812Unnamed: 2 姓名张三李四王五小红12345678Unnamed: 3 部门财务部技术部人事部销售部财务部产品部财务部技术部人事部销售部财务部产品部Unnamed: 4 岗位职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员Unnamed: 5

2024年简约求职简历(人事行政) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 向 阳求职意向:行政人事个人信息 生日:1996.06.09 电话:136 2222 0000 邮箱:222000@qq.com 现居:安徽合肥市自我评价有良好的职业道德素养,能承受较强的工作压力,性格开朗大方、为人正直、与人为善,能够与人相处融洽,有较好的社交能力;易与人相处,诚实可信,能吃苦耐劳,有耐心,乐于助人;有很强的分析问题和角决问题的能力,敢于承担富有挑战性的工作。兴趣爱好 骑行 音乐Unnamed: 2 羽毛球 旅行Unnamed: 3 Unnamed: 4 个 人 简 历Unnamed: 5 教育背景2013.09-2016.02025人事行政日常excel表格大全

人事行政管理系统 - 主页面 Unnamed: 0 人事行政管理系统Unnamed: 1 考核管理在职登记人员调动Unnamed: 2 Unnamed: 3 薪酬管理转正登记合同管理Unnamed: 4 Unnamed: 5 实习登记离职申请通讯录Unnamed: 6 Unnamed: 7 入职登记离职登记考核管理 Unnamed: 0 考勤统计表 出勤:出 缺勤:缺 出差:差 休假:休 事假:事 病假:病 迟到:迟 早退:退 制表人: 核对人: 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午

人事行政部长绩效考核 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政部长绩效考核办法年 月 日项 目一 人员招聘二 绩效考核三 文 档四 内 训五 人事管理六 综合服务七 行政监管 本人签字:Unnamed: 2 内 容1、月度招聘计划完成2、招聘流程规范3、人才信息库建立4、招聘成本计划的控制1、绩效考核方案制定2、绩效考核结果的收集3、绩效考核结果的执行1、员工档案管理规范2、薪酬福利审核申报1、内训课件更新提升2、月度内训任务完成1、企业建章建制2、管理人员的调配3、人事任免与考核4、奖罚制度的执行1、办公卫生、安全管理2、文件拟稿与下发3、公司公务接待4、

2024年行政人事部绩效考核标准 - 行政人事部绩效考核标准 行政部人事经理 度绩效考核表 姓名:123456789101112131415161718说明行政专员 度绩效考核表姓名:12345678910111213141516说明Unnamed: 1 工作职责制定及完善公司管理制度及流程,颁布公司各类行政文件。根据公司年度经营战略,制定公司年度人力规划,并进行人员的招聘,确保公司战略目标的实现。制定及完善公司各级职位说明书、员工绩效考核方案及员工绩效管理制度。公司绩效考核结果管理、根据考核结果进行人事关系薪资调整。对公司人力状况及各职务进行定期分析。根据公司年度经营战略,制定并执行薪资、福利、

房地产企业行政人事组织架构 - Sheet1 Unnamed: 0 房地产企业行政人事组织架构 Sheet2 Sheet3

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