2025人力资源 excel表格大全
2025年人力资源大学应届生招聘计划 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源大学应届生招聘计划 城市广州广州深圳上海上海北京北京金山办公股份有限公司（春招应届生计划）Unnamed: 2 专场暨南大学专场大学城专场深圳大学专场复旦大学专场上海交通大学专场清华大学专场北大专场Unnamed: 3 应聘对象应届生应届生应届生应届生应届生应届生应届生Unnamed: 4 招聘会时间安排2021-03-12 00:00:0010：00-16：00Unnamed: 5 2021-03-13 00:00:0010：00-16：00Unnamed: 6 2021-03-14 00:00:0013：00-17：00Unnamed: 7 2021-03-18 00:00:0010：00-16：00Unnamed: 8 2021-03-19 00:00:0013：00-17：00总场次：Unn
2025年人力资源行政费用预算表模板 - 费用预算 深圳XX有限公司 20XX年度人力资源/行政费用预算表编制说明：薪资、办公费、维修费、差旅费仅为人力资源行政部预算，其它部门自行预算。序号1234567891011核准： 审核： 编制： 编制日期： 年 月 日Unnamed: 1 费用项目薪资招聘费培训费顾问费福利费办公费维修费租赁费水电费差旅费总计Unnamed: 2 费用科目工资奖金年终奖TOT网络招聘费现场招聘费招聘广告费TOT外训费内训费TOT律师咨询费律师项目费TOT节日经费聚餐话费补贴住房补贴社会保险费旅游费TOT办公设备办公文具TOT设备维修费其它
2025年人力资源学历结构分析工具（职位维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源学历结构分析工具（职位维度）说明：本表格主要适合统计和分析不同职位员工学历层次的分布情况，具体包括总体学历层次结构、各职级员工的学历层次结构分析。表格中所列职位级别以及学历结构仅为示例，企业可根据自身需求对职位级别进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。职位高层管理人员中层管理人员非操作岗主管 非操作岗基层人员 操作岗班组长或主管 操作工总计Unnamed: 1 高中及以下人数043381230Unna
2025年人力资源主管岗位说明书 - 人力资源主管 Unnamed: 0 岗 位 说 明 书岗位使命岗位职责①人力资源制度建设②人力成本预算及控制③人力薪资福利 ④员工招聘管理 ⑤员工培训管理⑥员工绩效管理⑦员工关系管理⑧其 他岗位素质要求①工作经验②知识③技能④职业素养⑤年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 人力资源主管汇总、协调各部门的人力资源规划，并制定分公司总体的人力资源规划；建立和规范人力资资源管理体系；根据经营目标控制人力资源成本；工作分析、组织协调，汇总及审核各部门岗位，形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况，适时组织各部门对公司规章制度进行修订。
2025年人力资源预测（马尔可夫矩阵） - Sheet1 人力资源预测（马尔可夫矩阵） 职位名称岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5预测岗位人员数量备注：基于概率预测各个岗位人员变动情况，蓝色数据项手动输入，黄色数据项自动汇总，公式计算可扩展Unnamed: 1 期末人数420962641258Unnamed: 2 下一期预测岗位1314Unnamed: 3 岗位215419Unnamed: 4 岗位3186794Unnamed: 5 岗位419335228Unnamed: 6 岗位510191019Unnamed: 7 退休、离职-1-3-6-64-204-278
2025年调职审批表人力资源管理 - Sheet1 调职审批表 姓 名原 任调 动 原 因原部门 领导意见调入部门 意见公司总经理 签字Unnamed: 1 部门职务薪酬 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 填表日期： 年 月 日任职日期现 任Unnamed: 4 部门职务薪酬Sheet2 Sheet3
2025年登记表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 登 记 表序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 家庭住址Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 电子邮箱Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3
2025年人力资源考勤表自动 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 3月考勤表姓名员工1员工2员工3员工4员工5主管：Unnamed: 4 438912020-03-01 00:00:00出出出出出Unnamed: 5 438922020-03-02 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 6 438932020-03-03 00:00:00迟迟迟迟迟Unnamed: 7 438942020-03-04 00:00:00出出出出出Unnamed: 8 438952020-03-05 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 9 438962020-03-06 00:00:00迟迟迟迟迟Unnamed: 10 438972020-03-07 00:00:00出出出出出Unnamed: 11 438982020-03-08 00:00:00缺缺缺缺缺Unnamed: 12 438992020-03-09 00:00:00迟迟迟迟2025人力资源 excel表格大全
2025年人力资源员工考勤表 - Sheet1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 考 勤 表日期：员工编号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4Unnamed: 3 1√√√√Unnamed: 4 2√√√√Unnamed: 5 3√√√√Unnamed: 6 4√缺√加Unnamed: 7 部门：5√缺√加Unnamed: 8 6√√加√Unnamed: 9 7√√√√Unnamed: 10 8√√√√Unnamed: 11 9√√√√Unnamed: 12 10√√√√Unnamed: 13 11√√√√Unnamed: 14 制表人：12√休√√Unnamed: 15 13√√√√Unnamed: 16 14√√√缺Unnamed: 17 15√√√休Unnamed: 18 16√√加√Unnamed: 19 17√√加√Unnamed: 20 18√缺加√Unnamed: 21 19√......
2025年公司人力资源员工入职表 - Sheet1 员工入职表 姓 名籍 贯入团时间教育经历家庭 主要 成员主要社 会关系自我评价Unnamed: 1 称 呼Unnamed: 2 性 别家庭出身家庭住址姓 名Unnamed: 3 工作单位Unnamed: 4 出生年月文化程度Unnamed: 5 Unnamed: 6 民 族申请时间邮 编职 位Unnamed: 7 联系方式Sheet2 Sheet3
2025年人力资源年龄结构分析（产品维度） - 《人力资源年龄结构分析工具》（产品维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查 人力资源年龄结构分析工具（产品维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同产品所对应的各部门年龄维度的分布数量及分布率。含计算公式。一般适合规模较大的企业，尤其是各产品线相对独立，例如拥有多个相对独立的产品事业部。产品线产品1产品1各年龄段数量总计及占比产品2产品1各年龄段数量总计及占比产品3产品1各年龄段数量总计及占比Unnamed: 1 部门财务部人力资源部生产
2025年考勤表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表部门：姓名备注： 出勤：√ 缺勤× 请假：Q 休假：休Unnamed: 1 一1Unnamed: 2 二2Unnamed: 3 三3Unnamed: 4 四4Unnamed: 5 制表人：五5Unnamed: 6 六6Unnamed: 7 日7Unnamed: 8 一8Unnamed: 9 二9Unnamed: 10 三10Unnamed: 11 四11Unnamed: 12 五12Unnamed: 13 六13Unnamed: 14 日14Unnamed: 15 一15Unnamed: 16 二16Unnamed: 17 三17Unnamed: 18 四18Unnamed: 19 五19Unnamed: 20 六20Unnamed: 21 日21Unnamed: 22 一22Unnamed: 23 二23Unnamed: 24 三24Unnamed: 25 四25Unnamed: 26 五26Unnamed: 27 六27Unna
2025年人力资源-考勤表 - 42.考勤汇总表12-3 Unnamed: 0 人力资源-考勤表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 项目考勤漏打卡（次）Unnamed: 5 事假（天）Unnamed: 6 病假（天）Unnamed: 7 迟到（次）Unnamed: 8 实际出勤（天）Unnamed: 9 扣款（-）或加款仪容仪表（元）Unnamed: 10 培训（元）Unnamed: 11 加班（元）Unnamed: 12 工龄（年）Unnamed: 13 工装（元）Unnamed: 14 其他
2025年绩效考核表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名：考核指标Unnamed: 3 Unnamed: 4 权重Unnamed: 5 工号：评分优秀Unnamed: 6 良好Unnamed: 7 及格Unnamed: 8 日期：不及格Unnamed: 9 得分Unnamed: 10 备注
2025年绩效评估流程人力资源绩效管理 - 绩效评估流程 人力资源-绩效评估流程 被评估人Unnamed: 1 评估人Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 人力资源总监Unnamed: 4 关联流程
2025年人力资源管理表格汇总表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 人力资源管理表格汇总表序号Unnamed: 4 类别制表人：Unnamed: 5 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 6 表格名称Unnamed: 7 Unnamed: 8 表格编号Unnamed: 9 报表人Unnamed: 10 开始使用日期Unnamed: 11 修改状态Unnamed: 12 废止日期Unnamed: 13 备注2025人力资源 excel表格大全
2025年考勤系统（人力资源管理） - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤管理系统Unnamed: 2 1月7月Unnamed: 3 Unnamed: 4 2月8月Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月9月Unnamed: 7 Unnamed: 8 4月10月Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月11月Unnamed: 11 Unnamed: 12 6月12月1月 Unnamed: 0 1月考勤表 姓名 日期李依依Unnamed: 2 1五出Unnamed: 3 2六出Unnamed: 4 3日出Unnamed: 5 4一出Unnamed: 6 5二出Unnamed: 7 6三出Unnamed: 8 7四出Unnamed: 9 8五出Unnamed: 10 9六出Unnamed: 11 10日出Unnamed: 12 11一出Unnamed: 13 12二出Unnamed: 14 13三出Unnamed: 15 14四出Unnamed: 16 15
2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析 - 黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142
2025年考勤表（人力资源统计） - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 部门： 制表人： 核对人： 时间： 2019 年 月姓名毛毛Unnamed: 2 1出Unnamed: 3 2出Unnamed: 4 3出Unnamed: 5 4出Unnamed: 6 5出Unnamed: 7 6出Unnamed: 8 7出Unnamed: 9 8出Unnamed: 10 9出Unnamed: 11 10出Unnamed: 12 11出Unnamed: 13 12出Unnamed: 14 13出Unnamed: 15 14出Unnamed: 16 15出Unnamed: 17 16出Unnamed: 18 17出Unnamed: 19 18出Unnamed: 20 考勤符号： 出勤：出，缺勤：缺，迟到：迟，出差：出，休假：休，事假：事19出Unnamed: 21 20出Unnamed: 22 21出Unnamed: 2
